宿泊/ホテル、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＼若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！／ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの環境です。 研修制度も充実しているので、成長したいあなたを全力でサポートします！ ＜求める人物像＞ ・“お客さまの喜び”を妥協せずに追求できる方 ・役割に捉われず自律してご活躍いただける方 ・チームで働くのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・旅や建築が好きな方 ・ホテル/飲食の領域でキャリアアップしたい方 ・受け身でなく自分で仕事をつくれる方 ・人を笑顔にする仕事がしたい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・20代・30代・40代が活躍中 ＜あれば活かせる経験など＞ ・接客、サービス業でのご経験 ・ホテル、旅館、観光業でのホテリエ経験 ・フロントスタッフ、予約受付経験 ・ホテルコンシェルジュのご経験 ・管理・マネジメントのご経験

求めている人材 ◇未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇ミドル世代活躍中！ ◇幅広い年代が活躍中です！ ★県外転勤の可能性もある求人の募集要件、 転勤なし求人の募集要件は異なります。 詳細ご確認ください。 また働き方はお気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 高卒以上/未経験ＯＫ ====================== ◆業務遂行にあたって以下の条件を満たす必要があります。 ①普通自動車第一種免許(マイカー通勤が必要なため) ※リゾートエリアにつきマイカー通勤をお願いしております。ガソリン代は別途支給。 ②日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが必要なため。 ====================== 英語訳 ◆ The following conditions must be met in order to perform the duties. ① Regular driver's license (necessary for commuting by car) ※Due to the resort area, commuting by car is requested. Gasoline costs will be reimbursed separately. ② Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ====================== 【こんな方も歓迎】 ・夜勤勤務が可能な方 ・長期歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎、ブランクOK！ ・経験者歓迎 ・ホテル、旅行、エアライン、CA、 サービス業、百貨店など 接客経験のある方は歓迎 ======================= 【働きやすい環境】 ・高収入 ・交通費支給 ・食事補助あり

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・普通自動車運転免許（通勤・業務で使用） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＜マネージャー枠＞ 宿泊業または店舗の運営管理経験をお持ちの方 P/L数値の読解力、および労務管理の基礎知識 接客における最終責任を負えるコミュニケーション力 ＜マネージャー候補枠＞ 接客業でのリーダー・店長・主任クラスのご経験 基本的なPC操作スキル（予約システム、メール、表計算） 責任者不在時にも一人で判断・対応できる自律性 【歓迎条件（WANTED）】 ・旅館／ホテルでのマネジメント経験、フロント・予約管理のご経験 ・PMS／サイトコントローラーの運用経験 ・新規出店・事業立ち上げのご経験 ・サウナ・温浴業界への関心や知識（サウナ・スパ健康アドバイザー等） ・温浴施設・プール等の設備／水質管理のご経験 ・日常会話レベルの英語力 【こんな方を歓迎します】 ・決められた運営を回すだけでなく、ゼロから仕組みをつくりたい方 ・連勤や無理な夜勤シフトのない環境で、プライベートとキャリアを両立したい方 ・U・Iターンで地方移住や地域活性化に関わりたい方

求めている人材 ＼馬毛島内の宿舎運営を一手に引き受けているため、まだまだ人員が足りません／ あなたの力を貸してください！！ 国家プロジェクトに間接的にですが関われるチャンスです。 ◆基本的な挨拶などのコミュニケーションが取れる方 ◆パソコンやExcel、word、PDFの入力・印刷など基本操作ができる方 ◆Google MeetかZoomでのリモート面接可能な方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【こんな方歓迎です】 ◆学歴不問 ◆管理業務未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆Iターン、Uターン歓迎 ◆パソコンやExcelの操作ができる方歓迎 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆ガッツリ貯金したい 1年で100万円～200万円貯めた方も！ ◆がんばりを評価してくれる環境で働きたい ◆キャリアアップ制度が整っている環境で働きたい ◆20代・30代・40代・50代など幅広い年代の採用実績あり ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ◆成長できる環境に身を置きたい

求めている人材 ★【必須条件】 ✅ホテル・宿泊施設での実務経験 ✅支配人、副支配人、宿泊部門責任者、マネージャーいずれかの経験 ✅PLを用いた売上・原価・人件費等の数値管理経験 ✅OTA・レベニュー管理の経験 └在庫、料金、販売プランの調整、稼働率・ADRの管理 ✅スタッフの採用・育成・評価を含むマネジメント経験 ✅日本語でのゲスト対応、スタッフ指導、引き継ぎ・報告書作成ができる方 ★【歓迎条件】 ・新規開業やリブランドの立ち上げ経験 ・少人数・省人化型ホテルの運営経験 ・インバウンドゲストへの対応経験 ・地域事業者と連携した企画経験 ・英語またはその他の外国語スキル ★【向いている方】 ・現場だけでなく、ホテル一棟の収益に責任を持ちたい方 ・数値を根拠に課題を特定し、改善を実行できる方 ・決まっていない状況でも優先順位をつけ、チームを前へ進められる方 ・GREENINGとBASE LAYER HOTELの考え方に共感できる方

求めている人材 【必須】 ✅高卒以上 ✅普通免許をお持ちの方（ＡＴ限定可） ✅基本的なパソコン操作の出来る方（ワード・エクセル） 【歓迎】 ✅ホテル業界経験者、飲食等のサービスか調理経験者 ✅旅行業界経験者、地域活性・農業に興味のある方 【求める人物像】 ✅お客様の満足を時間をかけて考えて喜ばすことが好きな方歓迎 ✅地方創生や地域活性に強い関心を持っている方歓迎 ✅観光業界での経験をお持ちの方歓迎 ✅英語など外国語スキルをお持ちの方は尚歓迎 ✅自ら考え行動し、問題解決をするのが好きな方 ✅コミュニケーション力を活かし、人と信頼関係を築ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅ラグジュアリーホテルでの部署長業務経験 ✅スタッフ管理全般の経験 【歓迎条件】 ✅宿泊業界での経験 ✅宿泊施設での勤務経験 ✅フロント管理業務の経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐数字と現場の両方を見て判断できる方 ⭐スタッフへの指示や育成を丁寧に行える方 ⭐部署をまたいだ調整や連絡を進められる方 ⭐状況に応じて優先順位を決められる方

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許：AT限定可 ・宿泊業での接客経験：2～3年以上 緊急のトラブル等にも 落ち着いて臨機応変に対応できる方 を求めています。 ■こんな方にピッタリです ・経験を活かして 長期的にスキルアップしていきたい方 ・安定してしっかり稼ぎたい方 月給35万～＋業績により昇給／賞与あり ・自然の中でリフレッシュしながら働きたい 地方移住を考えている方 移住支援金制度あり：最大300万円 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／22時以降の深夜勤務があるため 例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅ホテルまたはレストランでの支配人・ マネージャー経験 ✅接客サービス部門のマネジメント経験 ✅数値管理経験 ✅普通自動車免許 ＜優遇条件＞ ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験 ✅英語またはその他外国語スキル ＜こんな方にピッタリ＞ ⭐各部門の状況を把握し、優先順位を つけて動ける方 ⭐スタッフと日常的に情報を共有しながら 業務を進められる方 ⭐売上やコストなどの数字をもとに施策を 考えられる方 ⭐部門をまたぐ調整を一つずつ進められる方

求めている人材 ◆ホテルのフロント・ ゲストサービス経験がある方 ◆ビジネスレベルの 英語スキルをお持ちの方 ◆高いホスピタリティを持って お客様に対応できる方 ◆お客様のご要望をくみ取り、 柔軟な対応ができる方 ◆状況に合わせて 臨機応変に判断できる方 ◆他部署と円滑に 連携・調整できる方 【活かせる経験】 ◆客室料金のプライシング経験 ◆レベニューマネジメント経験 ◆ホテルの集客施策に関する経験 ＼こんな方にピッタリ／ ＊ホテルの接客経験を活かし、 さらにサービスの幅を広げたい方 ＊マニュアル通りではなく、 一人ひとりに合わせた接客を大切にしたい方 ＊デザインや建築、空間づくりに興味がある方 ＊食やワイン、ベーカリーなど、 「食」に興味がある方 ＊ウェルネスやスパ、サウナなど、 心と身体を整える体験に興味がある方 ＊京都の文化や伝統、職人のものづくりに興味がある方 ＊さまざまなプロフェッショナルと協力しながら、 一つのホテルをつくっていきたい方 ＊自分の感性やアイデアを、 ホテルづくりに活かしてみたい方 ホテルフロントやレセプション、 ゲストサービスなどの経験を活かして、 もう一歩ホテル運営に踏み込んだ仕事に 挑戦したい方を求めています。 全4室という規模だからこそ、 お客様の表情や会話からご要望をくみ取り、 その場に応じて判断する接客力が重要です。 また、海外からのお客様への対応など、 ビジネスレベルの英語力も活かせます。 プライシングやレベニューマネジメントの 経験をお持ちの方には、 客室料金の設定や集客の仕組みづくりにも 経験を活かしていただく想定です。 フロント業務だけに仕事を限定せず、 新しいホテルを自分たちでつくることに 興味がある方は、ぜひご応募ください。

資格 【必須条件】 ■ ホテル・旅館での宿泊部門における管理職経験をお持ちの方 （マネージャー、副支配人、部門責任者など、組織を率いた経験） 【歓迎する志向性】 ■ 運営を止めずに改善を進める、柔軟なリーダーシップがある方 ■ 経営視点を持ち、収益と顧客満足度の両立にコミットできる方 ■ 知床という土地の魅力を理解し、外部へ発信したい方 ■ チームの力を引き出し、共にホテルを成長させたい方 ■ 大自然の中での暮らしを楽しみ、UIターンを希望される方 【入社後の期待】 オープンして間もない現在は、体制を盤石にするための 最も重要で、最もやりがいに溢れた時期です。 あなたの豊富な経験が、ホテルの「スタンダード」になります。 一歩一歩、確かな足跡を共に刻んでいきましょう。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 ◎学歴不問 ◎ホテルのフロント経験・飲食店・販売等での接客経験がある方大募集！ （特にOPERAクラウドやリンカーンの使用経験がある方は優遇します） ＜必須＞ ◆ホテルのフロント経験・飲食店・販売等での接客経験がある方 ＜歓迎＞ ◆素直な気持ちで業務に取り組める方 ◆向上心を持って、チームワークを大切にしながら働ける方

求めている人材 ✬【必須条件】 ●接客・サービス業での実務経験 飲食、販売、ホテルなど、業界は問いません。 レストランでの勤務経験は必須ではありません。 ✬【歓迎する経験・関心】 ●レストラン・カフェ・ホテルのサービス経験 ●新規開業や立ち上げ段階の店づくりへの興味 ●ワイン・日本酒などドリンクへの関心 ●英語などの語学スキル ✬【接客経験が生きる場面】 販売やホテルで、お客様の様子に合わせて 声を掛けたり、説明したりしてきた経験は、 お迎えや料理のご案内に生かせます。 チームで協力して営業を進めたい方、 状況に応じて柔軟に動ける方を歓迎します。 気づいたことを持ち寄り、 よりよい接客方法を一緒に考えたい方を お待ちしています。

求めている人材 業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など） SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・ラグジュアリーホテルでの 部署長業務経験がある方 ・スタッフ管理全般の経験がある方 【歓迎・優遇条件】 ・宿泊業界での経験がある方 ・宿泊施設での勤務経験がある方 ・フロント管理業務の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・数値と現場の状況を見ながら判断できる方 ・複数の部門と調整しながら進められる方 ・スタッフへの指示や育成を丁寧に行える方 ・状況に応じて優先順位をつけられる方

求めている人材 【必須（MUST）】 ■ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■英語 ■ホテルシステムOPERAの知見 ■ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験 ■数値管理能力 ■ロジカルシンキング 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで）

求めている人材 〈必須条件〉 ホテルでお仕事された経験がある方 〈歓迎条件〉 ✨支配人業務を理解でき働ける方 ✨ホテル業界での管理職経験者優遇 ✨マネジメント歴３年以上の方優遇 ✨ホテル業界でキャリアを築きたい方 ✨未経験からマネジメントに挑戦したい方 ✨リーダーシップを発揮して働きたい方 ✨お客様への心のこもった サービスができる方 ✨コミュニケーションを大切にできる方 ✨施設運営や改善提案に興味がある方 ✨ホテル業界・接客業経験者は歓迎 ✨ペットホテル業界の経験や ネットワークをお持ちの方は優遇 ✨新店舗の立ち上げに主体的に関わりたい方

求めている人材 【必須の条件】 ●要普通免許 ●50歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ￣￣￣￣￣ 第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・学歴不問 ※自動車免許は必須 ▼以下店舗勤務が可能な方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近畿圏に9棟のホテルを運営中 大阪中央区：5棟、茨木市：1棟 尼崎市：1棟、神戸市：2棟 上記の内ホテル2棟を担当していただく予定です。 研修は中央区のホテルで予定しており、その後の配属は入社前にご相談・決定となります。 ≪歓迎する人物≫ コミュニケーション能力・主に聞く力を重視します！ その他、特別なスキルや経験は特に不要です！ 例えば経験が豊富でも自信過剰になってしまう方より、 いつも素直に仕事に取り組めたり、長期的にコツコツ行動できる、 そんな『人間性』を重視して採用を行いたいと思います。 自信が無い・不安な方もぜひ一度面接でお話させてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人物像】 接客経験のある方(高卒以上) 「上質な空間で働いてみたい」 「接客スキルをアップしたい」 そんな方なら大歓迎！ ======================= ＜こんな方歓迎！＞ ◎日本文化や日本料理が好きな方 ◎上質な空間で働きたい方 ◎高級ホテルで働いてみたい方 ◎ホテル・旅行・エアライン・CA・ サービス業・百貨店などでの 接客経験のある方 ◎人の笑顔が好きな方 ◎長期歓迎！ ◎フリーター歓迎！ ◎主婦・主夫歓迎！ブランクOK！ ====================== ◆業務遂行にあたって以下の条件を満たす必要があります。 ①普通自動車第一種免許(マイカー通勤が必要なため) ※リゾートエリアにつきマイカー通勤をお願いしております。 ガソリン代は別途支給。 ②日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが必要なため。 ====================== 英語訳 ◆ The following conditions must be met in order to perform the duties. ① Regular driver's license (necessary for commuting by car) ※Due to the resort area, commuting by car is requested. Gasoline costs will be reimbursed separately. ② Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ====================== 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

求めている人材 《必須要件》 ・大学卒以上 ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 《歓迎要件》 ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 《私たちが求めているのはこんな人！》 ・さまざまな国のお客様との対話を楽しめる方 ・外国語を活かして働きたい方 ・仕事を通して語学力を伸ばしたい方 ・お客さんの喜ぶ顔を見るためにモチベーション高く仕事に取り組める方 ・リピーターやホテルのファンを作りたい方 ・同じ業務の繰り返しよりも、マルチに幅広い業務に携わりたい方 ・満足度を意識し、「おもてなし」の心をもって接客できる方 ・細やかな気配り目配り心配りができる方 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・ゲストハウスやホテルでの勤務経験を活かしたい方 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。 また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ・レストラン・カフェ・ホテルなどで接客経験がある方 ・周囲と協力し、チームで働くことを楽しめる方 ・お客様に心地よい時間を届けたい方 【歓迎条件】 ・アパレル、ライフスタイル業態などでの接客経験 ・新規開業や立ち上げに関わった経験、または関心 ・英語などの語学を活かした接客経験 ・食だけでなく、空間や過ごす時間全体をつくることへの興味 ・ホテルを通じた街づくりやカルチャーづくりへの興味 【こんな方に合う仕事です】 「NEW CLASSIC」の考え方に共感し、 ワインを楽しむ大人にも、家族連れにも、 相手に合った心地よさを考えられる方。 食事の時間やホテルでの滞在に関心を持ち、 他部署とも協力できる方。 開業期には、まだ決まっていないこともあります。 仲間と相談しながら、より良い方法を探していける方を歓迎します。

求めている人材 ◇未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇ミドル世代活躍中！ ◇幅広い年代が活躍中です！ ★県外転勤の可能性もある求人の募集要件、 転勤なし求人の募集要件は異なります。 詳細ご確認ください。 また働き方はお気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など） SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆ホテル業界での 支配人・店舗責任者の経験がある方 ◆運転免許所有者 ＜こんな方歓迎＞ ＊ホテルのトータルプロデュースに興味のある方 ＊自分の提案でホテルに貢献したい方 ＊様々な分野に興味・知識のある方

求めている人材 業種・職種未経験歓迎！ホテルやリゾート施設での接客経験を活かせます ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・ホテル・リゾート施設でのマネジメント経験 ・英語や外国語でのコミュニケーション能力（接客が出来ればOK）

求めている人材 ◼︎旅館・ホテルの勤務経験がある方優遇 ◼︎接客経験があれば応募OK！ L ホテル・リゾート業界の経験不問

求めている人材 【応募資格】 ＜必須要件＞※下記いずれかの経験 ◆ホテルや旅館など宿泊施設での支配人、 副支配人、または宿泊部門責任者としての マネジメント経験 ◆フロント、予約、ハウスキーピングなど 複数部署を統括・運営した実務経験 ◆売上・稼働率・人件費などの 数値管理および改善実績 ◆顧客満足度向上に向けた サービス改善やスタッフ教育の経験 ◆各種トラブル・クレーム対応を含む 現場判断力とリーダーシップ ======================= <歓迎要件> ◎ホテルチェーンでの 支配人またはエリアマネージャー経験 ◎収益管理や販売戦略に関する知識・経験 ◎外国人ゲスト対応や インバウンド戦略に関する知見 ◎英語・中国語など多言語での接客対応力 ======================= ◆業務遂行にあたって以下の条件を満たす必要があります。 ①普通自動車第一種免許(マイカー通勤が必要なため) ※リゾートエリアにつきマイカー通勤をお願いしております。 ガソリン代は別途支給。 ②日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが必要なため。 ====================== 英語訳 ◆ The following conditions must be met in order to perform the duties. ① Regular driver's license (necessary for commuting by car) ※Due to the resort area, commuting by car is requested. Gasoline costs will be reimbursed separately. ② Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ====================== <求める人物像> ◎ホスピタリティを軸に、 組織運営と顧客対応の双方に バランス感覚を持ち、 チームを牽引できる方。 ◎宿泊部門の中心として リーダーシップを発揮いただきます ======================= 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

求めている人材 ⭐高卒以上 ⭐BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない） ⭐サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験 ≪こんな方は大歓迎≫ ◎サービスの企画/立案/提案のご経験 ◎店舗運営責任者（店長等）のご経験

求めている人材 【ホテル・宿泊施設での経験者歓迎】 支配人・副支配人・マネージャーなど、宿泊施設の運営やスタッフマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、より幅広い施設運営に挑戦したい方をお待ちしています。 ■こんな方を歓迎します ・ホテル、旅館、宿泊施設などでの勤務経験がある方 ・ホテルや宿泊施設でのマネジメント経験がある方 ・スタッフの育成、シフト管理などの経験がある方 ・売上やコストなどの数値管理経験がある方 ・施設運営の改善や業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・お客様目線でサービスを考えられる方 ・チームをまとめ、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・新しい施設や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※経験・スキルに応じて、支配人またはマネージャー候補としてお迎えします。

求めている人材 ◼︎旅館・ホテルの勤務経験がある方優遇 ◼︎接客経験があれば応募OK！ L ホテル・リゾート業界の経験不問

求めている人材 ＜必須条件＞ 旅館・ホテルなど宿泊施設での フロント勤務経験がある方 ＜歓迎条件＞ スタッフ育成などの育成経験

求めている人材 〈必須条件〉 ・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上ある方 〈歓迎条件〉 ✨支配人業務を理解でき働ける方 ✨ホテル業界での管理職経験者優遇 ✨マネジメント歴３年以上の方優遇 ✨ホテル業界でキャリアを築きたい方 ✨リーダーシップを発揮して働きたい方 ✨お客様への心のこもった サービスができる方 ✨コミュニケーションを大切にできる方 ✨施設運営や改善提案に興味がある方 ✨ホテル業界・接客業経験者は歓迎 ✨ペットホテル業界の経験や ネットワークをお持ちの方は優遇 ✨新店舗の立ち上げに主体的に関わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・５０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊学歴不問 ＊ホテルフロント・宿泊業務経験3年程度以上、インチャージ（責任者）経験のある方 ＊基本的なPC操作ができる方 ＊ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ＊Uターン・Iターン歓迎 ＊宿泊業の接客経験があればホテル・旅館の未経験歓迎 ＊百貨店・カフェなどでの接客を経験された方も活躍中

求めている人材 【求める人物像】 ハウスキーピング経験のある方(高卒以上) 「上質な空間で働いてみたい」 「ハウスキーピングのスキルアップしたい」 そんな方なら大歓迎！ ======================= ＜こんな方歓迎！＞ ◎上質な空間で働きたい方 ◎高級ホテルで働いてみたい方 ◎客室清掃・ハウスキーピング・ 家事代行サービス・ 清掃スタッフなどの経験がある方 ◎ホテルの専門学校の授業で 客室清掃の経験がある方 ◎人の笑顔が好きな方 ◎Uターン、Iターンの方も歓迎 ======================= 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

資格 ◆宿泊部門の接客経験（3年以上）必須 ◆宿泊部門でのマネジメント経験必須 ◆英語スキル（ビジネスレベル）必須 年齢の条件と理由：◆入寮は成人の方を対象としております（高校在学中の方は入寮対象外） ◆満60歳未満（定年60歳のため、例外事由1号）

求めている人材 【求める人物像】 ハウスキーピング経験のある方(高卒以上) 「上質な空間で働いてみたい」 「ハウスキーピングのスキルアップしたい」 そんな方なら大歓迎！ ======================= ＜こんな方歓迎！＞ ◎上質な空間で働きたい方 ◎高級ホテルで働いてみたい方 ◎客室清掃・ハウスキーピング・ 家事代行サービス・ 清掃スタッフなどの経験がある方 ◎ホテルの専門学校の授業で 客室清掃の経験がある方 ◎人の笑顔が好きな方 ◎Uターン・Iターンの方も歓迎 ====================== ◆業務遂行にあたって以下の条件を満たす必要があります。 ①普通自動車第一種免許(マイカー通勤が必要なため) ※リゾートエリアにつきマイカー通勤をお願いしております。 ガソリン代は別途支給。 ②日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが必要なため。 ====================== 英語訳 ◆ The following conditions must be met in order to perform the duties. ① Regular driver's license (necessary for commuting by car) ※Due to the resort area, commuting by car is requested. Gasoline costs will be reimbursed separately. ② Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ====================== 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

求めている人材 「学歴」・「経験」は問いません！ 異業種からの転職も大歓迎です。 ＜こんな方は大歓迎＞ ◆ホテル業・宿泊業・ 飲食業で勤務経験のある方 ◆お客様のために 自由な発想でおもてなしができる方 ◆お客様が喜ぶ様子を 楽しんでくださる方 ◆お客様のニーズをくみ取って 行動に移せる方

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 ・業界未経験歓迎 ＜歓迎＞ ◆マネージャー経験 ◆宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆10人以上スタッフのマネジメント能力 ◆新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ◆笑顔、コミュニケーション力 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募資格】 ■ホテルや飲食店での接客・サービス経験 【歓迎経験】 ■ホテルでのフロント経験 ■語学力(英語・中国語など)を活かしたい方 ■高品質なサービススキルを身につけたい方 【こんな方も歓迎】 ◎長期歓迎 ◎ホテル・旅行・エアライン・CAのご経験 ◎サービス業・百貨店などで 接客経験のある方 ◎Uターン・Iターンの方も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務遂行にあたって、 以下の条件を満たす必要があります】 日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの 円滑なコミュニケーションが必要なため ＜英語訳＞ ◆The following conditions must be met in order to perform the duties. Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

求めている人材 *▼必須条件* ・ホテル、旅館などの宿泊施設で、支配人としてのご経験 ・日本語で円滑にやりとりができる方 *▼歓迎する経験* ・複数のホテル、店舗を統括したご経験 ・研修やマニュアル（SOP）の作成、スタッフ教育のご経験 ・新規開業の立ち上げに関わったご経験 ・予実管理、価格設定のご経験 *▼こんな方に向いています* ・スタッフ教育や研修の仕組みづくりが好きな方 ・サービス品質やレビューの改善にこだわりたい方 ・支配人の経験を、本社の立場で活かしたい方 ・施設が増えていく段階の会社で、仕組みづくりから関わりたい方 【アピールポイント】 *＼ この求人のポイント ／* ◎月給45万円〜55万円（想定年収540万円〜660万円） ◎支配人の経験を、複数ホテルの統括に活かせます ◎勤務地は品川本社 ◎自社保有の施設だから、運営の決定が早い ◎完全週休2日制・年間休日115日 ◎施設が増えている段階で、仕組みづくりから関われます

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 ＜歓迎＞ ◆学歴不問 ◆管理職経験 ◆宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆5人以上スタッフのマネジメント能力 ◆新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ◆笑顔、コミュニケーション力 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 *▼必須条件* ・ホテル、旅館などの宿泊施設で、支配人としてのご経験 ・日本語で円滑にやりとりができる方 *▼歓迎する経験* ・複数のホテル、店舗を統括したご経験 ・研修やマニュアル（SOP）の作成、スタッフ教育のご経験 ・新規開業の立ち上げに関わったご経験 ・予実管理、価格設定のご経験 *▼こんな方に向いています* ・支配人の経験を、複数のホテルの統括に広げたい方 ・支配人を育てる立場で仕事がしたい方 ・数字と人の両方からホテルを良くしていきたい方 ・施設が増えていく段階の会社で、仕組みづくりから関わりたい方 【アピールポイント】 *＼ この求人のポイント ／* ◎月給45万円〜55万円（想定年収540万円〜660万円） ◎支配人の経験を、複数ホテルの統括に活かせます ◎勤務地は品川本社 ◎完全週休2日制・年間休日115日 ◎施設が増えている段階で、仕組みづくりから関われます

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅特にありません。未経験の方も応募できます。 ＜歓迎条件＞ ・ホテルのフロント、飲食店での接客経験 ・宴会サービスのご経験 ＜こんな方に向いています＞ ・接客やマナーをきちんと身につけたい方 ・人と接する仕事がしたい方 ・いろいろな仕事を経験したい方