転職面接で「服装自由・服装指定はなし」と言われたら？私服の正解と失敗しない選び方

面接日程が決まった後、「面接は服装自由でお越しください」「私服でも結構です」と言われたら何を着ていったら良いでしょうか。何も言われずに、スーツで行こうとするより迷い人は多いと思います。

この記事では、転職面接で服装の指定が無いと言われた時の適切な服装の選び方のポイントを解説します。面接前の身だしなみ最終チェックリストも活用し、服装選びに迷うことがないようにしましょう。

「面接は服装自由で」の身だしなみは、どうすべき？

転職の面接で「服装自由で」と言う会社としては、リラックスして面接に臨んで欲しいという配慮や、服装の雰囲気から自社に合う人柄か、TPOのある人かなどを確認したいなどの意図があります。

面接の身だしなみは、相手の面接を段取りしてくれた相手への敬意と安心感を持ってもらうことが大切なので、個性を出すことやラフになりすぎないようにするのが大切です。詳しくみていきましょう。

服装自由の基本は「オフィスカジュアル」でジャケットを着る

転職面接での服装自由では、「オフィスカジュアル」を基本に考えると良いです。オフィスカジュアルとは、スーツほど堅苦しくないけど、仕事をするのに相応しい清潔感のある服装と考えるとよいでしょう。

面接で間違いないオフィスカジュアルな格好は、ジャケットを羽織ることです。ジャケットの下は、白や淡い色の襟付きのシャツやブラウスのインナーを合わせると、よりきちんと感を出しやすくなります。

詳しくは「男女別のアイテムの選び方のポイント」で解説しています。

迷うならスーツでも問題ない

「服装自由」であれば、スーツを選んでも失礼にあたることはありません。スーツはビジネスの場における標準的な服装であり、スーツを選んで失礼にあたることはなく、迷ったときの無難な選択肢といえます。

もし面接官から「今日は服装自由なのになぜスーツなのですか？」と理由を問われたとしても、「本日はこの面接の機会を大切にしたいと考え、スーツで伺いました」と素直に伝えれば、志望意欲の高さとして好意的に受け止められます。

スーツを選ぶ場合は、余計な迷いなく面接に集中するためにも、前日までに一度袖を通し、シワや汚れがないか明るい場所でチェックしておきましょう。

「私服でお越しください」と「服装自由」の違いはある？

「服装自由」と「私服でお越しください」は、企業によっては似たような意味で用いられることがあります。ただ、一般的には「私服」と言われた場合の方が、よりカジュアルな装いを容認する傾向が強いといえます。

「服装自由」の場合、業界によって主に以下の3つが選択肢になります。

• スーツ
• オフィスカジュアル
• ビジネスシーンでも問題のない清潔感のある私服

一方、「私服指定」の場合はあえてスーツを避け、オフィスカジュアルまたは清涼感のある私服を選ぶのが無難でしょう。

どちらの場合であっても、まずは企業のホームページや公式SNSで社員の服装を確認し、「襟の有無」や「素材感」を基準に合わせることで、企業の文化から浮かない身だしなみを整えることができます。

「オフィスカジュアル」男女別アイテム選びのポイント

面接でおすすめのオフィスカジュアルとは、具体的にどのような服装なのか、解説します。

【メンズ】おすすめのオフィスカジュアル

男性のオフィスカジュアルの定番スタイルの１つは、ジャケット、襟付きのシャツ、チノパンなどのコーディネートです。

ジャケットやシャツは、派手な色や柄でないものが面接には向いています。迷ったら「紺やダークグレーのジャケットに白いシャツ」など落ち着いた色味がおすすめです。爽やかさと清潔感があり、どんな場面にも馴染みやすいでしょう。

ボトムスは、ジャケットとは違う色あるいは素材を選ぶと適度にカジュアルさが出せます。靴は、革靴でバランス取れるならそれでもOKです。他にも、ローファー、スエード、レザーのスニーカーなども選択肢に入ります。

【レディース】おすすめのオフィスカジュアル

女性のオフィスカジュアルもジャケットを羽織ります。中のインナーは、ブラウスやシンプルなカットソー、網目の細かいヘイネックニットなどが使いやすいです。透け感や露出が少ないデザインを選びましょう。

ボトムスは、スカートの場合は、膝より下の丈を選び、パンツの場合は、長めのテーパードなどを合わせると、すっきり見せやすいです。

靴は、スーツの時同様、パンプスが全体をバランスよくまとめやすいですが、色は黒など落ち着いた色以外にも、明るいベージュなどでも良いでしょう。スエードやエナメルでも、オフィスカジュアルなら良いでしょう。

【カバン】できれば自立するデザインの方が良い

普段の仕事もビジネスカジュアル・オフィスカジュアルで出勤している人は、トートバックやリュックを使うことも多いと思います。面接では、カバンを床に置くことが多いので、トートバックやリュックが使えないことはありませんが、落ち着いた色で、かつ、自立するデザインの方が良いでしょう。

夏や冬の「服装自由」でもジャケットを

季節にかかわらず、面接時だけでもジャケットを着用できるよう、持っておくと安心です。

夏は薄手の素材、冬は裏地付きなど、季節に合わせたものを用意しましょう。

Web・オンライン面接特有の「服装自由」マナー

オンライン面接でも、服装の選び方の注意ポイントは変わりません。ここではオンラインだからこそ注意したい点を確認しましょう。

画面越しに目立つ「上半身の汚れやシワ」に注意

自宅でオンライン面接を受ける場合、自分にとって“プライベート空間”だからこそ、気持ちがリラックスしがちです。

オンライン面接でも襟付きシャツにジャケット着用の基本は守り、画面に映る襟元のシワや汚れにはとくに注意しましょう。

ボトムスもビきちんとした格好をする

オンライン面接は上半身しか基本は映りませんが、それでもボトムスは対面で面接するのと同じくきちんとした格好をするようにしましょう。面接の途中で、少しのはずみで胸より下が映ることが全く無いとは言えないからです。

面接での緊張感を高める上でも、ビジネスカジュアルでしっかり準備を整えましょう。

「背景」にも気をつける

服装では清潔感ときちんと感を出せていても、背景に映る部屋が雑然としていたり、壁にかかっているアイテムが映り込んでいたりすると、面接担当者に余計な情報を与えてしまいます。背景はシンプルな壁（白色の壁など）にし、背景を含めて清潔感が出るよう意識しましょう。

そのような背景の準備が難しく、バーチャル背景を用いる場合は、ビジネスシーンで違和感がないもの、普段のビジネスシーンで利用しているもの、派手でないもの、白色などの無地のものを用いると安心でしょう。
なお、「ぼかし」は要素を完全に消す機能ではなく、場合によってはたとえぼけていてもすっきりしない雰囲気を残す可能性があるため、できるだけバーチャル背景の白色（無地）を選んでください。

「服装自由」の面接でよくあるQ&A

「服装自由」と指定された場合の、よくある質問をまとめました。

アクセサリーやネイルはどこまで大丈夫？

小ぶりでシンプルなデザインのネックレスやピアスは問題ありません。ネイルも落ち着いた色合いであれば問題ないでしょう。派手なデザインのものは、落ち着いた印象のビジネスカジュアルに合わないので、面接につけていくのは避けましょう。迷ったらつけないほうが無難です。

ジーンズやサンダルでも大丈夫？

カジュアルすぎてビジネスシーンにふさわしくないので避けましょう。TPOを理解した行動ができない人なのでは…という懸念を持たれる可能性があります。

服装について企業に確認するのはマナー違反？

服装についてわざわざ問い合わせをするのは避けたほうがいいでしょう。「服装自由」とは、「その場にふさわしい服装を自分で選んできてください」ということ。自分で考えて動く力、判断力に乏しいという印象につながりかねません。迷ったらスーツか、オフィスカジュアルを選べば問題ありません。

まとめ：面接前の「身だしなみ」最終チェックリスト

面接前に最終チェックすべき項目をリスト化しました。身だしなみを万全にして、面接に集中して臨めるようにしましょう。

[　] 事前に洗濯をし、清潔感は保てているか [　] 服の生地にほつれや裂け目がないか [　] シワだらけの服になっていないか [　] シミがついていないか [　] シャツの襟元や袖口に汚れが残っていないか [　] 靴に泥や汚れがついておらず、かかとがすり減りすぎていないか [　] カバン（バッグ）は服装に合っているか [　] 大きすぎたり小さすぎたりしない、ちょうどいいサイズ感か [　]「この服装で、大事な商談に行けるか」と自問してYESと言えるか