経理マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ～経理の専門性を活かして、 経理組織を動かす側へ。～ 財務会計・管理会計・原価計算など、 これまで培ってきた経理の専門性を活かし、 経理部門のマネージャーとしてご活躍いた だくポジションです。 今回お任せしたいのは、「マネジメント だけ」の仕事ではありません。 月次・年次決算などの財務会計から、製造 工場の原価計算、管理会計、資金管理、業務 改善まで、経理領域を幅広く見渡しながら、 チームの業務品質を高め、メンバーの成長を 支えていただきます。 また、既存のやり方をそのまま管理するだけ でなく、 「もっと効率化できないか」 「業務の進め方を変えられないか」 といった視点から、仕組みやルールの改善 にも主体的に取り組んでいただきます。 「経理の専門性を活かして、 より大きな役割を担いたい」 「プレイヤーとしての経験を活かしながら、 チームを動かす仕事にも携わりたい」 「経理部門の業務改善や組織づくりにも 自分の経験を活かしたい」 そんな方に、ぜひお任せしたいポジション です。 【この求人のポイント】 ■経理の専門性とマネジメント経験を、 より大きな役割で活かせる これまで培ってきた経理・財務の経験と、 チームをまとめてきた経験の双方を活かし、 経理部門の中核としてご活躍いただきます。 単にメンバーを管理するだけではなく、 ご自身も実務に携わりながら、チーム全体の 業務品質や生産性を高めていくプレイング マネージャーです。 ■「管理する」だけで終わらない 経理マネージャー 月次・年次決算、財務会計、管理会計、 原価計算、資金管理などの実務に加え、 業務改善や仕組みづくりにも携わります。 現場を理解した上で判断し、メンバーと 一緒に経理部門をより良くしていく。 そんなマネージャーとしての役割を期待 しています。 ■経理部門の「これから」をつくる 既存業務を管理するだけではなく、業務の 進め方やルールを見直し、より効率的で強い 経理組織をつくっていくことも重要な役割 です。 これまでの経験を「自分ができる仕事」だけ でなく、「チームとして成果を出す仕組み」 に変えていくことができます。 ■年収800万円～・年間休日126日 これまでの経験・能力を考慮し、 年収800万円以上でお迎えします。 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、 残業月平均20時間程度。 長期的にキャリアを築きながら、仕事と生活 のバランスも大切にできる環境です。 ■大崎駅徒歩7分・転勤なし 勤務地は東京都品川区北品川。 JR線・りんかい線「大崎駅」から徒歩7分 です。 東京事業所を拠点に、経理マネージャーと してキャリアを築いていただきます。 ※毎月初旬～中旬にかけて、週2～3日程度の 本社出張があります。 ※定年60歳。長期的に経理部門を担って いただける方を想定した募集です。 【お任せする仕事】 経営戦略統括部／経理セクションに所属し、 経理マネージャーとして財務会計・管理会計 を中心とした経理業務と、チームマネジ メントをお任せします。 これまでのご経験を活かして実務を担いなが ら、メンバーの業務を支援し、経理部門全体 の業務品質・生産性を高めていただきます。 ～具体的には～ ・月次決算 ・年次決算 ・財務会計 ・管理会計 ・資金管理 ・製造工場における原価計算 ・原価管理 ・財務関連業務 ・経営管理業務 ・新たな仕組み・ルールの策定 ・経理業務の改善・効率化 ・経理チームのマネジメント ・メンバーの業務管理・フォロー ・メンバーの育成 ・プロジェクト管理 ・その他、経理・会計に関する業務 全ての業務を一人で担当するわけでは ありません。 これまでのご経験や適性を踏まえて担当領域 を決定し、実務とマネジメントの双方で 経理セクションを支えていただきます。 プレイヤーとして現場を理解しながら、 チームとして成果を出すことが、この ポジションの重要な役割です。 ★このポジションに期待すること★ 今回の募集では、経理実務とマネジメントの 両方の経験を活かし、経理セクションを より強い組織へと成長させていただくことを 期待しています。 例えば、 ・業務の進め方を見直し、効率化する ・経理業務の仕組みやルールを整備する ・メンバーの業務をサポートする ・チーム内の業務分担を改善する ・他部署と連携し、経理面から課題を解決 する ・管理会計や原価計算を通じて事業状況を 把握する ・メンバーの成長を支援する といった取り組みです。 「自分で処理する」だけではなく、「チーム としてより良い仕事ができる状態をつくる」 。 これまでのマネジメント経験を、 経理組織の改善に活かしていただきたいと 考えています。 ★マネージャーとしての仕事★ 経理セクションでは、現在2名の主担当者が 経理・会計業務を担当しています。 今回入社いただく方には、プレイヤーとして 経理実務を担いながら、チームをまとめる マネージャーとしてご活躍いただきます。 ～主なマネジメント業務～ ・メンバーの業務進捗管理 ・業務上の相談・フォロー ・業務分担の調整 ・メンバー育成 ・業務品質の向上 ・業務改善プロジェクトの推進 ・他部署との調整 ・経理セクションの組織づくり 大切なのは、すべてを自分で抱えることでは なく、メンバーの強みを活かしながら、 チームとして成果を出していくこと。 これまでに培ったマネジメント経験を、 経理部門の組織づくりに活かしてください。 【仕事のやりがい】 1．経理の専門性を、より経営に近いところ で活かせる 決算・財務会計だけではなく、管理会計、 原価計算、資金管理などにも携わります。 数字を処理するだけではなく、 数字から事業の状況を捉え、経営を支える 経理として経験を活かせます。 2．プレイヤーとマネージャー、両方の経験 を活かせる 実務から離れて管理だけを行うのではなく、 ご自身も経理業務に携わるプレイング マネージャーです。 現場感覚を持ちながら、チームを動かす。 これまでの経験を次のステージで活かせ ます。 3．経理組織そのものをより良くできる 業務改善や仕組みづくりにも裁量を持って 取り組むことができます。 「もっとこうした方が良い」という経験や アイデアを、実際の業務や組織づくりに 反映できます。 【募集背景】 製造工場における経理業務のさらなる高度化 ・改善と、経理セクションの体制強化に伴う 募集です。 現在2名の主担当者が担っている経理業務を、 より強い組織へと発展させていくため、 実務経験とマネジメント経験の双方を持つ方 をマネージャーとしてお迎えします。 これまでの経理経験を活かしながら、 業務改善・メンバー育成・組織づくりまで、 一段上の役割を担っていただくことを期待 しています。 【会社について】 メイコーエレクコンポーネント株式会社は、 長野県飯山市に本社を置く電子部品・装置 メーカーです。 キーボード、タッチパネル、サーマルプリ ンタ、無線モジュールなどの開発・設計・ 製造を手掛けています。 金型設計・製作、射出成形、プレス、めっき 、基板実装、組み立てまでを自社内で手掛け る一貫生産体制を強みとしています。 今回の東京事業所では、経理部門の中核 メンバーとして、財務会計・管理会計・原価 計算などの専門性を活かしながら、経理組織 の業務品質向上・仕組みづくり・人材育成 まで幅広く担っていただきます。

求めている人材 【必須となる経験】 ・事業会社の経理部門での実務経験 ・財務会計または管理会計の実務経験 ・月次決算・年次決算などの決算業務経験 ・経理部門またはチームのマネジメント経験 ※プレイングマネージャーとして、 実務にも継続して携わっていただきます。 【歓迎する経験】 ・製造業での経理経験 ・原価計算・原価管理の実務経験 ・管理会計の実務経験 ・経理業務の改善・効率化の経験 ・経理システムや業務フローの改善経験 ・メンバー育成・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・財務・経営管理に関する業務経験 【こんな方に向いています】 ・これまでの経理経験を、より大きな役割で 活かしたい方 ・経理の実務とマネジメントの両方に携わり たい方 ・プレイヤーとしての経験を活かして、 チームで成果を出す仕事に挑戦したい方 ・財務会計だけでなく管理会計にも携わり たい方 ・製造業の経理経験を活かしたい方 ・原価計算・原価管理の経験を活かしたい方 ・業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方 ・メンバー育成やチームづくりにやりがいを 感じる方 ・経理部門をより良い組織にしていきたい方 【このポジションで活かせる経験】 決算業務 ↓ 管理会計・原価計算 ↓ 業務改善・仕組みづくり ↓ メンバー育成・チームマネジメント これまでの経験を活かしながら、 「自分が処理する経理」から 「チームで成果を出す経理」へ。 そんなキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務使用ツール ・Microsoft Office ・生産管理システム「電脳工場」 ・経費精算システム「楽楽精算」 ★これまでの経理・財務経験を、 次のステージで活かしたい方へ 今回は、経理実務だけでなく、メンバーの 育成や業務改善、経理部門の組織づくりまで 担って頂くマネージャーポジションです。 「これまでの経験を活かして、 一つの組織に腰を据えて仕事がしたい」 「プレイヤーとしての専門性も活かしながら 、チームを育てていきたい」 という方を歓迎します。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 面接（オンライン可）で、これまでのご経験 や今後のキャリアについてお聞かせください。 ※定年60歳

年俸800万円以上 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:20（実働 7時間50分／休憩 60分） ※残業：月平均20時間程度（繁忙期により 変動あり）

休日休暇 【年間休日126日(2025年度実績）】 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇10日～20日※入社月に応じて 変動します ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用 保険、労災保険 【昇給・昇格】あり 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【賞与】年2回 【通勤手当】支給（規定あり） 【その他手当】家族手当 配偶者20,000円 その他4,500円 ※但し、5人以上の扶養 家族のある場合は5人にとどめる 【寮】期間限定で用意 ※入居条件あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり