ホテルのフロント責任者(マネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅フロント部門を統括するマネージャー候補 ✅これまでの実務経験を活かし、さらなるステップアップを実現！ ✅チームワークを大切にする職場 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 会社および上位者の方針を理解し、 ホテルのフロント部門を統括する フロントマネージャー。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、フロントでの接客業務と、 スタッフの育成・店舗運営などの マネジメント業務をお任せします！ ■フロント・接客業務 ・チェックイン・チェックアウト対応、宿泊予約の管理 ・館内施設や周辺観光情報のご案内 ・お客様からのご要望・お問合せ・クレーム対応 ■店舗運営・マネジメント業務 ・シフト作成、勤怠管理、人員配置の調整 ・スタッフの指導・育成、業務手順の見直し・改善提案 ・売上や精算内容の確認、日報などの管理・報告 ・運営方針の周知や他部門との連携・調整 現場でゲストサービスに携わりながら、 スタッフが働きやすい職場づくりや、 お客様にご満足いただける フロント運営を担っていただきます。 チェーンホテルのように 決められた運営だけではなく、 現場からの提案や改善アイデアを 取り入れながら より良いサービスを つくっていける職場です。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【当社について】 株式会社コンソルトが運営する ホテルグランコンソルト那覇。 ゆいレール「県庁前駅」から徒歩5分の 通勤にも便利な立地にある、 2022年オープンのホテルです。 海と珊瑚をモチーフにした ブルー基調のくつろぎ空間で、 南国のリゾート気分を感じられる ホテルづくりを行っています。 「お客様に寄り添ったサービス」を大切に、 スタッフ同士が協力しながら お客様をお迎えしています。 現場での気づきやアイデアを共有しやすく、 サービス向上や業務改善に これまでの経験を活かせる職場です。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【この求人のポイント】 ✨固定残業代なし＆残業代は別途全額支給！ （サービス残業一切なし） ✨業績賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ✨年間休日112日

求めている人材 【必須条件】 ■ホテル業界での実務経験をお持ちの方(１年以上) ■マネージャーまたはリーダー経験をお持ちの方(１年以上) ■スタッフの管理・指導経験をお持ちの方 ＼こんな方歓迎！／ ■ご自身の経験を活かして、ステップアップを目指したい方 ■フロント業務の経験をお持ちの方 ■シフト作成・勤怠管理の経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成経験をお持ちの方 ■お客様対応やクレーム対応の経験をお持ちの方 ■ホテルシステムの利用経験をお持ちの方 ■英語などの語学スキルをお持ちの方 ■コミュニケーションを大切に業務へ取り組める方 ＼こんな方にピッタリ！／ ■コンソルトのモットーである、 「寄り添う」という気持ちを大切にできる方 ■お客様の立場に立って考え、 行動できる方 ■お客様やスタッフに寄り添いながら、 チームをまとめられる方 ■自らも現場に入り、 ホテル運営に取り組める方 ■周囲と協力して仕事を進められる方 ■ホテル全体を見据えて 主体的に行動できる方 ■売上向上・サービス向上を意識して 業務改善に積極的に取り組める方

月給26万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業代：別途全額支給 （固定残業代は含まれていません。働いた分はしっかり支給されます） ■業績賞与：年2回 （昨年度実績：4ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・480万円／給与＋夏賞与２ヶ月＋冬賞与２ヶ月＋昇給＋残業代

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 ■週5日勤務のシフト制 ＊実働8時間／休憩1時間

休日休暇 ■年間休日112日 ■有給休暇あり ■慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■制服貸与 ■車・バイク通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上