「実務経験のある方」が応募条件ですが、正社員としての実務が必要ですか？

会社が重要視するのは、どのような実務に関わった経験があるかということ。会社が求める実務経験に該当すれば、雇用形態にかかわらず「実務経験」として十分にアピールできます。募集要項をもう一度見直し、会社のホームページもチェックするなどして、どのような経験が求められているのかをよく確認してみましょう。

ただし、実務にどの程度関わっていたかを推測する材料として、雇用形態を参考にする会社もあります。アルバイトであっても責任ある仕事を任されていた場合は、「○○の仕事の○○の部分を任され、私の責任で進めていました」などと、任されていた実務の内容や権限を具体的にアピールすることが大切です。