インフラエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 【仕事の概要】 自社で請け負う企業向けのPC・IT機器導入展開プロジェクトにおいて、案件管理や現場指揮を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 当社では、マスター作成、キッティング、配送、現地セットアップ、データ移行、不要機器の回収・データ消去まで、IT機器の導入展開に関する幅広い工程を一貫して対応しています。 プロジェクト全体を把握し、お客様や社内メンバーと連携しながら、円滑に案件を進めていくポジションです。 【具体的な業務】 ・導入展開プロジェクトの進行管理 ・スケジュール、作業工程、進捗の管理 ・キッティング作業の管理、現場指揮 ・メンバーへの作業指示、教育 ・お客様との打ち合わせ、調整、折衝 ・導入展開案件に関する営業支援 ・PC、IT機器のキッティング ・機器の搬入、配送手配 ・現地でのセットアップ ・データ移行、マイグレーション ・Windows／iOS／Android端末のマスター設計、作成 ・不要機器、廃材等の回収 ・データ消去対応 ・プロジェクトに伴う各種資料、手順書等の作成 案件によって担当する業務範囲は異なります。 【入社後の担当】 これまでの導入展開案件での経験やITに関する知識を確認したうえで、まずは既存プロジェクトへの参画からスタートしていただきます。 現場での作業や案件管理を経験しながら、徐々にプロジェクト全体の管理、お客様との折衝、メンバーの教育など、リーダーとしての業務をお任せしていく想定です。 まずはメンバーとして稼働して頂き、業務や働き方に慣れながらリーダーポジションへ移行して頂くイメージです。 これまでにマネジメント経験をお持ちの方については、経験に応じて早い段階から案件管理を担当いただく場合があります。 具体的な担当業務や配属プロジェクトについては、選考時にご説明します。 【案件の魅力】 当社が請け負う導入展開案件において、プロジェクト全体をまとめる経験を積めるポジションです。 作業担当としてキッティングのみを行うのではなく、案件管理、現場指揮、お客様との調整、メンバー育成など、プロジェクト運営に幅広く関わることができます。 過去には、1日200～300台以上のキッティングを行う大規模な導入展開にも対応してきました。 また、資格取得支援制度があり、200種類以上の対象資格について資格手当・資格報奨金を設けています。対象資格については、規定に基づき受験料も会社が負担します。

求めている人材 【必須条件】 ・PCやIT機器の導入展開案件に携わった経験 ・ネットワーク、サーバー、クライアント端末に関する基礎的な知識 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・導入展開プロジェクトにおけるリーダー経験 ・プロジェクト管理、進捗管理の経験 ・メンバーの教育、マネジメント経験 ・お客様との折衝、調整経験 ・PCキッティングの実務経験 ・Windows端末のマスター作成経験 ・iOS、Android端末の導入展開経験 ・データ移行、マイグレーション経験 ・ITインフラに関する各種資格をお持ちの方 【向いている人物像】 ・現場作業だけでなく、プロジェクト全体の管理にも挑戦したい方 ・導入展開の経験を活かしてリーダーを目指したい方 ・お客様やメンバーとの調整を行いながら案件を進めることが得意な方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・メンバーの育成やチームづくりにも関わりたい方 ・ITインフラに関する知識や経験の幅を広げたい方

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費支給／規定あり 家族手当／上限45,000円 ■資格手当・報奨金制度 資格取得による手当・報奨金制度を設けており、受験料の会社負担制度もあります。 資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例があります。 スキルと年収が連動する評価の仕組みが実態として機能しています。 ■昇給 年1回（実績・スキル・資格取得状況等を考慮） 【給与例】 給与例 ・入社1年目（CCNA保有・実務経験2年）：年俸330万円 ・入社3年目（CCNP取得後）：年俸420万円 ・在籍5年目（複数資格保有・設計経験豊富）：年俸500万円 ※資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 状況に応じてフレックス勤務が可能な場合があります。 月平均残業は12.5時間です。

休日休暇 完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日128日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 研修あり 賞与（年2回：8月・12月） 昇給（年1回：4月） 交通費支給／規定あり 住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） 地域手当（東京5万円／大阪3万円／愛知3万円／福岡1万8000円） 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み