コーポレートスタッフ、管理職・マネジメント経験歓迎、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ◆必須要件 ・給与計算もしくは社保手続き経験必須 ・労務の実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問 【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい ★20代・30代の男女が活躍中 ★税務会計の知識は問いません

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 【求める人材】 ＊美容業界未経験の方も歓迎！ ＊SNS・広報・マーケティング経験者は特に歓迎！ ＊美容クリニックでの勤務経験を活かして、SNS・広報業務へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 【必須条件】 ・専門卒・短大卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・SNSや美容トレンドに関心がある方 【歓迎条件】 ・SNS運用、広報、マーケティング等の実務経験がある方 ・動画・画像制作、編集経験がある方 ・企画立案やディレクション経験がある方 ・マネジメント、リーダー経験がある方 ・美容クリニックでの勤務経験がある方 ・医療機関での受付、事務、カウンセリング等の経験がある方 ＜こんな方にぜひ！＞ ＊美容医療や美容トレンドが好きな方 ＊Instagram、TikTok、YouTube等のSNSが好きな方 ＊自ら考え、主体的に業務を進められる方 ＊数字を見ながら改善していくことが好きな方 ＊周囲とコミュニケーションを取りながらスピード感を持って仕事を進められる方 ＊状況に応じて柔軟に対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・人事労務の仕事に興味があり、積極的にキャリアを積みたい方、人事の役職を目指したい方。 ・正社員としての社会人経験3年以上（業種は不問） ・業務遂行に必要なPCスキル 【望ましい人材】 ・人事労務業務の経験者（一部でも） 【優遇される人材】 ・社労士資格を有する方 ・パソコンやネットワーク関係に詳しい方 ※人材業界の経験や知識は全く不要です。熱い想いで仕事に熱中できる方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ◆経理実務のご経験をお持ちの方 ※原価計算等の業務については 入社後のOJTでも習得可能です。 ※資格取得のための社内教育制度も ご活用いただけます。 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣ ◆工場・製造業における 原価計算の実務経験をお持ちの方 ◆日商簿記3級以上をお持ちの方 ◆TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方 ◆海外拠点との連携に前向きに取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションが図れる方

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜④をすべて満たす方 ①大卒以上 ②40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ③経理または会計事務の実務経験 └年数は問いません。 仕訳の起票がご自身でできる方。 ④同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅不動産の業界知識は不要です 【歓迎条件】 ◼︎日商簿記3級または2級 ◼︎資金繰りや予実管理のご経験 ◼︎会計事務所、税理士法人でのご経験 ◼︎金融機関での融資・審査のご経験 【こんな方にオススメ】 ◼︎仕訳や月次はこなせるが、 その先の仕事に関われていない ◼︎経理の枠を出て、資金や予算に関わりたい ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎数年後のポジションが 明確に見えている会社で働きたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら長く働き続けたい ◼︎紙と手作業ではなく、 システムを使って仕事がしたい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③を全て満たす方 ①大卒以上 ②財務の実務経験が5年以上ある方 └資金繰り管理、銀行折衝、 予実管理、いずれかのご経験 ③同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅不動産業界の知識は不要です ✅マネジメント経験は不問です 【歓迎条件】 ◼︎日商簿記2級以上 ◼︎金融機関での法人融資、審査のご経験 ◼︎会計事務所、税理士法人でのご経験 ◼︎不動産や設備など、 大型の投資案件に関わったご経験 ◼︎宅地建物取引士 【こんな方にオススメ】 ◼︎財務のプロとして実務を続けたい ◼︎管理業務より自分で手を動かしたい ◼︎数字を見るだけでなく、 投資の判断に関わりたい ◼︎資金繰りに追われる会社から離れ、 腰を据えて先の計画を立てたい ◼︎転勤のない会社で長く働きたい ◼︎残業に頼らず、家族との時間を確保したい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎組織づくりや人材育成を主軸に据えたい └当面は実務が中心です ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 【必須条件】 ◆経理実務経験（年数不問） ◆月次決算の実務経験がある方 ◆普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ◆PCでの資料作成ができる方 【歓迎条件】 ◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ◆会計ソフトの使用経験がある方 ◆年次決算の実務経験がある方 ◆予算管理や管理会計の経験がある方 ◆業務改善やシステム導入の経験がある方 ◆メンバーの育成や業務管理の経験がある方 【求める人物像】 ✓ 焦らずじっくり引き継ぎたい方 ✓ 段階的な研修体制で学びたい方 ✓ 月次決算の経験を活かしたい方 ✓ 年次決算や財務に挑戦したい方 ✓ 将来は管理職を目指したい方 ✓ 安定企業で腰を据えて働きたい方 【この仕事で得られる安心感とキャリア】 ・中津川と多治見での丁寧な引継ぎ ・個人のペースに合わせた育成計画 ・決算業務のさらなる専門性 ・予算管理などの経営管理スキル ・組織づくりや業務改善の実績 【採用担当者からのメッセージ】 当社の経理部門では、 入社後3〜6ヶ月間をかけて丁寧な引き継ぎと 研修を行います。 いきなりすべての業務をお任せすることはなく、 まずは現在の担当者と一緒に、 中津川営業所でじっくり当社の事業や 日々の仕訳の流れを理解していくことから スタートできます。 「月次決算の経験はあるけれど、 新しい環境でうまく馴染めるか不安」 「自分のペースに合わせながら、段階的に ステップアップしたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 手厚い育成体制を整えていますので、焦らずに 会社の業務に慣れていただき、将来的には 管理部門の中核として長く活躍してほしいと 願っています。安心して一歩を踏み出せる環境を 整えて、ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ―――――――――― 【必須条件】 ―――――――――― ・総務または労務の実務経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ―――――――――― 【こんな経験を活かせます】 ―――――――――― ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・総務業務全般 ・複数拠点や各部署との調整、連携 すべての経験をお持ちでなくても、 これまでの総務・労務経験をベースに、 担当領域を広げていける方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ・これまでの経験を活かせる環境を探している方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方 経験を重ねてきたからこそ分かる、 「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。 これまで培ってきた総務・労務の経験を、 次の職場でしっかり活かしてみませんか？

求めている人材 ⭐事業の利益土台を支えるマネージャー募集 【応募条件】 ・内勤・営業管理職経験2年以上 （業界不問） 【こんな方を歓迎します】 ・経理・会計業務の経験をお持ちの方 ・数字を基に事業改善を提案したい方 ・経営陣と近い距離で働きたい方 【歓迎スキル】 ✅新電力事業でのバックオフィス実務経験 ✅エネルギー業界での実務経験 【働く環境】 ・経営陣との距離が近く意見交換が活発 ・風通しの良い職場環境 ・数字を通じて事業を動かす手応えを実感 ・髪色自由 ・服装自由 【活かせる経験・スキル】 管理会計／予実分析／PL管理／ 原価計算／原価管理／月次決算／ 経営数値分析／財務予測／ 内部統制／請求業務／債権管理／ 需給管理／電源調達／ プレイングマネージャー 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ⭐必須⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会福祉法人での 経理経験が3年以上ある方 ✅月次または年次決算の経験 ✅簿記2級以上または同等の知識 ✅Excelの基本操作 ⭐歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験可 ✅予算管理の経験がある方 ✅メンバーへの業務指示や 進捗管理の経験がある方 ✅固定資産管理、監査対応、 資金繰り管理などの経験がある方 ✅これまでの経理経験を活かして、 キャリアアップしたい方

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・会計/財務/経理業務に関心を持ち、継続して学べる方 ・WordとExcelの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・税理士試験の科目合格者 ・税務または会計業務の経験がある方 ・社会福祉法人や会計の経験者 ・AIを使ったデータチェックや資料作成に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・数字や書類を正確に扱える方 ・分からないことを調べながら進められる方 ・お客様や周囲のスタッフへ丁寧に接することができる方 ・作業手順の見直しや効率化が好きな方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■何らかの経理実務経験をお持ちの方 （※経験年数や業界は一切不問です！ホテル業界未経験の方も大歓迎です） ＜歓迎・優遇条件＞ ◎日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ◎上場企業、または会社法監査適用の事業会社における経理経験がある方 ◎決算業務（月次・年次）の実務経験がある方 ◎将来的には財務業務（資金繰りや金融機関との折衝など）にも挑戦したいという意欲のある方 【こんな志向性の方にピッタリの環境です！】 ・名証メイン上場の安定した企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・ルーティンワークだけでなく、会社の経営に近いポジションでスキルアップしたい方 ・ワークライフバランス（基本土日休み・残業少なめ）を大切にしながら、専門職として活躍したい方 ・社内でのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方 ※学歴不問。純粋に「これまでのご経験」と「役職候補としての意欲」を評価する採用です。 現在、他社で就業中の方も面接日・入社日のスケジュールは柔軟に調整いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 ■税理士試験科目合格者 又は 同等の知識や経験をお持ちの方は優遇します！ ■会計事務所での経験、経理の実務経験が ある方は優遇します！ ■簿記２級以上お持ちの方も、 ぜひご応募下さい！ ■要普通自動車免許（AT限定可） ■実務未経験の方もOK 研修が充実しているのでスキルアップ可！ ■第二新卒・Ｉターン・Ｕターン歓迎 ■20代～30代の職員も活躍中

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 《 必須条件 》 ◆経理の実務経験をお持ちの方 ◆経理以外の業務にも前向きに取り組める方 ◆任された仕事を自分で考えて進められる方 ※経験年数だけでなく、担当してきた業務内容や実務能力も考慮します。 《 こんな方を歓迎します 》 ✅これまでの経理経験を活かしたい方 ✅新しい知識や仕事を覚えることが好きな方 ✅周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅分からないことを自分で調べ、相談できる方 ✅自分の仕事に責任を持って取り組める方 ✅一つの業務に限らず、仕事の幅を広げたい方 《 活かせる経験・スキル 》 ・月次決算、年次決算に関する実務 ・会計ソフトを使用した経理業務 ・Excelを使用した資料作成、集計 ・社内の業務改善や調整業務 ・後輩社員の指導、育成 上記すべての経験が必要なわけではありません。 経営管理やマネジメントの経験も必須ではありません。 これまで培ってきた経理経験を土台に、さまざまな仕事に前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。

求めている人材 【 必須 】 ◆経理としてのご経験／業界不問 ◆月次・年次決算における一連の実務プロセスを、自律的に完結できる能力 【 歓迎スキル 】 ・PCA会計ソフトを利用経験 ・経理部門での管理職経験 ・経理部門でのマネジメント経験 ・連結決算のご経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼ このような方にはピッタリ ／／ ・コツコツと正確な作業をするのが得意な方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・電子納税など、最新システムでの業務に挑戦したい方 ・自分から積極的に動ける方

求めている人材 ⭐関西で成長を続けるグループの経営中枢で、財務戦略を牽引する管理職を募集します。 【こんな方を歓迎します】 ・事業会社での経理・財務の実務経験者 ・銀行での法人営業・融資担当経験者 ・簿記級以上の資格または同等の知識がある方 ・経営に近い視点で財務戦略を立案したい方 ・安定した環境で長く活躍し続けたい方 - 【キャリアプラン】 求職者の方がご入社後、どのように活躍の場を広げていけるか明確なステップをご用意しています。 ▼STEP1 まずは経理業務を中心に担当し、当社グループの事業構造や全体のお金の流れを把握していただきます。併せて経理業務のフロー改善やメンバーのマネジメントもお願いします。 ▼STEP2 既存の金融知識などを活かし、銀行との折衝や資金繰り管理など、徐々に財務領域へと業務の幅を広げていただきます。 ▼STEP3 経理・財務部門の統括として、経営陣と直接議論を交わしながら、グループ全体の財務戦略の牽引をお任せします。将来のCFO候補としてダイナミックな事業成長を支えてください！ - 【働く環境】 ・関西で圧倒的な知名度を誇るグループ ・ホテルや温泉旅館など多彩な事業を展開 ・グループ施設の社員割引制度あり 年齢の条件と理由：あり（（例外事由1号・65歳未満（定年のため）））

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦大卒以上 ✦人事、労務、総務、経理などの 業務経験をお持ちの方 （経験年数／不問） ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦将来、管理職として キャリアアップを目指したい方大歓迎✨ ✦コミュニケーションをとることが好きな方 ✦チームワークを大切にできる方 ✦細かい作業も丁寧に取り組める方 ✦第二新卒で人事など少しでも経験のある方 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦未経験の業務にも積極的にチャレンジする 姿勢をお持ちの方 ✦縁の下の力持ちとして誰かを サポートすることにやりがいを感じる方 ✦ワークライフバランスを大切にしながら 働きたい方

求めている人材 ✅[応募条件] ・IllustratorやPhotoshopが使える方 ・SNS運用や発信が得意な方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ✅[歓迎条件] ・広報/PR経験 ・社内広報 ・SNS運用担当 ・Webデザイン ・グラフィックデザイン ・マーケティング ・広告代理店勤務経験 ・Adobe認定プロフェッショナル ・SNSマーケティング ・企業公式アカウント運用

求めている人材 【必須条件】 ▨広報業務の実務経験5年以上ある方 【歓迎条件】 ▨マネジメント経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ▨自分の考えで主体的に行動できる ▨ゼロからの組織づくりに興味がある ▨周囲を巻き込んで仕事を進められる ▨決まったやり方に縛られず柔軟に動ける ▨周囲の意見を素直に受け止められる ▨現場や会社の歴史・文化を尊重できる ▨時間をかけて組織の変革に取り組める

資格 【応募条件：下記[1]～[3]をすべて満たす方】 [1]高卒以上 [2]マネジメント経験やリーダー経験をお持ちの方 [3]以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】 ★規模の大きい会社で、安心して人事デビューしたい方★ ☆職種・業種未経験歓迎 ☆学歴不問 ☆第二新卒歓迎 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◆イチから採用業務に挑戦してみたい方 ◆規模の大きい会社で人事としてのキャリアを築きたい方 ◆チームワークで仕事がしたい方 ＼こんな方を歓迎します！／ ◇誰とでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ◇失敗を恐れずに、前向きに挑戦できる方 ◇コツコツと一つのことに打ち込める方

求めている人材 ■高卒以上 ■総務・経理・営業事務経験が5年以上ある方。※周囲と円滑に連携を取り、協力して業務を進められる方 60歳定年のため６０歳未満、入社後の再雇用制度有６５歳まで ※経理・総務の管理職経験者歓迎 ※月次・年次決算作業の経験者を特に歓迎します 【尚可】 ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 • 経理・会計の実務経験5年～15年程度 （他業界や会計事務所等での経験も可） • 月次・年次決算の業務経験 （単体決算を一通り完結できる方） • 後輩への業務レクチャーや育成、 周囲とコミュニケーションを取り ながら業務を進めた経験 • 日商簿記2級相当の会計知識 （資格の有無だけでは判断しません） ※事業会社での経験期間や「役職経験」 「本格的なマネジメント経験」は 問いません！これまでの経理経験を 前向きに評価いたします。 【歓迎する経験】 • 上場会社、上場子会社、IPO準備会社 での経理のご経験 • 四半期決算、連結決算、開示書類、 監査法人対応のいずれかのご経験 • 子会社側での連結パッケージ作成、 親会社との決算調整のご経験 • 会計システム、Excel、RPA、 生成AI等を用いた業務改善のご経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ◎単体決算の経験を活かし、 連結・開示など上場経理のスキルを 身につけたい方 ◎そろそろプレイヤーから、チームの 中心メンバー（主任・GL候補）へ ステップアップしたい方 ◎上場企業の安定基盤のもと 長期的なキャリアを築きたい方 ◎残業が多い環境から、ワークライフ バランスが整った環境へ転職したい方 ◎定型業務だけでなく、ITツール （AI・RPA等）を活用した業務改善に 興味がある方

資格 【応募必須要件】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 ・マネジメント経験必須

求めている人材 必須要件： ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

求めている人材 【必須条件】 ◎労務・総務・経理 いずれかの経験がある方（経験3年以上） ◎バックオフィス全般を 担当する意欲のある方 バックオフィス業務の知識と 管理経験を活かし、 部署全体をけん引していただける。 そんな即戦力となる方を募集します。 ＜下記当てはまる方は特に歓迎＞ ✅人と関わることが好きな方 ✅フットワーク軽く行動できる方 ✅神戸に根差した会社で働きたい方 ✅動物園やテーマパークが好きな方 ▼ 勤務中はオフィスにこもりっきりではなく、 状況に応じて来園者対応など 現場の応援に出ることもあります。 自分の業務領域を限定せず、 仲間と組織全体のために行動できる方は、 特にやりがいを感じていただけます。 ＜こんな方には特におすすめです＞ 不動産会社やスーパーなど サービス業界のバックオフィス部門で ご経験を積まれていた方にピッタリ！ 仕事内容や働き方などが近いため、 入社後もスムーズに ご活躍いただけますよ！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社での採用実務経験 ・新しい施策を企画し、主体的に実行できる方 ・課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切れる方 ・メンバーや関係各所と連携しながら業務を進められる方 ・チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方 ・部下指導やチームマネジメントの経験 ＜歓迎する経験・知識＞ ・Webマーケティング、SNS運用、 データ分析等の知識・経験 ・業務フロー改善や新システム・ ツール導入、定着化の経験 これまで培ってきた採用・人事の経験やマネジメント力を活かし、採用活動のさらなる質の向上と業務改善を牽引していただける方を歓迎します。実務で得た知見や判断力をもとに課題を見極め、関係各所と連携しながら着実に施策を推進できる方に、組織の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

求めている人材 * 人事・労務の実務経験（3年以上） * 労務管理や社員教育に関する知識と経験 * タレントマネジメントや人材採用戦略の経験 * 労務トラブル対応や従業員満足度向上施策の実施経験があれば尚可 【歓迎条件】 * 採用コンサルティング会社の勤務経験 * 採用系Saas提供サービスの勤務経験 * 論理的思考力と問題解決能力 * データ分析スキル 【好ましい人材】 * 新しいことへのチャレンジを楽しめる方 * 現在の状況からもっと裁量権が欲しい方 * 給与アップが明確に目指せる会社を望む方 * 経営層を誰でも目指せる会社ですので、その意欲がある方 * 未完成な組織で、自身のアイデアを活かして改善を進められる方"

求めている人材 【必須】 年次・月次決算の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経理の実務経験をさらに広げたい方 ・マネジメント経験をお持ちの方、またはこれから挑戦したい方 ・30代・40代の経験者が中心に活躍中！ ・経験を活かして次のキャリアステージに進みたい方 ・安定した基盤の中で腰を据えて働きたい方 ※定年：60歳

求めている人材 急成長を遂げる当社の東京エリア採用担当として、自らの手で組織づくりを推進したい方を募集します。 【応募資格】 ・採用関連の実務経験が1年以上ある方【必須】 （面接や選考、説明会などの実務経験をお持ちの方） ・飲食や接客業界での就業経験がある方【歓迎】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・メール対応）【歓迎】 【求める人物像】 ・札幌本部と相談しながら提案やアイデアを自由に反映したい方 ・経営陣への提案を通じて裁量を持って主体的に業務を進められる方 ・チームワークを大切にしながら自律的に動ける方 ・当社の理念や食のビジネスに興味がある方

求めている人材 ＼実務経験を活かしてスキルアップ！／ 経理業務をメインとする財務統括室は、シグマグループを支える縁の下の力持ち。培った経理経験を活かしながら視野を広げ、学びの機会を活かして専門性を磨ける環境です。 【必須】 ■経理の実務経験3年以上 ■専門・短大卒以上 ▼必要なスキル ■コミュニケーション力 担当会社の役員・社員との関わりが多いため、円滑に業務を進めるコミュニケーション力が求められます。 ■協調性 チームで動く環境であり、関わる方々が多いため、周囲と協力し合う協調性が必要です。 【歓迎】 ■長年にわたり経理の実務経験がある方 ✅UIターン歓迎 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ～このような方に～ ◎経験を活かして幅広い業務に挑戦したい ◎高い専門知識を身につけて成長したい ◎チームワークや人間関係を大切にしたい ◎より責任のある仕事でキャリアアップしたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい

資格 ＜必須＞ 次のいずれかの経験が３年以上ある方 〇人事採用担当として採用計画の 企画・立案や面接対応の経験 〇人材紹介/人材派遣などでの営業経験 〇求人広告などでの営業経験 など 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

求めている人材 【必須】 ・経理、総務、人事、労務など、バックオフィス業務の実務経験 ・周囲と連携しながら業務を進めた経験 ※すべての業務経験がなくても構いません。 これまでの経験・得意分野を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていける方を歓迎します。 【歓迎】 ・複数のバックオフィス業務に携わった経験 ・リーダーや後輩育成の経験 ・管理体制の整備や業務改善に携わった経験 ・DX推進や業務効率化に取り組んだ経験 ・ベンチャー企業や成長企業での勤務経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでのバックオフィス経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い管理部門業務に携わりたい方 ・自分で考えながら業務改善に取り組める方 ・「もっとこうしたほうがいい」というアイデアを形にしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・経営に近い環境で会社づくりに携わりたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 （目安1年以上） 【こんな方にピッタリ！】 ◇チームワークを大切にできる方 ◇柔軟性をもって臨機応変に対応できる方 ◇前向きに業務に取り組める方 ◇責任感がある方 ◇宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎） 【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

求めている人材 ⭐経理の実務経験がある方 ※経験年数は問いません！ ⭐簿記2級の資格、または同等の知識がある方 ⭐基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）がある方 マネジメント経験は必須ではありません。 経理の経験・知識を活かして 仕事の幅を広げたい方を歓迎します！ ⸜⸜ こんな方歓迎！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●リーダー・マネジメント経験がある方 ●大法人での経理経験がある方 ●決算・税務・開示など、専門性を高めたい方 ●将来は経理課長としてチームを率いたい方 ●システムを活用した業務効率化に興味がある方 ●能力や担当業務に応じた評価で、収入アップを目指したい方 ⸜⸜ こんな方に向いています！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 ●指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 ●新しい知識や業務を積極的に学べる方 ●メンバーや店舗責任者と連携して仕事を進められる方 ⸜⸜ 一緒に働くメンバー！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課5名、財務課2名、経営管理部1名の 計8名がワンフロアで連携しており 25歳から48歳までの幅広い世代が 女性スタッフを中心に活躍しています。 最長20年在籍するベテランや 一度転職した後に「やはりこの会社がいい」と 再入社した「出戻り」スタッフも多く 派遣から正社員へ登用された実績もあります。

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！