カスタマーサクセスマネージャー、社員割引ありの転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ▼下記すべてを満たす方 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS企業での勤務のご経験 ・2～3名以上のマネジメントのご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考える方が活躍中です。次のキャリアへつなげやすい仕事です。

求める人材: ＼20代～30代が中心に活躍中！／ 「新しい働き方」を支え、人の役に立つ！未経験からIT・フリーランス市場へ挑む【提案営業】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 「フリーランス」や「新しい働き方」に興味があり、事業を通じて社会に貢献したい！ ☑ 相手の言葉に耳を傾け、深い悩みや真のニーズを引き出す「傾聴力・共感力」に自信がある ☑ 新しいSaaSサービスやフリーランス市場の知識など、未知の分野も自らワクワク学んで吸収したい ☑ 変化や新しい挑戦をポジティブに捉え、スピード感のある環境を楽しみながら働きたい！ ☑ 個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に目標を達成することに喜びを感じる（チーム志向） ☑ 誰かの役に立っていることを肌で感じながら、自らの成果をチームの成長に繋げたい 【必須条件（★業界未経験の方も大歓迎です！）】 ・何らかの「顧客折衝経験」をお持ちの方（※営業、接客、販売など、人と深く関わる仕事であれば業界不問！） ・新しい知識を自ら積極的に学び、吸収していける高い意欲をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでのビジネス文書作成やデータ管理など）

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：専門卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・PCスキル（Exel:簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル） ・保険代理店または保険会社での事務・契約・クラーク業務経験（１年以上） ・フルタイム勤務が可能な方 ・長期的就業を希望されている方 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求める人材: 以下いずれかのご経験を計1年以上有すること ・カスタマーサクセスの経験 ・Sler、IT業界での法人営業経験 ・Slerでの要件定義の経験 ・コンサルティングファームでのクライアントワークの経験

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: ■応募条件 ・ECサイトでのカスタマーサポート、サイト運営、受注処理いずれかの経験（1年以上） ・顧客対応経験（クレーム対応含む） ・Excelやスプレッドシートの上級スキル（関数・VLOOKUP・ピボット等） ◎チームリーダー、新人教育、業務改善、ツール導入などの経験がある方も歓迎します！ まずはお気軽にご応募ください。

資格 ＜必須条件＞ ・ITまた無形商材での折衝経験 ・企画ミッションを担ったことがあるご経験（兼務可） ・定量/定性情報をもとに課題を特定し、改善施策に落とし込んだ経験 ・フラットでオープンなコミュニケーションに抵抗がない方 ※カスタマーサクセス経験は不問 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 3名以上のメンバーマネジメントのご経験(1年以上) また、以下いずれかのご経験を計3年以上有すること カスタマーサクセスの経験 Sler、IT業界での法人営業経験 Slerでの要件定義の経験 コンサルティングファームでのクライアントワーク経験

求める人材: ■必須要件 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 ・マネジメントやリーダー経験（規模不問） ■求める人物像 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 弊社担当者より エンジニア採用は年間25名ほどの採用数ですが、ミドル・ハイクラス採用が中心であり、潜在層へのアプローチも行うので、質を重視した採用になります。 エンジニア組織の管掌役員である副社長とコミュケーションを取りながら、仮設検証・効果測定を回していくため、採用力・企画実行能力を高められるポジションです。 とはいえ、人事未経験で入社されたリーダーやメンバーもおりますし、チームでの協力体制も強固ですので、お互いに人事として切磋琢磨しながら成長し合える環境です。

求める人材: 【必須条件】 大学卒業以上の方★ 【求める人材】 社会人経験3年以上の方 法人向け折衝経験がある方 会社の価値観に共感できる方 前向きに業務に取り組める方 周りと協力して働ける方 【同世代が多数活躍中】 20代や30代が多数活躍中(^^♪ 異業種からの転職者も多数 業界未経験の方も活躍中★ 離職期間がある方も活躍中 新しいスタートを応援します★ 【こんなKWでお探しの方も】 法人営業やルート営業 企画営業や提案営業 反響営業や個人営業 インサイドセールス カスタマーサクセス 接客販売や自動車営業 人材営業や不動産営業など 幅広い経験が活かせます(^^♪

求める人材: 【応募必須条件】 ・35歳以下（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・職務経験不問