幼児がいて残業はできません。転職の面接では、どのように伝えたらよい？
（R・Hさん、ほかからの質問）
企業は「子育てと仕事をどう両立させるのか」を気にするはずです。「保育園に預けている」「周囲に子どもの面倒をみてくれる人がいる」など、安心して働ける環境にあることをアピールしてください。
また、最長何時まで働けるのかを明確にしておくとよいですね。残業ができない場合は、「事務処理や書類作成などの速さには自信があります」など、残業できない分をカバーするスキルがあることを伝えておきましょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：浦野啓子）
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