転職で複数の会社へ応募します。履歴書をコピーしてもよいでしょうか?
履歴書を書くのが面倒で、作成の負担を何とかしたいと思っています。複数の会社に応募するのですが、履歴書をコピーして使ってもいいでしょうか?
(S・Hさん、ほかからの質問)
コピーして使いまわすのは厳禁です。
採用担当者がチェックするのは、履歴書の内容だけではありません。丁寧に作成されているかどうかということから、ビジネスマナーや常識が身についているか、応募先に対する誠意や熱意があるかを推し測るのです。履歴書をコピーするのは、もってのほか。あなたの熱意が疑われることになります。必ず毎回新たに作成してください。過去に応募した企業から返却された履歴書を使うことも厳禁です。
そのほか、以下のような点にも注意が必要です。当てはまることがないか確認のうえ、提出するようにしてください。
●シワや汚れはないか
●証明写真の欄にスナップ写真を貼っていないか
●証明写真の服装はスーツなどビジネスマナーに則ったものか
●写真が曲がって貼られていないか
●文字を乱雑に書いていないか
●誤字、脱字はないか
●修正液を使っていないか
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
新着記事
2026年5月12日雇用保険被保険者証とは?役割や手元にない場合の確認方法や再発行の手続きを解説
2026年5月12日源泉徴収票とは?転職で必要な理由や提出期限、間に合わない場合の対処法
2026年5月12日雇用保険受給資格者証とは?書類のもらい方や見方を解説
2026年5月12日退職手続き|全体の流れ、やること一覧、必要書類など
2026年5月7日会社都合退職と自己都合退職の違いとは?失業手当の受給条件やメリット・デメリットを解説
2026年5月7日契約社員は契約途中で退職できる?短期間でも辞められるケースや注意点を解説
2026年5月7日試用期間中に退職は可能?デメリットや退職理由の伝え方、退職手続きを解説
2026年5月7日退職1ヶ月前告知と2週間前告知、優先されるのはどっち?









