経理課長候補|東京電力G・新工場立ち上げ期の経理部門を担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、原材料購買、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 福島県双葉郡楢葉町に新設する工場で、 福島の廃炉を支える製品の経理業務を担当いただきます。 当社では、使用済燃料キャスクや燃料デブリ保管容器など、廃炉を安全に進めるために必要となる製品を製造します。 月次・年次決算などの経理業務を統括するとともに、内部統制の強化や管理会計の仕組みづくり、経理メンバーの育成などを担当いただきます。 工場の稼働開始に向けて事業体制を整えていく、今だからこそ携われる仕事があります。 これまで培ってきた経理経験を活かしながら、会社の成長を数字と仕組みの両面から支えていただくことを期待しています。 ＜主な業務＞ 【決算業務の統括】 ◆月次・四半期・年次決算の取りまとめ ◆東京電力グループの連結決算に必要な対応 ◆監査法人への提出資料の作成・対応 ◆監査での指摘事項への対応・業務改善 【経理部門のマネジメント】 ◆経理メンバーの育成・評価 ◆経理業務の標準化・効率化 ◆業務マニュアルや管理ルールの整備 ◆経理部門全体の業務品質向上 【内部統制・経営管理体制の構築 ◆内部統制の仕組みづくり・運用 ◆不正防止や経営リスクへの対応 ◆予算策定・予実管理 ◆管理会計の仕組みづくり ◆ERP・会計システムの導入・改善 現在、経理担当者2名が在籍しています。 これまでの経験を活かしながら、メンバーと協力して経理部門の運営・改善を進めていただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ■ 新工場の立ち上げ期から経営管理体制づくりに関われる 現在、楢葉町で新工場の建設を進めており、2027年秋の完成、2028年の稼働開始を予定しています。 今後の事業拡大に向けて、経理部門においても、決算業務の品質向上や管理体制の整備が重要になります。 既存の業務を引き継ぐだけでなく、これまでの経験を活かして、新たな仕組みや業務フローをつくっていける環境です。 ■ 経理の専門性を活かして、経営を支える 決算業務だけでなく、予算管理、内部統制、業務改善、メンバー育成など、幅広い領域に携わります。 経営管理の仕組みを整え、経営判断に必要な情報を適切に提供することで、会社の成長を支える役割です。 経理としての専門性をさらに広げながら、管理職としての経験を積むことができます。 ■ 福島の復興と、これからの地域産業づくりに貢献できる 当社が製造するのは、使用済燃料を安全に輸送・貯蔵するための「キャスク」など、廃炉を進めるうえで必要となる製品です。 これまで福島県外で培われてきた製造技術を浜通り地域に根付かせ、新たな産業や雇用を生み出していくことも、当社の大切な役割です。 経理は、製品を直接つくる仕事ではありません。 しかし、適切な資金管理や決算、健全な経営管理体制を整えることは、事業を安定的に継続していくために欠かせません。 経理という専門性を通じて、福島の廃炉と復興、そして地域の未来を支えることができる仕事です。 ＜当社について＞ 東双みらい製造株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社とカナデビア株式会社によって、2022年10月に設立されました。 輸送・貯蔵兼用キャスクなど、廃炉に必要となる製品の製造・販売を通じて、福島県浜通り地域に技術や産業を根付かせ、雇用創出や人材育成につなげていくことを目指しています。 ＜キャスクについて＞ キャスクとは、原子力発電所で使用された燃料を安全に輸送・貯蔵するための専用容器です。 楢葉町の新工場では、当面、福島第二原子力発電所向けのキャスクを製造する計画です。 工場内では、金属加工、溶接、取付・組立、検査などの工程を一貫して行う予定です。

求めている人材 ■高卒以上 ■経理実務経験10年以上（ご経験による） ■普通自動車運転免許必須 ＜必須条件＞ ■経理業務の実務経験10年以上 （決算・予算管理・資金管理などのご経験があれば年数は問いません） ■監査法人・公認会計士・税理士など、社外専門家とのコミュニケーション経験 ※税理士事務所・会計事務所での実務経験をお持ちの方も対象です。 ※経理部門での管理職経験は必須ではありません。 ＜歓迎条件＞ ■経理部門での管理職・マネジメント経験 ■従業員300名以上の企業での経理経験 （子会社・事業所での経験も歓迎） ■月次・年次決算の取りまとめ経験 ■管理会計・予実管理の実務経験 ■内部統制の構築・運用に関する経験 ■会計システムの導入・改善経験 ■弥生会計・勘定奉行などの操作経験 ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ■これまでの経理経験を活かし、組織づくりにも携わりたい方 ■経理業務の効率化や仕組みづくりに取り組みたい方 ■経営や他部門と連携しながら仕事を進められる方 ■メンバーの育成やチームでの成果を大切にできる方 ■正確性と誠実さを大切にして仕事に取り組める方 ■新しい環境や課題に対して、主体的に改善を進められる方

月給40万円～48万6000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 48万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年収600万円～729万円 ※経験、能力を考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり 5.00％～） ※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分） ※前年度実績 ＜各種手当＞ ■時間外勤務手当 ■役職手当 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇 ＜フレックスタイム制＞ ◆コアタイム 10：00～15：00 ※通常勤務時間： 8：40～17：20（実働7時間40分） ◆残業時間：月5時間程度 ◎時間外手当は全額支給します 年間休日128日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時から付与） ◆傷病休暇・療養休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ※有給休暇は入社日に応じて付与。4月入社の場合は入社時15日付与。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■介護保険 ■確定拠出年金制度 ■健康診断・ 人間ドック費用補助（一部負担） ■団体定期保険 ■慶弔見舞金 ■定年：一律60歳 ■再雇用制度あり：上限65歳 ■テレワーク・在宅勤務制度 （職種による） 【交通費】 全額支給（非課税限度額を上限） ◎高速料金費用補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 固定給35万円以上
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり