障がい者雇用チームの業務管理・定着支援

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 障がいのある従業員が特性を強みとして発揮できるよう、チームの業務設計・運営を主導する中核ポジション ■ 年間休日125日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質130日 ■ プライム市場上場のオープンハウスグループ。公認心理師・社会福祉士などの資格を持つ先輩や社内の専門職チームと連携できる体制 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループ。 グループ内の特例子会社・株式会社オープンハウス・オペレーションズの障がい者雇用チームで、業務の効率化と品質管理を推進しながら、従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援していただきます。 障がいのある従業員が特性を強みとして最大限に発揮できるよう、持続可能で質の高いサポート体制をつくることがミッションです。 ✅具体的な仕事内容は… 【1】チーム運営・業務管理 ■ チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ■ 業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、計画的な業務の配分 ■ 人員不足時や繁忙期には、自ら実務に加わって業務の遅延を防ぐ実働サポート ■ 業務フローの分析、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 【2】専門的な指導・定着支援 ■ 精神障がい・発達障がいの特性を踏まえた業務手順の具体化、効果的な指導、OJTの実施 ■ 業務上の課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）への専門的なアプローチと改善 ■ 従業員の体調や精神状態に異変があった際の、社内専門職チーム「サポートグループ」への迅速な報告・相談と連携 ■ 必要に応じた、就労移行支援事業所・病院・ご家族など外部支援機関との連携による定着支援 など ＜職場環境＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名。そのうち横浜事務所には約70名が勤務しています。 一緒にサポートを行うのは、中途入社の女性（公認心理師・臨床心理士・社会福祉士・精神保健福祉士）です。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎スキル / 経験】 ・特例子会社での実務経験 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）の資格 ・個別支援計画の作成や、関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善・効率化の実績 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

年俸350万円～450万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥4,500,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000〜￥68,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収3,500,000円～4,500,000円 月給270,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ＜月給内訳＞ 月給270,000円～340,000円 基本給：216,000円～272,000円 固定残業代：54,000円～68,000円（みなし残業時間30時間相当分） ※固定残業代30時間分・54,000円～68,000円を含み、30時間を超える残業は超過分を別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ※固定残業代にみなし残業時間30時間分を含みます ＜勤務曜日＞ 月～金（完全週休2日制・土日休み）

休暇・休日: 年間休日125日（完全週休2日制・土日） ＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 ■休暇制度 ・有給休暇（計画有給休暇5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社オープンハウスグループの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給