官公庁・学校・病院施設等における集団給食の受託企業での管理部部長

■仕事内容 会社幹部として、ビジョンに対して共感し、更にはその実現のための新たな戦略を立案し推進していただける方を求めています。 また、取締役のパートナーとして会社全体の成長に対するコミットメントを持ち、チームを牽引し、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 （１） 管理会計 事業計画書の作成から各種予実管理、資金繰り表の作成など、管理会計業務全般を幅広くお任せします。 全社の財務リソースを最適化し、健全かつ持続可能な経営基盤構築を担っていただきます。 （２）本社管理業務 経理、総務、労務などのバックオフィス全般を統括するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 各部門の業務プロセスを把握し、自らも手を動かしつつ、メンバーの指導・育成や適切な労務管理を行うとともに、組織全体の業務効率化やガバナンス強化を主導していただきます。 なお、業務の一部はパートナー税理士へ外部委託しているため、すべての実務を一人で抱え込む心配はありません。 バックオフィス全体の司令塔として、プレイヤーと管理者の両視点を持ち、各部門がスムーズに連携できる組織体制づくりを牽引していただくことを期待しています。 （３）支店統括 全国の支店における管理業務全般の統括に加え、支店別・事業所別の収支状況を精緻に把握・分析していただきます。 また、数字上の課題が見つかった際には、コスト削減ポイントの抽出や業務プロセスの見直しを行い、生産性向上に向けた具体的な業務効率化を主導していただきます。 本社と各支店を繋ぐ架け橋として、会社全体の収益性向上に貢献していただくことを期待します。 【管理部構成】 ・経理主担当：1名／総務経理：1名／労務：1名 ・年齢層：30代女性 【募集背景】 組織拡大のため 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 企業・学校・病院・老人福祉施設における集団給食の受託事業 ▼会社の魅力 １）長年の実績と安定したパイプライン 給食事業において、最も厳しく評価されるのは「継続的な安全管理」と「確かな運営実績」です。 当社は長い歴史の中で、類似案件の豊富な受注実績と無事故の記録を積み上げてきました。 この歴史そのものが、当社の競争優位性を生み出しています。 業界の特性上、既存契約の継続率が非常に高く、経営基盤は極めて強固です。 加えて、長年の信頼関係から、新規に業務委託を検討する施設の情報がいち早く集まる体制が整っています。 「長年の実績」という裏付けがあるからこそ、お客様からの信頼獲得がスムーズであり、自信を持って提案に臨める環境を作り上げられています。 ２）柔軟な対応力 画一的なマニュアルに縛られがちな大手事業者に対し、当社は一歩踏み込んだ「顧客最適化」を徹底しています。 施設利用者の嗜好や、行事、季節に合わせた細やかな調整など、大手にはない柔軟な体制があるからこそ、顧客満足度が高まり高いリピート受注と厚い信頼に繋がっています。 ３）取引先からの信頼に基づく価格の交渉力 昨今の食材費や人件費の高騰に対し、当社は主要顧客において、適切な価格改定を実施できています。 これは単なる「値上げ」ではなく、これまでの信頼で築いたサービス品質への信頼があるからこそ成し遂げられることです。 無理な低価格競争に巻き込まれない安定した収益構造があるからこそ、一時的な社会情勢の変化に左右されることなく、腰を据えて長く働ける安心の経営基盤を維持しています。 私たちが手がけているのは、社会に欠かせない「食のインフラ」です。 長年で培ったノウハウと、途切れることのない案件パイプラインは、働く社員にとっても「将来の安心」に直結します。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ・管理会計の実務経験2年以上（業計画書の作成、予実管理、資金繰り表作成、などの一連の実務を経験している方） ・決算数値や財務データを基にした課題抽出、改善提案のご経験 ・バックオフィス部門での3名以上のマネジメント経験 ・Word, Excelを中心としたPCスキル（四則演算、簡単な表作成やデータ入力ができるレベル） 《歓迎》 ・給食事業、または食品業界でのご経験 《求める人物像》 ・高いデジタルリテラシーを持ち、業務の意図を理解した上で、具体的なアクションへ落とし込み推進できる方 ・定められた管理業務に対して、誠実かつ着実に取り組んでいただける方 ・周囲と調和を図り、組織に柔軟に馴染める方 【休日休暇】 年間休日107日 ・基本的に土日祝（1ヶ月あたり月平均8日程度） ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：上限1万円まで支給 ・マイカー通勤：可 ・社用車貸与：無 ・駐車場：有 ・退職金：有（勤続10年以上対象） ・定年：満65歳（以降は双方合意の上1年更新も可能） ・転居が発生する場合：引っ越し費用の支給（応相談） 【選考プロセス】 書類審査→一次面接：取締役→最終面接：取締役、社長 ※面接は対面が望ましいですが、一次面接のみオンラインの相談も可能です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更は無） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1973年11月29日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸500万円～650万円 ■給与 年俸 5,000,000円~6,500,000円 想定年収500万円〜650万円 ※前職の給与及び能力・経験を考慮の上、決定 ・月給（固定残業代含む） 416,000円〜542,000円 ・固定残業代 73,900円〜96,200円（30時間分） ※固定残業時間を越えた分は別途残業代を支給 固定残業代の有無：あり 固定残業代：886,800円~1,154,400円 固定残業時間：360時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

変形労働時間制 ■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働制（160時間〜177時間） 8:30〜17:30（休憩：1時間／実働8時間） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間

■休日休暇 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 残業手当

試用期間なし

■職種 経営幹部 ■勤務形態 変形労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年09月03日

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み