上場企業の総務(主任~課長代理クラス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、法務、総務事務 【この求人のポイント】 ✅創業38年の東証スタンダード上場企業 ✅上場企業の総務・法務・株式・ ガバナンスを横断して経験できる ✅経営に近い環境で経験を積める ✅組織・グループ運営の変化に伴う 新しい仕組みづくりにも携われる！ ✅生成AIやITツールを活用した 業務改善にも挑戦可能 ✅将来的には総務部門の中核人財へ ✅年収550万円～750万円！ ✅完全週休2日制・年休126日 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 上司の方針・レビューのもと、 総務・法務・株式・ガバナンス実務を 主体的に担当していただきます。 単に指示された業務を処理するのではなく 「何が論点なのか」 「誰と調整する必要があるのか」 「法令・規程上何を確認すべきか」を 自ら整理し、関係者と調整しながら 案件を完了させることがミッション。 ＜メイン業務＞ ■株主総会・取締役会 ┗法定スケジュール、議案・資料、 招集通知、関係者調整、当日運営、 議事録等など ■株式実務 ┗株主名簿管理、配当・株主対応、 信託銀行・ 証券代行との調整など ■総務・業務改善 ┗営繕、備品、各種庶務、 業務フロー改善、 生成AI活用など （総務スタッフをサポート） ＜経験に応じて＞ ■法務・契約 ┗契約書レビュー、取引スキーム整理、 関連法令の確認、弁護士連携など ■会社法・ ガバナンス ┗機関運営、規程、登記、 コーポレートガバナンス、組織再編など ■規程・グループ管理 ┗規程の制定・改廃、子会社を含む管理、 社内周知など ■開示関連 ┗決算短信、有価証券報告書、 計算書類等の基礎資料作成など ※経験・能力に応じて、 主任～課長代理クラスでの採用です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【幅広く経験を積める環境です】 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 総務・法務・株式関連の実務を担当いただきます。 単に担当業務を処理するのではなく、 自ら論点や優先順位を整理し、関係者と調整しながら、 担当業務を最後までやり遂げることを期待しています。 また、経験・能力に応じて、 部門方針を踏まえた業務の進め方の組み立て、 周囲への助言・指導や、複数の関係者を 巻き込んだ業務推進など、より広い役割も担っていただきます。 将来的には総務・法務・ガバナンス領域の プロフェッショナルを目指すことも可能！ さらに、生成AIやITツールを活用した 業務の標準化・効率化にも挑戦できます。 「業務をこなす人」から 「より良い仕組みをつくれる人」へと キャリアを広げていけます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【経営に近い環境で、変革期を経験！】 経営層と直接関わる機会も多く、 会社全体の動きや意思決定を 身近に感じながら仕事を進められます。 また、現在はグループ経営のさらなる 強化に向け、ホールディングス体制への 移行を見据えた組織・管理体制の整備も 進めています。 既存の業務をこなすだけでなく、 これからのグループ経営を支える 仕組みづくりにも挑戦できる 絶好のタイミングです。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【私たちについて】 1989年の創業以来、IT・コンテンツを 中心に事業を展開してきた 東証スタンダード上場企業です。 現在は、コンテンツサービスや 法人向けサービス、システム開発、 DX支援など、将来性のある幅広い領域で 事業を展開。13社のグループ会社を持ち、 さまざまな事業・会社が連携しながら グループとして成長を続けています。 2026年12月の持株会社体制への移行に向け、 会議体・株式・規程・法務・グループガバナンスを 横断して担う体制を強化しています。 ※2026年12月1日付で、持株会社である 「日本エンタープライズグループ株式会社」 となります。 年間休日は126日。（2026年度） 住宅手当や社宅制度、確定給付企業年金 など、仕事と生活の両面を支える制度も。 上場企業ならではの安定した基盤のもと、 長く働きながらキャリアを築ける環境です。

求めている人材 【必須条件（共通）】 ・事業会社における総務・法務・株式関連業務の実務経験 ・株主総会、取締役会、株式事務、会社法関連業務のいずれかの実務経験 ・上長の方針を踏まえ、自ら業務の進め方を考え、関係者と調整しながら担当業務を完結した経験 【課長代理クラスで特に重視する経験】 ・部署の方針や目標を踏まえ、業務の進め方や優先順位を組み立て、主体的に推進した経験 ・役員、関係部署、グループ会社、外部専門家等を巻き込み、案件を完結させた経験 ・メンバーへの助言・指導や進捗フォロー、業務改善・体制整備に関わった経験 ※正式な管理職経験は問いません。チームリーダー、プロジェクトリーダー、管理職補佐等として、周囲を巻き込みながら業務を進めた経験も対象とします。 【歓迎する経験】 ・上場会社、上場子会社、IPO準備会社での総務・法務・株式実務 ・株主総会または取締役会を、準備から当日運営・事後対応まで一連で担当した経験 ・契約書レビュー、規程改定、登記、組織再編、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・業務の標準化、ITツール・生成AI等を活用した業務改善の経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ◎上場会社の総務・法務経験を、 さらに広げたい方 ◎株主総会、取締役会などの経験を 次のキャリアにつなげたい方 ◎自分で考えて仕事を進めたい方 ◎問題点を指摘するだけでなく、 解決策を考えて案件を完結させたい方 ◎経営に近い実務に携わりたい方 ◎総務、法務、株式、ガバナンスを 横断して経験したい方 ◎プレイヤーとしての専門性を高めたい方 ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい方 ◎既存業務を守るだけでなく、仕組みや 業務プロセスの改善にも興味がある方

月給33万2000円～62万1500円 給与詳細 基本給：月給 33万2000円 〜 62万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は当社賃金テーブルに基づく レンジです。 ※スタート月給は経験・能力等を 考慮の上で決定いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月） ※半期ごとに人事考課を実施 （直近の支給実績：各1ヶ月分） ■昇給 年2回（6月・12月） ※半期ごとに人事考課を実施 ■通勤手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収550万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:30～17:45 （実働7時間15分／休憩12:00～13:00） ■平均残業時間 月8.6時間（全社平均）

休日休暇 ＜年間休日＞ 126日（2026年度） ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社3ヵ月後に付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚記念日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給 ■残業手当 ■住宅手当 （月額費用×40％／上限5万円） ■社宅制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■確定給付企業年金 ■階層別研修制度 ■資格取得報奨制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり