上場企業の経理(主任クラス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅創業38年の東証スタンダード上場企業 ✅月次～年次決算を主体的に担当 ✅決算経験を連結・開示へ広げられる ┗連結・開示は入社後に習得可！ ✅経営に近いところで経理を学べる環境 ✅ホールディングス体制の変革期！ グループ経理・管理体制の整備に関われる ✅将来は中核人材を目指せる ✅年収500万円～600万円！ ✅完全週休2日制・年休126日 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 経理責任者（グループリーダー）と連携しながら、 月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担当していただきます。 今回求めているのは、単に自分の担当業務を正確に処理するだけの方ではありません。 「自分の担当だけでなく、チーム全体の状況にも目を配る」 「周囲に声をかけ、情報を共有し、フォローする」 「メンバーと協力しながら、チームとして決算を完了させる」 そうした姿勢で、周囲と連携しながら経理業務を進めていただける方を求めています。 入社後は、これまでの決算経験を活かしながら担当業務を主体的に担っていただき、 そのうえで連結・開示などへ少しずつ担当領域を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日常・月次経理 ┗仕訳、債権債務、経費、固定資産、 残高確認、月次締めなど ■四半期・ 年次決算 ┗決算整理、勘定明細、資料収集、 残高・増減分析、決算資料など ■監査対応 ┗依頼資料、証憑・根拠の説明、 質問事項への対応など ■税務・集計 ┗税務申告資料、各種集計、 経営・社内向け資料など ＜将来的に＞ ■連結決算 ┗子会社データ収集、連結パッケージ、 内部取引、連結仕訳など ■開示関連 ┗決算短信、有価証券報告書、 計算書類等の基礎資料作成など ■グループ経理 主任として担当業務をしっかりと 完結させながら、少しずつ担当領域を 広げていきましょう。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【決算経験を活かし、経理の中核人材へ】 月次・年次決算を正確かつ期限内に完結する力を土台に、 周囲と連携しながら、経理業務全体を前に進めていただくことを期待しています。 入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当いただき、 徐々に連結決算・開示・監査対応、グループ会社の経理へと 担当領域を広げていただきます。 入社時点で、連結・開示等の実務経験は問いません。 その中で、数字や根拠を丁寧に確認するだけでなく、 他部門との調整や業務改善、 メンバーへの助言・フォローにも関わっていただきます。 将来的には、経理業務全般に精通したゼネラリストとして 部門の中核を担い、その先にはGL・管理職として、 経理の立場から会社とグループの成長を支えるキャリアがあります。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【会社・グループ全体の数字を見られる】 担当科目の処理にとどまらず、数字の変動やその背景を確認し、 事業の動きと結びつけながら経理業務に携われます。 必要に応じて他部門とコミュニケーションを取り、 数字がどのように生まれ、会社の業績や経営判断へ つながっているのかを捉えることで、 会社全体を見渡す視点を身につけられる環境です。 また現在は、ホールディングス体制への移行に向け、 グループ全体の経理・管理体制の整備を進めています。 既存業務を正確に遂行するだけでなく、 グループ各社との連携や決算業務の標準化など、 これからのグループ経営を支える仕組みづくりにも 関わっていただきます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【私たちについて】 1989年の創業以来、IT・コンテンツを 中心に事業を展開してきた 東証スタンダード上場企業です。 現在は、コンテンツサービスや 法人向けサービス、システム開発、 DX支援など、将来性のある幅広い領域で 事業を展開。13社のグループ会社を持ち、 さまざまな事業・会社が連携しながら グループとして成長を続けています。 2026年12月の持株会社体制移行に向け、 グループ経理と決算体制の強化を進めています。 ※2026年12月1日付で、持株会社である 「日本エンタープライズグループ株式会社」 となります。 年間休日は126日。（2026年度） 住宅手当や社宅制度、確定給付企業年金 など、仕事と生活の両面を支える制度も。 上場企業ならではの安定した基盤のもと、 長く働きながらキャリアを築ける環境です。

求めている人材 【必須条件】 • 事業会社における月次決算および年次決算の実務のご経験 • 日商簿記2級相当の会計知識（資格の有無だけでは判断しません） • 後輩への指導・育成経験 【歓迎する経験】 • 上場会社、上場子会社、IPO準備会社での経理のご経験 • 四半期決算、連結決算、開示書類、監査法人対応のいずれかのご経験 • 子会社側での連結パッケージ作成、親会社との決算調整のご経験 • 会計システム、Excel、RPA、生成AI等を用いた業務改善のご経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ◎他部署と調整しながら、 一つの仕事を最後まで完結させたい方 ◎今後、連結・開示など上場企業経理の 知見、経験を深めたい方 ◎決算業務を一通り経験し、 次のステップに進みたい方 ◎入力や定型業務だけでなく、 決算全体を見ながら仕事をしたい方 ◎将来的に経理マネージャーを 目指したい方

月給30万1900円～40万800円 給与詳細 基本給：月給 30万1900円 〜 40万800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は当社賃金テーブルに基づく レンジです。 ※スタート月給は経験・能力等を 考慮の上で決定いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月） ※半期ごとに人事考課を実施 （直近の支給実績：各1ヶ月分） ■昇給 年2回（6月・12月） ※半期ごとに人事考課を実施 ■通勤手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収500万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:30～17:45 （実働7時間15分／休憩12:00～13:00） ■平均残業時間 月8.6時間（全社平均）

休日休暇 ＜年間休日＞ 126日（2026年度） ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社3ヵ月後に付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚記念日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給 ■残業手当 ■住宅手当 （月額費用×40％／上限5万円） ■社宅制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■確定給付企業年金 ■階層別研修制度 ■資格取得報奨制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり