BPO管理/運営、管理職・マネジメント経験歓迎、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ※20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ⭐未経験歓迎⭐30代～40代活躍中 ✅社会人経験が3年程度ある方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅ＰＣ操作可能な方 （ワード、エクセル、メールなど） ✅困ったときは周囲に質問し、 協調性をもって業務に取り組める方 ✅柔軟な対応や考え方を心がけられる方 ✨様々な人と関わるため、相手の立場になり、常に先のことを考えながら円滑にサービス提供ができるよう心がけましょう！ ✨実際の業務を学ぶため現場でスタッフとして内覧会アテンドなどの実務を行うこともあります。 ＜下記の方は優遇します！＞ ◎接客・サービス業、ホテルスタッフ経験者 ◎営業職の経験者 ◎建築・不動産業界の知識や経験者 ◎イベントやプロジェクトの企画・運営の経験者

求めている人材 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊普通自動車運転免許(AT限定可) ＊PCの基本スキル(Excel・Word) 【歓迎条件】 ＊製造現場でのリーダー経験 ＊生産管理経験 ＊品質管理経験 ＊人材マネジメント経験 ＊顧客対応経験 など ＜こんな方におすすめ＞ ・責任感を持って業務に取り組める方 ・協調性を大切にできる方 ・主体的かつ積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊工場長、製造現場責任者、チームリーダー ＊工場管理者、物流センター長、倉庫管理者 ＊現場監督、施工管理、店長、採用担当など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・顧客折衝の経験１年以上 ・営業事務職の経験１年以上 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 Excelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用代行（RPO）経験 ・BPO経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求めている人材 ＼＼ 20代～40代活躍中！ ／／ “新体制に伴う幹部候補生募集” 経験や学歴よりも人柄を重視します。 現場管理に初めてチャレンジする方も 大歓迎です♪ 正社員デビューも歓迎 ！ 社会人経験がない方も 応募可能です◎ ＜必須条件＞ 普通自動車免許 （AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わることが好き ・チームで働くことが好き ・未経験から成長したい ・周囲をまとめることが好き ・将来はマネジメントに挑戦したい ・アルバイトリーダーなどの 経験を活かしたい 学生時代に部活などで 後輩をまとめていた方や、 友人グループで まとめ役になることが多い方なども 活躍できる環境です◎

求めている人材 ＼こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ ★日本語・英語でのコミュニケーションができる方 読み書き・会話を含め、日本語と英語を使って円滑にコミュニケーションできる方。 ★プロジェクトマネジメントの経験がある方 複数の業務や関係者をまとめながら、プロジェクトを進められる方。 ★組織運営・マネジメントの経験がある方 高い組織運営力や交渉力、問題解決力を活かして、チームをリードできる方。 ★ITインフラに関する知識・経験がある方 日本のITインフラ市場について深い理解があり、グローバル企業での業務経験をお持ちの方。 ★グローバルな環境で仕事をしたい方 日本特有の課題を理解しながら、米国本社を含むグローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を進められる方。 ★国内外の関係者と連携できる方 日本国内の課題を海外関係者へ分かりやすく伝え、APACやグローバルの主要関係者と協力しながら、解決まで推進できる方。 【必須条件】 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・優れたプロジェクトマネジメント能力 ・高い組織運営能力、交渉力、問題解決能力 ・日本のITインフラ市場に関する深い理解 ・グローバル企業での業務経験 ・日本特有の課題を理解し、グローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を推進できる方 ・日本国内の課題を海外関係者へ明確に説明し、解決まで推進できる方 ・APACおよびグローバルの主要関係者と良好な協力関係を構築できる方 【学歴】 ・学士号以上 【出張】 ・業務上必要に応じて出張あり（目安：10％程度）

求めている人材 ■必須条件 ✅中型自動車免許をお持ちの方 ※2007年（平成19年）6月1日以前に取得した普通免許（8t限定中型）でも可 ✅引越し、土木、建設、運送などの現場経験（数年以上） ✅後輩の指導、アルバイトの教育、チームのまとめ役などの経験がある方 「現場のキツさも、どうすれば効率が上がるかも分かっている。その経験を活かして、これからはスタッフを育てる側に回りたい」そんな方を求めています。 【こんな方を歓迎します】 ・建設業で現場管理をしていた方 ・引越し業界でリーダー・管理職経験がある方 ・運送・配送業でドライバー管理をしていた方 ・不用品回収・買取業界で現場管理をしていた方 ・複数スタッフのシフト管理経験がある方 ・新人教育・人材育成の経験がある方 ・現場と管理の両方を経験している方 ・チームをまとめることが得意な方 ・自分でも現場に入りながらマネジメントしたい方 ・将来的に支店・拠点を任されたい方 〈活躍している方の経歴〉 引っ越し業者 ／ 運送業者 ／ 買取業者 ／ 回収業者 ／ 建設業者など

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 ✅コールセンターでのリーダー・SV経験、 または事務センターなどでのマネジメント、 進捗管理経験がある方（経験年数不問） 【こんな方にピッタリの職場です♪】 ✅大量の電話対応よりも、書類チェックや事務審査の進行管理が得意な方 ✅好きな方ルールやマニュアルに沿って、コツコツ・正確に物事を進められる方 ✅安定した上場グループ企業で、確実にキャリア・スキルを積みたい方 ✅チームワークを大切にしながら、リーダーシップを発揮したい方

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキルのある方（Excel・Word・PowerPoint） ■60歳未満の方を募集（定年制度60歳・例外事由1号による） 【歓迎条件】 ■マネジメント経験や営業経験のある方歓迎 ■マネジメントスキルを活かして活躍したい方 ＜こんな方に向いてます！＞ ・異業種でのマネジメント・リーダー経験のある方 ・接客業などで培ったホスピタリティ・顧客満足度を活かして活躍したい方 ・チムーや部下の勤怠管理の経験がある方 20代・30代・40代を中心とした年代が活躍中！

資格 学歴不問！ 物流系倉庫の作業経験者、労務管理経験者、作業オペレーションの改善経験者の方歓迎◎ ＜このような能力の方、大歓迎！＞ ・社内社外に対し、コミニュケーション能力、調整力のある方 ・改善意欲・学習意欲の高い方 ・基本的なPCオフィスソフトスキル 業界未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／経験者歓迎／管理職・マネジメント経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問

求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜各ポジションの条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Lead Coordinator ・英語（必須）：英語でのクライアントへの業務報告が対応可能であること。加えて、クライアントからのTrainer Trainingを英語で受講し、現場へ展開できるレベル ・工程管理・設計経験（尚良）：フィールドオペレーションの実務経験 ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ■ Warehouse Manager ・英語（必須）：クライアントへの業務報告およびTrainer Trainingの受講・展開が可能なレベル。 ・その他要件（必須）：高重量物の取り扱いが可能であること ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ■ Regional Manager ・英語（必須）：クライアントとの業務報告および折衝が可能であり、Trainer Trainingの受講・展開ができるレベル。 ・専攻（尚良）：数学、コンピューターサイエンス、経営学などの学士号。 ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ・その他要件（必須）：データドリブンな意思決定能力、車両を用いたフィールドオペレーションのマネジメント経験。

求めている人材 【必須条件】 自治体・民間問わず、BPOサービス（コールセンター、窓口業務代行、事務処理代行など）の運用管理経験者 【歓迎条件】 自治体BPOの運用管理経験者

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求めている人材 ●経験者のみの募集になります 高卒以上／経験者募集★30代活躍中！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （製造、製造技術、生産技術、品質管理、品質保証、実験・評価など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・半導体製造装置や何らかの機械、装置に関する技術・製造経験 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツール経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、SEM、三次元測定機、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、振動試験機、オシロスコープなど ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

求めている人材 ◆学歴不問 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆PCの基本操作ができる方 ◆未経験の方歓迎 ◆人と話したり、話を聞くことが好きな方歓迎！ 【他にも…】 ・キャリアアップを目指している方 ・人事や労務の知識を身に付けたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自分の仕事に責任を持って、 最後までやり遂げることが出来る方 ・フットワークが軽く、 色々なことに興味がある方 ・臨機応変に対応できる方 ・あらゆることに挑戦してみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ※20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆給与計算業務経験（未経験でも可） ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ◇人材派遣会社での勤務経験がある方！◇ ■経験：半導体業界経験、製造現場経験者、管理職・マネジメント経験者 歓迎！ ■PCスキル：会社のフォーマットへの数値入力（Excel）必須及び、PowerPointができれば尚良い 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある（マネジメント経験者優遇） ＊人の教育や成長に興味がある方、教育経験のある方 ＊主体性のある方、仕組み作りが好きな方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など責任者として幅広く活躍していただけます。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 Q. やりがいは？ A. 就業者の生活と安全を支える、非常に大きな役割を持っています。 その役割の重さが、深い使命感とやりがいへと繋がります。 スタッフのスキルアップ・成長を感じる事で喜びを感じることが出来ます。

求めている人材 【必須条件】 ・建設業界での勤務経験がある方 （現場事務、施工管理アシスタント、営業事務、CADオペレーターなど職種は不問です！） 【歓迎条件】 ・何かしらのマネジメント経験（チームリーダー／スーパーバイザー（SV）／管理職など） ・BPO業界、または事務センターでの勤務経験

求めている人材 ⭐業界経験者歓迎 ⭐20代～30代活躍中 ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆通信の法人営業のご経験者 ◆営業分野での管理職経験 ◆インサイドセールス/法人向け営業経験いずれかの経験ある方 ・派遣スタッフのリーダー（20代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・学習塾の塾長（30代） ・介護施設の施設長（30代） など、異業界からの入社も多いです◎ ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり

求めている人材 【必須経験】 ◆ チームリーダー ◆ マネジメント実務 上記いずれかの経験が2年以上ある方 ＼業界未経験OK◎／ 学歴不問・資格不要 【必須条件】 ➢ PC・スマートデバイスの基本操作 ➢ 問い合わせなどへの対応経験 ➢ 周囲と協力して業務を進められる方 【必要なPCスキルの目安】 ◆ Excelでのデータ整理・分析 IF・XLOOKUP関数などによる分類、 重複削除、ピボット集計、CSV出力 ◆ PowerPointでの資料作成 提案書や報告書の作成 【活かせる経験】 ★ BPO業務の進捗管理 ★ 業務改善の提案・実施 ★ 新人教育・メンバー育成 ★ データ集計・分析、資料作成

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴・年数不問） ＜必須条件＞ ◆事業会社または会計事務所等での経理実務経験がある方 ┗月次決算・年次決算まで一通りのご経験 ◆チームや組織のマネジメントのご経験がある方（役職不問） 【こんな方を求めています】 お客様の業務を理解し、 ・「どこまで私たちが担うのか」 ・「どういう体制ならうまく回るのか」 を整理し、お客様ごとに合ったやり方を考えられる方

求めている人材 【必須スキル】 ■販売・サービス業で店長やリーダーレベルでのご経験（1年以上） ＼元アパレル店長など店舗管理出身の方がご活躍中／ ※管理業務が多いため、PCスキル（Excel）の実務経験が必須。

求めている人材 業界未経験者歓迎、若手からベテランまで 幅広く活躍中！ これまでのリーダーや 店長などのチームリード経験、 メンバー育成の経験を正当に評価し、裁量を 持って活躍できる環境を用意しています。 入社後は、段階的に 成長できる充実した研修制度や サポート体制があるため、SV未経験の方も 安心です。 【必須条件】 ・高卒以上 ・英語（ビジネスレベル） ・何らかのマネジメント経験 （チームをリードした経験） ※業界・職種・年数は問いません ・ＰＣ基本操作スキル （Excel、Wordなど） 【歓迎するスキル・経験】 ・チームを取りまとめた経験 ・メンバーのサポート経験 ・副店長や店長などの経験 ・施設長などの実務経験 【歓迎する志向】 ・車が好きな方 ・明るく接することが好きな方 ・メンバーと成長をしたい方 ・対話に自信がある方 【直近の入社者】 ・学習塾の塾長 ・飲食店のエリアマネジャー ・介護施設の施設長 ・コールセンターのリーダー ・派遣スタッフのリーダー ※これまでの入社者は、20代、30代、 40代など幅広い年代のメンバーです。 ★アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験（人財育成・業務構築や改善経験）がある方は、シニアSV（統括SV：月給37万円～、これまでの経験・能力により月給40万円～も可能）としてスタートも可能です！

求めている人材 ⏩PC・Excelの基本操作ができる方 ⸜⸜✨こんな方は歓迎です✨⸝⸝ ✅キッティングセンター管理者経験がある方 ✅バイトリーダー経験がある方 ✅チームの取りまとめやシフト管理経験者 ✅接客や販売でスタッフ教育経験 ✅新人フォローをした経験がある方 ✅管理者にチャレンジしてみたい方 ✔フリーター歓迎 ✔主婦・主夫歓迎 ✔ブランクOK ✔経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- 今回募集する【事務】のお仕事では、 【一般事務】【データ入力】、 【コールセンター】などの経験はもちろん 【人事・労務】【総務・経理】 【テレオペ】などの経験が活かせます。 近しい業種のご経験として、 【医療事務】【学校事務】といった 就労経験をお持ちのスタッフも活躍中。 ◇ダイバーシティ推進中 （障がい、育児、介護など） 障がいがある方も、 すべてのお仕事にご応募頂けます。

求めている人材 管理職経験のある方歓迎 マネジメント経験のある方歓迎 学歴不問 ブランクOK 💡こんな方におすすめ💡 ・これまでの管理経験を活かしたい方 ・スタッフ教育や研修の経験がある方 ・チームをまとめる仕事が得意な方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・正社員として安定して働きたい方 ・収入アップを目指したい方 ・裁量のあるポジションで働きたい方 ・事務センターやBPOセンターでの 経験を活かしたい方 ・コールセンター、事務センター、 営業所などで管理業務に携わっていた方 経験を活かしたい方はもちろん、 「マネージャー職に再挑戦したい」 という方も歓迎します。

求めている人材 ※20代～40代活躍中！ ※当社は60歳定年制です 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆介護支援専門員有資格者(経験年数不問） ◆社会福祉士有資格者(経験年数不問） ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ■PCスキル：文字入力および、会社のフォーマットへの数値入力（Excel）ができる程度。 ■経験：製造経験や機械の知識は不問。 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など現場の責任者として幅広く管理します。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 突発的な依頼にも柔軟に対応しています。 Q. やりがいは？ A. スタッフの生活と安全を支える非常に大きな責任感を持って働けます。 その役割の重さが、他では得られない深い使命感とやりがいへと繋がります。 Q. 応募者へのメッセージ A. マネジメント業務に興味がある方にとって、現場の管理者として確かな経験を積む最高のスタートポジションです。 バックアップ体制も万全なため、未経験の方も安心して挑戦できます。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ＊営業案件の管理経験 └案件の進捗管理 └進捗に合わせた各種手続き など ＊チームマネジメント経験 └スタッフのフォロー、育成 └勤務管理 など ＊タッチタイピング └1分間60文字程度 ＊Word／Excel初級程度 ＊Teams、Outlookの使用ができる方 【歓迎スキル・経験】 ＊コールセンターでの就業経験 ＊同業種での就業経験 ＊ブランクのある方も歓迎 ＼ こんな方におすすめ ／ ＊マネジメント経験を活かしたい方 ＊スタッフの育成やフォローなど 気配りが得意な方 ＊営業案件の進捗管理経験がある方 ＊実務にも携わりながらチームを支えたい方 ＊周囲と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ※20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームを リードした経験）※業界・職種・年数は 問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、 PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 ◆入社初日から有給休暇が 付与される安心の環境で、体調管理や生活を 大切にしながら働きたい方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許 （AT限定可）あればＯＫ！ ★運転スタッフに会いにいくとき・企業訪問の際に必要です！ 【こんな方、歓迎します！】 □人と話すことが好き・コミュニケーションをとることが得意な方！ □『ヒト』を思いやる気持ち、 信頼関係を大切にできる方 □人や社会の役に立つ仕事がしたい方 □PC操作に苦手意識がない方 □新しいことに興味を持って取り組める方 □車の運転が好きな方！(担当エリアは少し広めです) ◎何よりも『人柄重視』の採用です 【こんな経験がある方歓迎します！】 ■接客・販売スタッフ ■店舗責任者・店長・バイトリーダー ■レンタカー店舗スタッフ ■自動車ディーラーの営業・受付 ■カスタマーサポート・カスタマーサクセス ■携帯ショップ・家電量販店などの販売スタッフ ◎知識がなくてもOKです

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 製造経験やマネジメント経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方へ！ 【必須】 ※工場勤務の経験が5年以上あること ▼たとえばこんなご経験がある方▼ ◎半導体製造機械での作業や産業機械の組立作業 ◎クリーンルーム内での半導体や精密機器のチェック作業 ◎自動車部品/本体の製造・組立・検査 ◎家電・AV家電などの部品製造・組立・検査 【歓迎】 ・品質管理やマネジメント業務の経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい挑戦を始めたい方 ・現場目線でスタッフに寄り添える方 ・安定した大手企業で腰を据えたい方 ・基本的なパソコン操作ができる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・PCでのビジネスメール対応経験がある方 ・審査業務またはSV業務の経験がある方 ・チーム内で円滑に コミュニケーションを取れる方 ・Excel、PowerPointの利用経験がある方 ＜こんな方におすすめ＞ ・SVや管理業務の経験を 次のキャリアにつなげたい方 ・これまでより仕事の幅を広げたい方 ・チームマネジメントの経験を活かしたい方 ・現場管理だけでなく プロジェクト運営にも関わりたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めるのが得意な方 ・キャリアアップを目指して 新しい環境に挑戦したい方 ・補助金事務局での業務経験がある方 「PM経験がないから…」と 最初から選択肢を狭める必要はありません。 これまでのSV・管理経験を活かしながら、 より広い業務に挑戦したい方を歓迎します！

求めている人材 ※20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆購買業務経験、業務改善経験、現場マネジメント力（タスク、ピープル）、顧客折衝力 ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆DX経験 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ⭐業界未経験者歓迎 ⭐20代～30代活躍中 ⭐ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ・派遣スタッフのリーダー（20代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・学習塾の塾長（30代） ・介護施設の施設長（30代） など、異業界からの入社も多いです◎ ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり

求めている人材 ＼ 資格・経験は一切不問 ／ ＊＊業界経験不問＊＊ ・PC（Excel）の基本操作・タイピングができる方 ・高校卒業以上（またはこれと同等以上の能力・技能を有する方） ＼こんな方にオススメ／ ◎ スタッフ育成やフォローの経験がある方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ◎ SVや管理者としてキャリアアップしたい方 ◎ 業務改善や運営管理に興味がある方 ◇ ダイバーシティ（障がい、育児、介護など）推進中 障がいのある方も全てのお仕事にご応募いただけます。

求めている人材 【必須条件】 ・建設業界での勤務経験がある方 （現場事務、施工管理アシスタント、営業事務、CADオペレーターなど職種は不問です！） 【歓迎条件】 ・何かしらのマネジメント経験（チームリーダー／スーパーバイザー（SV）／管理職など） ・BPO業界、または事務センターでの勤務経験

求めている人材 【必須条件】 ・PCやIT機器の導入展開案件に携わった経験 ・ネットワーク、サーバー、クライアント端末に関する基礎的な知識 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・導入展開プロジェクトにおけるリーダー経験 ・プロジェクト管理、進捗管理の経験 ・メンバーの教育、マネジメント経験 ・お客様との折衝、調整経験 ・PCキッティングの実務経験 ・Windows端末のマスター作成経験 ・iOS、Android端末の導入展開経験 ・データ移行、マイグレーション経験 ・ITインフラに関する各種資格をお持ちの方 【向いている人物像】 ・現場作業だけでなく、プロジェクト全体の管理にも挑戦したい方 ・導入展開の経験を活かしてリーダーを目指したい方 ・お客様やメンバーとの調整を行いながら案件を進めることが得意な方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・メンバーの育成やチームづくりにも関わりたい方 ・ITインフラに関する知識や経験の幅を広げたい方

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴不問） ※その他、経理に関する資格をお持ちの方は優遇します。 ＜必須条件＞ ◆Excel、Wordの基本的な操作ができる方 ◆以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経理実務経験（仕訳入力含む）3年以上 ・会計事務所での記帳代行含む3年以上の実務経験（資格は不問） ー ＜こんな方なら楽しんで働けます＞ 経理の専門性は必要ですが、お客様に合わせて柔軟に考えることができる方なら活躍できると思います！ 自分のやり方を押しつけるのではなく、お客様ファーストでサポートすることを大切にしています。

資格・経験 ・大卒以上 ・ＰＣ操作（エクセル、ワード）等 ・管理職、労務管理経験者歓迎

求めている人材 【応募条件】 ・SVやチームマネジメントの経験がある方 ・クライアントとの連絡や調整ができる方 ・業務資料やマニュアルの修正に対応できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 【活かせる経験・スキル】 ・BPOセンターでの運用管理経験 ・事務センターやコールセンターでのSV経験 ・スタッフの育成、進捗管理、品質管理経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 ・業務マニュアルの作成、更新経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまでの管理経験や得意分野を活かせます。 【こんな方におすすめ！】 ・SV経験を活かして高収入を目指したい方 ・現場管理から業務改善へ仕事の幅を広げたい方 ・スタッフを支えるマネジメントが得意な方 ・チームワークや信頼関係を大切にできる方 ・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方 【こんな方が活躍できる職場です】 今回の仕事で大切なのは、 一方的に指示を出すのではなく、 現場の声を聞きながらチームを支えること。 SV2名・オペレーター10名の 進捗や業務品質を管理しながら、 メンバーと協力して課題を解決します。 また、クライアントとの調整や マニュアルの修正などにも携わるため、 これまでのSV経験を活かしながら、 運用管理のスキルを広げられます。 【経験を活かして次のステージへ】 時給2800円の高待遇に加え、 業務設計や品質改善にも関われる仕事です。 「管理経験をもっと活かしたい」 「収入も仕事内容も妥協したくない」 「チームを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

資格 未経験OK◎ 「人柄」重視の採用です！ 前職、経験一切不問♪ 【必須条件】 ●PCの基本操作ができる方 （Excel初級程度・メールなど） ●高卒以上 【こんな方は活躍いただけます】 ・官公庁関連の窓口、住民情報系の業務経験者 ・長期で安定勤務したい方 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰OK 【こんな経験も活かせます】 ・窓口業務、受付の経験者 ・コンシェルジュの経験者 ・サービスカウンター、PR・案内スタッフなどの接客 ・病院、クリニック受付スタッフ（医療事務） ・銀行の窓口、保険の窓口などの受付事務 ・ホテルのフロント業務 ・受付やデータ入力の経験者 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・経理、総務事務 ・営業アシスタント、人事事務 ・アパレルなどの接客販売 ・テレフォンオペレーター、テレアポ ・ヘルプデスク、カスタマーサポート ・テレフォンアポインター 新着求人、アルバイト・パート求人を探している方や ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ♪

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 単なる作業代行ではなく「データ分析に基づく改善提案・採用成功」まで徹底的にこだわりたい方 ✅ 住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度など、手厚い福利厚生と安定した環境のもとでスキルを磨き、長く活躍したい方 ✅ PV・応募数・スカウト開封率などのデータを集計・分析し、仮説検証を行って成果を出すプロセスにやりがいを感じる方 【必須条件】 ・求人媒体運用・求人原稿作成・スカウト配信等のいずれかの実務経験（目安2年以上） ・基本的なPCスキル（ExcelやGoogleスプレッドシート等で応募数や歩留まり等のデータ集計・数値管理ができるレベル） ・「運用の工夫や文面のブラッシュアップでクライアントの採用成果を直接動かしたい」という想いをお持ちの方 【歓迎条件】 ・Indeedや各種求人媒体の運用設定・効果分析・原稿の改善提案実務の経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトターゲット選定および文面作成・ABテスト・送信経験 ・採用進捗データや運用数値の集計・分析に基づく、クライアントや社内への改善レポーティング経験 ・複数プロジェクトの並行担当経験、または運用チームのリーダー・ディレクション経験

資格・経験 ＊製造現場経験者歓迎 ＊製造現場責任者経験者優遇 ＊第一種衛生管理者資格取得者優遇

求めている人材 【応募条件】 ・チーム管理や業務運用に関する経験がある方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・クライアントとの連絡や調整に対応できる方 ・会議での報告や説明に抵抗がない方 ・マニュアルや業務資料の内容を理解し、修正できる方 【活かせる経験・スキル】 ・BPOセンターでの業務管理経験 ・事務センターでのSV経験 ・コールセンターでの管理者経験 ・オペレーターの進捗管理経験 ・業務改善や品質管理の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務マニュアルの作成、更新経験 ・スタッフへの業務レクチャー経験 ・複数メンバーのチームマネジメント経験 上記は活かせる経験の例です。 すべての経験を持っている 必要はありません。 特に重視しているのは、 現場のメンバーと信頼関係を築き、 協力しながら仕事を進める姿勢です。 【こんな方におすすめ！】 ・SV経験を活かして収入アップを目指したい方 ・現場管理だけでなく業務改善にも挑戦したい方 ・メンバーを支えるマネジメントが得意な方 ・クライアントとの調整経験を活かしたい方 ・土日祝休みの環境で長く活躍したい方 【こんな経験を活かせます】 これまで、事務センターや コールセンターなどで、 スタッフの管理を担当してきた方。 メンバーごとの業務量を把握し、 進捗に遅れが出ないよう調整したり、 品質を維持するために 業務手順を見直したりした経験は、 今回の仕事でも活かせます。 また、クライアントからの 問い合わせや要望に対応し、 現場へ適切に共有してきた経験も 大切なスキルの一つです。 担当する業務領域は、 保育課・保育認定調整課・ 子ども家庭課に関連する 補助金審査業務です。 そのため、正確性を意識し、 確認や報告を丁寧に行う姿勢が 求められます。 【マネジメントで重視する姿勢】 今回の募集では、 サーバントリーダーシップを 大切にしています。 これは、メンバーに一方的に 指示を出すだけでなく、 周囲を支えながら チームを前に進める考え方です。 現場で困っている人がいれば、 状況を確認して必要な支援を行う。 業務に課題があれば、 担当者の意見を聞きながら 改善方法を検討する。 経験や立場が異なる相手にも、 敬意を持って接する。 そうした日々の積み重ねが、 チームの信頼関係や 安定した運用につながります。 【クライアント対応について】 担当者からの進捗確認や 業務変更に関する相談など、 対外的なコミュニケーションも 発生します。 その際には、 状況を正確に把握したうえで、 分かりやすく説明することが大切です。 また、クライアントの希望を そのまま現場に伝えるだけでなく、 実際の業務への影響を確認し、 実施内容や期待値を調整する 役割も担います。 相手の話を丁寧に聞き、 必要な情報を整理して伝えられる方に 適したポジションです。 【資料作成の経験について】 業務設計書やマニュアルの 更新業務も担当しますが、 本格的な作成経験が浅くても 対応できるフォロー体制があります。 上席からの指示を理解し、 変更点を既存の資料に反映するなど、 正確に作業を進めることが大切です。 資料作成の経験だけでなく、 内容を理解する力や、 関係者へ分かりやすく伝える力を 活かしていただけます。 【この仕事に向いている方】 現場の状況を把握するだけでなく、 改善につなげることに やりがいを感じる方に向いています。 たとえば、進捗が遅れているときに、 単に作業を急がせるのではなく、 原因を確認して対応を考えられる方。 業務の品質に課題があるときに、 担当者を責めるのではなく、 手順や確認方法を見直せる方。 クライアントからの要望に対しても、 現場の負担や実行可能性を考え、 双方が納得できる形を探せる方。 こうした考え方を大切にできる方と、 一緒に仕事を進めたいと考えています。 【キャリアを広げたい方へ】 SVとして現場管理を経験し、 次のキャリアを考えている方にも 注目していただきたい仕事です。 今回のポジションでは、 進捗管理や品質管理に加え、 業務設計の変更対応、 マニュアル修正、顧客折衝など、 幅広い管理業務を担当します。 これまでの経験を土台にしながら、 運用全体を見る視点を さらに磨いていくことができます。 月給50万円という給与条件も、 今回の募集の大きな特徴です。 これまで培ってきた経験を、 新しい環境で活かしたい方を お待ちしています。

資格・経験 ・未経験OK！ ・PC基本操作が出来る方 ・何らかのマネジメント経験のある方（業界・業種・年数不問）歓迎☆ ・事務センターやコールセンターでリーダー・SVの経験がある方歓迎☆ ・アバレルや飲食店等で店長や副店長の経験がある方歓迎☆ ・長期勤務出来る方歓迎☆

応募資格 ◆デスクワークのご経験がある方リーダー経験不問 Excel：文字入力・修正レベル 業務でExcelを使用したことがある方 30代・40代・50代活躍中！

求めている人材 ＊必須＊ マネジメント経験／営業経験 ＊活かせるスキル＊ BPO案件従事経験 ～以下の経験者は即戦力！～ ・管理者の経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須要件】 ・担当業務で高い成果を残してきた方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方

求めている人材 ＊必須＊ ・お客様とのやり取り（要件確認・調整・報告）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なドキュメント作成（報告書・簡易仕様書など）の経験がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターや事務局での実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ＜必須スキル＞ ◆大卒以上 ◆Excel、Wordの基本操作ができること ◆総務事務経験のある方 ＜歓迎スキル＞ ◇給与計算及び社会保険事務の実務経験がある方 ◇顧客対応経験のある方（営業職経験など） ◇マネジメント経験のある方（業務管理、部下育成、採用など） ◇UIターン歓迎

資格・経験 ＊製造現場経験者歓迎 ＊製造現場責任者経験者優遇 ＊第一種衛生管理者資格取得者優遇

資格 ＜必須＞ ◆高卒以上 ◆介護業界のご経験または官公庁でのご経験 ＜資格＞ ◇下記の資格、あれば尚可 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・社会福祉士 ・介護福祉士 ＜歓迎＞ ◇マネジメントのご経験 スタッフの方々をまとめ、円滑な運営ができる方を募集します。 ＜こんな方にお勧め！＞ ◇経験を活かし民間企業のキャリアを築きたい方 ◇「お客様に喜んでいただけるサービス」の価値を高めていきたい方 ◇年間休日日数や福利厚生が整った会社で勤めたいという方