ホテルの総支配人(GM候補)

仕事内容: ■ 仕事内容 開業前はプロジェクトマネージャーと共に開業準備を、開業後は宿泊部門・施設全体の統括マネジメントをお任せします。 【開業前の業務】　 * 業務フロー・接客基準・SOP（標準作業手順書）の策定 * ホテルコンセプトに合わせた備品選定・企画業務 * オープニングスタッフの採用および研修・育成プログラムの構築 【開業後の業務】 * 宿泊部門および施設全体の統括マネジメント（CX／顧客満足度向上、品質管理） * ゲストへの高品質なインホスピタリティの指揮・実践 * スタッフの日々の現場指導・育成フォローおよび温かいチームビルディング

求める人材: 【必須条件】 ・以下いずれかの経験 　ラグジュアリーホテルでのフロントマネージャー以上 　上質な旅館・フルサービスホテルでの現場リーダー・マネジメント経験 　高価格帯の飲食店・会員制施設での接客・育成経験 ・英語または 中国語での日常会話〜ビジネスレベルの語学力 【歓迎する経験】 総支配人、副総支配人、GM、支配人候補、 フロントマネージャー、 オペレーションマネージャー、宿泊部門統括、 ラグジュアリーホテル、高級旅館、 マネジメント経験等のある方。 【こんな方に合います】 ・現場でお客様と向き合い、笑顔や 感動にやりがいを感じる方 ・後輩に経験や想いを伝え、成長を支えることが 好きな方 ・自身の接客への考えを形にしたい方や、 現場経験を生かしてチームを育てたい方 30〜40代のミドル層が活躍中。 ハローワークで求職中の方も歓迎します。

年俸400万円～650万円 給与: ・昇給有（業績による） ・交通費支給（上限30,000円）

高度プロフェッショナル制度 勤務時間・曜日: 1日実働8時間（休憩60分）※シフト制 時間外勤務：有り 夜勤シフト：有り ※労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用除外となります。

休暇・休日: 年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・休暇制度（有給休暇・特別休暇など）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥79,365〜￥128,968（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・選考プロセス： 書類選考 ＞ 人事担当者面接 ＞ 代表面接 ＞ 内定 ・勤務開始日相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給