厚生年金と健康保険のみの加入でも「社会保険完備」といえる？

「社会保険完備」とは、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の4つすべてに加入できるという意味です。雇用保険と労災保険に加入していないこの会社は「社会保険完備」とはいえません。

ちなみに、すべての企業は、就業規則又は労働契約書等で定められた労働時間（所定労働時間）が1週間に20時間以上あり、なおかつ31日以上働く見込みがある雇用者を、雇用保険に加入させなくてはなりません。また、労働者災害補償保険は、労働者が一人でもいれば、会社の適用手続きを行わなければなりません。この会社は求人広告の表記と実態が違うだけでなく、法律上の加入義務を果たしていない可能性があります。

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