企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、固定給35万円以上、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求めている人材 ◤求めるスキル・経験◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須＞ ◆デジタルマーケティング領域での実務経験 （広告運用、クリエイティブ制作、マーケティング戦略のいずれか。業種・媒体不問） ＜歓迎＞ ◇ 運用型広告（Meta・Google・TikTok等）の実務経験 ◇ 縦型動画広告の企画・制作ディレクションの経験 ◇ チームやプロジェクトをリードした経験、メンバーの育成や評価に関わった経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 経験や専門知識は一切問いません。 学歴不問で、フリーターから主婦層まで 幅広いスタッフが在籍しています。 コールセンター未経験の方も歓迎いたします。 在籍スタッフは全員未経験から スタートしているため、初めての方も 安心して業務を始めていただけます。 分かりやすく丁寧な研修をご用意していますので、着実にスキルを習得しながらキャリアアップを目指せる環境です。なお、入社のタイミングでシステムの知識は一切必要ありません。

資格 ＜必須要件＞ ・営業企画職の経験 ・企画立案と実施を行った経験（介護以外も可） ・マーケティング部門との協同、もしくは当該部署での実務経験 ・業務効率化や改善業務の経験 ・現場担当者との協同、もしくは当該部署での実務経験 ・商品開発やサービス企画の立案と推進

求めている人材 ＜必須条件＞ 経験年数： SNS運用、またはデジタルマーケティングの実務経験 3〜5年。 業界知識： 化粧品・コスメ業界におけるマーケティング戦略に精通しており、成功事例（ゼロイチの立ち上げや売上拡大の実績）をお持ちの方。 独自リソース： 日本国内の美容系インフルエンサー（KOL/KOC）ネットワークや、プロモーション関連の独自リソース・コネクションを保有し、即戦力として活用できる方。 出張対応： 中国への不定期出張が可能な方（中国本社での戦略会議や商品開発チームとの連携のため）。 ※ 中国語の語学力は一切不問です（業務上のコミュニケーションは通訳や翻訳ツールでサポートいたします）。 🌟 歓迎条件 (Welcome Conditions) TikTokやInstagramリールを活用した「ショート動画マーケティング」で高いコンバージョン（EC売上）を達成した経験がある方。 Z世代やミレニアル世代の最新トレンドや、SNS上の「バズの文脈」に極めて敏感な方。 裁量権： プロジェクトのコアメンバーとして、予算運用や企画立案において大きな裁量権を持って取り組めます。

求めている人材 ＼対人スキルを活かしてWeb業界デビュー／ ✅40歳以下（長期キャリア形成のため） ✨法人営業・広告運用の経験者も活躍中！ ✨学歴不問！人柄重視の採用！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 ＜こんな前職の方々が活躍中＞ ・物流倉庫の現場運営 ・接客・販売スタッフ ・人材コーディネーター ・広告代理店のディレクター ・クリエイター・SE ・Webサービス会社のCOO ・旅行会社 ・事務職 ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩先輩社員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ （中途入社／Aさん） 入社して驚いたのは、本当に社員の声を 大切にしてくれる会社だということです。 「こんな制度があったらいいな」という 意見が福利厚生に反映され、実際に 「オフィスグリコ」が導入されました。 また、代表や役員も定時で帰る日が多く、 「早く帰ること」が当たり前の雰囲気 なので、私生活も大切にできています。 （中途入社／Bさん） 未経験で入社しましたが、 「見て学ぶ→メモを取りながら実践→自分でやってみる」 という3ステップで少しずつ成長できたので、 不安はすぐになくなりました。今では Webマーケティングの知識はもちろん、 企画力やデータ分析力、提案力も 身についたと実感しています。 また、仕事終わりや就業時間中に 利用できるパーソナルジムも、 お気に入りの福利厚生です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験（アルバイト含む） ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、コーディネート、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験（例：塾・予備校・家庭教師、教育カウンセラー・教育相談、進路指導、派遣コーディネーターなど） ・面談やカウンセリングで相手の本音を引き出した経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、課題を整理し提案する力、保護者との信頼構築は、 既存のご家庭に深く伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・短期の関わりで終わらず、生徒と長く向き合いたい方 ・保護者・生徒の“本音”を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・子どもの成長を長期で見守りたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【応募条件】 「35歳未満の方を募集（職務経験不問）」 （3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ・要普通自動車運転免許 （ご入社までに取得をお願いしております） ・学歴、経験一切不問 （第二新卒OK、高卒・中卒の方もOKです！ どんな方でもまずお問い合わせください！） あなたのやる気を求めるパッション採用です！ 【求める人物像】 ・営業職に興味のある方 ・年収1000万超を目指したい方 ・今まで昇給のチャンスが得られなかった方 ・稼ぎたい方、向上心のある方 ・正社員へのチャレンジの一歩が踏み出せなかった方 ・着物業界トップクラスの企業で働きたい方 ・スタートアップ企業やベンチャー企業、新興企業の風土が合いそうな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・Uターン、Iターン歓迎！ ＼歓迎条件／ 《一つでも当てはまったら是非ご応募ください》 ・学歴不問（中卒や高卒の方も大歓迎です） ・着物業界の未経験者大歓迎 ・20代から幅広い年齢層が情熱を持って活躍中 ・とにかくしっかりとお金を稼ぎたい方 ・将来のためにたくさんお金を貯金したい方 ・給料で同級生に絶対に負けたくない方 ・今よりもっと豊かで良い生活を送りたい方 ・野心があって負けん気がとても強い方 ・自分の秘めた可能性を最大限に高めたい方 ・カッコいい尊敬できる先輩や上司と共に働きたい方 ・切磋琢磨し刺激し合える一生の仲間が欲しい方 ・圧倒的な成長環境に身を置いて人生を変えたい方 【下記のような経験者は即戦力として大歓迎】 ・何らかの営業経験や販売経験をお持ちの方 ・イベントの運営や企画業務の経験をお持ちの方 ・接客業やサービス業での実務経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験をお持ちの方 ・全国各地への出張業務に抵抗がないフットワークの軽い方 ・チームで協力して大きなプロジェクトを成し遂げた経験をお持ちの方

求めている人材 【必須】テレアポ経験2年以上 法人顧客への電話での案内、アポイント獲得、課題の聞き取り、営業への商談引き継ぎの経験を活かせます 電話での伝え方を磨き、商談につながる成果を伸ばしたい方を歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 「35歳未満の方を募集（職務経験不問）」 （3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ・要普通自動車運転免許 （ご入社までに取得をお願いしております） ・学歴、経験一切不問 （第二新卒OK、高卒・中卒の方もOKです！ どんな方でもまずお問い合わせください！） あなたのやる気を求めるパッション採用です！ 【求める人物像】 ・営業職に興味のある方 ・年収1000万超を目指したい方 ・今まで昇給のチャンスが得られなかった方 ・稼ぎたい方、向上心のある方 ・正社員へのチャレンジの一歩が踏み出せなかった方 ・着物業界トップクラスの企業で働きたい方 ・スタートアップ企業やベンチャー企業、新興企業の風土が合いそうな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・Uターン、Iターン歓迎！ ＼歓迎条件／ 《一つでも当てはまったら是非ご応募ください》 ・学歴不問（中卒や高卒の方も大歓迎です） ・着物業界の未経験者大歓迎 ・20代から幅広い年齢層が情熱を持って活躍中 ・とにかくしっかりとお金を稼ぎたい方 ・将来のためにたくさんお金を貯金したい方 ・給料で同級生に絶対に負けたくない方 ・今よりもっと豊かで良い生活を送りたい方 ・野心があって負けん気がとても強い方 ・自分の秘めた可能性を最大限に高めたい方 ・カッコいい尊敬できる先輩や上司と共に働きたい方 ・切磋琢磨し刺激し合える一生の仲間が欲しい方 ・圧倒的な成長環境に身を置いて人生を変えたい方 【下記のような経験者は即戦力として大歓迎】 ・何らかの営業経験や販売経験をお持ちの方 ・イベントの運営や企画業務の経験をお持ちの方 ・接客業やサービス業での実務経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験をお持ちの方 ・全国各地への出張業務に抵抗がないフットワークの軽い方 ・チームで協力して大きなプロジェクトを成し遂げた経験をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 「35歳未満の方を募集（職務経験不問）」 （3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ・要普通自動車運転免許 （ご入社までに取得をお願いしております） ・学歴、経験一切不問 （第二新卒OK、高卒・中卒の方もOKです！ どんな方でもまずお問い合わせください！） あなたのやる気を求めるパッション採用です！ 【求める人物像】 ・営業職に興味のある方 ・年収1000万超を目指したい方 ・今まで昇給のチャンスが得られなかった方 ・稼ぎたい方、向上心のある方 ・正社員へのチャレンジの一歩が踏み出せなかった方 ・着物業界トップクラスの企業で働きたい方 ・スタートアップ企業やベンチャー企業、新興企業の風土が合いそうな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・Uターン、Iターン歓迎！ ＼歓迎条件／ 《一つでも当てはまったら是非ご応募ください》 ・学歴不問（中卒や高卒の方も大歓迎です） ・着物業界の未経験者大歓迎 ・20代から幅広い年齢層が情熱を持って活躍中 ・とにかくしっかりとお金を稼ぎたい方 ・将来のためにたくさんお金を貯金したい方 ・給料で同級生に絶対に負けたくない方 ・今よりもっと豊かで良い生活を送りたい方 ・野心があって負けん気がとても強い方 ・自分の秘めた可能性を最大限に高めたい方 ・カッコいい尊敬できる先輩や上司と共に働きたい方 ・切磋琢磨し刺激し合える一生の仲間が欲しい方 ・圧倒的な成長環境に身を置いて人生を変えたい方 【下記のような経験者は即戦力として大歓迎】 ・何らかの営業経験や販売経験をお持ちの方 ・イベントの運営や企画業務の経験をお持ちの方 ・接客業やサービス業での実務経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験をお持ちの方 ・全国各地への出張業務に抵抗がないフットワークの軽い方 ・チームで協力して大きなプロジェクトを成し遂げた経験をお持ちの方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 半導体事業における ビジネスプロセス開発 あるいはシステム開発経験 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 グローバル事業経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求める人材: 【応募条件】 「35歳未満の方を募集（職務経験不問）」 （3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ・要普通自動車運転免許 （ご入社までに取得をお願いしております） ・学歴、経験一切不問 （第二新卒OK、高卒・中卒の方もOKです！ どんな方でもまずお問い合わせください！） あなたのやる気を求めるパッション採用です！ 【求める人物像】 ・営業職に興味のある方 ・年収1000万超を目指したい方 ・今まで昇給のチャンスが得られなかった方 ・稼ぎたい方、向上心のある方 ・正社員へのチャレンジの一歩が踏み出せなかった方 ・着物業界トップクラスの企業で働きたい方 ・スタートアップ企業やベンチャー企業、新興企業の風土が合いそうな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・Uターン、Iターン歓迎！ ＼歓迎条件／ 《一つでも当てはまったら是非ご応募ください》 ・学歴不問（中卒や高卒の方も大歓迎です） ・着物業界の未経験者大歓迎 ・20代から幅広い年齢層が情熱を持って活躍中 ・とにかくしっかりとお金を稼ぎたい方 ・将来のためにたくさんお金を貯金したい方 ・給料で同級生に絶対に負けたくない方 ・今よりもっと豊かで良い生活を送りたい方 ・野心があって負けん気がとても強い方 ・自分の秘めた可能性を最大限に高めたい方 ・カッコいい尊敬できる先輩や上司と共に働きたい方 ・切磋琢磨し刺激し合える一生の仲間が欲しい方 ・圧倒的な成長環境に身を置いて人生を変えたい方 【下記のような経験者は即戦力として大歓迎】 ・何らかの営業経験や販売経験をお持ちの方 ・イベントの運営や企画業務の経験をお持ちの方 ・接客業やサービス業での実務経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験をお持ちの方 ・全国各地への出張業務に抵抗がないフットワークの軽い方 ・チームで協力して大きなプロジェクトを成し遂げた経験をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、人やチームを率いる立場に挑戦したい方。 人に寄り添う対人支援と、チーム・組織の管理の両方に興味がある方（例：相談員・生活相談員、店長・拠点長、サービス業やケア職のマネージャー、チームリーダーなどの役割に関心のある方） ・利用者・顧客やご家族との面談・相談対応に関心のある方 ※上記はあくまで一例です。 傾聴と対人ケア、多職種・関係者の調整、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭に伴走しながら組織を率いるこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・人を支える力と束ねる力、両方を活かしたい方 ・地元を離れずに管理職へ挑戦したい方 ・明確な評価のもとで成果を出したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【必須】 ・デジタルマーケティング領域での広告プランニング経験 ・Google ／Yahoo／Meta／LINE／X広告の運用経験 【歓迎】 ・GoogleAnalyticsの使用経験 ・アドエビスなど計測ツールの使用経験 ・クライアントワークの経験 ・マネジメント経験 ・SNS運用の経験 【求める人物像】 ・デジタルマーケティングの知識や最新情報を収集するために常にアンテナを張っている方 ・主体性を持ち自分で考え行動したいと思える方 ・チームで仕事をすることに魅力を感じる方

求めている人材 ＜必須条件＞ 化粧品、スキンケア、サプリメント等のオンライン販売・マーケティング経験 海外ECプラットフォーム（Amazon Global、越境EC、TikTok Shop等）での運用・売上拡大の実績 データ分析に基づく自発的なアクション力（Googleアナリティクス、EC管理ツール等の活用経験） 💡こんな「尖った才能」をお待ちしています！ 「前例がないから」と言われると、逆に燃える方 指示通りに動く作業者ではなく、自ら仮説を立てて検証するのが大好きな方 数字にシビアで、データから課題とチャンスを発見できる方 「日本の優れたプロダクトを世界中に広めたい」という熱い想いがある方 入社ストーリー ＜30代・Mさん・前職：国内コスメメーカーEC担当＞ 前職では国内ECの運用をしていましたが、決められたマニュアル通りに回す毎日に物足りなさを感じていました。「もっと自分のアイデアを直接試したい」「日本の本当に良いコスメやサプリを、世界中の人に届けたい」という想いが強くなり、当社へ転職。 ここには「指示待ち」の空気は一切ありません。AIが示すデータと現地ユーザーの反応を見ながら、「次はこの施策でいく」と自分で決めて実行できる。自分の施策で海外の売上グラフが跳ね上がった時の快感は、他では味わえない面白さです。 マッチする人・しない人 💡Case 1：仕事へのスタンス ✨ マッチする人: 自ら課題を発見し、「こうすれば売れる」という仮説を持って能動的に動ける人 ✖ マッチしない人: 「何をすればいいですか？」と指示を待ち、与えられたタスクだけをこなしたい人 💡Case 2：データとアイデア ✨ マッチする人: 数字やデータを分析するのが好きで、そこから誰も思いつかないような尖った施策を考え出せる人 ✖ マッチしない人: 勘や経験だけに頼り、データを振り返らずに感覚で仕事を進めてしまう人 💡Case 3：プロダクトへの想い ✨ マッチする人: 「日本の高品質な商品を世界市場へ浸透させる」という目標にワクワクできる人 ✖ マッチしない人: 商材に対する興味がなく、単なる「作業」としてEC運用を捉えている人

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 コンサルティング会社あるいは 事業会社において会社の事業戦略 サポートなどの経験のある方 もしくは財務諸表や分析業務経験のある方 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 海外企業との交渉や調整業務経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求める人材: ◆普通自動車運転免許（AT限定可） をお持ちの方 パソコンでの簡単なキーボード入力や、 ワード・エクセル等の基本操作ができる方であれば大歓迎です。 【学歴】 ・高校卒業以上 【経験や専門資格は一切問いません】 ・職歴不問（これまでの職種や業界経験は 不問です） ・資格不問（入社後に少しずつ学べる環境です） ・スキル不問（未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています） 「これから新しい一歩を踏み出したい」 というお気持ちに寄り添い、丁寧な研修体制を 整えてお待ちしています。 ハローワークでお仕事探し中の方も、 ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 ・SNS運用実務経験が2年以上 または企画から改善までの経験 ・複数案件の運用経験がある方歓迎 戦略やKPI設計の経験も活かせます。 ・学歴は不問で幅広く募集します エンタメ志向の高い方を歓迎します✨

求めている人材 ＜こんな方におすすめです＞ ◎年収アップしたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎人を笑顔にしたい方 ◎営業経験を活かしたい方 ✋人物重視の採用です！ ⏩学歴不問 ⏩経験不問 ⏩ブランクOK ⏩未経験歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 ⏩中途入社9割以上 前職で 【工場】【倉庫作業】【仕分け】 【軽作業】【現場作業】【工事】 【組立】【製造】【飲食】【ホール】 【キッチン】【居酒屋】【アパレル】 【ショップ販売】【品出し】【レジ】 【ドライバー】【ルート配送】 【フォークリフト】 等から転職した方も多数活躍中！ ・････━━━━━━━━━━━････・ ✨今回募集するお仕事では、 外回り営業、外勤営業、接客業、 個人営業、提案営業、飛び込み営業、 BtoC、有形商材 などの経験が活かせます！ ▶▶もちろんなくてもOK！

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業または コンサルティング経験歓迎 ◆日常英会話以上の英語力 ◆PCスキル ∟Word、Excel、PowerPoint ◆国内外への出張が可能な方 ＜優遇する経験＞ ◆食品輸出に関する実務経験 ◆貿易・輸出入業務の経験 ◆海外営業・販路開拓の経験 ◆食品商社での営業経験 ◆海外バイヤーとの商談経験 ◆輸出規制・通関に関する知識 ◆農林水産・食品業界の経験 ＜歓迎する経験＞ ◆市場調査・事業計画の策定 ◆海外展開戦略の立案経験 ◆商品ブランディング経験 ◆行政関連事業の運営経験 ◆展示会や海外商談会の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎食品輸出の経験を活かしたい ◎海外販路を自ら開拓したい ◎企画から実行まで携わりたい ◎事業づくりにも挑戦したい ◎変化の速い環境を楽しめる ◎裁量を持って仕事を進めたい ◎将来は組織づくりも担いたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業または コンサルティング経験歓迎 ◆日常英会話以上の英語力 ◆PCスキル ∟Word、Excel、PowerPoint ◆国内外への出張が可能な方 ＜優遇する経験＞ ◆食品輸出に関する実務経験 ◆貿易・輸出入業務の経験 ◆海外営業・販路開拓の経験 ◆食品商社での営業経験 ◆海外バイヤーとの商談経験 ◆輸出規制・通関に関する知識 ◆農林水産・食品業界の経験 ＜歓迎する経験＞ ◆市場調査・事業計画の策定 ◆海外展開戦略の立案経験 ◆商品ブランディング経験 ◆行政関連事業の運営経験 ◆展示会や海外商談会の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎食品輸出の経験を活かしたい ◎海外販路を自ら開拓したい ◎企画から実行まで携わりたい ◎事業づくりにも挑戦したい ◎変化の速い環境を楽しめる ◎裁量を持って仕事を進めたい ◎将来は組織づくりも担いたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業または コンサルティング経験歓迎 ◆日常英会話以上の英語力 ◆PCスキル ∟Word、Excel、PowerPoint ◆国内外への出張が可能な方 ＜優遇する経験＞ ◆食品輸出に関する実務経験 ◆貿易・輸出入業務の経験 ◆海外営業・販路開拓の経験 ◆食品商社での営業経験 ◆海外バイヤーとの商談経験 ◆輸出規制・通関に関する知識 ◆農林水産・食品業界の経験 ＜歓迎する経験＞ ◆市場調査・事業計画の策定 ◆海外展開戦略の立案経験 ◆商品ブランディング経験 ◆行政関連事業の運営経験 ◆補助金申請の支援経験 ◆展示会や海外商談会の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎食品輸出の経験を活かしたい ◎海外販路を自ら開拓したい ◎企画から実行まで携わりたい ◎事業づくりにも挑戦したい ◎変化の速い環境を楽しめる ◎裁量を持って仕事を進めたい ◎将来は組織づくりも担いたい

求めている人材 ＼平均年齢28歳｜元々は全く業界出身が90％／ 若手組織だからこそ挑戦できる業界の変革、 信頼を築き上げてきた今の基盤がある からこそ挑戦できる世界がある！ ──────────────────── 【まずはカジュアル面談しませんか？】 ↓最近もこんな方とお話をしました！↓ ・未経験だけどワクワクするような仕事がしたい ・仕事を心から「かっこいい」と思いたい ・今の仕事に、やりがいがない ・YouTubeをみて、心が熱くなった 「業界の知識も経験も一切不要」 欲しいのは、もっとやりがいにつながる仕事 にチャレンジしたいという志とワクワクだけ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須要件＞ デジタルマーケティングに関する実務経験2年程度 プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、タスク管理等） ECサイトの運営経験（商品管理、売上分析、マーケティング施策等） 外部制作会社や関係部門との調整・折衝経験 ＜歓迎要件＞ 医療・ヘルスケア・化粧品業界の知識・経験 市場調査やマーケティングリサーチの経験 事業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験 事業計画の立案・推進に関する経験 JavaScript、WebAPI、Cookieなど、「データ取得連携に活用される基礎技術」の理解

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーのマネジメントに挑戦したい方。 ・チームやメンバーをまとめる役割に興味がある方(例:カスタマーサポート、コールセンター、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理・リーダー職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・オペレーション改善に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 【人物重視】 ・数字だけでなく、メンバーと生徒の双方に向き合える方。 ・「支える」文化の中で、品質で組織を強くしたい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 ＼平均年齢29歳｜未経験異業界出身が90％／ ──────────────────── 【まずはカジュアル面談しませんか？】 ↓最近もこんな方とお話をしました！↓ ・未経験だけどワクワクするような仕事がしたい ・仕事を心から「かっこいい」と思いたい ・今の仕事に、やりがいがない ・YouTubeをみて、心が熱くなった 「業界の知識も経験も一切不要」 欲しいのは、もっとやりがいにつながる仕事 にチャレンジしたいという志とワクワクだけ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーを束ねる立場に挑戦したい方。 ・チームやメンバーの管理・リーダー役に興味がある方(例:コールセンター、カスタマーサポート、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・シフトやオペレーションの管理に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 ・地元を離れず、オンライン中心で管理職を目指したい方。 【人物重視】 ・数字とメンバー、そして生徒の満足の双方に向き合える方。 ・明確な評価のもとで長く地域に根ざして活躍したい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 学歴・経験・職歴一切不問！ 第二新卒・フリーター・夢を追いかけるクリエイター大歓迎！ 20代〜30代の「何かに熱中したい」メンバーが 中心になって活躍中！ 「バンド、演劇、海外留学、旅など、やりたいことと両立して稼ぎたい」 「今の不安定な生活から抜け出して、経済的な土台をしっかり作りたい」 「自分の力で稼ぐスキルを身につけて、自由な未来を手に入れたい」 そんな熱い想いや、 現状を変えたいという意欲がある方を大歓迎します！ 【先輩の体験談】 ① 年齢：20代前半 性別：女性 MBTI：ISFP ポジション：アソシエイト 所属期間：1ヶ月 前職：飲食アルバイト BORDERに入って：不安はありましたが、必ず声をかけてもらえて安心しました。この仕事に出会えてよかったです。毎日学校みたいにワイワイしてます！仕事でミスしても「次はこうしよっか！」って先輩が笑って励ましてくれるので、気づいたら「仕事行くの楽しいな」って思えるようになってました。 ② 年齢：20代中盤 性別：男性 MBTI：ENFJ ポジション：セクションリーダー 所属期間：3ヶ月 前職：工場勤務 BORDERに入って：自分から動く意識が少しずつ変わりました。ただの営業会社じゃなくて、休日にみんなでBBQしたり、社長と一緒にご飯に行ったり、部活みたいなノリが最高です。人間関係のストレスがゼロなのが一番の自慢ですね！この仕事に出会えてよかったと感じます。 ③ 年齢：20代後半 性別：女性 MBTI：INTJ ポジション：エリートリーダー 所属期間：12ヶ月 前職：事務 BORDERに入って：「こんなことやりたいです！」って言ったら、社長が「お、いいじゃん！やってみな！」と即答してくれる会社です。自分の意見が通るから毎日ワクワクしながら働けています。役割が一段上がった実感があります。今の毎日が前向きで、無理なく続いています。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・人と丁寧に向き合い、信頼関係を築いてきた経験（例：接客・サービス、ホテル・ブライダル、販売、営業、受付・窓口など） ・お客様や相手に長期的に寄り添った経験 ※教育業界・特定職種の経験は問いません。 相手の期待を先読みする気配り、一人ひとりに合わせた提案、 信頼を積み重ねる力は、富裕層のご家庭に長く伴走するこの仕事で活きます。 上記はあくまで一例で、経歴よりも人柄と姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・モノを“売り切る”のではなく、同じ相手に長く寄り添いたい方 ・相手の言葉にならない想いを汲み取ることにやりがいを感じる方 ・新規開拓の営業ではなく、既存の関係を深める仕事がしたい方 ・「人の成長を支える」ことに喜びを感じられる方 私たちはスキルよりも、人と誠実に向き合う姿勢を大切にします。 あなたのご応募をお待ちしています。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須条件 下記いずれかの経験がある方 ・法人向けに提案や交渉を行ってきた経験（3年以上） ・顧客の事業成功に向けた支援を行ってきた経験（3年以上） ・課題解決の計画立案や推進を主導してきた経験（3年以上） ■歓迎条件 ・ITや無形商材の提案、ソリューション提案の経験 ・費用対効果を示しロジカルに提案してきた経験 ・大手企業に対する提案や支援、関係構築の経験 ・業務改善や組織変革に関わった経験 ・継続性や更新のある商材を扱った経験 （例：SaaS、SEO・Web広告、採用支援ツール等） ・建設業界での業務経験や知見 ■大切にしたい姿勢と行動 ・現状に満足せず成長し続けたい気持ち ・自ら考え、すぐに行動へ移せる姿勢 ・枠にとらわれず挑戦を楽しむマインド ・誠実に向き合い学び続ける素直さ ・高い目標に向かってやり切る強い意思 ■求めるマインドセット 日本を支える巨大な産業の変革に挑戦するため、ANDPADが大切にする6つのValueを体現できる仲間を求めています。 1. Professional スケールの大きな変革には、複雑な状況や 長い道のりが伴います。困難にあたっても 他人のせいにせず、目指すべきゴールから 逆算して行動し続けるプロとしての姿勢を 重視しています。 2. Mission Driven 単に仕組みを提供するのではなく、業界が 抱える本質的な課題を解決するという強い使命感を持つこと。 経営層との対話を通じて、産業全体の未来を共に描きリードしていく気持ちを期待しています。 3. Reality どんなに大きな提案であっても、その根拠は常に現場にあります。実際に働く人々が抱える課題を深く理解し、経営と現場の隙間を埋める地に足のついた変革を推し進めていきましょう。 4. Customer Success 一度きりの関係ではなく、数年先のお客様の成功を見据えたパートナーシップを築きます。 社内の仲間と連携し、組織の中に深く入り込んで変革を成功に導く信頼関係をつくります。 5. Technology First 今の機能だけで判断するのではなく、技術がひらく可能性を信じること。複雑な課題に対して社内の開発・製品チームを巻き込み、新しい価値を自ら創り出す姿勢を大切にしています。 6. Love ANDPAD 目指す世界観に誇りを持ち、自信を持って語れること。そして社内のメンバーにも熱量高く想いを伝え、チーム全体の熱を高めていくリーダーシップを楽しめる方を待っています。

求めている人材 学歴・経験・職歴一切不問！ 第二新卒・フリーター歓迎！ 「現状を変えたい」「実力をつけて稼ぎたい」という向上心のある方 活気のある職場で、仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 20代〜30代のメンバーが中心となって活躍中！ 【先輩の体験談】 ① 年齢：20代前半 性別：女性 MBTI：ISFP ポジション：アソシエイト 所属期間：1ヶ月 前職：飲食アルバイト BORDERに入って：不安はありましたが、必ず声をかけてもらえて安心しました。この仕事に出会えてよかったです。毎日学校みたいにワイワイしてます！仕事でミスしても「次はこうしよっか！」って先輩が笑って励ましてくれるので、気づいたら「仕事行くの楽しいな」って思えるようになってました。 ② 年齢：20代中盤 性別：男性 MBTI：ENFJ ポジション：セクションリーダー 所属期間：3ヶ月 前職：工場勤務 BORDERに入って：自分から動く意識が少しずつ変わりました。ただの営業会社じゃなくて、休日にみんなでBBQしたり、社長と一緒にご飯に行ったり、部活みたいなノリが最高です。人間関係のストレスがゼロなのが一番の自慢ですね！この仕事に出会えてよかったと感じます。 ③ 年齢：20代後半 性別：女性 MBTI：INTJ ポジション：エリートリーダー 所属期間：12ヶ月 前職：事務 BORDERに入って：「こんなことやりたいです！」って言ったら、社長が「お、いいじゃん！やってみな！」と即答してくれる会社です。自分の意見が通るから毎日ワクワクしながら働けています。役割が一段上がった実感があります。今の毎日が前向きで、無理なく続いています。

求めている人材 学歴・経験・職歴一切不問！ 第二新卒・フリーター・夢を追いかけるクリエイター大歓迎！ 20代〜30代の「何かに熱中したい」メンバーが 中心になって活躍中！ 「バンド、演劇、海外留学、旅など、やりたいことと両立して稼ぎたい」 「今の不安定な生活から抜け出して、経済的な土台をしっかり作りたい」 「自分の力で稼ぐスキルを身につけて、自由な未来を手に入れたい」 そんな熱い想いや、 現状を変えたいという意欲がある方を大歓迎します！ 【先輩の体験談】 ① 年齢：20代前半 性別：女性 MBTI：ISFP ポジション：アソシエイト 所属期間：1ヶ月 前職：飲食アルバイト BORDERに入って：不安はありましたが、必ず声をかけてもらえて安心しました。この仕事に出会えてよかったです。毎日学校みたいにワイワイしてます！仕事でミスしても「次はこうしよっか！」って先輩が笑って励ましてくれるので、気づいたら「仕事行くの楽しいな」って思えるようになってました。 ② 年齢：20代中盤 性別：男性 MBTI：ENFJ ポジション：セクションリーダー 所属期間：3ヶ月 前職：工場勤務 BORDERに入って：自分から動く意識が少しずつ変わりました。ただの営業会社じゃなくて、休日にみんなでBBQしたり、社長と一緒にご飯に行ったり、部活みたいなノリが最高です。人間関係のストレスがゼロなのが一番の自慢ですね！この仕事に出会えてよかったと感じます。 ③ 年齢：20代後半 性別：女性 MBTI：INTJ ポジション：エリートリーダー 所属期間：12ヶ月 前職：事務 BORDERに入って：「こんなことやりたいです！」って言ったら、社長が「お、いいじゃん！やってみな！」と即答してくれる会社です。自分の意見が通るから毎日ワクワクしながら働けています。役割が一段上がった実感があります。今の毎日が前向きで、無理なく続いています。

求めている人材 ＼あなたの“技術力”が正当に評価される環境を一緒に作りませんか？／ ◎経験者優遇！ ◎年齢・学歴・ブランク不問 ★20代～30代が多数活躍しています 【必須要件】 ・BtoB/BtoCマーケティングの実務経験 ・Webマーケティング領域における実務経験（SNS広告、SEO/SEMなど複数のデジタルチャネル活用経験を含む） ・自律的に課題を特定し、施策の立案から実行までを一貫して推進できる能力 【歓迎要件】 ・自ら新規／既存事業の企画・推進に挑戦したいという意欲のある方 ・Web制作や広告運用の知見を活かして、戦略提案に踏み込みたい方 【求める人物像】 ・当社ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・必要な技術を幅広く貪欲に吸収していく意欲のある方 ・向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方 ・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方

求めている人材 ■必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（おおむね2年以上） ・SIerやITベンダーでの法人向けソリューション営業経験 （※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローをヒアリングし解決策を提案したご経験） ・IT・Web業界における法人向けプロジェクトへの参画・推進経験 ・SaaSの営業、または導入支援・カスタマーサクセスの経験 ・BtoB向けシステムエンジニアとしての要件定義や顧客折衝の経験 ・大企業ITシステム導入・社内DX推進の実務経験（※建設業界でのご経験は尚可） ■歓迎スキル/経験 ・プロダクトやサービスの説明会、セミナー、プレゼン、研修講師の経験 ・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 ・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 ・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験 ・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験 ・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見 ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・成長意欲が高い方 ・行動力がある方 ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方

求めている人材 ■必須スキル 下記いずれかの経験がある方 ・業界・ジャンル・営業手法問わず法人営業のご経験（2年以上） ・カスタマーサクセス経験者（2年以上） ■歓迎スキル/経験 ・顧客の業務を構造的に分解し、課題解決提案をされてきたご経験 ・IT業界での営業/コンサル経験（BtoB SaaSの営業、ITコンサルタント、パッケージ導入担当等） ・ITを活用した業務改善企画・推進経験 ・ストック型ビジネスのような連続性・継続性のある商材を扱ってきたご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等） ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・常に顧客やユーザー起点で思考し、推進できる方 ・未知の領域に対して興味関心を持ち、能動的な活動によって機会創出ができる方 ・高い当事者意識を持って仕事に取り組むことができる方 ・GRIT（やり抜く力）が高く、成果を追求することができる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ・SaaSプロダクトの考え方を理解されている方

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 あなたの「ブランド開発の経験」を、 240億のスケールで爆発させませんか。 ゼロからの立ち上げや事業グロースの 確かな実績を最大限の裁量と 環境で活かせるポジションです。 ●【経験】 ・飲食業態等のブランド開発、新規事業 立ち上げの実績をお持ちの方（必須） ・単なる店舗運営(店長/マネージャー等）に とどまらず、事業責任者や ブランドマネージャーとして、 コンセプトメイクから収益化までを 一貫して牽引した経験がある方 ●【志向】 「試行錯誤」のフェーズはすでに終え、 ご自身の確固たるノウハウで 「確実に結果（利益）を出せる」 プロフェッショナルな方。 結果にコミットし、大きな裁量の中で 圧倒的な成果を残したい方。 ●【商売センス】 ヒット作やトレンドを鋭く察知する だけでなくそれを「いかに自社の 強みと掛け合わせ、高いROI（投資対効果） を実現する仕組みに落とし込むか」を 戦略的に設計できる方。 ●【姿勢】 経営陣と同じ視座を持ち、投資や経費の 重みを深く理解した上で、最速で 黒字化・収益最大化への道筋を描ける方。 「お試しでのチャレンジ」ではなく、 「確実な実行と結果」で経営を力強く牽引したい方。 ≪最後に：あなたの「確かな実績」を、 240億企業の新たな起爆剤に≫ 私たちが今回お迎えしたいのは、 これからブランド開発を学ぶ方ではなく、 すでに第一線で結果を 残してきたプロフェッショナルです。 「親会社のコアスタッフとして、 社長直下で強いブランドを仕掛ける」。 これは、決して容易ではなく結果が厳しく 問われるポジションですが、同時に、 あなたの培ってきた クリエイティビティと戦略を、 240億のスケールと潤沢なリソースで 具現化できる最高のステージでもあります。 事業投資に見合う、確かなリターン （結果）にコミットできる方。 その覚悟と実績に対しては、 相応の高待遇と最大限の裁量を もってお応えする準備があります。 あなたの手で、私たちの次の未来を、 そして飲食業界の新たなトレンドを 創り出してください。 結果で証明できる方からの、 本気の応募をお待ちしています。

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・法人営業または事業開発の実務経験 ・アライアンス構築または新規事業企画の経験 ・クライアントとの折衝・提案・プロジェクト推進経験 ＜歓迎スキル＞ ・アライアンス営業や法人営業の経験がある方 ・新規協業先や提携候補企業の開拓経験がある方 ・既存パートナーへのフォロー経験がある方

求めている人材 未経験OK◎ 学歴不問◎ 【歓迎条件】 ・アカウントマネージャー、カスタマーサクセス、営業企画などの経験 ・複数案件を並行して管理・調整した経験 ・営業支援やアポ創出（IS／FS連携）に関わった経験 ・クライアント折衝の中で、改善提案や運用設計まで踏み込んだ経験

求めている人材 ■必須要件 ・北米（US）市場向けサービスにおけるカスタマーサポート(CS）、 T&S、モデレーション、不正対策、リスク審査などの実務経験 ・既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、運用ルールや判断基準を設計・変更した経験 ・現場からエスカレーションされた難易度の高い案件やグレーケースに対し、 責任を持って処理方針を決定できる高い判断力 ・ビジネスレベル以上の日本語および英語能力（読み・書き・会話） ※語学力の目安（以下の資格、または同等レベルの語学力をお持ちの方） 日本語： 日本語能力試験（JLPT）N1以上 英語： 以下いずれかのスコアを満たす方 TOEIC 800点、かつ TOEIC® Speaking Test 130点以上またはVersant 47点以上 ※チャットやメール等でのテキストコミュニケーションに加え、 海外ベンダーやステークホルダーとの朝会・会議・交渉等において、 口頭で円滑な議論・調整ができる実践的なスピーキング力（英会話力） ※受託側（コールセンター専業・BPO受託運営のみ）ではなく、事業会社側でのご経験を重視します。 ■歓迎要件 ・UGCサービスやコンテンツプラットフォームでの実務経験 ・カスタマーサポート（CS）部門のマネジメント経験 ・BPOの業務設計、SLA設計、品質管理など高度なベンダーコントロール経験 ・エンジニアや他部署と連携したUI/UX改善、プロダクト開発・改善の経験 ・米国法規制（インターネット関連）に関する基礎的な知見やリサーチ経験 ■求める人物像 ・自走力とルールメイクの志向性 誰かの指示を待つのではなく、自ら「必要だ」と 判断した運用変更や仕組みづくりを能動的に推進できる方 ・サービス・プロダクトへの強い関心 FantiaをはじめとするUGCサービスや、 クリエイターエコノミーの発展に興味・関心を持てる方 ・論理的かつ建設的な提案力 発生した事象の処理だけで終わらず、 「どうすればプロダクトの力で再発を防げるか （UI/UX改善や機能改修など）」を考え抜ける方 ・異文化理解と柔軟性 海外の法律や商習慣、多様なステークホルダーとの 調整をスムーズに行える方

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！ ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎 【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！ ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！ ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 【必須】 ⭐サービスや販売施策の企画立案経験１年以上 ⭐クラウド・音声サービスの顧客提案経験あり 【歓迎】 クラウドや音声系サービスの顧客向け設計、導入、運用経験

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 ■必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・建設業界での施工管理経験（※営業やITの経験がなくても、現場の課題感を深く理解している方であれば歓迎します） ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・業務改善のコンサルティング経験 ■歓迎スキル/経験 ・IT商材や無形商材を扱った経験、BPOやコンサルティングも含めたソリューション営業の経験 ・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 ・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 ・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験 ・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等） ・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見 ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・成長意欲が高い方 ・行動力がある方 ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方 ■求めるマインドセット エンタープライズ領域という難易度の高いフィールドで、ANDPADの6つのValueを体現できる方を求めています。 1. Professional 年商数千億規模の企業の変革には、長い検討期間と複雑な利害関係が伴います。困難な状況でも他責にせず、 顧客の事業成功という最終ゴールから逆算して行動し続ける「プロフェッショナルな成熟度（Professional Maturity）」を重視します。 2. Mission Driven 単にSaaSを売るのではなく、建設業界の構造的な課題（人手不足、長時間労働、生産性）を解決するという大きな使命感を持つこと。 CxO、事業管掌役員との対話を通じて、一企業の利益を超えた「産業全体の未来」を共に描き、リードする気概を求めます。 3. Reality 経営層への提案であっても、その根拠は常に「現場（Reality）」になければなりません。 現場の監督や職人が抱える手触り感のある課題を深く理解・尊重し、経営と現場の乖離を埋める「地に足のついた変革」を提案できる姿勢が必要です。 4. Customer Success 売って終わりの関係ではなく、3年〜5年先の顧客の成功（B/S、P/Lへのインパクト）を見据えたパートナーシップを構築します。 社内のCSチームと連携し、顧客企業の中に深く入り込み、組織全体のDXを成功に導くための信頼関係を築き上げます。 5. Technology First 自社プロダクトの現時点での機能有無に固執するのではなく、「テクノロジーで何が解決できるか」という可能性を信じること。 顧客の難題に対して、社内の開発(PDM)・製品マーケ(PMM)を巻き込み、時には新機能開発の起案まで行うなど、技術を武器にソリューションを創出します。 6. Love ANDPAD 日本を代表する企業に対して、ANDPADというブランドと世界観を自信を持って語れること。 そして社内のメンバーに対しても、顧客の期待やプロジェクトの意義を熱量高く伝え、チーム全体の士気を高める「旗振り役」としてのリーダーシップを期待します。

求めている人材 ■必須要件 ・北米(アメリカ)のインターネット、クリエイター、コンテンツ市場に関する深い理解と知見 ・海外向けWEBサービスにおけるマーケティング事業戦略の立案・実行経験（3年以上を目安） ・日本人チームメンバーおよび経営層との円滑なコミュニケーションが可能なビジネスレベル以上の日本語能力（読み・書き・会話） ■歓迎要件 ・クリエイターエコノミー、ファンコミュニティサービス、サブスクリプション型サービスでの実務経験 ・エンタメ、アニメ、ゲーム、コミックなど、日本のコンテンツに対する高い興味・理解 ・国際的なチームでの協働経験 ・プロダクトマネジメント（PM）やUI/UX改善の経験

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来、起業・事業責任者・役員を本気で目指している ・安定よりも、成長スピード・裁量・責任を取りにいきたい ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き

求めている人材 ＜第二新卒・経験年数不問＞★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ▼▼ こんな方を求めています ▼▼ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ▼▼ 開発環境例 ▼▼ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：PHP、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby、AWS

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来、起業・事業責任者・役員を本気で目指している ・安定よりも、成長スピード・裁量・責任を取りにいきたい ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き

求めている人材 ■必須要件 toCサービスの事業会社または総合広告代理店でのマーケティング経験（3年以上） 定量・定性両面での成果創出経験： 自ら施策を実行して成果を出した経験 マーケティング戦略から販促・企画までの実務経験 高いコミュニケーション・交渉スキル ■歓迎要件 スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 営業職やサービス責任者など、目標達成に強くコミットする職種での経験 チームマネジメント、後輩育成の経験 クリエイターエコノミーやコミュニティ型サービスへの深い関心 ■求める人物像 ・定量的な数値と定性的な情熱を併合してコミュニティを設計できる方 ・自社及び業界のマーケティング課題を理解し、 具体的な戦略やアクションプランに論理的にアウトプットできる方 ・変化を前向きに受取りフレキシブルに対応できる方