カスタマーサクセスマネージャー、社員割引あり、正社員の転職・求人情報

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・顧客の課題解決に向き合った経験（目安3年以上／カスタマーサクセス・サポート、法人営業、コールセンター、教育・人材等。業界・SaaS知識不問） ・周囲を巻き込んで成果を出した経験（後輩指導、チームリード、仕組み化等／役職不問） ・新しいツールやAIツール（ChatGPT等）の業務導入に前向きな方 ・大卒以上（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・SaaSでのカスタマーサクセス経験 ・メンバー育成・評価・1on1実施経験 ・マニュアル・FAQ・研修等の標準化経験 ・KPI設計・数値管理・データ改善経験 ・人材・雇用・士業領域の経験 【選考確認ポイント・求める人物像】 ・業界選択・応募理由やチームへの働きかけ経験、失敗からの学びを具体的に説明できる方 ・率直なコミュニケーションが取れる方 ・チーム支援や仕組みづくり、メンバー育成にやりがいを感じる方 ・将来的にCSマネージャーや責任者を目指したい方

求める人材: 以下いずれかのご経験を計1年以上有すること ・カスタマーサクセスの経験 ・Sler、IT業界での法人営業経験 ・Slerでの要件定義の経験 ・コンサルティングファームでのクライアントワークの経験

求める人材: 3名以上のメンバーマネジメントのご経験(1年以上) また、以下いずれかのご経験を計3年以上有すること カスタマーサクセスの経験 Sler、IT業界での法人営業経験 Slerでの要件定義の経験 コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考える方が活躍中です。次のキャリアへつなげやすい仕事です。

求める人材: ◆応募資格◆ 【必須条件】✨ ・PCの基本操作ができる方 （Word, Excelなど） ・資料作成の経験がある方 （PowerPointなど） ・後輩指導や進行管理など チームまとめ経験がある方 ・数値や進捗を意識して 業務を進めた経験がある方 ・FP2級以上の知識または 金融・不動産等の実務経験 【こんな経験も活かせます！】⭕️ ・チームマネジメント経験 ・業務フローの改善や仕組み化 ・数値や進捗の管理業務 ・事業や新サービスの立ち上げ ・提案資料や説明資料の作成 ・電子契約やツールの運用 マネジメント経験や 事業運営経験がある方は 早期から高ポジションで 活躍されています！✨ 〜前職こんな方必見〜◆ マネジメント・事業企画・営業 プロジェクト推進・進行管理

求める人材: ■必須要件 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 ・マネジメントやリーダー経験（規模不問） ■求める人物像 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 弊社担当者より エンジニア採用は年間25名ほどの採用数ですが、ミドル・ハイクラス採用が中心であり、潜在層へのアプローチも行うので、質を重視した採用になります。 エンジニア組織の管掌役員である副社長とコミュケーションを取りながら、仮設検証・効果測定を回していくため、採用力・企画実行能力を高められるポジションです。 とはいえ、人事未経験で入社されたリーダーやメンバーもおりますし、チームでの協力体制も強固ですので、お互いに人事として切磋琢磨しながら成長し合える環境です。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・遊びや体験のサービスが好きな方 ・お客様の成長を自分のことのように喜べる方 ・立場の違う人の間に立って調整できる方 ・数字やデータから改善を考えたい方 ・「生きるに、遊びを。」に共感できる方 ⭐ お客様と長く伴走しながら、 成長を支えたい方を歓迎します。 ※普通自動車運転免許が必要です。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「記憶を日常に。」に共感できる方 ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・気づいたことを率直に提案できる方 ・うまくいった方法を型にして広げたい方 ・正解のない問いを面白がれる方 ⭐ 数字と仕組みで事業を伸ばしたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：専門卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・PCスキル（Exel:簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル） ・保険代理店または保険会社での事務・契約・クラーク業務経験（１年以上） ・フルタイム勤務が可能な方 ・長期的就業を希望されている方 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「記憶を日常に。」に共感できる方 ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・正解のない問いに向き合える方 ・お客様との信頼づくりに やりがいを感じる方 ・成功を周囲へ広げるのが好きな方 ⭐ 自分の手で仕組みをつくることを 楽しめる方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募必須条件】 ・35歳以下（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・職務経験不問

求める人材: 【応募条件】 ▼下記すべてを満たす方 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS企業での勤務のご経験 ・2～3名以上のマネジメントのご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考える方が活躍中です。次のキャリアへつなげやすい仕事です。

求める人材: 3名以上のメンバーマネジメントのご経験(1年以上) また、以下いずれかのご経験を計3年以上有すること カスタマーサクセスの経験 Sler、IT業界での法人営業経験 Slerでの要件定義の経験 コンサルティングファームでのクライアントワーク経験

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 大卒以上 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験OK ✔ メンバーマネジメントの経験(目標設定・評価・育成) ✔ エンタープライズ向け法人営業経験(5年以上) 【歓迎スキル】 ✔ 教育業界での就業・営業の経験 ✔ SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ✔ 開発組織との協業経験 ✔ 大手企業向けの複雑な合意形成（多階層、長期リードタイム）を伴うプロジェクトを主導した経験 【求める人物像】 ✔ 教育・学習という領域に本質的な関心があり、記憶事業を通じて社会に大きなインパクトを与えたいと思える方 ✔ 決まった型がない環境で、自ら営業組織の勝ちパターンを構築することにやりがいを感じる方 ✔ 現場のオペレーションから経営層まで、多階層の合意形成をリードした経験がある方 ✔ 自身の役割や責任範囲を制限せず、事業や経営にとって必要だと判断したことを率直に提言し、実行できる方 ✔ チームメンバーの成長を自分ごととして捉え、育成にコミットできる方

求める人材: 法人×無形営業/コンサル経験 3年以上 ■いずれか必須 ・エンタープライズ向けのご提案経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験をお持ちの方(規模は問いません) ・成果を組織内で再現性が出るようにオペレーション設計や仕組み化されたご経験 ・組織の立上げやマネジメントのご経験 ※カスタマーサクセス業務の経験不問