転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2024/04/19 UPDATE 毎週水・金曜更新!

転職・求人 トップ > 転職成功ノウハウ > 転職Q&A > 転職の準備をする > 「月給」や「固定給」の違いは何ですか?

転職Q&A

転職の準備をする編
一覧に戻る

「月給」や「固定給」の違いは何ですか?

リクナビNEXTに掲載されている求人情報を見ると、待遇のところに「月給」や「固定給」という表記があります。この違いは何ですか?

(S・Aさん、ほかからの質問)

「給与システム」と「給与形態」で区別し、その組み合わせで表記しています。

リクナビNEXTでは、給与を「給与システム」と「給与形態」の組み合わせで表記しています。

給与システムとは、「固定給制」や「歩合給制」など給与の支払いの計算方法を表し、給与形態とは「日給制」や「月給制」など給与の支払いの計算単位を表します。ただし、営業職以外で歩合があるケースは少ないため、給与システムが省略されている場合もあります。

ちなみに「固定給」とは、時間や月といった時間単位に対して決まった額を支給する制度のこと。「固定給+歩合給」とある場合、あらかじめ決められた固定給に営業成績などの業績に応じて手当が加算されます。「完全歩合給」や「完全出来高」の場合は固定給が一切なく、支給されるのは業績に応じた手当のみです。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)

8,568通り、あなたはどのタイプ?

グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。

診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ?

リクナビNEXTで書類を自動作成

レジュメをカンタンに作成

履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。

リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類(レジュメ)が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。

※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。

ご登録はこちらから:リクナビNEXTに会員登録する(無料)
すでに会員の方はこちら:レジュメダウンロード画面へ

イベント・セミナー※リクルートエージェントに遷移します

RAGイベント

申込締切日が近いイベント・セミナー

イベント情報を更新中