コーポレートスタッフ、固定給35万円以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人」と「組織」の成長に ワクワクできる方 ・相手の立場に立った丁寧な 振る舞いができる方 ・倫理観を持って行動できる方 ・「正解」のない課題に対して、 粘り強く向き合える方 ・状況を俯瞰し、 調整するコミュニケーション力 ・課題を見つけ、 改善しようとする姿勢をお持ちの方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらの開発orインフラ経験がある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■年齢・学歴不問！ ■人柄重視！リモート・副業OK！ ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 ＼ 第二新卒・経験が浅めの方も歓迎！／ ――――――――――――――――― 【必須条件】 ■財務・経理などお金に関わる実務経験がある方 ＜具体的には＞ □銀行・信用金庫などで法人営業の経験がある方 □決算書を見て、企業の財務状況を理解できる方 □銀行で融資・営業・審査などに携わっていた方 □財務業務の経験があり、さらに専門性を高めたい方 ＜こんな方にピッタリ！＞ □財務担当としてキャリアを築きたい方 □コミュニケーション能力のある方 □状況に応じて柔軟に対応できる方 □主体性を持って考え、行動できる方 ◎コミュニケーションが大切な仕事。 社内の社員や経営層はもちろん、グループ会社や金融機関など、社内外のさまざまな方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 相手の立場に立って物事を考えられる方に向いています！

求めている人材 【必須条件・経験】 ・企業法務（契約書レビュー・ 法務相談）の実務経験3年以上 ・論点を自分で調べて整理できる方 ※法務専任でなくても、総務等との 兼務で法務を担ってきた方も歓迎 ※管理職経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・法律事務所・裁判所・士業事務所 での実務経験 ・司法書士／行政書士／ 法科大学院修了 ・チームや後輩の指導・育成経験 （人数規模は問いません） ・企業法務でのマネジメント経験 ・グループ会社や複数法人での 法務対応の実績 ・リスクマネジメントや コンプライアンス体制構築の経験 【このような方を求めています】 ・体制づくりを一緒に楽しめる方 ・経営と現場、双方の視点を持って 柔軟な判断ができる方 ・周囲と円滑な調整ができる方 ・頼れる相談役として活躍したい方 ・将来は法務部門の責任者を 目指したい方

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ◆経理実務のご経験をお持ちの方 ※原価計算等の業務については 入社後のOJTでも習得可能です。 ※資格取得のための社内教育制度も ご活用いただけます。 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣ ◆工場・製造業における 原価計算の実務経験をお持ちの方 ◆日商簿記3級以上をお持ちの方 ◆TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方 ◆海外拠点との連携に前向きに取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションが図れる方

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③を全て満たす方 ①大卒以上 ②財務の実務経験が5年以上ある方 └資金繰り管理、銀行折衝、 予実管理、いずれかのご経験 ③同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅不動産業界の知識は不要です ✅マネジメント経験は不問です 【歓迎条件】 ◼︎日商簿記2級以上 ◼︎金融機関での法人融資、審査のご経験 ◼︎会計事務所、税理士法人でのご経験 ◼︎不動産や設備など、 大型の投資案件に関わったご経験 ◼︎宅地建物取引士 【こんな方にオススメ】 ◼︎財務のプロとして実務を続けたい ◼︎管理業務より自分で手を動かしたい ◼︎数字を見るだけでなく、 投資の判断に関わりたい ◼︎資金繰りに追われる会社から離れ、 腰を据えて先の計画を立てたい ◼︎転勤のない会社で長く働きたい ◼︎残業に頼らず、家族との時間を確保したい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎組織づくりや人材育成を主軸に据えたい └当面は実務が中心です ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・出願から権利化までの実務経験 （国内、海外のいずれでも） ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外出願の対応があるため） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅開発の初期段階から関わり、 発明の発掘に携わりたい方 ✅設計者や技術者と技術内容を 議論しながら進めることに関心のある方 ✅出願だけでなく、権利の維持管理や 調査まで幅広く経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

求めている人材 【 必須 】 ◆経理としてのご経験／業界不問 ◆月次・年次決算における一連の実務プロセスを、自律的に完結できる能力 【 歓迎スキル 】 ・PCA会計ソフトを利用経験 ・経理部門での管理職経験 ・経理部門でのマネジメント経験 ・連結決算のご経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼ このような方にはピッタリ ／／ ・コツコツと正確な作業をするのが得意な方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・電子納税など、最新システムでの業務に挑戦したい方 ・自分から積極的に動ける方

求めている人材 ✅経験者のみの募集になります 【必須条件】 ■経理業務もしくは会計事務所での実務経験 ■日商簿記3級資格 ■会計ソフトの入力経験 ■基本的なPC操作(Word,Excel) 【優遇する資格・経験】 ■税理士科目合格者 ■日商簿記1・2級資格 ■普通免許(AT限定OK) 【以下の方歓迎！】 ■会計・決算・税務の知識及び経験をお持ちの方 ■成長意欲のある方 ■新しい事に挑戦したい方 ■仲間とのコミュニケーションを楽しめる方 ■家事や子育てと仕事を両立したい方 ■楽しく仕事をしたい方 ■税理士を目指している方

求めている人材 ✅財務経験5年以上 ✅30代・40代活躍中 ✅要日商簿記2級以上 ＜以下のご経験がある方を歓迎します＞ ◆連結決算・グループ会社管理のご経験 ◆事業計画の立案・業績管理のご経験 ＜以下の方にピッタリ＞ ■経営数値を分析し戦略に落とし込みたい方 ■決算処理だけでなく財務企画にも挑戦したい方 ■明るく・責任核のある方 ＜こんなスキル・経験も活かせます＞ ■バックオフィス全般の業務ができる ■人事労務・総務業務の経験がある ■日常レベルの英語力がある （話せなくてもメールの内容がわかればOK）

求めている人材 ⭐事業の利益土台を支えるマネージャー募集 【応募条件】 ・内勤管理職経験2年以上（業界不問） 【こんな方を歓迎します】 ・経理・会計業務の経験をお持ちの方 ・数字を基に事業改善を提案したい方 ・経営陣と近い距離で働きたい方 【歓迎スキル】 ✅新電力事業でのバックオフィス実務経験 ✅エネルギー業界での実務経験 【働く環境】 ・経営陣との距離が近く意見交換が活発 ・風通しの良い職場環境 ・数字を通じて事業を動かす手応えを実感 ・髪色自由 ・服装自由 【活かせる経験・スキル】 管理会計／予実分析／PL管理／ 原価計算／原価管理／月次決算／ 経営数値分析／財務予測／ 内部統制／請求業務／債権管理／ 需給管理／電源調達／ プレイングマネージャー 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 税理士補助業務３年以上の経験 各種会計ソフトの利用経験 上記経験・資格をお持ちの方（または同等の方） 税理士試験科目合格者の方は経験不問 税理士受験生、科目合格者、税理士歓迎！（補助金制度あり）

求めている人材 【応募資格】 （既卒者） 以下のすべての条件に該当する方 ①4年制大学・大学院・高等専門学校・専門学校のいずれかを卒業された方 ②正社員その他これに相当する立場で、募集職種に資する実務経験を通算3年以上有する方 （大学院卒業見込み者） 以下のすべての条件に該当する方 ①令和9(2027)年3月に理系の大学院修了見込の方 ②歓迎要件に記載されている項目について深い知識があり、意欲的に担当できる方 ＼こんな経験・強みをお持ちの方を歓迎／ ・IPA基本情報技術者以上の資格をお持ちの方 ・情報システムの要件定義、調達、ベンダー管理の実務経験 ・AI・RPA・データ分析などのDX推進経験やISMS運用の経験 ・大学、学校法人、EdTech企業での勤務経験 ※上記すべてを満たす必要はありません。 ★IPA基本情報技術者以上の資格をお持ちの方は歓迎します。

資格 【応募必須要件】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 ・マネジメント経験必須

求めている人材 【必須】 ✅簿記3級程度の知識 ✅基本的なPC入力（Word、Excel） ✅下記いずれかの経験をお持ちの方 └ 会計事務所での就業経験 └ 税理士補助の業務経験 第二新卒や社会人経験10年以上の方もぜひ！

求めている人材 【必須条件】 ・日商簿記2級以上 ・決算業務全般 ・短大卒以上 【あれば活かせる経験・スキル】 ・Excel、Wordでの資料作成 ・不動産管理の実務経験 ・スタッフの教育および管理 ・10年以上の経理実務経験 将来の経理責任者候補、 および財務スタッフの募集です。 今回の採用では、これまでの実務経験を ベースに、より裁量の大きな環境で経営陣に 近いパートナーへとステップアップを目指す方を 求めています。 お持ちの経験に応じて、スタッフマネジメントをお任せしていくため、経理の枠に留まらず、組織の中心となってキャリアを築きたい方に最適な環境です。年齢や性別、業界の経験は問いません。即戦力として自立して業務を動かせる方の応募を期待しています。 また、海外部門との英文書類によるやり取りや WEB会議などが発生する場面もあります。 必須ではありませんが、英会話や 英文の読み書きができる方はスキルを 活かせるフィールドがあります。

求めている人材 【必須条件】 ✅総務業務の実務経験 ＼こんな経験を活かせます／ ◆部署横断での調整業務 ◆経営層への報告・提案 ◆議事録などの文章作成 ◆登記申請 ◆上場企業での株主総会・取締役会運営 ◆社員持株会の運営・管理 ◆Word・Excel・PowerPointなどOffice系ツールの使用経験 ＼こんな方にピッタリ／ ◆総務経験を活かしてキャリアアップしたい ◆バックオフィス業務を幅広く経験したい ◆ルーティン業務だけでは物足りない ◆部署間の調整や人をサポートすることが得意 ◆上場企業の管理部門で働いてみたい ◆株主総会やIRなどにも興味がある ◆安定した環境で長くキャリアを築きたい

求めている人材 【必須条件】※以下のいずれか1つで可 ・事業会社での財務、資金管理、銀行対応の実務経験をお持ちの方 ・経理実務経験２年以上かつ資金管理、銀行対応経験をお持ちの方 ・銀行、信用金庫等での業務経験を１年以上お持ちの方 ＼こんな経験を活かせます／ ◆銀行・信用金庫での法人営業、融資業務経験 ◆資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務の経験 ◆経理業務の中で資金管理や金融機関対応に携わった経験 ◆与信管理や取引先審査の経験 ◆契約書レビュー・リーガルチェックなどの法務業務経験 ＼こんな方にピッタリ／ ◆銀行・信用金庫で培った知識を事業会社で活かしたい ◆経理経験を活かして財務領域をステップアップしたい ◆ルーティンワークだけでなく、社内外との調整や折衝も行いたい ◆安定した上場企業グループで長期的なキャリアを築きたい

求めている人材 必須要件： ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

資格 ・基本的なエクセルができる方 ・介護事務請求の経験のある方 ・マネジメント経験のある方

求めている人材 【必須】 ・経理部門での管理職（マネジメント）経験 ・税務申告業務の経験 ・2〜3ヶ月に1回程度の出張（熊本）に対応できる方 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル ・高卒以上 【歓迎】 ・製造業での経理経験（原価計算・管理会計） ・日商簿記3級程度の知識

求めている人材 【必須条件】 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） ・クラウドセキュリティ統制 ・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進 ・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応） ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ・その他、情報セキュリティに関連する業務の経験者 ●情報セキュリティに関する資格（1つ以上） 【歓迎条件】 ●主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（3名程度の管理） ●以下の資格保有者 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 －高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格

求めている人材 必須条件（すべて満たす方） ・部下や後輩をまとめた経験 （店長・副店長・リーダー・主任など。人数・年数は問いません） ・在庫管理、棚卸、ロス管理、内部監査の いずれかの実務経験 ・短期～長期出張が可能な方 ・Excelで集計・表づくりができる方 歓迎条件 ・複数店舗を見る立場の経験 （エリアマネージャー・スーパーバイザー等） ・内部監査・内部統制に関わった経験 ・小売・リユース・アミューズメント業界での勤務経験 ・万引き・不正防止などロス対策の担当経験 ・古物営業法の知識 求める人物像 ・在庫や数字に対して感覚が鋭い方 ・現場での違和感に気づき、原因まで考えられる方 ・店舗の事情を理解した上で、 言うべきことをはっきり伝えられる方 ・ルールや仕組みにして、再発を防げる方 ・フットワーク軽く動ける方 ※管理職としての経験年数は問いません。 チームをまとめた経験と、在庫・ロスに関わる 実務経験を重視します。

求めている人材 【必須条件】 • 事業会社における月次決算および 年次決算の実務経験 （単体決算を一通り完結できる方） • 日商簿記2級相当の会計知識 （資格の有無だけでは判断しません） • 後輩への業務レクチャーや、周囲と コミュニケーションを取りながら 業務を進めた経験 ※「役職経験」や 「本格的なマネジメント経験」は 問いません！ 【歓迎する経験】 • 上場会社、上場子会社、IPO準備会社 での経理のご経験 • 四半期決算、連結決算、開示書類、 監査法人対応のいずれかのご経験 • 子会社側での連結パッケージ作成、 親会社との決算調整のご経験 • 会計システム、Excel、RPA、 生成AI等を用いた業務改善のご経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ◎単体決算の経験を活かし、 連結・開示など上場経理のスキルを 身につけたい方 ◎そろそろプレイヤーから、チームの 中心メンバー（主任・GL候補）へ ステップアップしたい方 ◎上場企業の安定基盤のもと 長期的なキャリアを築きたい方 ◎残業が多い環境から、ワークライフ バランスが整った環境へ転職したい方 ◎定型業務だけでなく、ITツール （AI・RPA等）を活用した業務改善に 興味がある方

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 必須条件 ・短期～長期出張が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 歓迎条件 ・小売・リユース・サービス業での勤務経験 ・在庫管理・棚卸業務経験 ・売場責任者・店舗リーダー経験 ・ロス管理・数値管理に関わった経験 求める人物像 ・在庫や数字に対して感覚が鋭い方 ・現場での違和感に気づける方 ・棚卸や在庫差異の原因を考えられる方 ・店舗運営を理解した上で改善提案ができる方 ・フットワーク軽く動ける方

求めている人材 ＜募集条件＞ ■経理の実務経験がある方 ■年次決算を完結まで対応できる方 ＜あれば尚可＞ ■建設関連の経理経験（優遇） ■建設業経理士（1級・2級）をお持ちの方（優遇） ■マネジメント経験がある方 ■IPO準備にまつわる業務の経験がある方 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ こんな方にピッタリの職場です！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ◎継続した「探求心」を持っている方 ◎常に「向上心」をもって物事に取り組める方 ◎ヒトが好きで「協調性」がある方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ◎顧客との信頼関係を大切にできる方 ◎案件を丁寧に進められる方 ◎「経営の仕組みづくり」に興味がある方 ◎プライベートも大切にしながら、 充実したキャリアを築きたい方

求めている人材 【必須要件】 ・大学卒業 以上 ・普通自動車運転免許 ・会計事務所または経理経験1年以上 【歓迎要件】 ・税理士事務所、会計事務所での経験 ・税理士資格（科目合格も歓迎） ・日商簿記1級、2級 ・MJS、弥生会計の使用経験 ・営業など顧客対応の経験 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の方（弊社定年制のため））

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅人事・労務実務経験5年以上 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続き関連 ・労務課題への対応 ┗法改正対応、労務問題の予防など ・リーダーなどメンバーの マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ✅人事企画 ┗評価制度運用、改善、規程改定 ✅新たな人事システムの導入、 既存システムの運用 ✅安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ✨業界未経験歓迎 ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心です！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの 気持ちの切り替えが難しい方

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

資格 【必須】 経理実務経験3年 簿記2級以上または税理士試験1科目通過者 【尚可】 税理士事務所での勤務経験 連結会計の実務経験 上場企業での経理実務経験 周囲と円滑な連携ができる方 【こんな方を歓迎します】 ■変化に柔軟に対応し自ら考えて行動できる方 【働き方について】 年間休日112日で完全週休2日制を導入しております。 安定した基盤のもと腰を据えて 長期的にキャリアを築きたいという意欲的な方を歓迎◎ 【学歴】 専修、短大、高専、大学、大学院 経験者の方も研修あり！ ブランクあっても安心♪

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・監査実務経験5年以上（兼務期間含まず） ・監査を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、 経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル (Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から監査結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 20代・30代が活躍中！ 【必須条件】 ・給与締作業、勤怠管理、労務手続きのいずれかの経験がある方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ・ホールディングスの管理部門で幅広い経験を積みたい方 ・会社や組織づくりに興味がある方 ・就業規則や社内制度の整備など、仕組みづくりにも携わってみたい方 ・業務改善や効率化に興味があり、より良い職場づくりに取り組みたい方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ひとつでも『自分に当てはまるかも』と感じた方は、ぜひご応募ください。 お会いできることを楽しみにしております！

求めている人材 《必須》 ◆総務業務の実務経験（年数不問） 《歓迎》 ◆リーダー、主任、課長などの マネジメント・メンバー育成経験 ◆複数のグループ会社に関わる総務経験 ◆多店舗・多拠点展開企業での勤務経験 ◆社内規程・ルールの整備や運用経験 ◆業務フローの見直し・効率化の経験 ◆上場準備企業・上場企業での総務経験 《求めている人物像》 ◎総務経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎各社・各部署と連携しながら 円滑な会社運営を支えたい方 ◎現場の声を聞き、 改善提案や仕組みづくりに活かせる方 ◎メンバーの育成に関心があり、 チームで成果を上げたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • グループ各社の業務改善に携われる • 総務の専門性とマネジメント力を磨ける • 育成を通じて部門の成長を支えられる ★ 活かせる経験・キーワード ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務／総務事務／総務管理／ 総務リーダー／総務主任／総務課長／ 総務マネージャー／総務部門責任者など、 総務領域の実務・管理経験を活かせます。 社内規程の整備／社内ルールの運用／ 文書管理／契約書管理／備品管理／ 資産管理／施設管理／オフィス管理／ 社内行事の運営／防災・BCP対策／ 購買管理／外部業者との折衝などの 経験をお持ちの方も歓迎します。 業務改善／業務効率化／業務フロー整備／ グループ会社管理／多店舗・多拠点管理／ 部門マネジメント／チームリーダー／ メンバー育成などの経験も活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験15年以上 ・経理、人事などバックオフィス業務の実務経験5年以上 ・経理業務（月次管理、決算、資料作成など）の経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎する経験】 ・管理職、チームリーダー経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・事業協同組合、監理団体、登録支援機関での勤務経験 【こんな方を歓迎します】 ・実務から離れず、プレイヤーとしても活躍したい方 ・バックオフィス全般の経験を活かして組織づくりに関わりたい方 ・課題を見つけ、自ら改善に向けて行動できる方 ・周囲から相談される存在として活躍したい方 ・メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 ■マネジメント経験者歓迎 ■社会人経験10年以上OK ■30代・40代・50代活躍中 企業側の財務担当者として、金融機関との交渉を担当していた方歓迎します。 特に、 「より経営に近い場所で力を発揮したい」 「財務部門でキャリアアップしたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方には、ぜひ来ていただきたいポジションです。 ―――――――― 【求める人物像】 ―――――――― ✅財務の視点から経営に関わりたい方 ✅数字や根拠をもとに、論理的に考えられる方 ✅自分の意見や判断を仕事に反映したい方 ✅変化や新しい取り組みにも柔軟に対応できる方 ✅責任あるポジションを目指したい方 ✅決算～資金調達までの流れを理解している方 ✅これまでの財務経験を活かし、より経営に近い仕事に携わりたい方 ======= 財務の仕事は、 会社の数字を見るだけではありません。 「どこに資金を投じるのか」 「どんな条件で資金を調達するのか」 「これからの事業をどう支えるのか」 その一つひとつの判断が、 会社の未来につながっていきます。 だからこそ、 経験のある方にはもっと大きな裁量を。 金融機関との折衝経験を武器に、 経営に近いポジションへ進みたい方を 私たちはお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・業務プロセス統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 経験を活かして即戦力として活躍できる！ あなたらしく働ける環境がココにあります◎ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 総務・人事の各分野で実務経験が3年以上 かつ2分野以上の業務を1人で進められる方 ★学歴不問！ ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★積極的に新しいことへチャレンジできる方 ★ステップアップしたい方 総務・人事・労務・採用・雇用契約管理 勤怠管理・バックオフィス・オフィスワーク キャリアアップなどで検索中の方必見です！

求めている人材 《応募条件》 ◆PCスキル・ITリテラシーをお持ちの方 （Excel・PowerPointなどのOfficeツール） ◆労務または総務の実務経験 ◆勤怠・給与・社会保険に関する基礎知識 （外部委託先との連携経験でも可） 《歓迎》 ◆社労士資格をお持ちの方 ◆労務・総務領域で幅広く経験を積みたい方 ◆制度運用や業務改善に携わった経験 《求める人物像》 ◎周囲と連携しながら業務を進められる方 ◎業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 ◎主体的に行動できる方 ◎安定企業で長く活躍したい方

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 《応募条件》 ◎基本的なPC操作ができる方 （Excel・スプレッドシートなど） 労務や給与計算の経験がなくてもOK。 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので安心です！ 《求める人物像》 ◎コツコツ正確に作業できる方 ◎人のサポートや裏方の仕事が好きな方 ◎仕事とプライベートを両立したい方 ◎PCスキルを活かして事務や労務に挑戦したい方 ◎ブランクがあっても安心して働きたい方 ◎20代でキャリアを少しずつ積みたい方 《歓迎》 ◆事務やバックオフィス経験がある方 ◆給与計算や勤怠管理の経験がある方 ◆労務や制度づくりに関心がある方 ◆社労士資格をお持ちの方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・大学・大学院卒以上 ・社員研修や社員教育経験 ✬【歓迎・語学スキル】 ・英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・特にELearningなど研修システムの構築経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ✬【歓迎・語学スキル】 ・ピープルマネジメント経験 ・中途採用経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験】 企業法務または法律事務所での実務経験 - マネージャー：7年以上 - 担当者：3年以上 ✬【応募条件・スキル】 依頼部門への説明、関係者間の調整等を 遂行できる高いコミュニケーション力 英文契約の読解やドラフティング 会議を行えるビジネスレベルの英語力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・弁護士資格（日本・米国等） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ■必須条件(経験３年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用の実務経験がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※労務や総務の経験は問いません。 ■上記ご経験者でこんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・培ってきた経験を活かす場を求める方 ・多くの人と関わった経験を活かしたい方 ・会社の中核として役割を担いたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 ・無理のない働き方で４０～５０代、 その先の人生を過ごしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事項１号・満６０歳未満（定年のため））

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・IT統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ＊未経験OK ＊大卒以上 ＊基本的なPCスキル ＊普通自動車免許（AT限可） ＊不動産業界経験者歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ・総務という立場から、 周りの人や業務をサポートをしてみたい方 ・チャレンジ精神旺盛で行動力のある方 ＜下記資格、ご経験がある方歓迎＞ ◆資格 ・宅地建物取引士 ◆経験 ・不動産業界 ・店舗開発 ・不動産仕入れ など ◆知識 ・消防法や建築法などの法律知識 ＜こんな方が活躍中！＞ 他業種から中途入社した先輩も多数！ ┗不動産／看板製作職／営業／音楽関連 など

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件1】 日本の会社法を中心とする コーポレートガバナンスに関する知識 ✬【応募条件2】 株主総会、取締役会等 社内会議体の事務局業務の経験 ✬【応募条件3】 社内規程の作成、管理業務の経験 ✬【応募条件4】 ビジネスレベルの英語力 - 会議資料・議事録・社内規程の英語版作成 - 海外の関係者とのEメール・会議等 - 応募書類に英語力のわかる資格等を記載 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・株式事務・IPO準備の経験 ・内部統制に関する知識 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 コンサルティング会社等で 一定規模以上の企業の サステナビリティ戦略推進を 実務担当者として支援した経験、 もしくは一定規模以上の企業の サステナビリティ推進組織に 役職者として所属していた経験 ✬【応募条件】 サステナビリティ推進PJ運営の 取りまとめ、開示対応、会議対応、 サステナビリティに関する潮流など、 サステナビリティ戦略を推進する上で 必要となる総合的な知見 ✬【応募条件】 ・MS Officeスキル ・一定頻度での出張対応可能 （個別戦略推進は北海道・千歳が中心） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・製造業での経験 ・英語力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

資格 ＜必須条件＞ ■人事・総務・労務の実務経験が5年以上ある方(業界不問・ブランクOK) ■vlookupやピボットなどを使った業務経験がある方 ＜こんな方歓迎します＞ ■将来的に管理職としてキャリアアップしていきたい方 ■会社の基盤作りに携わりたい方 ■自分の裁量で主体的に仕事を動かしたい方 ■組織の立ち上げや、社内制度・仕組み作りに携わった経験がある方 ■総務関連の資格をお持ちの方（第二種衛生管理者、ビジネス実務法務検定、秘書検定、社会保険労務士など) 年齢の条件と理由：■50歳以下の方(長期キャリア形成の為)

求めている人材 【必須】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPoint等の中級以上のITスキルがある方 ・四年制大学を卒業している方 ・会社を良くしていく気概・熱意をもって、人材と組織の構築に取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決に取り組める集中力のある方 ・未経験の仕事に対してもチャレンジ意欲のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度改定や新制度導入などに関わった経験がある方 ・人事領域以外のバックオフィス経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・管理職経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・労務管理、または就業管理の実務経験 ・基本的なPC操作スキル（Word、 Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件/関連キーワード】 ・総務、労務、人事などバックオフィス経験 ・総務マネージャー ・労務管理 ・人事総務 ・店舗マネジメント ・エリアマネージャー ・管理職 ・マネジメント 【こんな方に向いています】 安定した経営基盤のもと、落ち着いた環境で 末永く活躍したい方歓迎。メンバーのサポートや 職場環境の改善を通じて、 安心して長く働ける組織づくりを 支えていただける方を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須要件】 ・企業の月次・年次決算を主導・完結させた実務経験（目安：経理実務3年以上） 【歓迎要件】 ・会計事務所、BPO、アウトソーシング企業等での複数社担当経験 ・メンバーの業務レビューや育成・OJT経験 【こんな人が活躍しています！】 ・決められた作業をこなすだけでなく、「なぜその処理を行うのか」の根拠を突き詰めて判断したい人 ・チームと密にコミュニケーションを取りながら、業務の標準化や仕組み化を楽しめる人 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験5年以上 ・給与業務におけるマネジメント経験 ・年間を通じた給与計算業務を主担当として一通り経験されている方 【歓迎要件】 ・数百名以上の給与計算業務経験 ・複雑な給与体系（各種手当・変動給・評価連動等）の運用経験 ・給与計算業務のフロー改善、標準化・効率化の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

求めている人材 ＜必須要件＞ ・事業会社で２年以上の経理経験者 ＜歓迎要件＞ ・年次決算の経験がある方 ・Excelでの集計作業が可能であること ・予算策定/予実管理の経験がある方 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書等）の経験がある方 ・上場準備に興味がある方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方

求めている人材 【求める人物像】 -「数字を作って終わり」ではなく「数字で経営を動かす」ことに価値を感じる方 - 拠点支配人・現場プロジェクトマネージャーへのリスペクトを持ち、現場に足を運んで数字の背景を理解し、翻訳して伝えられる方 - 仕組みのない領域に、まず一本筋の通った最初の型を作ることが好きな方 - 今後の組織拡大を見据え、目先の処理に追われず、長期視点で組織と仕組みを育てられる方 【必須要件】 - 4年制大学卒業以上 - 事業会社経理経験 7年以上（うちマネジメント経験3年以上、メンバー育成・業務設計の実績） - 拠点別／プロジェクト別PLの作成・運用経験（ホテル・不動産・小売・飲食・サービス業など、複数拠点・複数収益源を扱った経験） - 月次決算の早期化・標準化を主導した経験（営業日ベースでのクローズ短縮や属人化解消の実績） - 経営層への数値レポーティング・経営会議への参加経験 【歓迎要件】 - 公認会計士・税理士・USCPA・税理士科目合格者 - ホテル／旅館／リゾート／不動産業の経理・FP&A経験 - スタートアップ・成長企業での経理基盤構築経験（0→1で会計運用を立ち上げた経験） - クラウド会計システムの運用設計経験 - BIツール（Looker・Tableau・Power BI等）での分析実務 - 連結決算・IFRS実務経験 - 監査法人出身者

資格 ◆経理職の実務経験がある方 ◆基本的なＰＣ業務が可能な方 (Word.Excel.Powerpoint等) ◆簿記二級の資格をお持ちの方は 尚歓迎ですが、資格よりも実務経験 や積極的な姿勢を重視します。 経理責任者として経営策を共に練り、 会社の将来を共に考えていける方を求めています。 ・管理職・リーダー職経験者歓迎 ・飲食関係や食品会社の 業界経験のある方尚歓迎 ・男女不問 ・ブランクがある方も歓迎 ・女性活躍中 ・男性活躍中 ・子育てママも応援 ・異業種からの転職も歓迎 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・定年60歳(68歳まで再雇用制度有) ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 幅広い年代のスタッフが活躍中｡ 穏和な人が多い職場なので､安心してスタートできますよ◎

求めている人材 ＜必須要件＞ ■法務業務経験者 ■弁護士有資格者 ＜歓迎要件＞ ■マネジメント経験者

資格 ＜必須要件（いずれかの実務経験）＞ ・行政への許認可申請・届出等の実務経験（業種・分野は問いません） ・契約書のリーガルチェック・作成・管理等の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・総務事務の経験 ・法務事務の経験 ・法律事務所でのご勤務経験 ・医療・福祉業界への興味・関心 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（実際に運転ができる方） "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","長期できる方","経験5年以上" 年齢の条件と理由：定年60歳のため

求めている人材 ＜必須要件＞ ■財務経理業務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ■中級以上のExcel・PowerPointスキル （SUMIF、VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等）

資格 ＜必須要件（いずれかの実務経験）＞ ・行政への許認可申請・届出等の実務経験（業種・分野は問いません） ・契約書のリーガルチェック・作成・管理等の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・総務事務の経験 ・法務事務の経験 ・法律事務所でのご勤務経験 ・医療・福祉業界への興味・関心 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（実際に運転ができる方） "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者のみ","長期できる方","経験5年以上" 年齢の条件と理由：定年60歳のため

求めている人材 ■学歴：高卒以上 ■人事・労務の実務経験（5年以上目安） ■普通自動車免許（AT限定可） ≪歓迎条件≫ ・評価制度や教育制度の設計経験、採用業務の経験がある方 ・製造業での人事労務経験や、100名以上の組織規模での人事労務経験がある方 ・AIやデジタルツールを活用した業務改善、プロジェクトマネジメントの経験がある方 大歓迎です！

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・事業課題からデータ要件の定義・集計ロジック構築の実務経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを活用したデータ集計・分析の実務経験 ・数値から課題を抽出し、改善提案や施策の実行につなげた経験 ・社内外の関係者と調整し、業務や施策を推進した経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社または人材業界での採用業務経験（応募者対応、面接、選考管理等） ・採用KPIや選考歩留まりの分析、改善施策の立案・実行経験 ・複数拠点・複数職種に関わる業務管理、採用支援の経験 ・介護業界での勤務経験、介護保険制度や人員配置基準に関する知識 ・ATSの運用改善や、業務フローの見直し・標準化の経験 ・プロジェクトの進捗管理や関係部署を横断する施策推進の経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に「今できること」を考えて行動できる方 ・集計だけで終わらず、数字の背景や原因を考えられる方 ・課題を発見し、改善策の提案から実行まで主体的に取り組める方 ・現場や関係者の状況を理解し、協力して仕事を進められる方 ・既存の方法にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを楽しめる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

求めている人材 ・高卒以上 ・給与計算もしくは、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ■他人を思いやる気持ちを持った方 ■一緒に働く仲間を大切にできる方 ■様々な考え方を柔軟に受け入れられる方 ■自社内の労務に携わりたい方 ＜良知経営グループについて＞ グループ連結売上731億円、事業会社10社、 グループ従業員3133名で構成され、 拡大し続ける良知経営グループ。 日本が抱える「食」と「環境エネルギー」の 課題解決を目指して、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 主軸の「業務スーパー」は 新規出店を続けており、 現在の79店舗から100店舗を目標に 出店加速中。 持続可能な社会に向けた 環境エネルギー事業では、 今後拡大する市場規模に合わせて 更なる成長を目指しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 応募資格 - 広報・PR・マーケティング・営業企画のいずれかの実務経験（目安3年以上） - セミナー登壇・講演・社外向けプレゼン・司会など、人前で話した経験 - 社外の方と臆せず交渉・調整ができる方 - 自立して仕事を進められる方 - スピード感ならびに柔軟性がある方 ■ 歓迎スキル - プレスリリースの執筆・配信、メディアリレーションの経験 - 企業の広報やSNSを立ち上げた経験 - アライアンス・共催イベント・協業企画の経験 - 多言語対応（英語・中国語・韓国語歓迎） - 観光・飲食・ホテル・旅行業界での経験

求めている人材 ＼＼ 応募に必要なご経験 ／／ 以下の経験・スキルを お持ちの方が対象です。 ✅財務の実務経験3年以上 └資金繰り表の作成・管理経験を含む ✅Excelを使用して 資金繰り表や予実表を作成できる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな経験をお持ちの方は歓迎！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅金融機関との借入交渉・折衝経験 ✅予算策定・予実管理の経験 ✅与信管理に携わった経験 ✅事業会社での財務担当・経営企画経験 ✅物流業界での実務経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方にオススメ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆数字を根拠に考え、 経営陣へ意見や提案ができる方 ◆まだ仕組みが整っていない環境でも、 必要な手順を自ら整理しながら 業務を進めていける方

求めている人材 【必須条件】 ■上場企業または上場準備企業での 経理・財務業務の経験 ■監査法人との折衝・対応経験 【歓迎する経験・スキル】 ■月次・年次決算の取りまとめ経験 ■経理財務部門のマネジメント経験 ■メンバーの育成・評価経験 ■内部統制の構築・運用経験 ■予算策定・予実管理の経験 ■管理会計に関する実務経験 ■開示資料の作成経験 ■IPO準備に携わった経験 【こんな方を歓迎します】 ◎実務にも自ら手を動かしながら、 部門全体を牽引できる方 ◎CFOや経営陣、監査法人などと 円滑に連携・調整できる方 ◎変化の多い上場準備フェーズを 前向きに楽しめる方 ◎既存のやり方にとらわれず、 業務フローや管理体制を 構築・改善していける方 ◎メンバーの成長を支えながら、 組織全体の力を高められる方 ◎上場準備だけをゴールとせず、 上場後の経営基盤づくりまで 長期的に担いたい方