官公庁・補助金審査プロジェクトのマネジメント管理職(SV)

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 東証上場グループ企業で安心・安定！ オープニング募集！ 月給38万円スタート ！ 有給消化率100%◎ 受電対応メインではなく 「補助金の審査・事務管理」が 主軸のマネジメント職です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜ オススメポイント！ ＞ ✅やりがいが明確！ 社会貢献性が高い官公庁関連の補助金事業 ✅デスクワーク中心！ コールセンターの大量受電対応ではなく、 申請書類の審査・チェック業務の管理がメイン ✅月給38万円以上！ 安定した高収入からスタートできます。 ✅有給消化率100%！ 豊富な休暇制度でプライベートも充実。 ✅オープニング募集！ 新しい組織を自分の手で動かせる 裁量の大きさがあります！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 中小企業等から申請される「補助金」 の書類審査、データチェック業務を行う、 官公庁関連のプロジェクトです。 あなたには、審査業務の実務フローを 把握していただきながら、 30名前後の審査・事務チームの 全体運営、サブSV以下メンバーマネジメント、 クライアント対応等をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ✅補助金申請の審査・管理 提出された申請書類や証明書類に 不備がないかのチェック、 審査基準に沿った精査など 全体の進捗状況の管理を行います。 ✅不備確認などの対応・指導 申請者への不備内容の 確認(メールや一部電話対応)を行う オペレーターのサポートや、 審査ルールのレクチャー、 ナレッジ共有を行います。 ✅チームマネジメント 30名前後のチームメンバーのシフト管理、 勤怠管理、日々の進捗、 クオリティ(審査ミスがないかなど)の数値管理。 ＜入社後の流れ＞ まずは補助金の制度内容や、 審査の基準・フローを深く 理解するための専門研修を実施します。 知識をしっかり身につけて、 不安を払拭してから現場の 管理業務に移行できるので ご安心ください。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨オープニング募集✨ 新規事業立ち上げに伴い 6月～管理者の増強計画が進行中！ そのための大幅な補強を行います。 ✨キャリアアップが可能！✨ 社歴や年齢は一切不問。 若手主体の組織だからこそ、 実績次第で早期に上の役職を 目指すことが可能です！ 新規採用された立ち上げメンバー中心の 組織のため、垣根が低く 「不明点はまず相談してみる」 が当たり前にできる、フラットな風土です。 ✨東証スタンダード上場グループの“安定感”✨ 上場企業グループならではの ●経営基盤の安定 ●福利厚生・制度の充実 ●長期的なキャリア形成 月給38万円～と給与も安定！ 「腰を据えて長く働きたい方」にとって、 大きな安心材料を揃えています。 ✨有給100％消化 × 休暇制度の豊富さ✨ ●有給休暇100％消化 ●アニバーサリー休暇 ●リフレッシュ休暇 ●育児・生理・特別休暇 など、働きやすさと 私生活の充実を両立できます。 ✨福利厚生の充実度が高い✨ 福利厚生が非常に手厚く、 働く人の生活面・健康面・ 交流面をサポートしています。 ＜特に注目は以下の制度＞ ⚡アオハル制度（社内部活動支援） ⚡みんりょこ制度（社員旅行支援） ⚡JOYFIT提携 ⚡妊活・健康サポート ⚡eラーニング研修 ⚡えるぼし認定★★★（女性活躍推進企業） さらに、スポーツチーム（ オリックス・セレッソ大阪・エヴェッサ大阪） とスポンサー契約もしており、 地域貢献にも積極的に行っています。

求めている人材 ✅コールセンターでのリーダー・SV経験、 または事務センターなどでのマネジメント、 進捗管理経験がある方（経験年数不問） 【こんな方にピッタリの職場です♪】 ✅大量の電話対応よりも、書類チェックや事務審査の進行管理が得意な方 ✅好きな方ルールやマニュアルに沿って、コツコツ・正確に物事を進められる方 ✅安定した上場グループ企業で、確実にキャリア・スキルを積みたい方 ✅チームワークを大切にしながら、リーダーシップを発揮したい方

530-0001大阪府大阪市北区梅田1-12-17JRE梅田スクエアビル14・15階（総合受付14階） 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング　大阪第三営業所 【交通手段】 交通・アクセス ⭐各線「梅田駅」「大阪駅」直結

月給38万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力を考慮の上、決定します。 残業手当 交通費：上限3万円／月 ハートフル手当 社員持株会制度 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円 (月給38万円+各種手当)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰9:00～18:00 契約更新期間：1年ごとの有期雇用契約

休日休暇 週休2日制 ✅夏期休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇 ✅育児休暇 ✅有給休暇 ✅生理休暇 ✅特別休暇 ✅リフレッシュ休暇 ✅アニバーサリー休暇 ⭐⭐有給休暇100％消化⭐⭐ ⭐⭐年間休日110日(特別休暇3日含む)⭐⭐

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●正社員登用制度あり ●交通費支給(上限3万円／月) ●役職手当 ●残業手当 ●ハートフル手当 ●社員持株会制度 ●アオハル制度（社内部活動を支援する制度「ゴルフ部」「野球部」「サッカー部」「映画鑑賞部」「軽音部」他多数） ●JOYFITと提携 ●R40サポート ●e-ラーニング研修 ●定期健康診断 ●妊活サポート ●インフルエンザ予防接種費用（一部負担） ●各フロア空気清浄機設置 ●各個人ロッカー完備 ●業務・役職に応じて社用携帯/社用PC貸与 ●従業員限定の社販（時期により商品の変動あり） ●従業員用社内・社外相談窓口設置 ●女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星獲得 ●SDGs 目標3、5、7、8、10、12、15、17認定 ●プロ野球：オリックスバファローズスポンサー契約 ●Jリーグ：セレッソ大阪スポンサー契約 ●Bリーグ：エヴェッサ大阪スポンサー契約 ●みんりょこ制度（社員3名以上で行く旅行を支援※一人上限3万円まで支給／年1回） ●ギャザリング参加（コンセプトに基づき集まった社員にて開催される食事会） ●CRTM AWARD（年1回全社員が集まり優秀な社員を表彰する制度） ※2025年は大阪市此花区にある日本有数のテーマパークにて開催

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内