中間管理職の職務経歴書の書き方見本
中間管理職の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。
中間管理職の職務経歴書の書き方見本
職務経歴
20××年××月~現在
【所属】総務部総務課
[メンバー数] 20名
[役職] 課長(2010年4月~)
【担当業務】
■株式関連業務、ISO14001の規格導入、文書管理、福利厚生関連、購買など総務関連業務
・株主総会、取締役会の運営取りまとめ
・ISO14001の企画、導入、プライバシーマーク導入プロジェクト責任者
・本社、支社12社、および32営業所における備品の購買管理および見直し
■総務課全般、およびメンバー20名の管理、指導、育成業務
・総務部門の管理会計、組織マネジメント全般
・部下20名の半期・通期目標の設定、活動管理、モチベーション管理、振り返りミーティングの実施および評価
【ポイント】
・全社的なコスト削減プロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバー10人をまとめつつ、「コスト削減キャンペーン」を企画。各メンバーに経営視点に立ったコスト削減案の立案を指導し、全社目標を設定。その結果、2009年度の1年間で光熱費・備品購買費において25%のコスト削減に成功。
・自ら企画し、メンバー全員に年2回「経営戦略の立案」を提案。全員の意見を取りまとめ、経営陣に提言。2010年にはメンバーの声が採用され、2営業所の拠点統合による年間5000万円の経費削減を実現。部下のモチベーションアップにも成功。
・全社のマネジャー職に呼び掛け、部下のメンタルヘルス教育の勉強会を企画、実行。各部署における部下との信頼関係構築、リレーション向上に貢献(参加人数56名)。
以上
職務経歴書セルフチェック
経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。
以下の内容を過不足なく書きましたか?
- いつ (西暦表記)
- どこで (在籍企業、所属部署)
- 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類)
- どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量)
- 誰に対して (顧客、社内関係者)
- どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
- 何をしたか (職種名、具体的な職務)
- 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点)
- 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
- 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
- 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
- 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
- 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
- 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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関連職種の書き方見本
職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。
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