経理管理職候補

仕事内容 数年後に定年を迎える経理部長の後任として、 経理・財務部門を担う管理職候補を募集します。 部長のもとで実務を引き継ぎながら、 IPOに向けた経理部門の体制づくりを 率先してリードしていただきます。 当社は関東近郊で高齢者介護施設・ 障がい者施設を50施設以上運営し、 創業7年目で連続増収増益を続けています。 この経営基盤をもとに、株式公開（IPO）を目指す 新たなフェーズに入りました。 大企業のような縦割り組織ではないため、 経理・財務の全体と仕組み作りに広く携われます。 【仕事内容】 ・日常業務 （仕訳入力、資金管理、債権管理） ・月次決算の取りまとめ、月次報告書類の作成 ・年次決算（決算書・申告書の作成） ・経理メンバーの育成・マネジメント （メンバー10名：本社・坂戸事務センター） ・業務改善（社内ルールの見直し・作成） ・IPOに向けた経理体制の構築 社内には紙の書類やExcelでの管理など、 アナログな運用も残っています。 だからこそ「仕組み作り」から携わり、 上場に耐える経理部門の 足腰をつくるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 入社後はまず部長のもとで 介護業界の業務を覚えて頂き、 実力に合わせて管理職へ登用。 その後は部長の後任として 経理部門を統括していただく想定です。 【求める人物像】 ・経理のプレイングリーダーとして、 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・数年後には管理職として、 組織を牽引する意欲のある方 ・過去のやり方に縛られず、 会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 【応募をご検討中の方へ】 介護業界での経験は必要ありません。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、 お問い合わせだけでも大歓迎です。 面接の日程や時間帯も最大限配慮いたします。

資格・経験 【必須】 ・経理実務の経験5年以上 ・月次決算・年次決算の実務経験 ・日商簿記2級以上 【歓迎】 ・管理職、リーダーとしてメンバーを育成した経験 ・医療・介護業界での経理経験 ・Excel（関数・ピボットテーブル）のスキル ・IPO準備、内部統制、規程整備の経験 ※業界経験は問いません。ブランクOK

月給40万円～50万円 給与 月給400,000〜500,000円 ※固定残業代含む 月給50万円の場合： 固定残業代65,000円（1か月あたり19.8時間） 月給40万円の場合： 固定残業代50,000円（1か月あたり18.9時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間 09:30〜18:30（休憩60分、実働8時間）

休日 土日休みベース（月1回のみ土曜出勤あり） 年間休日116日（昨年度実績） 年末年始休暇・有給休暇ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 役職手当あり（管理職登用時） 退職金制度あり 賞与年2回 昇給あり（業績・評価による） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費規定内支給 定期健康診断 インフル予防接種補助制度 私服勤務可

試用期間あり 3ヶ月 月給400,000〜500,000円 固定残業代50,000円（1か月あたり18.9時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 月給50万円の場合：固定残業代65,000円（1か月あたり19.8時間） 試用期間中の労働条件：同条件

職種補足 【経理管理職候補】IPOに向けた経理部門の体制づくり 雇用形態 正社員 試用期間 あり 3ヶ月 月給400,000〜500,000円 固定残業代50,000円（1か月あたり18.9時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 月給50万円の場合：固定残業代65,000円（1か月あたり19.8時間） 試用期間中の労働条件：同条件 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 喫煙環境 禁煙 受付先名 株式会社デジタルヘルス 〒105-0004 東京都港区新橋3-11-1 ザ・ビルディング新橋6階 TEL：03-6402-3393

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上