ホテルフロント・運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ホテルの「顔」として現場を支え、スタッフと協力しながらホテルをより良くしていく正社員のフロント・運営スタッフの募集です。 フロント受付だけでなく、現場の改善やアルバイトスタッフのフォローなど、中心メンバーとして活躍していただけるやりがいの大きいお仕事です！ 全29室とコンパクトなホテルのため、業務に追われすぎず、落ち着いて一人ひとりのお客様に向き合えます。 【具体的には？（できることから段階的にお任せします）】 ・チェックイン・チェックアウト対応、宿泊予約の管理、客室チェックなど、現場の基本業務を行います。 ・一緒に働くアルバイトスタッフの育成サポートや日々の業務フォロー、現場の連携づくりをお任せします。 ・より良いホテルづくりの企画・改善（現場目線でのアイデアを出し合い、形にしていきます） ・ゆくゆくは宿泊プランや料金のサポート（イベントや予約状況を見ながら、宿泊プランの作成や料金設定などのサポートにも少しずつ関わっていただけます） 【このポジションの魅力】 ・大人数の対応に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスが提供できます。 ・受付だけでなく、ホテル運営の仕組みや現場改善に関わることができるため、サービス業界で長く役立つスキルが自然と身につきます。 ・節度を守っていただければ髪型やネイルも比較的自由。風通しがよく、現場の意見が通りやすいフラットな職場です！ 【採用担当者からのメッセージ】 「ホテルの仕事や接客は好きだけど、忙殺されて残業が続く生活は変えたい」 そんな想いから転職を考えている方を、私たちは歓迎します！ 当館は客室数が29室と落ち着いているため、チェックインが殺到してパニックになるようなことはありません。 チームでしっかり連携をとっているため残業も少なめで、プライベートの時間や生活リズムを大切にしながら正社員として長く続けられます。 せっかく身につけた接客スキルを、無理のない環境で、今度はホテルを支える主軸スタッフとして活かしてみませんか？ 面談ではこれまでのご経験や希望する働き方を気軽にお聞かせください。

求めている人材 ・ホテルや宿泊施設での実務経験がある方（年数不問・アルバイト経験でもOK） ・英語、中国語、韓国語などの語学力がある方は歓迎・優遇（話せなくても問題ありません！）

年俸350万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ※年俸制／想定年収を14分割し、月々1/14を支給。残りの2/14を賞与（各月1/14ずつ）として支給します（入社月により変動あり） 【手当】 ・現場職手当： 月20,000円（基本給とは別途支給） ・通勤交通費： 3ヶ月ごとに定期代実費を支給 【固定残業代】 ・月給に40時間分の固定残業代（見込み残業手当）を含みます。 ※40時間を超過した分は時間外手当として別途全額支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 シフト制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番／07:00 ～ 16:00（休憩1h・実働8h） ・日勤／09:00 ～ 18:00（休憩1h・実働8h） ・遅番／13:00 ～ 22:00（休憩1h・実働8h） ・夜勤／22:00 ～ 翌07:00（休憩1h・実働8h） ※全29室と落ち着いたホテルのため、業務過多にならず残業は少なめです。 ※シフトの組み合わせや希望は考慮します。

休日休暇 ・年間休日120日 ・有休休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎