職務経歴書と履歴書の「職歴」欄の違いがわかりません。
現在、転職活動中です。履歴書の「職歴欄」と職務経歴書をどのように書き分ければよいかわからず、いつも結局は両方とも同じ内容になってしまいます。履歴書の「職歴」欄と職務経歴書の違いを教えてください。
(T・Kさん、ほかからの質問)
履歴書の「職歴」欄には概要を、職務経歴書にはより詳しい内容を記述してください。
履歴書の「職歴」欄は、職歴の概要を見るためのものであり、主に以下の情報を記述します。
・勤務先の会社名、部署名、役職
・入退社日
一方で職務経歴書は、実績や経験、スキルを細かく見るためのものであり、履歴書の「職歴」欄と同じ情報に加えて以下のような事柄を記述します。ここで、以下の自分自身の経験や強みをアピールすることが大切です。
・担当した職務の詳細
・仕事上の実績や成果
・その仕事を通じて身につけたスキルや学んだこと など
また、履歴書は記入欄が決められているのに対して、職務経歴書は書式が自由である点も大きな違いです。単に詳しく書くだけでなく、見出しを立てる、わかりやすい個条書きにするなど、まとめ方を工夫することも大切です。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2024年10月25日教師の転職例とは?転職活動のポイントと教師がアピールできるスキル
- 2024年10月22日「雑談が苦手…」面接中の雑談で意識したいポイントは?
- 2024年9月17日職務経歴書に必要な実績・職歴を覚えてない時の調べ方&書き方
- 2024年9月5日転職活動の進捗管理フォーマット
- 2024年9月3日下積みのような業務内容の繰り返しで、成長が実感できません【転職相談室】
- 2024年8月30日専門性が高すぎる仕事をしているのではないかと不安。転職も他業種・職種へは難しい?【転職相談室】
- 2024年8月9日人事の仕事とは?役割や業務内容、求められるスキルについて詳しく解説
- 2024年8月9日人材育成を仕事にするための転職先の選び方【転職相談室】