求人運用のBPO担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、BPO管理/運営、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求人媒体運用・原稿作成・スカウト運用等の実務経験を活かし、 クライアント企業の採用成果を最大化する BPO・RPOディレクション全般をお任せします。 具体的には... ・Indeed等の求人媒体の運用・データ分析 ・ターゲットに合わせた求人原稿の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用 ・応募者対応、書類選考のサポート、面接日程調整など選考プロセスのスムーズな運用 ・応募数・選考通過率などのデータ集計・分析 ・週次/月次での改善提案・レポート作成 ・社内コンサルタントや案件運用メンバーとの連携およびプロジェクト全体の進行管理 【1日の流れ】 09:00〜 出社・メールチェック・当日の運用タスク確認 09:30〜 担当クライアントの求人パフォーマンスのデータ集計・分析 11:00〜 クライアントとのオンライン定例MTG 12:00〜 昼休憩 13:00〜 求人原稿のブラッシュアップ・Indeed等の運用調整・効果的なスカウト文面の作成と送付 15:00〜 応募者対応・選考進捗の更新・社内コンサルタントとの共有ミーティング 17:00〜 翌日のタスク整理・次回報告用レポートの作成 18:00〜 退勤 【年収例】 ・年収380万円／入社1年目（月給25万円＋手当＋賞与） ・年収450万円／入社3年目（月給30万円＋手当＋賞与） 【この求人のポイント】 ✅ 求人媒体運用・原稿制作・スカウト運用のスキルがそのまま生きる！ ✅ 月給25万円〜スタート！改善提案の力を正当評価 ✅ 住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度など手厚い待遇 ✅ 年間休日120日・土日祝休みでバランス良好 【先輩の前職例】 ・求人広告代理店・採用ツールの制作・運用・ディレクター ・事業会社での求人原稿作成・スカウト運用経験者 ・人材紹介・派遣会社でのスカウトメール作成・求人票作成担当者

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 単なる作業代行ではなく「データ分析に基づく改善提案・採用成功」まで徹底的にこだわりたい方 ✅ 住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度など、手厚い福利厚生と安定した環境のもとでスキルを磨き、長く活躍したい方 ✅ PV・応募数・スカウト開封率などのデータを集計・分析し、仮説検証を行って成果を出すプロセスにやりがいを感じる方 【必須条件】 ・求人媒体運用・求人原稿作成・スカウト配信等のいずれかの実務経験（目安2年以上） ・基本的なPCスキル（ExcelやGoogleスプレッドシート等で応募数や歩留まり等のデータ集計・数値管理ができるレベル） ・「運用の工夫や文面のブラッシュアップでクライアントの採用成果を直接動かしたい」という想いをお持ちの方 【歓迎条件】 ・Indeedや各種求人媒体の運用設定・効果分析・原稿の改善提案実務の経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトターゲット選定および文面作成・ABテスト・送信経験 ・採用進捗データや運用数値の集計・分析に基づく、クライアントや社内への改善レポーティング経験 ・複数プロジェクトの並行担当経験、または運用チームのリーダー・ディレクション経験

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収320万円／28歳・入社1年目（月給25万円＋手当） ・年収350万円／33歳・入社3年目（月給28万円＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00 残業：あり（月平均20時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇】祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給 ・住宅手当／オフィスから徒歩圏内にお住まいの方へ、月1万円 （世帯主に限る） ・役職手当／職制による 【 待遇 】 ・給与改定年4回／3ヶ月ごとの評価による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／1人3,000円まで補助。扶養家族への適用あり ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・出産・育児支援制度／実績あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い 【 その他 従業員向け福利厚生多数 】 ・お菓子・ウォーターサーバー有 ・『ちょこザップ （chocoZAP）』法人会員／希望制。個人負担なし 【 自己啓発支援制度あり 】 業務に関する社外研修への参加費や書籍の購入費、会社が指定する資格の取得費用 （テキスト代・受験料・受験時の交通費など） を補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり