「最低保障給」とは何ですか？
リクナビＮＥＸＴに掲載されている求人情報を見ると、「最低保障給」という表記を見かけます。その意味を教えてください。
（O・Uさん、ほかからの質問）
歩合給が少ないときに保障するシステムのことです。
歩合給を含んだ給与体系の場合、月によって受給金額が大きく変動することがあり、労働者の生活が不安定になるケースも考えられます。そこで、労働者の生活環境を保障するために、一定金額に満たない場合に限って支給するのが「保障給」という制度です。ただ、最低限度の生活を営めるように設定されたものなので、支給額は大体低く抑えられていると考えておきましょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：浦野啓子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
新着記事
2026年5月12日雇用保険被保険者証とは？役割や手元にない場合の確認方法や再発行の手続きを解説- 2026年5月12日源泉徴収票とは？転職で必要な理由や提出期限、間に合わない場合の対処法
- 2026年5月12日雇用保険受給資格者証とは？書類のもらい方や見方を解説
- 2026年5月12日退職手続き｜全体の流れ、やること一覧、必要書類など
- 2026年5月7日会社都合退職と自己都合退職の違いとは？失業手当の受給条件やメリット・デメリットを解説
- 2026年5月7日契約社員は契約途中で退職できる？短期間でも辞められるケースや注意点を解説
- 2026年5月7日試用期間中に退職は可能？デメリットや退職理由の伝え方、退職手続きを解説
- 2026年5月7日退職1ヶ月前告知と２週間前告知、優先されるのはどっち？
