コールセンター管理/運営、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】✨ ・高卒以上の方 ・ビジネスレベルの英語力 ・自動車業界での実務経験 ・TL以上のマネジメント経験 （コールセンターやCS等） 【こんな経験が活かせます】✅️ ・高級車メーカーでの勤務経験 ・外資系企業での勤務経験 ・CSやアフターセールス経験 ・CRMツールの利用経験 ・業務改善プロジェクト経験 さまざまな経験者が活躍中！ 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ カスタマーサポート・TL サービスアドバイザー・自動車 外資系・アフターセールス など

求める人材: 【必須条件】✨ ◆高卒以上の方 ◆PC事務の経験 ◆タイピングスキル ◆正しい敬語での対応力 ◆EC関連業務の経験 ◆CS業務の経験 ◆リーダーやSVの経験 ◆ビジネスレベルの英語力 【求める人材】✨ ✅️明るい対応ができる方 ✅️柔軟な変化を楽しめる方 ✅️チームワーク重視の方 【こんなKWでお探しの方◎】 カスタマーサポート・CS ECサイト運営・メール対応 チャットサポート・英語 チームリーダー・SV・事務

求める人材: 【必須】　 ・顧客との電話応対経験(2年以上) ・Excel、PoworPoint等、Office系ソフトの業務利用経験

求める人材: ★外国語での電話対応可能レベル（中国語、韓国語、英語いずれか） ★顧客対応経験 ★基本的なPCスキル（文字入力・メール） ※お客さまとお話ししながらPCに文字入力していくため タイピングスキル身に付きます◎

求める人材: ▼以下のいずれか1つ以上のご経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験 ・営業、カスタマーサポートの経験

【応募資格】 【必須条件】 ・コールセンター、テレマーケティング、営業支援、 インサイドセールス等において、 複数名のチームをリードまたは育成した経験 ※役職名や正式な評価権限の有無は問いません。 数字とメンバー育成に責任を持った経験を重視します。 ・架電数、接続率、アポイント獲得率等のKPIを管理し、 課題特定から改善施策の実行まで担った経験 ・通話モニタリング、ロープレ、1on1等を通じて、 メンバーの行動や成果を改善した経験 ・自身またはチームの実績と改善プロセスを、 件数・率・達成率等の数字で説明できる方 【歓迎条件】 ・5名以上のオペレーターまたはアポインターの マネジメント経験 ・法人向けのアポイント獲得、新規開拓、 インサイドセールスの経験 ・トークスクリプト、切り返し、FAQ等の改善経験 ・オペレーターの採用や研修カリキュラムの設計経験 ・新規案件や新規チームの立ち上げ経験 ・太陽光発電、蓄電池、電力、省エネ、住宅設備、 リフォーム等の商材を扱った経験 ・自ら商談やクロージングを担当した経験 ・普通自動車運転免許 ▽こんな方におすすめ ・チーム目標を自分ごととして捉え、 未達時にも原因と打ち手を言語化できる方 ・数字だけで判断せず、実際の通話や メンバーの行動まで確認して改善できる方 ・標準化された型を尊重しつつ、 現場の事実をもとにより良い方法へ更新できる方 ・メンバーごとの課題に応じて、 伝え方や育成方法を工夫できる方 ・チーム全体で成果を上げることに やりがいを感じる方 ・小さく試して検証・改善を繰り返せる方 【メリット】 #長期 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #長期休暇あり #残業月平均20時間以内 #第二新卒歓迎 #残業なし #育休制度あり #研修あり #制服貸与 #40代も応募可

求める人材: 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■チームのために貢献したい方 ■スケールの大きい誇れる仕事がしたい方 ■「稼げる」と「休める」を実現したい方 ■ものづくりに興味がある方 【活躍中】 ■フリーター・第二新卒活躍中 ■社会人デビューも活躍中 ※完全に人柄重視の採用です！ 学歴やこれまでの経歴は一切見ません！ 面接官もあなたと同じように不安な想いで入社したメンバー あなたの想いに徹底的に寄り添います。

求める人材: ＼過去のご経歴は一切問いません！／ とにかく人柄を重視しています。いくら能力や経歴が優れていても、社風に合わない人は採用しないと決めているため、人柄を何よりも大切にしています。 【こんな方に応募いただきたいです！】 ・過去にテレアポのご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ＼過去のご経歴は一切問いません！／ とにかく人柄を重視しています。いくら能力や経歴が優れていても、社風に合わない人は採用しないと決めているため、人柄を何よりも大切にしています。 【こんな方に応募いただきたいです！】 ・過去にテレアポのご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

【応募資格】 学歴不問 【必須】 ・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: 【必須条件】✨ ※以下のいずれか該当の方 ◆10名以上のマネジメント経験 （コールセンターやBPO等） ◆現場での品質評価やFB経験 ◆二次対応や関係部署との調整 【こんな方が活躍中】✅️ ◆SaaSやITのサポート経験 ◆VOC分析やFAQ構築の経験 ◆ナレッジ共有やチーム重視の方 ◆ツール活用で業務効率化できる方 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ カスタマーサクセス・SV・リーダー テクニカルサポート・コールセンター BPOマネージャー・業務改善

求める人材: ▼下記を全て満たす方 ・何かしらの営業経験あり ・数値分析などが苦ではない方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と関わることが好きな方 ・メンバーのサポートや育成に関心がある方 ・数字を見て改善するのが好きな方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・マネジメントに挑戦してみたい方 ⭐ 段階を踏んで成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 未経験歓迎です！ ■運転免許必須 ■PCの基本操作ができる方 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointの基本操作 ■コミュニケーション能力がある 【いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎】 ■コールセンター経験 ■インサイドセールス経験 ■フィールドセールス経験 ■カスタマーサクセス経験 ■カスタマーサービス経験 ■リーダー経験 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

求める人材: 【必須条件】 ✅️販売職での店長経験がある方✨ ✅️SVやエリアマネジメント経験者◆ ※店舗運営の経験を活かせます！✨ 【こんなスキルが活かせます】 ◆採用や店舗スタッフの育成経験✨ ◆本部方針に沿った店舗の運営経験✨ ◆売上や人件費などの数値管理経験✨ ◆トラブル解決や店舗改善の経験✨ 【求める人物像】 ✅️現場メンバーに寄り添える方◆ ✅️相手をリスペクトし協力できる方◆ ✅️柔軟な思考で動ける方✨ ✅️当事者意識を持ち挑戦できる方✨ 【こんなKWでお探しの方必見】 店長・SV・エリアマネージャー 店舗運営・店舗管理・販売 マネジメント・リテール営業 など

求める人材: 【必須条件】✨ ✅️コールセンター経験2年以上 （イン/アウト不問） ✅️サービス品質改善の経験 【こんな方が活躍中！】★ ✅️5名程度のマネジメント経験 （未経験からの挑戦もOK！） ✅️CSやカスタマーサポートの SV・リーダー経験がある方 ✅️業務設計や改善が得意な方 ✅️現場に寄り添い行動できる方 ✅️主体性を持って動ける方 【こんなKWでお探しの方◎】✨ コールセンター・CS・SV カスタマーサクセス・リーダー 品質管理・オペレーターなど

求める人材: 【応募条件】 ・不動産業界での経験をお持ちの方

求める人物像 【応募要件】 • コンタクトセンターまたはBPO業界におけるWFM業務の実務経験 • 要員計画、需要予測、シフト作成、リアルタイム稼働管理などの経験 • コンタクトセンターの主要KPI（サービスレベル、稼働率、平均処理時間、シフト遵守率など）に関する知識 • データ分析およびレポート作成の実務経験 • オペレーションチームや複数の関係者と連携して業務を進められるコミュニケーション能力 • 英語：ビジネスレベル以上（グローバル／リージョナルチームとの会議、メール、資料作成が可能なレベル） • Excelを使用したデータ分析・レポート作成スキル 学歴 高校卒業以上

資格 ★社会人経験1年以上 ★顧客対応経験 ★基本的なPCスキル（文字入力・メール） ※お客さまとお話ししながらPCに文字入力していくため タイピングスキル身に付きます◎ 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

応募条件 【必須業務経験】 ・正社員を含むマネジメント経験3年以上 ・部署の目標設定経験、KPI管理経験 ・エクセル等を用いたデータ分析による課題発見能力 ・マニュアル等のナレッジ・ドキュメントの制作経験 【優遇要件】 ・カスタマーサポート、コンタクトセンターなどでの管理職経験 ・ITシステムの操作性向上・改善提案 ・プロジェクトマネジメント経験 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高校卒業以上

求める人材: 【必須条件】 ・SaaS業界でのカスタマーサポート経験（3年以上） ・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス部門でのチームマネジメント経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・法人ユーザー、またはBtoB／SaaSサービスの顧客対応経験 ・業務オペレーションフローの構築や改善などの継続的な実行経験 ・目標設計やKPI達成に向けた施策起案や実行などのプロジェクトマネジメント経験 ・エスカレーション管理、CRMツール（Zendesk、Freshdesk等）運用経験 【求める人物像】 ・顧客の立場に立つ視点を持ち、ユーザーファーストで動ける方 ・主体的に改善・改革を推進できる方 ・部門横断での調整力・コミュニケーション力が高い方 ・データから仮説を立てて、実行・検証・改善を回せる思考をお持ちの方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: 【応募条件】 ・PCの基本操作スキル（キーボード入力ができるレベル） ・正社員としての勤務経験1年以上

求める人材: 【必須】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・顧客の課題を引き出し、提案を通じて解決に導いた経験 ・数値目標、売上目標に対して継続的に成果を出してきた経験 ※業界知識は不問。入社後に習得できます。

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: 【学歴経験不問】【未経験歓迎】【正社員デビュー歓迎】 ＼完全人物重視採用／ 正社員未経験の方や過去の経験に自信がない方も大歓迎！ 人物を重視した選考を実施していますので、 面接ではあなたの魅力を100％引き出します！ 業務に必要な知識は入社後に身に付きますのでご安心ください！ ■こんな方にピッタリ！ ・営業や販売経験がある方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・未経験で不安はあるが、フォロー体制がある企業で働きたいと思っている方 ・研修が充実している企業で正社員デビューをしたい方 ※要写真付履歴書

求める人材: 【必須スキルについて】 下記、いずれか必須 ?法人営業（無形商材）の実務経験（目安：2年以上） クライアントの役員層や複数のステークホルダーを巻き込み、顧客独自のルールに合わせて提案・フォローを行ってきた経験 ?目標達成への執念と、泥臭い実務へのコミットメント力 綺麗な戦略を立てるだけでなく、現場の課題解決のために自ら手を動かし、実務をやりきることができる方 ?顧客に合わせたカスタマイズ・提案構築スキル 既製品の販売ではなく、顧客の個別状況や課題に応じたパーソナライズされたアプローチやコンテンツ作成ができること ?主体的なコミュニケーション力と環境適応力 変化の早い急成長企業の環境や、異なるクライアントの組織文化に柔軟に適応し、自律的に動けること 【歓迎スキルについて】 ?営業組織やプロジェクトにおいて、業務のマニュアル化、仕組み化、型化を推進した経験 ?インサイドセールスやカスタマーサポート等、顧客接点部門でのリーダー経験、または進行管理（マネジメント）の経験 ?新たなITツール（SaaS等）へのキャッチアップが早く、日常的な実務への活用・運用が得意な方 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

求めている人材 【必須】 ・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ★未経験歓迎★ 【必須】 タイピングが可能な方 【歓迎】 接客業やサービス業のご経験をお持ちの方 人と接することが好きな方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ★学歴不問 ★正社員経験1年以上 ★営業または接客販売など顧客対応経験 ★基本的なPCスキル（文字入力・メール）

応募条件 ・未経験OK ＜必須条件＞ ・チームリーダーやSVなどマネジメント経験 ※経験年数・雇用形態は問いません。 ＜必要スキル＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送付） - 。*｡ブランクOK！。*｡ 例えば前職が、 在宅/財団法人/事務/コールセンター/受付/販売/カフェスタッフ スイーツ販売/ホテルフロント/化粧品販売/など 様々な業界から入社して活躍されています♪ ++++++++++++++++++++++++ ≪応募後の流れ≫ ＼かんたん！3ステップ／ 1.web・電話から応募♪ ↓ 2.最短即日には採用担当からご連絡！ 電話：0120-220-663 メール：serio-sacasohaken@rpms.jp ※ご確認ください♪ ↓ 3.簡単アンケートに入力！

求める人材: 【求める経験値】 ・木造戸建住宅の施工管理経験 ・普通運転免許（AT限定可) 【歓迎する能力・経験値】 ・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者

応募条件 【必須業務経験】 ・数名程度のメンバーに対して研修・人材育成等を行った経験 ・業界問わず、サービスの品質改善に取り組まれた経験 【優遇要件】 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスでのSV・リーダー経験（インハウス型活躍中） ・少人数（5名程度）のマネジメント経験 ※マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は活躍中します。 【スキル】 ・コミュニケーションスキル、言語化スキル ・業務設計力実行力 ・論理的思考力 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高校卒業以上