講師・教室長の職務経歴書の書き方見本
講師・教室長の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。
講師・教室長の職務経歴書の書き方見本
職務経歴
20××年××月~20××年××月
【所属】神奈川・厚木校(生徒数150名)
[メンバー数] 教室長以下25名
【担当業務】講師(数学担当)
・小学生、中学生を対象とした数学の授業および生徒勧誘業務
-生徒、保護者との面談(約20件/月)
-説明会の企画、運営、プレゼンテーション(約6件/月)
-講座の勧誘、体験入学実施(月10回・平均8名の集客)、その後のフォローの実施
【ポイント】
20××年の年間入塾者50名中、11名の入塾実績を個人で挙げることに成功(目標達成率120%)。
20××年××月~20××年××月
【所属】神奈川・藤沢校(生徒数120名)
[メンバー数] 20名
[役職] 教室長
【担当業務】教室長として、塾運営全般を担当
・事務業務全般(アルバイト講師30名のシフト管理や人件費管理、備品発注など)
・営業活動:来訪者対応、広告宣伝戦略立案・実行、高校の先生との交渉・折衝・情報共有、保護者向け説明会・生徒向け説明会の立案、実施
・生徒、保護者との面談
・アルバイト採用、指導育成
・神奈川エリアの他教室のマネジメント業務へも携わる(社員教育や業績管理)
【ポイント】
20××年、全社を挙げた生徒獲得プロジェクトに参加し、高校教師を集めたフェアを神奈川エリアで4回実施(平均参加数28名)。その効果もあり、エリア全体で前年度から250名生徒が増加した。
以上
職務経歴書セルフチェック
経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。
以下の内容を過不足なく書きましたか?
- いつ (西暦表記)
- どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
- 何を (商品、種類、サービス)
- どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
- 誰に対して (顧客)
- どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
- 何をしたか (職種名、具体的な職務)
- 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
- 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
- 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
- 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
- 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
- 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
- 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
リクナビNEXTの職務経歴書機能で簡単作成
職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類(レジュメ)が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。
※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
◆職務経歴書機能でできること◆ ・これまでの経験やスキルを選択するだけで、職務経歴を作成 ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
ご利用方法
リクナビNEXTにご登録後、プロフィールや職務経歴、自己PRなどを入力し、レジュメ登録を完了させてください。完了すると、レジュメダウンロード画面からダウンロードできるようになります。
職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。
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