転職の準備をする編

派遣先に入社することを前提に、契約時に定めた6カ月以内の期間を派遣スタッフとして派遣先の会社で働く形態です。派遣期間中や終了時に、派遣スタッフと派遣先の双方が望めば、当初予め明示されていた労働条件で、派遣先の社員として雇用されます。派遣先の社員として働く前に、仕事内容や会社が自分に合っているかをじっくり見極められる点がメリットです。

また、一般派遣や特定派遣では行ってはならないとされている事前面接や履歴書の送付なども可能になります。最終的に派遣先が正社員（あるいは契約社員）採用を断ってきた場合は、その理由を派遣会社から書面でもらえる仕組みになっています。