建築施工管理/K-111162

仕事内容: 【仕事内容】 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、 アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ※当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【具体的な仕事内容】 ●施工前 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り ●施工中 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※「安全」： 怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 「品質」： 法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 「原価」： 予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 「工程」： スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。 その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） ●竣工後 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

求める人材: 【求める経験値】 ・木造戸建住宅の施工管理経験 ・普通運転免許（AT限定可) 【歓迎する能力・経験値】 ・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者

年俸500万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥69,257（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収：500～1000万円 月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・通勤手当（全額支給） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ・入社2年目　主任職　550万円 ・入社3年目　係長職　700万円 ・入社5年目　工事長　1200万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日122日 ・休日休暇：日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月） ※月に8日程度お休みを取得していただきます。 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ・退職金制度（確定拠出年金） ・寮社宅：借上社宅制度（条件あり） ・各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ・健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ・従業員持株会制度 ・社用車貸与 ●受動喫煙対策：対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: K-111162 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給