別府市にNEW OPENのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 別府市秋葉町にオープンする新しいブランドホテルで、オープニングのフロント正社員を大募集！ お願いしたいのは、ホテルの顔として、「どうすればもっとゲストに喜んでもらえるか？」を一緒に考え、ワクワクする空間を創っていってほしいと思っています。 12月勤務スタートなので、みんな一緒のスタートライン。 上下関係や古いルールにとらわれず、温かく居心地の良い雰囲気を一からチームで作っていけるのが一番の魅力です！ 【業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト、ゲストのお出迎え・お見送り ・宿泊予約の管理、電話・メールでのお問い合わせ対応 ・アルバイトスタッフのフォローやサポート ・「おすすめの温泉や美味しいご飯屋さんは？」といった別府の観光案内 ・「こうしたらもっと過ごしやすそう！」という日々のアイデア出し・改善 【採用担当からのメッセージ】 私たちは、マニュアル通りのガチガチな接客ではなく、ゲスト一人ひとりに寄り添った温かい空間を作りたいと考えています。 「おすすめの温泉はどこ？」「地元の人しか行かない美味しいご飯屋さんを教えて！」そんな会話から旅の思い出を一緒に作っていける、フレンドリーで心地よい場所を秋葉町の街に届けるのが目標です。 ホテルの仕事って難しそう…と思うかもしれませんが、経験よりも「人が好き」「別府の街をもっと面白くしたい！」というワクワクした気持ちを何より大切にしています。 もちろん分からないことはみんなで支え合いながら進めていくので安心してください！ 別府にずっと住んでいる方はもちろん、Uターン・Iターンで新生活をスタートしたい方も大歓迎です！ スタッフ同士が自然と助け合える、居心地のいいチームを一から一緒に作っていきましょう♪

求めている人材 ・「別府を、ホテルをもっと面白くしたい！」というワクワクした当事者意識 ・ホテルフロントでの実務経験をお持ちの方（年数問わず歓迎！）

年俸300万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 450万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 面接時のお伺いするスキルやご経験によりご提示の給与は前後する可能性がございます。 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ※年俸制／想定年収を14分割し、月々1/14を支給。残りの2/14を賞与（各月1/14ずつ）として支給します（入社月により変動あり） 【手当】 ・現場職手当： 月20,000円（基本給とは別途支給） ・通勤交通費： 3ヶ月ごとに定期代実費を支給 【固定残業代】 ・月給に40時間分の固定残業代（見込み残業手当）を含みます。 ※40時間を超過した分は時間外手当として別途全額支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 シフト制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番／07:00 ～ 16:00（休憩1h・実働8h） ・日勤／09:00 ～ 18:00（休憩1h・実働8h） ・遅番／13:00 ～ 22:00（休憩1h・実働8h） ・夜勤／22:00 ～ 翌07:00（休憩1h・実働8h） ※全29室と落ち着いたホテルのため、業務過多にならず残業は少なめです。 ※シフトの組み合わせや希望は考慮します。

休日休暇 ・年間休日120日 ・有休休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし