労務・就業管理の経験を活かせる|バックオフィス管理(総務)

仕事内容 ⭐️ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 最初の担当業務は本人と相談して決定 ★ 得意な実務から始め、徐々に担当を広げる ★ 年間休日120日。長期休暇もあり ★ 産休・育休取得率100％ ★ 育休の取得実績も多数 ★ 扶養手当や入学祝い金制度あり ★ 管理職経験を活かせる仕事 ウム・ヴェルト株式会社の総務担当（管理職候補）として、総務・労務業務に携わっていただきます。入社後に担当する業務は、本人と相談しながら決定。得意な実務から始めて徐々に担当範囲を広げ、将来的にはメンバーのマネジメントや労働環境の改善、組織づくりにも関わる仕事です。 ⭐️ 担当する仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【まずは得意な実務から】 労務・就業管理や社内規定の見直しなど、これまでの経験を活かせる業務を中心に、本人と相談しながら最初の担当業務を決めます。得意な実務から取り組み、徐々に仕事の幅を広げていきます。 【担当範囲を広げた後は】 総務・労務業務全般の統括や、部門メンバーの指導・育成を担います。将来的には、より経営に近い視点で労働環境の改善や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 【主な業務】 ・総務、労務業務全般の統括 ・勤怠管理、労務課題への対応 ・安全衛生、コンプライアンス推進 ・部門メンバーの指導、育成 ・各部門との調整 ・組織課題への対応 【その他の業務】 ・社内イベントの準備、運営 ・その他、総務業務全般 ⭐️ 働きやすさを支える制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、仕事とプライベートの時間を大切にしながら、管理職としてのキャリアを目指せます。 産休・育休の取得率は100％で、育休の取得実績も多数あります。扶養手当は配偶者や子など扶養家族1人につき月5,000円、最大3名まで支給。入学祝い金制度や、社員へのクリスマスケーキのプレゼントもあります。 ⭐️ 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウム・ヴェルト株式会社は、組織の基盤強化に伴い、将来のコアメンバーとなる総務担当（管理職候補・即戦力人材）を募集します。 食品リサイクル業を主体に、農業・養豚業（アグリファーム）、道の駅・飲食店の運営など、循環型社会の実現に向けて多角的な環境ビジネスを展開する企業です。廃プラスチックや食品廃棄物のリサイクルから、養豚・農業、飲食運営、FMコミュニティまでつながる、地域密着の循環型ビジネスを確立しています。

求めている人材 【必須条件】 ・管理職経験（業界・職種不問） ・労務管理または就業管理の実務経験 ・基本的なPC操作スキル （Word、Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件／関連キーワード】 ・総務、労務、人事などの バックオフィス経験 ・総務マネージャー ・労務管理 ・人事総務 ・店舗マネジメント ・エリアマネージャー ・管理職 ・マネジメント 【こんな方に向いています】 まずは得意な実務から始め、徐々に担当の幅を 広げたい方。管理職経験を活かしてメンバーを 支え、職場環境の改善に取り組みたい方を 歓迎します。安定した経営基盤のもと、 落ち着いた環境で、 安心して長く働ける組織づくりを 支えていただける方を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））

月給37万円～51万8000円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 51万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月収：370,000円 〜 518,000円 └基本給：320,000円 〜 428,000円 └役職手当：50,000円 〜 90,000円 ■各種手当（別途支給） ・扶養手当：月5,000円／人（配偶者や子など扶養家族1人につき支給） ・交通費：実費支給（月額上限 31,500円） ・昇給：あり（前年度実績：1月あたり20,000円〜） ・賞与：あり（前年度実績：年2回、計200,000円）※利益還元 多角展開する安定企業だからこそ、将来を見据えて腰を据えて働ける待遇を整えています。 【給与例】 給与例 ■想定年収：4,640,000円 〜 6,416,000円 ※月収×12ヶ月＋賞与年2回にて算出 ※別途諸手当支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 就業時間：08:30 〜 17:30（休憩60分） 残業時間：月平均 15～20時間程度 年間休日120日あり、 メリハリをつけて長く安定して働ける環境です。

休日休暇 週休2日制（日・祝、 その他会社カレンダーによる） ※年数回、土曜出勤あり ・年間休日：120日 ・休暇制度：GW、夏季休暇、年末年始休暇など 長期休暇も含めてしっかり休日を確保できる環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけて、 安心しながら長く活躍していただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 産前産後休暇・育児休暇の取得率は100％で、 男性の育休取得実績もあります。入学祝い金や 扶養手当など、暮らしを支える制度も 整えています。 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・産前産後休暇・育児休暇 （取得率100％） ※男性の育休取得実績あり ・扶養手当：扶養家族1人につき月5,000円（配偶者や子など） ・入学祝い金制度 小学校：10,000円 中学校：15,000円 高校：20,000円 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・クリスマスケーキのプレゼント

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 固定給35万円以上
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎