総務・人事・労務

仕事内容 【専任ポジションの募集／将来の管理職候補】 総務から労務・人事まで幅広く担当いただきます。業務改善やIT化にも裁量を持って関われます。 労務業務を中心に総務業務は自社で対応していますので、実務経験のある方を歓迎します。 決まった仕組みをそのまま運用するだけでなく、 業務の進め方や管理体制を会社に合った形へ整えていけることが、この仕事の面白さ。 管理部門の中核としてキャリアを広げていけます。 ■労務業務 ◇社会保険手続き（健康保険組合への加入手続きなど） ◇労働保険手続き ◇勤怠管理（労働時間の集計・管理） ◇労働契約管理（契約書の作成・管理） ◇福利厚生管理（健康診断など、各種制度の管理・更新） ■人事業務 ◇採用サポート ◇入退社手続き ◇教育・研修（入社時・職種別研修などの企画運用） ■総務業務 ◇不動産業各申告書作成 ◇備品発注 ◇各種文書の管理・作成 ◇電話・来客対応 ◇購買・渉外業務 ◇社内イベントの準備・運営 ◇慶弔関連手続き 等 ※法務業務も一部ゆくゆくはお任せします。 ✨入社後は 各部門等から業務を引き継ぎ、課題や改善できる点を整理。 優先順位をつけながら、体制づくりを進めていきましょう。 周囲と相談しながら進められる環境なので、会社への理解を深めながら、これまでの経験を活かせます。 ✨キャリアパス 将来的には、総務をはじめバックオフィス全体を取りまとめる課長など、 管理部門の中核ポジションを目指すことも可能です。 これからの組織を一緒につくっていけることも、このポジションならではの魅力です。 ✅業務改善・IT化にも裁量を発揮 ────────────── 日々の業務に取り組みながら、既存の進め方や管理方法を見直していくことも大切な役割です。 業務フローの整理・効率化、システム化、人事関連データベースの構築など、 当社に合った仕組みづくりを主導していただきます。 困ったときに相談できる、全社員の良き相談役としても活躍していただけると嬉しいです。 ✅待遇も働き方も安心できる新しいキャリア ────────────── これまでの経験やスキルをしっかり評価し、月給30万円～45万円、賞与実績4カ月分と納得感のある待遇を整えています。 また、働き方の面でも、無理なく続けられる環境を整備。 ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日125日 ◎残業月平均15h ◎水曜ノー残業デーあり さらに、家賃の7割相当、上限5万円までを会社が負担する借上社宅制度（満30歳まで）も用意しており、安心して新しいキャリアを築ける環境です。 ✅総合ディベロッパーとして、新たなステージへ ────────────── さくら地所は、住まいづくりを通じて東京・神奈川エリアに根差し、安定した基盤を築いてきました。 2025年には、不動産開発・アセットマネジメント・不動産再生を軸とする総合ディベロッパーとして再スタート。 事業領域が広がる今、会社の体制も新たな段階へ進もうとしています。 だからこそ、管理部門から会社づくりに関われる面白さを感じられるタイミングです。

求めている人材 ★業界経験・学歴不問 ★第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクOK ★総務または人事労務の経験を活かしたい方歓迎（経験年数不問） 【応募条件】 ◇学歴不問 ◇総務または人事労務の実務経験をお持ちの方（年数不問） ※業界経験は問いません ※第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します ＜歓迎するスキル・経験＞ ◎労務・採用・人事・総務など、バックオフィス業務の一連の流れを理解している方 ◎社会保険手続き、勤怠管理、労働契約管理などの労務経験がある方 ◎採用サポート、入退社手続き、教育・研修関連の業務に携わった経験がある方 ◎業務フローの見直しや効率化、システム化の経験をお持ちの方 ＜こんなタイプを歓迎＞ ◎経験を活かして、より裁量のある環境で働きたい方 ◎成長企業の管理部門で、将来のキャリアを広げたい方

225-0003神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 さくら地所株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩3分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【給与例】 給与例 【年収例】 480万円～720万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＼水曜日はノー残業デーで、定時退社を推奨！／ 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ＜残業は月平均15時間程度＞ 全社で業務効率化に取り組み、残業削減を進めています。残業が発生する場合も19時以降は申請制。 「翌日にできることは翌日に」「周囲と協力して早く帰ろう」という意識が根付いており、メリハリを大切にしながら働ける環境です。

休日休暇 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆年末年始休暇（今年度：6日） ◆GW休暇 ◆夏季休暇（今年度：4日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇（取得しやすい環境で、平均10日以上消化） ＜連休取得もしやすい環境です＞ 土日と有給休暇を組み合わせて、5連休以上を取得する社員もいます。 夏季・年末年始の長期休暇に有給休暇を加え、遠方への旅行や海外旅行を楽しむことも可能。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績／4カ月） ★最大で8カ月支給した年もあります ■通勤手当（交通費全額支給） ■役職手当 ■残業手当（管理職クラスは対象外） ■資格取得補助制度 ■受動喫煙防止対策あり ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■借上社宅制度 └家賃の7割相当（上限5万円）までを会社が負担／満30歳まで

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり