厚生年金と健康保険のみの加入でも「社会保険完備」といえる？

「社会保険完備」とは、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の4つすべてに加入できるという意味です。雇用保険と労災保険に加入していないこの会社は「社会保険完備」とはいえません。

ちなみに、すべての企業は、就業規則又は労働契約書等で定められた労働時間（所定労働時間）が1週間に20時間以上あり、なおかつ31日以上働く見込みがある雇用者を、雇用保険に加入させなくてはなりません。また、労働者災害補償保険は、労働者が一人でもいれば、会社の適用手続きを行わなければなりません。この会社は求人広告の表記と実態が違うだけでなく、法律上の加入義務を果たしていない可能性があります。

なお、リクナビＮＥＸＴでは「広告と事実が違う」というご利用者からのご指摘に対して、広告主への事実確認を行い、今後の広告内容の訂正、広告主への改善依頼を行なっています。「リクナビNEXTホットライン」までご連絡ください。

また、当社は、特定募集情報等提供事業者として、必要な届出を労働局に行っております。