宿泊/ホテル、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 未経験者大歓迎。職歴・経験は問いません。 人柄を重視して採用します。 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 【歓迎する経験】 ・業種を問わずマネジメント経験がある方 【こんな方を歓迎します】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・清潔な空間づくりが好きな方 ・ベッドメイクや拭き掃除を丁寧にできる方 ・清掃後の客室を細かく確認できる方 入社後は客室清掃を通じて仕事の流れや 用具の扱い方を学び、少しずつ客室チェックにも 取り組んでいただきます。

求めている人材 ・ホテルや宿泊施設での実務経験がある方（年数不問・アルバイト経験でもOK） ・英語、中国語、韓国語などの語学力がある方は歓迎・優遇（話せなくても問題ありません！）

求めている人材 ・「別府を、ホテルをもっと面白くしたい！」というワクワクした当事者意識 ・ホテルフロントでの実務経験をお持ちの方（年数問わず歓迎！）

求めている人材 【必須要件】 ✅高卒以上 ✅ホテル・職種未経験OK ✅日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です 【歓迎要件】 ✅接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ✅第二新卒の方 ✅ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。特別な経験やスキルは 一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ✅研修制度が充実 ✅常時複数名体制で勤務 オープン前は 東横INN札幌すすきの交差点で研修を受けながら勤務を 始められます。実務も常に先輩が 近くにいる複数名体制なので、 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅人と話すことが好き ✅受付だけでなく、電話・予約・事務など 幅広い業務に抵抗がない ✅誰かに喜んでもらえる ことが好きな方 ✅新しい仕事に挑戦して 成長したい方 ✅プライベートの時間も 大事にしたい方 ※既存店では20～30代のスタッフが活躍中！

求めている人材 ≪必要資格・スキル≫ ✅ホテル宿泊部門の責任者経験がある方 ✅PLの作成・管理(F/Lコストコントロール) ✅PCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ✅プレゼンスキル ≪歓迎条件≫ □リゾート地でのホテル勤務経験者は 優遇いたします！ □若いスタッフも多いため若手の対応、 育成経験を活かしてください □U・Iターン歓迎 ◎30代、40代、50代活躍中

求めている人材 ＜必須条件＞ ・接客業務のご経験がある方 ※ホテル業界でのご経験は問いません。意欲重視の選考です！ ※英語力は必須ではありません。 ＜歓迎条件＞ ・第二新卒の方、新しい業界にチャレンジしたい方 ・ホテル、旅館、レストランなどホスピタリティ業界でのご経験がある方 ・英語での接客ができる方、これから語学を学びたい方 ※業種は問いません。飲食、アパレル、商業施設など対面接客のご経験はすべて活かせます。 多様なバックグラウンドを受け入れる土壌があります。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・お客様とのコミュニケーションを楽しみ、自分らしく活躍したい方 ・世界基準のホスピタリティや接客マナーを身につけたい方 ・十分な休日と手厚い環境で、ライフスタイルに合わせて長く働きたい方 ・同世代の仲間が多い環境で切磋琢磨したい方 ・将来的に任される範囲を広げ、ゼロから管理職やリーダーを目指したい方 ・仙台へU・Iターンし、腰を据えて働きたい方 ホテルの「第一印象」と「最後の印象」を担うポジションです。 技術よりも、お客様に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。 ＜活かせる経験（必須ではありません）＞ ・ホテル、旅館でのフロント、ベル、客室係 ・レストラン、カフェ、ブライダルでのサービス ・アパレル、商業施設での接客、ご案内 ・タクシー、ハイヤー、送迎車の運行、誘導 ・コールセンター、受付での電話応対 ・留学、海外滞在などの語学経験

求めている人材 ⭐ホテル業界未経験歓迎！ 飲食・接客業などで培ったマネジメント経験を活かし、 ホテルの責任者として新たなキャリアを築きませんか。 スタッフマネジメントに加えて、 サービス及びホテルの価値向上に向けて アクションが起こせる人材を求めており、 業者など外部とのリレーションを図れる方を募集しております。 【応募条件（必須）】 ✅飲食業・接客業でのマネジメント経験 （小売・サービス等での店長・支配人・エリアマネージャーなど） 【歓迎するスキル】 ✅ホテル・観光業界でのマネジメント経験（あれば尚可ですが、必須ではありません） ✅接客レベルの英語力 【こんな方を歓迎します】 ・スタッフの育成やチームづくりに何よりやりがいを感じる方 ・本部のサポートを受けながら、現場のマネジメントに集中したい方 ・サービスやホテルの価値向上に向けて主体的にアクションを起こせる方 ・取引業者など外部との円滑なリレーション構築ができる方 ・沖縄での豊かな暮らしを実現したい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方に向いています＞ ◎人と話すこと・接客することが好き ◎受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に抵抗がない ◎忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける ◎分からないことをそのままにせず確認できる ◎10:30～翌11:30、月7～8回出勤の働き方が自分に合いそう ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。 * For non-Japanese applicants, Japanese Language Proficiency Test (JLPT) Level N1 is required. * This position is open to mid-career applicants for full-time employment only. Students currently enrolled in universities or other institutions are not eligible to apply.

求める人材: 【必須条件】 ・以下いずれかの経験 ラグジュアリーホテルでのフロントマネージャー以上 上質な旅館・フルサービスホテルでの現場リーダー・マネジメント経験 高価格帯の飲食店・会員制施設での接客・育成経験 ・英語または 中国語での日常会話〜ビジネスレベルの語学力 【歓迎する経験】 総支配人、副総支配人、GM、支配人候補、 フロントマネージャー、 オペレーションマネージャー、宿泊部門統括、 ラグジュアリーホテル、高級旅館、 マネジメント経験等のある方。 【こんな方に合います】 ・現場でお客様と向き合い、笑顔や 感動にやりがいを感じる方 ・後輩に経験や想いを伝え、成長を支えることが 好きな方 ・自身の接客への考えを形にしたい方や、 現場経験を生かしてチームを育てたい方 30〜40代のミドル層が活躍中。 ハローワークで求職中の方も歓迎します。

求めている人材 ⭐未経験からホテリエに挑戦したい方歓迎！ 【応募条件】 ✅高卒以上 ✅日本語で丁寧な接客・電話応対ができる方 ✅基本的なPC入力ができる方 ホテル業界・職種経験は問いません。 第二新卒の方や、 接客のお仕事が初めての方も歓迎します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえる仕事がしたい ◎新しい仕事に挑戦したい ◎周囲と協力して仕事を進められる ◎接客マナーやスキルを身につけたい ◎販売・サービス経験を活かしたい 約9割のスタッフが ホテル未経験からスタートしています。 研修で基礎から学べるので、 「ホテルで働いてみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。

求めている人材 ≪必須条件≫ ・学歴や職歴は一切不問です ・基本的な挨拶ができる方 ・日本語N1※N2以下は選考対象外 ≪歓迎条件≫ ・経験者歓迎！役職スタートも可能です！ ・未経験からホテル業界に挑戦したい方 ・接客やサービス業の経験がある方 ・20代から30代が活躍する職場で働きたい方 ・オープニングの店舗作りに携わりたい方 ≪スタンス（求める人物像）≫ ・お客様に寄り添った対応を心がけられる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が必要なため） ※外国籍の方はJLPT N2以上の日本語能力が必須です。 「歓迎」 ◎ホテル・宿泊業の勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎接客・サービス業の経験者 ◎未経験・第二新卒 ◎学歴不問 「こんな方にピッタリです」 ・はじめてホテルで働いてみたい方 ・将来的にキャプテン・アシスタントマネジャーを目指したい方 ・接客を通じてやりがいを感じながら働きたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方 ・転勤なしで松山に根付いて働きたい方（地域限定コース選択の場合）

求めている人材 【必須条件】 ■ホテル業界での実務経験をお持ちの方(１年以上) ■マネージャーまたはリーダー経験をお持ちの方(１年以上) ■スタッフの管理・指導経験をお持ちの方 ＼こんな方歓迎！／ ■ご自身の経験を活かして、ステップアップを目指したい方 ■フロント業務の経験をお持ちの方 ■シフト作成・勤怠管理の経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成経験をお持ちの方 ■お客様対応やクレーム対応の経験をお持ちの方 ■ホテルシステムの利用経験をお持ちの方 ■英語などの語学スキルをお持ちの方 ■コミュニケーションを大切に業務へ取り組める方 ＼こんな方にピッタリ！／ ■コンソルトのモットーである、 「寄り添う」という気持ちを大切にできる方 ■お客様の立場に立って考え、 行動できる方 ■お客様やスタッフに寄り添いながら、 チームをまとめられる方 ■自らも現場に入り、 ホテル運営に取り組める方 ■周囲と協力して仕事を進められる方 ■ホテル全体を見据えて 主体的に行動できる方 ■売上向上・サービス向上を意識して 業務改善に積極的に取り組める方

求めている人材 ・高卒以上 ・経験不問 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ＜外国の方は必須＞ ・日本語でお客さまへのご案内や電話対応がスムーズにできる方 ・日本語能力試験（JLPT）N1以上をお持ちの方、 または在留資格「技術・人文知識・国際業務」をお持ちの方 Comfortable providing smooth customer service and handling phone calls in Japanese. ※就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 日本国内で制限なく就労可能な在留資格をお持ちの方、 または既に本業務で就労可能な在留資格をお持ちの方が対象です。 ＜こんな方に＞ ・人と接する仕事が好き ・正社員として安定した収入を得たい ・今よりもう少し休みを増やしたい ・仕事と自分の時間、どちらも大切にしたい ・周りと声を掛け合いながら働ける 技人国ビザをお持ちの外国の方も活躍中です。

求めている人材 【応募条件】 ✅高卒以上 ✅日本語能力試験（JLPT）N1以上、または同等レベルの日本語力 ✅日本語で接客・電話対応・メール対応ができる方 ✅日本語でスタッフ間の引継ぎや業務連絡ができる方 【ホテル経験は問いません】 ・ホテル業界未経験OK ・接客職未経験OK ・第二新卒・ブランクのある方も応募可能 ・20～30代のスタッフが在籍しています 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事に興味がある ・分からないことを確認しながら仕事を覚えられる ・周囲と声を掛け合って仕事を進められる ・受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に対応できる ・プライベートの時間も大切にしたい ・未経験からホテルの仕事に挑戦したい

求めている人材 ✅未経験OK！社会人経験不問 - ・学歴不問 ・経験不問 （業界・社会人経験がなくてもOK） ・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 （現在活躍中のスタッフも様々です） - ✅こんな方を歓迎しています！ ・hotel Siroのコンセプトに共感し、 愛着を持って働ける方 ・「次はこうしてみよう」と、 より良い運営方法を考えられる方 ・チームのメンバーと協力しながら 仕事を進められる方 ・お客様の快適さのために、 細かいところにも気配りができる方 ・体を動かしたり、 もくもくと作業に取り組むことが苦ではない方

求めている人材 【必須】 ・接客業の経験をお持ちの方 ・海外からいらした方への対応に抵抗のない方 ・英語を使用した接客に抵抗がない方 【こんな方は歓迎】 ・飲食店ホール経験者 ・宿泊施設での経験をお持ちの方 ・ワーキングホリデーの経験がある方 ・日常会話レベルの中国語が可能な方

求めている人材 ＜必須要件＞ ■店舗または部門の運営経験（2年以上） 飲食店、小売店、サービス業などで 店長・副店長・主任として 店舗を任されたご経験のある方 ※業種は問いません ■10名以上のスタッフのシフトを 管理された経験 ■売上または原価を管理された経験 ■業務上必要な日本語能力 スタッフへの指示出し、管理部門との調整、 各種書類の作成を日本語で行っていただきます ホテルでの就業経験は問いません。 店舗を任されたご経験は、 業種を問わず活かしていただけます。 ＜歓迎する経験＞ ・スタッフの採用や育成に 携わられたご経験 ・新店の立ち上げ、業態転換のご経験 ・宿泊業でのご経験

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が必要なため） ※外国籍の方はJLPT N2以上の日本語能力が必須です。 「歓迎」 ◎ホテル・宿泊業の勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎接客・サービス業の経験者 ◎未経験・第二新卒 ◎学歴不問 「こんな方にピッタリです」 ・はじめてホテルで働いてみたい方 ・将来的にキャプテンを目指したい方 ・接客を通じてやりがいを感じながら働きたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方 ・転勤なしで京都に根付いて働きたい方（地域限定コース選択の場合）

求めている人材 ✅未経験OK！社会人経験不問 - ・学歴不問 ・経験不問 （業界・社会人経験がなくてもOK） ・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 （現在活躍中のスタッフも様々です） - ✅こんな方を歓迎しています！ ・hotel Siroのコンセプトに共感し、 愛着を持って働ける方 ・「次はこうしてみよう」と、 より良い運営方法を考えられる方 ・チームのメンバーと協力しながら 仕事を進められる方 ・お客様の快適さのために、 細かいところにも気配りができる方 ・体を動かしたり、 もくもくと作業に取り組むことが苦ではない方

求めている人材 高卒以上 ・お客様満足度向上と、ホテルの発展に向けて前向きに取り組める方 ・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりに取り組める方 ・突発的な出来事にも冷静に対応し、周囲と協力しながら問題解決に取り組める方 （※異業種からの転職者も歓迎します）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ネイティブレベルの日本語力（会話・読み書き） ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き） ・3年以上の社会人経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・高卒以上 【語学力について】 ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語にて、下記いずれも対応必須となります。 ・対面や電話でのコミュニケーション ・メールなどの読み書きでのコミュニケーション ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) ＜歓迎条件＞ ・接客・サービス業が好きな方 ・安定した場所で働きたい方 ・キャリアアップ、スキルアップされたい方 ・町家宿泊体験を通じて、 日本、京都の魅力を発信したい方 ・どこに行っても通用するような スキルを身に付けたい方 ・マネジメントの経験をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ／ 未経験歓迎！人柄重視の採用です！ ＼ 経験や資格よりも、笑顔や意欲、 想いやる気持ちを大切にします✨ 【歓迎条件】 ⏩飲食店でのホール・接客経験がある方 ⏩ホテルや受付業務の経験がある方 ⏩販売・サービス業の経験がある方 ⏩英語などの語学力を活かしたい方 ⏩新しいお店づくりに興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ✋人を笑顔にすることが好きな方 ✋チームワークを大切にできる方 ✋相手の立場で物事を考えられる方 ✋新しい知識を積極的に学びたい方 ✋自分らしい接客を追求したい方 ★未経験者歓迎 ★経験者歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★長期歓迎 ★ブランクOK 【活かせる経験・スキル】 ホールスタッフ／レストランサービス レセプション／受付／フロント ホテルサービス／接客／販売 カフェスタッフ／飲食店勤務 電話対応／オーダー／ホテル受付 ソムリエ／サービス業／キッチン など◎当てはまる方のご応募もぜひ✨

求めている人材 【⭐歓迎する経験⭐】 ホテル経験は問いません。 ・店長、副店長、SVなど店舗・施設の運営経験 ・スタッフの採用・育成・マネジメント経験 ・売上・予算・収支管理の経験 ・新店舗、新施設などの立ち上げ経験 ・ホテル、宿泊施設での勤務経験 店舗・施設運営の経験を、 新しいホテルづくりに活かしたい方も歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり ＜こんな方に向いています＞ ・自ら考え、提案・行動できる方 ・周囲と連携し、最後までやり遂げられる方 ・新しい仕組みやサービスづくりを楽しめる方 ・数字と現場、両方の視点を大切にできる方

求める人材: ◆要普通自動車免許 ◆インドネシア語及び日本語の 通訳ができる方（日常会話程度） 業界・職種未経験歓迎！ 通訳・翻訳経験者は優遇！ 人とコミュニケーションを取ることが 得意な方も大歓迎です！ 管理職やマネジメント経験・ 生活支援業務等の経験がある方も歓迎！

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が 必要なため） ※JLPTN2相当以上の日本語能力が 必須です。 「歓迎」 ◎英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方 ◎ホテル勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎予約管理・OTA販売管理の経験者 ◎レベニューマネジメント経験者 「こんな方にピッタリです」 ・インバウンド対応など国際的環境で働きたい方 ・語学スキルを活かして接客したい方 ・将来的にキャプテン・マネジャーを目指す方 ・接客だけでなくホテル運営全般に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方

求めている人材 【未経験歓迎・学歴不問】 ⭐️敬語での電話・メール対応、接客ができる日本語力をお持ちの方 ⭐️内定から1ヶ月以内に入社できる方 【こんな経験があれば優遇】 ⭐️販売・飲食・コールセンター・事務など、 接客や電話対応のご経験がある方は、そのまま活かせます。 ✅ホテル・レストラン・フロントでの勤務経験 ✅接客・販売・サービス業の経験 ✅店長・リーダー・マネージャーの経験 ✅基本的なPCスキル（データ入力ができればOK） ◆ホテル業界は初めての方 ◆接客は未経験でも、人と話すのが好きな方 ◆仕事に誠実に向き合える方 ◆ホテル業界や一流の接客に興味がある ◆お客様の笑顔を近くで見られる仕事がしたい ◆周りとコミュニケーションをとるのが好き ◆熱海に移住してみたい（U・Iターン歓迎） 一つでも当てはまれば大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊施設運営経験者 ※ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど ✅要普通運転免許（AT限定OK） ✅基本的なPC操作ができる方 （データ入力／Word・Excelなど） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上） ※勤務先でのコミュニケーションは 日本語で行います。 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけではなく運営全体に携わりたい ・複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で裁量を持って働きたい

求める人材: ◎応募条件 * 高卒以上 * 日本語能力試験N1相当の語学スキルをお持ちの方 * 以下2点のご経験をお持ちの方 ①お客様と直接関わる業務の実務経験3年以上 * ホテル・旅館、飲食、ウェディング業界のほか、接客、営業、インストラクターなど、お客様へのサービス提供を伴う業務経験も対象となります。 ②チームをまとめた経験 * 管理職・マネージャー、サブマネージャーなどの中間管理職経験、またはチームリーダー・サブリーダーなど、メンバーをまとめながら業務を進めた経験をお持ちの方。 ◎歓迎条件 * ホテル・旅館・飲食店での接客経験 * 後輩指導、リーダー、シフト管理などの経験 * 利き酒師（唎酒師）、ソムリエの資格保有者 * おもてなし検定やTOIEC・英検などの有資格者は優遇有！

求めている人材 【必須条件】 ■ 宿泊施設での勤務・運営経験がある方 （ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど業態は不問） ※支配人やリーダー等のマネジメント経験は不問です！ ■ 普通自動車運転免許（AT限定OK） ※各担当施設への移動（日帰り）があるため ■ 基本的なPC操作ができる方 （データ入力、Word・Excelなど） ■ 日本語でのビジネスコミュニケーションに支障のない方 （日本語レベルN1以上） ※業務での会話・読み書きは日本語です 【歓迎条件】 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します！ ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけでなく運営全体に携わりたい ・ゆくゆくは複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で大きな裁量を持って働きたい ・新しいことに挑戦するバイタリティのある方

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・周りと声を掛け合い、協力して働くことが好き ・新しい環境で、新しい仕事を始めてみたい

求めている人材 ・学歴・性別不問 ・未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK！ ・語学力は不問ですが、 日本語能力試験N1相当の会話・ 読解スキルが必要です ◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5％と 中途入社の方が多数活躍中！ ＜人柄重視の採用です！＞ この仕事にとって、まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること！ もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします！ ＜こんな方にピッタリ◎＞ ⭐誰かに喜んでもらえることがしたい ⭐人と話すことや接することが好き ⭐長く安定した会社で働きたい

求めている人材 ✅高卒以上 ✅日本語能力試験（JLPT）N1以上、または同等レベルの日本語力 ✅日本語で接客・電話対応・メール対応ができる方 ✅日本語でスタッフ間の引継ぎや業務連絡ができる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～40代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・地元で腰を据えて長く働きたい ・周りと協力しながら働くことが好き ・未経験から正社員として新しい仕事を始めたい

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験（接客・サービス業歓迎） ・社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・日本の高校卒業以上 ✬【歓迎条件】 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆Uターン勤務やIターン勤務歓迎 ✬【歓迎資格】 ・食品衛生責任者資格 ・危険物取扱者乙種 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、 製造、エンジニアなど、 前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は 一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」 などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、 リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの 宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによって スタートの月給が上がります。 ※雇用形態 (アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、 経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身につけたいスキルを習得） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、 早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、 空きポストも多数 ー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴・年齢不問！ 地域活性・観光・街づくりに 関心のある方、大歓迎！ 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT限定可） ※通勤で使用するため ●PowerPointでの資料作成経験 【歓迎条件】 ●SNS運用経験（企画・発信） ● 地域活性・観光・街づくりへの興味 ＊接客・サービス業 ＊観光・ホテル業界 ＊中央・地方官公庁や商工会 ＊地域おこし協力隊・地域支援員 などの経験を活かしたい方、大歓迎です！ ▼こんな方にぴったり▼ □人の話を聞くのが好き □様々な立場の方の意見を受け止め 整理することが得意 □要望をもとに具体的な提案や 企画立案ができる □裁量性のある仕事を楽しめる □自発的に動いて人の役に立ちたい □裏方的な仕事が得意 □自然豊かな環境で働きたい 興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください。

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ・日本語能力試験（JLPT）N2以上、または同等レベルの日本語力がある方 ※接客や電話対応だけでなく、 予約内容の確認、スタッフ間の引継ぎ、 業務上必要な文章の読み書きなど、 日本語を使用する場面が多い仕事です。 ＜ホテル経験は問いません＞ ホテル業界での経験は必要ありません。 販売・飲食・受付・サービス業など、 人と接する仕事の経験がある方は これまでの経験を活かせます。 ＜こんな方に＞ ・接客の仕事は好きだけど、働き方を変えたい ・今より休みを増やしたい ・転職後も収入はできるだけ維持したい ・人と接する経験を次の仕事でも活かしたい ・周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる

求めている人材 【必須条件】 ✅ラグジュアリーホテルでの部署長業務経験 ✅スタッフ管理全般の経験 【歓迎条件】 ✅宿泊業界での経験 ✅宿泊施設での勤務経験 ✅フロント管理業務の経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐数字と現場の両方を見て判断できる方 ⭐スタッフへの指示や育成を丁寧に行える方 ⭐部署をまたいだ調整や連絡を進められる方 ⭐状況に応じて優先順位を決められる方

求めている人材 ※社会人経験をお持ちの方を対象とした 【中途採用】の募集です。 第二新卒や異業種からのチャレンジも歓迎しています。 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き ＜外国の方は必須＞ ＊日本語能力試験（JLPT）N1または同等の日本語能力 ＊日本国内での就労が制限されない在留資格 ＊今回は中途採用の募集です。 大学等に在籍中の学生の方は、弊社新卒採用サイトをご確認ください。 Required for foreign nationals: * JLPTN1 or equivalent Japanese language proficiency * Residence status that allows unrestricted employment within Japan * This position is open to mid-career applicants for full-time employment only. Students currently enrolled in universities or other institutions are not eligible to apply.

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中※既存店 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜こんな方に向いています＞ ◎人と話すこと・接客することが好き ◎受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に抵抗がない ◎忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける ◎分からないことをそのままにせず確認できる ◎10:30～翌11:30、月7～8回出勤の働き方が自分に合いそう ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル業界、職種未経験OK ・第二新卒歓迎 ＜業務上必要な日本語力＞ ・日本語能力試験（JLPT）N1レベル相当以上 ・日本語でお客様へのご案内、電話対応ができる方 ・スタッフ間の引継ぎや業務連絡を日本語で行える方 ホテル経験は問いません。 接客やホテルの仕事は、入社後に覚えていきます。 ＜こんな方に向いています＞ ・人と接する仕事が好きな方 ・分からないことをそのままにせず確認できる方 ・忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける方 ・接客だけでなく、電話や事務作業にも抵抗がない方 ・一つずつ仕事を覚えていける方

求めている人材 深夜業務の為、一人作業が多くなります。 責任感をもって仕事ができる方を求めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ■ 必須条件 * マネージャー、SVなど複数人または複数拠点のマネジメント経験がある方​ * 上記に準ずる経験（リーダー・副店長等の経験、自ら業務改善を主導した経験）がある方 * ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ■ 歓迎条件 * ホテル/宿泊施設でのマネジメント経験がある方 * 飲食/小売/サービス業等の店舗統括経験がある方 * 不動産管理/PM会社等でのマネジメント経験がある方 * ベンチャー企業等でオペレーション改善を経験している方 * 仕組み化/業務効率化が得意な方 * マネージャーを目指す意欲が高い方 ■ こんな方を歓迎します！ * 複数のホテル/サービスを俯瞰し、現場で発生している * 課題を仕組みに変えられる方 * メンバーを動かしながら、チームとして成果を出す 状態をつくれる方いずれかに強みがある方進められる方 * マネジメント経験、仕組み化、課題解決、実行力の * 現場を知ったうえで、数字や仕組みで運営改善を

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・日本語での接客対応が スムーズにできる方 【歓迎要件】 ・接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。特別な経験やスキルは 一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ・研修制度が充実 ・常時複数名体制で勤務 オープン前は近隣店舗で研修を受けながら勤務を 始められます。実務も常に先輩が 近くにいる複数名体制なので、 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好き ・誰かに喜んでもらえる ことが好きな方 ・新しい仕事に挑戦して 成長したい方 ・プライベートの時間も 大事にしたい方 ※既存店では20～30代のスタッフが活躍中！

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・日本語での接客対応が スムーズにできる方 【歓迎要件】 ・接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。特別な経験やスキルは 一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ・研修制度が充実 ・常時複数名体制で勤務 オープン前は近隣店舗で研修を受けながら勤務を 始められます。実務も常に先輩が 近くにいる複数名体制なので、 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好き ・誰かに喜んでもらえる ことが好きな方 ・新しい仕事に挑戦して 成長したい方 ・プライベートの時間も 大事にしたい方 ※既存店では20～30代のスタッフが活躍中！

求めている人材 《必須条件》 ・アウトドア施設の運営、宿泊施設での従事経験 ・普通自動車運転免許 《歓迎条件》 ・キャンプ場の運営経験者 《こんな方が活躍できます！》 ・ホスピタリティをお持ちの方 ・アウトドアが好きな方 ・地域連携や地域活性化に興味がある ・Iターン・Uターン歓迎 ・予約システム操作、収支管理に精通している方 ・SNSマーケティングや集客に強みをお持ちの方

求めている人材 ・学歴・性別不問 ・未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK！ ・語学力は不問ですが、 日本語能力試験N1相当の会話・ 読解スキルが必要です ◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5％と 中途入社の方が多数活躍中！ ＜人柄重視の採用です！＞ この仕事にとって、まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること！ もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします！ ＜こんな方にピッタリ◎＞ ⭐誰かに喜んでもらえることがしたい ⭐人と話すことや接することが好き ⭐長く安定した会社で働きたい

求めている人材 【必須】 ✅飲食業界の経験者の方(年数不問) ホテル宴会フロント、 業界問わずのレストラン・ 居酒屋・ホール/店長などの勤務経験がある方 ✅普通自動車免許 ✅社会人経験（接客・サービス業歓迎） ✅社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 【歓迎】 ✅チームマネジメント経験をお持ちの方(年数不問) -マネージャー経験 -チームリーダー経験 など ✅ホテル業界の経験がある方 ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、 会員制ホテル、温泉旅館などの 宴会・施設での勤務経験がある方 ※雇用形態(アルバイト・パート、 社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、 職種問わず（フロント・調理含めて） 給与交渉も可能！ 今までの経験やスキルによって スタートの月給を考慮します。 ー ◆PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍 （産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 ◆Uターン勤務・Iターン勤務歓迎 ー ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆未経験OK →8割が未経験スタート！ ◆PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍 （産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 ◆Uターン勤務・Iターン勤務歓迎 ◆ハローワークで お仕事を探されている方も歓迎 ✥─────────────────✥ ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、 介護、製造、エンジニアなど、 前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は 一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」 などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、 リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによって スタートの月給が上がります。 ※雇用形態(アルバイト・パート、社員、 派遣社員、契約社員)、 経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、 空きポストも多数 ✥─────────────────✥ ✅外国人の方は下記に該当する方は応募頂けます。 Foreigners who satisfy the conditions below are welcome to apply. Please note that Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 is a mandatory requirement for this role, as it's essential for effective communication and performance. Kindly ensure your resume clearly indicates your JLPT N1 qualification. 本ポジションでは、円滑なコミュニケーションと業務遂行のために、 日本語能力試験（JLPT）N1の資格が必須となります。 つきましては、履歴書にJLPT N1の資格を明記していただきますようお願い申し上げます。 ◆日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方 -This job requires at least N1 level Japanese proficiency. -持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者 ◆日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 -Able to provide customer service in Japanese with seamless communication. -能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ■ 39歳以下の方 ※例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため 当飲食店の接客スタッフは 日本人率100％の職場となります。 ✓ 20代・30代活躍中 ✓ 第二新卒OK ✓ ホテル・飲食業界未経験OK ✓ 未経験の方も活躍可能 ✓ 接客・販売経験者は即戦力◎ ～こんな方におすすめ～ ・新規開業の仲間として働きたい方 ・飲食やホテルのお仕事に興味がある方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・周りと協力しながら何かを創り上げることが好きな方 ・接客の力を身につけて成長したい方 ・新しい環境で成長したい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆職場環境について◆ ・社内共通言語：日本語 ・新規開業ならではの一体感ある職場 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈

求めている人材 ・高卒以上 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代活躍中 ＼経験よりも人柄を大切にしています／ 周りと声を掛け合いながら、協力して 仕事を進めることを大切にしているため、 採用では経験や能力よりも、 人柄を重視しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き

求めている人材 【必須】 ✅ホテル・宿泊業界の経験者の方(年数不問) ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、 会員制ホテル、温泉旅館などの 宿泊施設での勤務経験がある方 ※雇用形態(アルバイト・パート、 社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、 職種問わず（フロント・調理含めて） ✅普通自動車免許 ✅社会人経験（接客・サービス業歓迎） ✅社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 【歓迎】 ✅チームマネジメント経験をお持ちの方(年数不問) -マネージャー経験 -チームリーダー経験 など 給与交渉も可能！ 今までの経験やスキルによって スタートの月給を考慮します。 ー ◆PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍 （産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆第二新卒歓迎 ◆Uターン勤務・Iターン勤務歓迎 ◆ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅ホテルまたはレストランでの支配人・ マネージャー経験 ✅接客サービス部門のマネジメント経験 ✅数値管理経験 ✅普通自動車免許 ＜優遇条件＞ ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験 ✅英語またはその他外国語スキル ＜こんな方にピッタリ＞ ⭐各部門の状況を把握し、優先順位を つけて動ける方 ⭐スタッフと日常的に情報を共有しながら 業務を進められる方 ⭐売上やコストなどの数字をもとに施策を 考えられる方 ⭐部門をまたぐ調整を一つずつ進められる方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル業界、職種未経験OK ホテル経験は問いません。 接客やホテルの仕事は、入社後に覚えていきます。 販売・飲食・受付・サービス業など、 人と接する仕事の経験がある方は これまでの経験を活かせます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客経験を次の仕事でも活かしたい ・今より収入や働き方を見直したい ・ホテル業界の仕事に興味がある ・受付だけでなく、予約や電話、事務など仕事の幅を広げたい ・周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる ・正社員として長く働きたい

求めている人材 ◆日本語能力試験（JLPT）N1をお持ちの方 ◆公共交通機関で通勤できる方 ※車・バイク通勤不可 ◆PCでの文字入力ができる方 ◆日本語での接客マナーを大切にできる方 ◆日本語で丁寧な接客対応ができる方 ◆日本語で円滑にコミュニケーションが 取れるスタッフが活躍中♪ ◆35歳以下の方 （長期キャリア形成の為／例外事由3号イ） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・日本語での接客対応が スムーズにできる方 【歓迎要件】 ・接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。 特別な経験やスキルは一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ・研修制度が充実 ・常時複数名体制で勤務 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好き ・誰かに喜んでもらえることが好きな方 ・新しい仕事に挑戦して成長したい方 ・プライベートの時間も大事にしたい方

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 ■応募条件■ 高卒以上 全国転勤、もしくは複数の都道府県内で異動ができる方 ※会社都合の異動は、借上げ社宅や引越費用・不動産費用（敷金など）全額支給など万全のサポートがあります ＜具体的には＞ ・業界、職種未経験の方歓迎 ・サービス業、ホテル業に興味がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方 （簡単な入力操作、Excel,Wordなど） ※弊社の就業規則において、満60歳定年 ★下記１つでも当てはまる方歓迎 ◎旅好き＝新発見や挑戦を楽しみたい ◎仕事も私生活も充実したい ◎スキルUPしたい ◎キャリアUPしたい ◎成長中企業で働きたい ★活躍中のスタッフ 販売スタッフや介護スタッフ 塾講師、インストラクターなど 異業種からの転職者や フリーターや第二新卒も 多数活躍しています。

求める人材: 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎条件》 未経験歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランク歓迎 女性活躍中 主婦（夫）活躍中 接客経験があれば尚可 マネジメント経験をお持ちの方 《こんな方にご応募いただきたいです》 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・細やかな気配りや心配りを活かして働きたい方 ・チームで協力しながら温かいサービスを提供したい方 ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ ・アパレル販売員、接客スタッフ ・飲食店スタッフ、ホテルスタッフ

資格 ■応募条件■ 高卒以上 全国転勤、もしくは複数の都道府県内で異動ができる方 ※会社都合の異動は、借上げ社宅や引越費用・不動産費用（敷金など）全額支給など万全のサポートがあります ＜具体的には＞ ・業界、職種未経験の方歓迎 ・サービス業、ホテル業に興味がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方 （簡単な入力操作、Excel,Wordなど） ※弊社の就業規則において、満60歳定年 ★下記１つでも当てはまる方歓迎 ◎旅好き＝新発見や挑戦を楽しみたい ◎仕事も私生活も充実したい ◎スキルUPしたい ◎キャリアUPしたい ◎成長中企業で働きたい ★活躍中のスタッフ 販売スタッフや介護スタッフ 塾講師、インストラクターなど 異業種からの転職者や フリーターや第二新卒も 多数活躍しています。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験（接客・サービス業歓迎） ・普通自動車免許 ・社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・日本の高校卒業以上 ✬【歓迎条件】 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆Uターン勤務やIターン勤務歓迎 ✬【歓迎資格】 ・食品衛生責任者資格 ・危険物取扱者乙種 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、 製造、エンジニアなど、 前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は 一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」 などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、 リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの 宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによって スタートの月給が上がります。 ※雇用形態 (アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、 経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身につけたいスキルを習得） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、 早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、 空きポストも多数 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【経験者歓迎】 ・夜勤フロントの勤務経験がある方 ・ホテルや宿泊施設での勤務経験がある方 ・売上や経費などの数値管理経験がある方 ・機器、備品、消耗品の在庫管理や発注経験がある方 ・スタッフの管理や育成経験がある方 【こんな方に◎】 ・お客様の気持ちを考え、一歩先の行動ができる方 ・お客様への気配りを大切にできる方 ・仲間や上長へ適切に報告、連絡、相談ができる方 ・チームで協力して目標達成に取り組める方 ・幅広い業務に臨機応変に対応できる方 【PCスキル】 ・Outlook、Word、Excel、PowerPointの 基本的なスキルがある方。 ・PC操作に抵抗がなければOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤フロントや宿泊施設での経験に加え、 数値管理、在庫・発注管理、 スタッフの管理・育成など、これまで 培ってきた経験を活かせる環境です。 お客様を第一に考えながら、 周囲と連携して施設運営に 取り組める方をお待ちしています。

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！ 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店での正社員経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ✬【必須条件】 ●接客・サービス業での実務経験 飲食、販売、ホテルなど、業界は問いません。 レストランでの勤務経験は必須ではありません。 ✬【歓迎する経験・関心】 ●レストラン・カフェ・ホテルのサービス経験 ●新規開業や立ち上げ段階の店づくりへの興味 ●ワイン・日本酒などドリンクへの関心 ●英語などの語学スキル ✬【接客経験が生きる場面】 販売やホテルで、お客様の様子に合わせて 声を掛けたり、説明したりしてきた経験は、 お迎えや料理のご案内に生かせます。 チームで協力して営業を進めたい方、 状況に応じて柔軟に動ける方を歓迎します。 気づいたことを持ち寄り、 よりよい接客方法を一緒に考えたい方を お待ちしています。

求めている人材 【必須】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆接客業経験がある方 └業界・雇用形態不問！ ＜こんな接客経験も活かせます！＞ ・飲食店でのホールスタッフ ・ブライダルのサービススタッフ ・百貨店や商業施設、アパレル等での接客・販売 ・企業受付、ショールーム受付 ・インフォメーションカウンター ・旅行代理店、グランドスタッフ ・アミューズメント施設やレジャー施設の接客 など これまでの接客経験や、お客様のご要望をくみ取る力を活かして活躍できます！ ◆JLPT：N2以上（海外の方） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ホテルでの勤務経験がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

求めている人材 経験や肩書よりも、向上心と成長意欲を 大切にしています。最初から マネジメント経験がある必要はありません。 入社後は、これまでの接客経験を 生かしながら炭平のおもてなしを学びます。 お客様の想いをくみ取り、 特別な時間をつくる経験を重ねた先には、 新しいサービスや体験の企画、後輩育成にも 仕事の幅を広げていきます。将来は旅館運営にも 挑戦したい。そんな方を歓迎します。 【こんな方と働きたい】 ・お客様に喜んでいただくことが好きな方 ・自分自身の成長を楽しめる方 ・自ら考え、行動することが好きな方 ・新しいサービスを考えてみたい方 ・仲間と協力して仕事に取り組める方 ・サービス企画や旅館運営に挑戦したい方 ・地域の文化や魅力を未来へつなぐ仕事に 共感できる方 【こんな経験を歓迎します】 ・ウェディングプランナー ・ブライダルサービス ・ホテル・旅館での接客サービス ・レストラン・飲食店での接客サービス ・接客スタッフの教育・育成 ・店舗運営やサービス改善の経験 特に ブライダル・ホテル・レストランなどでの接客経験を歓迎します。これまでの経験を生かし、炭平でさらに成長していきませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆Uターン勤務やIターン勤務歓迎 ー 【以下の方、歓迎いたします】 ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。 ※雇用形態(アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数 ー ✅外国人の方は下記に該当する方は応募頂けます。 Foreigners who satisfy the conditions below are welcome to apply. Please note that Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 is a mandatory requirement for this role, as it's essential for effective communication and performance. Kindly ensure your resume clearly indicates your JLPT N1 qualification. 本ポジションでは、円滑なコミュニケーションと業務遂行のために、 日本語能力試験（JLPT）N1の資格が必須となります。 つきましては、履歴書にJLPT N1の資格を明記していただきますようお願い申し上げます。 ◆日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方 -This job requires at least N1 level Japanese proficiency. -持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者 ◆日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 -Able to provide customer service in Japanese with seamless communication. -能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通

求めている人材 ＜ 必須条件＞ ■普通自動車免許 ＜ こんな方歓迎します✨＞ ･･････････････････････････ ■キャリアチェンジを考えている方 ■お客様に丁寧なサービスを届けたい方 ■淡路島で長く働きたい方 ■お客様の満足を自分の喜びとできる方 ■美しい景色に囲まれて仕事をしたい方 ■接客サービスに関心をお持ちの方 ■協調性を持ってチーム活動ができる方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜こんな方に向いています＞ ・人と接する仕事に興味がある方 ・販売、飲食、受付、サービス、営業などの経験がある方 ・接客経験を別の業界でも活かしたい方 ・分からないことを確認しながら仕事を覚えられる方 ・周囲と声を掛け合って仕事を進められる方 ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 接客経験者は歓迎・優遇しますが、 経験は必須ではありません。 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。

求めている人材 未経験OK！人柄重視の採用です＊ ＼こんな方をお待ちしています／ ◎ホテル業界に興味がある ◎接客業で活躍したい ◎飲食業や販売職からキャリアチェンジしたい ◎ホテル業界で経験の幅を広げたい ＼こんな方は活躍のチャンスが広がります／ ◎企画を出すことが好き ◎自分のアイデアをカタチにしたい ◎マーケティングに携わりたい ◎英語や中国語など複数の言語が話せる ※必須の応募条件ではありません ＼安心デビューできる環境です／ ◎先輩のほとんどが未経験スタート♪ ◎性別、年齢などの区別なく活躍できます ◎配属先や異動は希望を考慮

求めている人材 【必須条件】 ■成長意欲のある方 ■責任感が強く、迅速かつ柔軟に対応できる方 ■京都市内に在住されている方、もしくは在住予定の方 【歓迎条件】 ■受け身でなく主体的に物事に取り組むことができる方 ■チームワークを大切にしコミュニケーションを取れる方 （例：物件の修繕、オペレーションの改善案など自ら発信していただける方大歓迎です！） ■自分の強みを理解して業務に落とし込める方 ■当事者意識があり、チームのためにより良い提案ができる方 【資格と免許】 ■普通自動車免許（オートマチック限定可）

求めている人材 ホテル・旅館でのフロント経験がある方 飲食店のサービス経験がある方 一般的なビジネススキルをお持ちの方 【こんな人なら大歓迎】 ✅接客経験豊富な方 ✅マネジメント経験がある方 ✅組織・環境作りが得意な方 ✅コミュニケーション能力に自信のある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食業界、またはホテル・旅館での 接客サービス経験をお持ちの方 （年数は問いません） ＜歓迎条件＞ ・ソムリエ資格をお持ちの方、 または取得を目指している方 ・唎酒師の資格をお持ちの方 ・コース料理のサービス経験がある方 ・地方創生や、地域の食文化 （テロワール）に強い関心がある方 ・裁量を持って、サービス向上に向けた アイデアを形にしたい方 ・U・Iターンをご検討中の方 ＜キャリアについて＞ 入社後は現場のサービスを担いながら、 将来的にレストランマネージャーとして 売上・スタッフ育成を 任せていただける方を求めています。

求めている人材 【必須】 ◎学歴不問 ◎ホテル業界や接客・サービス業での実務経験がある方 ◎フロント業務やスタッフのマネジメント経験がある方 ◎ブランクのある方も歓迎！ リゾートホテルでの勤務経験がない方も歓迎します。 大切なのは、これまで培ってきた経験やスキルに加え、 「お客様に心に残る特別な滞在を届けたい」 「スタッフと協力しながら、より良いホテルをつくりたい」 という気持ちです。 ホテルのフロントリーダー・主任経験者や、 接客・サービス業での管理職経験がある方など、 これまでの経験を活かして活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方に向いています／ ◎ホテル業界での経験を活かしたい方 ◎フロント業務やマネジメント経験がある方 ◎スタッフの教育や育成にやりがいを感じる方 ◎チームで協力しながら働くことが好きな方 ◎宿泊予約管理やホテル運営に興味がある方 ◎お客様目線でサービスを考えられる方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 ◎ホテル・宿泊業界でキャリアアップしたい方 ◎自分のアイデアをホテル運営に活かしたい方 ◎責任あるポジションで長く活躍したい方 「ホテルでの接客経験を、次のキャリアにつなげたい」 「上質なリゾートホテルで、ワンランク上の接客を追求したい」 「スタッフ育成やホテル運営にもっと深く携わりたい」 そんな方を歓迎します。 リゾートホテルでの経験がなくても、 これまで培ってきた接客スキルや スタッフ管理・マネジメント経験を 存分に活かしていただけます。 入社後はホテルの運営体制やサービス方針、 フロント業務の流れを理解しながら、 スタッフとの信頼関係を築き、 フロントチーム全体をまとめる存在として 活躍していただきます。 将来的には、接客品質の向上や組織づくり、 お客様の満足度を高めるサービスの企画など、 ホテル全体の成長を支える 中心的なポジションとしての活躍を期待しています♪

求めている人材 ＼これまでの社会人経験を活かせます／ ＊高卒以上 ＊PCの基本操作ができる方 （Word・Excelなど） ＊ホテル業界未経験の方歓迎 ＊接客・販売・事務などの経験者歓迎 ＊人を支える仕事の経験がある方歓迎 ＊簿記3級以上をお持ちの方優遇 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅ 周囲を見ながら行動できる方 ✅ 人のサポートが好きな方 ✅ 相手に合わせた気配りができる方 ✅ 接客も事務も幅広く携わりたい方 ✅ チームが円滑に動くよう支えることが好きな方 ✅ これまでの経験を新しい仕事で活かしたい方

求める人材: ・複数の宿泊施設の運営経験が豊富な方（目安8年以上、うち管理職を率いた経験5年以上。同等の実績も可） ・経営者が日常的に関与しなくても運営できる組織・仕組みを築いた経験がある方 ・ホテルなどの開業準備から開業後の運営まで携わった経験がある方 ・採用・人材育成、収益・予算管理、業務改善を主導できる方 ・システムやAIを活用した業務改善の実績がある方 ・日本語・英語で実務やマネジメントを円滑に行える方 ・京都在住、または入社前に転居でき、施設訪問・出張に対応できる方 京都・関西での実務経験や、多文化チームのマネジメント経験がある方を歓迎します。

求めている人材 〜求める人材〜 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・おもてなしの心を込めた接客ができる方 ・周りをよく見て、柔軟に行動できる方 *＼こんな前職経験も活かせます／* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンターやBPO、 受付事務、販売スタッフでの接客経験、 結婚式場スタッフやカスタマーサポートで 培ったホスピタリティ精神が活かせます！ ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅未経験歓迎 ✅ブランクOK 人柄重視の採用なので、実務経験や資格などは問いません。 お気軽にご応募ください。

求める人材: 【こんな方を歓迎します！】 * ホテル・旅館など宿泊業界での勤務経験がある方 * 店舗や施設の運営・管理経験がある方 * スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 * 接客・サービスの品質向上に意欲的な方 * 責任感を持って主体的に業務に取り組める方 * チームワークを大切にできる方 宿泊施設での支配人・副支配人・マネージャー経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせるお仕事です。

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜ホテル経験は問いません＞ ホテル業界での経験は必要ありません。 販売・飲食・受付・サービス業など、 人と接する仕事の経験がある方は これまでの経験を活かせます。 ＜こんな方に＞ ・今より出勤日数を減らしたい ・まとまった休みがある働き方に興味がある ・仕事の日と休みの日を分けたい ・正社員として働きながら、自分の予定も持ちたい ・人と接する仕事が好き

求めている人材 ⭐未経験からホテリエに挑戦したい方歓迎！ 【応募条件】 ✅高卒以上 ✅日本語で丁寧な接客・電話応対ができる方 ✅基本的なPC入力ができる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・周りと声を掛け合い、協力して働くことが好き ・新しい環境で、新しい仕事を始めてみたい 約9割のスタッフが ホテル未経験からスタートしています。 研修で基礎から学べるので、 「ホテルで働いてみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界でのマネジメント経験（2年以上） ※支配人・副支配人・マネージャーなど ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験がある方 ✅サービスや組織、業務の課題を見つけ、改善を推進した経験がある方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの支配人・マネージャー経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・料飲部門を含む複合施設のマネジメント経験 ・損益管理、予算策定、実績管理の経験 ・レベニューマネジメントや販売戦略に関する経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 ・福岡の街やカルチャー、トレンドへの関心 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテルが目指す方向性を描き、実現に向けてチームを率いられる方 ◎現状に満足せず、より良い顧客体験を追求できる方 ◎必要な場面では難しい判断も行い、目指す方向へ組織を導ける方 ◎スタッフ一人ひとりと向き合い、働く誇りを育める方 ◎サービスの質と収益性の両方を意識して経営に取り組める方 ◎地域やトレンドの変化を捉え、ホテルの新たな魅力に変えられる方 ◎新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI・DXを活用したホテル運営を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 AIを個人の作業を助けるツールにとどめず、 組織全体の業務を支える仕組みとして 活用することを目指しています。 業務の効率化や仕組みの改善を進めることで スタッフがゲストとの対話や サービスづくりに、 より多くの時間を使える環境へ。 支配人にも、新しい技術やツールを 柔軟に取り入れながら、 ホテル運営を進化させていくことを期待しています。

求めている人材 【 必須条件 】 ●ホテルや旅館でのフロント業務経験（5年以上） ※ビジネスホテルクラスでOK ●基本的なPCスキル （Excel、Word、PMS、サイトコントローラー） ＜こんな方を求めています＞ ■ホスピタリティ精神を持ち、 ホテリエとしての模範となれる方 ■チームメンバーに指導、共有をできる方 ＜以下の方は特に歓迎します＞ ・リーダー、フロントマネージャーの経験者 ・ホテルや宿泊業界での営業経験者 ・英語や韓国語、中国語が堪能な方 ・マネジメント経験がある方

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 人と接することが好きな方 【歓迎条件】 接客サービス業務の経験者 ホテル業界経験者 ★こんな方にピッタリ ・地域貢献したい方 ・チームワークが得意な方 ・腰を据えて熊本で長く働きたい方 【アピールポイント】 ＼2026年4月に開業いたしました／ ★安定基盤で働ける★ 当社は、総合建築業を展開する田村建装工業のグループ会社です。 田村建装工業は建築・リフォーム工事を主業とし、創業25年を迎えた現在、建築事業部、解体事業部、住宅事業部、マンション事業部、と多岐にわたる建築サービスを行っている会社です。 次の30年、50年を見据え、今回新たにホテル事業をスタートすることになりました。 このように主軸事業の安定した基盤の元グループ全体で事業の多角化を行い常に新しいチャレンジをしています。 安定した環境でスキルを磨いていきたい方にピッタリの環境です！

資格 【必須条件】 ・ホテルフロントにて3年以上の経験必須 ・マネジメント経験（数値管理、スタッフ教育など）のある方 ・Word、Excel、メールなどの基本的なPCスキル ・日本語・英語での接客業務が可能な方 【求める人物像】 ・売上・経費など数値管理業務経験のある方は優遇 ・コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き ・日本語での接客、館内案内、電話応対を正しい敬語で行える方 ・社内システム入力、日報作成、引継ぎ対応を日本語で行える方 ・JLPT N1以上、または同等の日本語力をお持ちの方が目安です ※就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 日本国内で制限なく就労可能な在留資格をお持ちの方、 または既に本業務で就労可能な在留資格をお持ちの方が対象です。

資格 ■応募条件■ ・高卒以上 ・ホテルや結婚式場でのバンケット経験のある方 ※弊社の就業規則において、満65歳定年

求めている人材 ＊未経験OK →8割が未経験スタート！ ＊PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ＊学歴・年齢不問 →現在30～40代を中心に活躍中 ＊ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ＊第二新卒歓迎 ＊男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ＊経験者優遇 →給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。 外国人の方も、下記に該当する方は募集中です！！ ・日本語能力検定試験（日本語検定）N1以上を保有している方 ・日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 ＜キャリアップについて＞ ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel） ＼ホテル業界・宿泊予約未経験OK／ 【こんな経験がある方は歓迎】 ✅ホテルフロント、宿泊施設での勤務経験 ✅宿泊予約業務の経験 ✅予約サイトの管理経験 ✅旅行会社、旅行代理店での勤務経験 ✅一般事務、営業事務などの経験 ★資格・学歴・職歴・ブランク不問！ 未経験者歓迎！第二新卒も歓迎！ 【こんな方に向いています】 ・電話やメールでのコミュニケーションができる方 ・事務作業だけでなく、ホテル運営にも関わりたい方 ・宿泊プランや販売促進に興味がある方 ・自分のアイデアや意見を仕事に活かしたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方