日の丸グループの人事労務(給与計算・社会保険・年末調整)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 「繁忙期の残業が読めない」 「労務の一部しか任せて もらえない」 「一人で抱えていて、 相談相手がいない」 ひとつでも当てはまる方に 読んでいただきたい求人です。 給与計算、勤怠、社会保険、 年末調整。どれか1つでも 経験があれば応募できます。 日の丸グループ各社の労務を 担当するポジションです。 ＜お任せする仕事＞ ・給与計算、勤怠データのチェック ・社会保険、雇用保険の手続き （入社、退社、育児休業、 傷病など） ・年末調整 ・入社、退社時の書類作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種証明書の発行、書類管理 ・労働保険料の申告補助 ・グループ会社との連携、電話応対 ＜労務経験者に選ばれる3つの理由＞ 【1】経験がそのまま活きる お持ちの経験の分だけ、 入社したときからお任せします。 4つすべての経験がある方には、 中心メンバーとして グループ全体を見ていただきます。 【2】業種の違う労務を横断 タクシー、自動車整備、 ボルボ販売、ガソリンスタンド。 業種が違えば働き方も変わります。 1社にいながら、さまざまな 雇用形態の労務を経験できます。 【3】岐阜で腰を据えて働ける ・転勤なし、岐阜市内勤務のみ ・年間休日115日、週休2日制 ・賞与年2回、昇給年1回 ・グループで「働きやすい 職場認証」を取得 ＜1日の流れ（例）＞ 08:20 出勤・朝礼 08:45 メールと優先順位の確認 09:30 勤怠データのチェック 10:30 給与計算 12:00 昼休憩（65分） 13:05 社会保険の手続き 15:00 小休憩（20分） 15:20 従業員からの問い合わせ 17:00 書類整理・翌日の準備 17:30 退社 ※残業は年平均で月20時間程度。 月末と年末調整の時期は 増えます。 ＜入社後の流れ＞ はじめは先輩とペアで実務に 入ります。グループ各社ごとの ルールの違いをお伝えし、 慣れるまでいつでも質問できます。 ＜グループの社員特典＞ ・車検、整備、給油の割引 ・自社飲食店の社員優待 ・自社フィットネスジムの優待 ・自社ワイナリーのワイン、ぶどう ・自社農産物の割引 ＜こんな方が活躍できます＞ ・正確な事務処理が得意な方 ・分からないことを、その場で 聞ける方 ＜応募について＞ 面接は2回、私服でOKです。 在職中の方は、平日夜の面接も ご相談ください。 電話でのご応募もできます。

求めている人材 ＜必須（1つ以上）＞ 次のうち1つでも実務経験があれば 応募できます。経験年数は不問です。 ◆給与計算 ◆勤怠管理（締め、集計、チェック） ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆年末調整 ＜歓迎＞ ◆給与計算ソフトの操作経験 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆給与計算代行会社での勤務経験 ◆複数社・複数拠点の労務経験 ◆パート・アルバイトを含む さまざまな雇用形態の労務経験 ◆Excelでの集計作業 ◆社会保険労務士 （科目合格の方も歓迎） ＜こんな前職の方が活躍中＞ ・企業の労務、人事担当 ・社労士事務所のスタッフ ・給与計算代行会社のスタッフ ・総務や経理と労務を兼務 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 出産、育児、介護での離職や、 数年ぶりの復職でも大丈夫です。 ※経験者採用のため、基礎からの 研修はありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給18万2000円～32万円 給与詳細 基本給：月給 18万2000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給 月給182,000円〜320,000円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※前職給与も考慮可能 ■手当 ・精勤手当：最大10,000円 ・通勤手当：規定支給 ・家族手当：規定支給 ・資格手当：社労士・簿記等 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（1月あたり10,000〜30,000円 前年度実績） ・賞与：年2回（6月・12月／業績による） ■経験別の目安 ・労務経験1〜3年：月給22万〜25万 ・労務経験3〜5年：月給25万〜28万 ・労務経験5年以上：月給28万〜32万 ・社労士有資格者：月給30万〜32万 ※経験・スキルに応じて優遇 ■試用期間 3ヶ月（同条件・待遇変動なし） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件 【研修内容】 ・先輩スタッフとのペア業務 ・給与計算システムの操作研修 ・グループ会社ごとの労務ルール研修 ・社会保険手続きOJT 【給与例】 給与例 ▼モデル年収例 ・20代経験1〜3年：年収330万円〜380万円 ・30代経験3〜5年：年収380万円〜430万円 ・30代経験5年以上：年収430万円〜480万円 ・40代ベテラン：年収480万円〜 ※賞与・諸手当含む ※経験・実績に応じて昇給あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間46分 08:20〜17:30（休憩85分・実働7時間45分） 【休憩内訳】 ・12:00〜13:05（昼休憩65分） ・15:00〜15:20（小休憩20分）

休日休暇 ■年間休日：115日 ■休日 ・週休2日制（土日祝休み） ・年数回の土曜出勤あり ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年間カレンダーによる ■休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険・労務関係 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金（企業型DC） ・雇用期間の定めなし ・定年60歳／再雇用制度あり ■給与・手当 ・賞与年2回（6月・12月／業績による） ・昇給年1回（人事考課による） ・精勤手当（最大10,000円） ・通勤手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・資格手当 ■休暇・休業 ・年間休日115日 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・産前産後休業／育児休業 ・慶弔休暇 ■グループ特典 ・グループ各社割引 （車検・点検・給油など車関連） ・社員割引制度 （自社飲食店のトッピングサービス） （自社ワイナリーのワイン・ぶどう購入） （自社農産物の割引購入） （自社フィットネスジム優待） ・保育園料支援（規定あり） ■成長支援 ・資格取得支援（受験費用補助） ・社労士資格取得支援 ・簿記資格取得支援 ・OJT研修制度 ■その他 ・車通勤可／駐車場完備 ・健康診断（年1回） ・予防接種（インフルエンザ） ・慶弔見舞金 ・受動喫煙防止措置あり（オフィス内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件 【研修内容】 ・先輩スタッフとのペア業務 ・給与計算システムの操作研修 ・グループ会社ごとの労務ルール研修 ・社会保険手続きOJT

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし