人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 注文住宅を手がける大賀建設や、京都で住宅事業を展開するクラッセ住宅販売などをグループに持ち、 経営管理・統括を担う私たち。41年連続黒字を続ける一方、二代目社長のもと2030年を見据えた、新たな会社づくりを進めています！ 会社が次のステージへ進む今、組織を支える人事リーダーを募集することになりました。 人事・総務・労務を幅広く担い、将来は人事部門全体のマネジメントを担う管理職候補です。 具体的には 入社後は、採用チームの責任者として業務全般に携わって頂きます。 《業務内容》 ■新卒採用 実務担当と連携した採用戦略の立案・改善サポート ■中途採用 各部門のヒアリング/紹介会社との折衝/求人原稿設計/ダイレクトリクルーティング運用など ■その他 入退社手続き、勤怠管理・社内イベント運営など 入社後の流れ ▼入社初日は 会社概要や社内手続きなどの基本研修からスタート！その後は、既存の採用担当と連携しながら業務の進め方/社内ルールを把握していただきます。 ▼これまでのご経験を活かし、早期に自走頂くことを期待しています！ 必要に応じて先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 配属先の編成 現在、採用チームは新卒・中途をそれぞれ1名が担当。新卒担当の先輩は、営業事務から未経験で入社し、採用の第一線で活躍しています! 少人数だからこそ距離が近く、仕事中も気軽に質問・相談できる雰囲気。 社内でも「部署の人たちが優しい」「上司がサポートしてくれる」という声が多く、周囲と協力しながら働けます。

求めている人材 人事労務の経験をお持ちで、マネジメント経験のある方★採用から労務まで幅広く携わり、将来は人事部門を牽引していきたいという方 《必須要件》 ・人事労務の実務経験（下記いずれか、複数歓迎） 採用/人事評価制度の運用/社内規定改訂/労務トラブル対応/社員教育制度構築 など ・マネジメント経験（役職・組織人数は不問） 《歓迎スキル》 ・総務・労務の実務経験 ・建設・建築・不動産業界の採用経験 ・住宅・ハウスメーカーの人事経験 ・SNS（Instagram/TikTok/Xなど）運用経験

月給42万1000円～57万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 48万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜 9万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収639万円 ／ 43歳 経験2年 ／管理職候補入社

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇 ＼年間休日124日！／ 完全週休2日制（会社カレンダーによる） └毎週水曜日、第2・第4木曜日、指定休日（月3日希望日を選択） 有給休暇（1時間ごと取得可能） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 └老後の資産形成として任意で選択可能！ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出ができます。 住宅建築割引制度 熱海保養所 定年制（一律65歳） 退職金制度 慶弔見舞金 資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給） 社員旅行（実績：沖縄・ハワイなど）

試用期間あり 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎