研修人事の転職・求人情報

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 【必須条件】 ・短大、専門卒以上 ・給与計算の実務経験が3年以上ある方 ・社会保険手続きの実務経験がある方 （経験年数不問） 【こんな方を歓迎します】 ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って丁寧に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・業務改善や効率化に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの労務経験を活かしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・幅広い人事労務業務に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 30代～40代のスタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしながら、 新しい業務にも前向きに取り組める方を お待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※業界・職種の経験は問いません ・人事や採用の仕事に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・人と丁寧に話し、信頼関係を築くのが得意 ・ガツガツと提案するより、相手に寄り添う仕事がしたい ・目標を持って、成果にこだわりたい ・指示を待つより、まず動きたい

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求める人材: ＜必須スキル＞ * Figmaを使用して制作したWEBサイトやスマートフォンアプリケーションなどのUIデザインの実績が2年以上ある（個人で、チームでどちらでも可）（かっちりしたDesignSystemを業務で触ったことがない方は、就業開始までに学んでいただきます。） * 上記の経験がない場合、スクリーン以外のグラフィックデザイン分野で、5年以上の実務経験がある * HTML、CSSの基礎知識（コーディング納品実績は不要ですが、エンジニアへの接続知識として最低限基礎知識を就業開始までに学んでいただきます。） * クライアントやメンバーに向けた資料作成とプレゼンテーションの実務経験がある * 日本語スキル（N1以上） ＜歓迎スキル＞ * デザインガイドライン、デザインシステムの実務納品経験がある方 * HTML、CSSに関する知識が豊富な方 * Figmaが得意な方・好きな方 * ビジネススキル、コミュニケーション力が高い方 * 調査設計が得意な方・好きな方 * アートディレクション、及びデザインリード経験のある方 * 合理的で機能的なデザインが得意な方・好きな方 * チームをうまく回すための段取りやお世話が得意な方・好きな方

求める人材: 未経験OK 学歴不問 ブランクOK 新卒歓迎 中途歓迎 第二新卒歓迎 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の方を対象(職務経験不問）

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 必須条件 ・研修プログラム企画・運営の実務経験 （※他業務と兼任で行っていた方も大歓迎です！） ■ こんな方にピッタリです ・教育研修に特化し、専門性を高めていきたい方 ・現場の状況を読み取り、自ら必要な研修を提案できる方 ・変化するトレンドへの対応力があり、率先して学習できる方 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい方 ・細かなところにも目を配り、ホスピタリティを発揮できる方

求めている人材 【資格要件】 ：高卒以上 ：業界経験不問 ：社会人経験なども問いません >CHECK 各種クレーン・フォークリフト・玉掛けの 有資格者は優先採用いたします 【こんな方にもオススメ】 ：異業種から心機一転、転職を検討中の方 ：安定した働き方を実現させたい方 ：ゆくゆくは社員を目指したい方 ：働きたい期間が明確に決まっている方 ：Iターン・Uターン転職を検討中の方 ★正社員登用の可能性：あり Ｌ過去3年間の社員登用実績 → 10名 Ｌ社員登用査定は毎年実施しております 年齢の条件と理由：あり（18歳以上：深夜業務を含むため）

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・後輩指導・OJT・教育担当など、 人の成長を支援した経験 ✅歓迎条件 ━━━━━━━ ・研修講師の経験 ・教育プログラム・教材の開発経験 ・マネジメント経験 ⭐こんな方と一緒に働きたい！ ・人の成長を自分の喜びとして 感じられる方 ・素直に学び続け、自らも成長を 楽しめる方 ・相手との信頼関係を大切にできる方 ・仲間と協働し、より良い教育を 創り上げられる方 ・飲食ビジネスに興味・関心を持ち、 その魅力を伝えたいと思える方 ・相手ができるようになるまで 寄り添える方 ・現場を理解し、現場から 学び続けられる方 ⭐こんな方にピッタリ！ ・店長やSVとして部下を育ててきた経験を、 もっと多くの人に届けたい方 ・教えることを、仕事の中心にしたい方

求めている人材 【必須要件】 Javaでのシステム開発経験3年以上 ※C#、Python、C、COBOLの経験あれば尚可 【歓迎要件】 ■3年以上連続で登壇できる方 ■フレームワークの使用経験がある方 （Spring、Spring Boot等） ■講師経験をお持ちの方 （企業の新人研修、専門学校等） ■オンラインによる業務経験を通して、 オンラインツールに習熟している方 （Teams、Zoom等） 【活かせる知識・資格】 ■Oracle Java Gold ■情報処理技術者（基本/応用）

求めている人材 【必須要件】 ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 【歓迎要件】 ■3年以上連続で登壇できる方 ■講師経験をお持ちの方 （企業の新人研修、専門学校等） ■オンラインによる業務経験を通して、 オンラインツールに習熟している方 （Teams、Zoom等） 【活かせる知識・資格】 ■LPIC-2 ■CCNA/CCNP ■情報処理技術者（基本/応用）

求めている人材 ◆求める人物像 【必須条件】 ・コミュニケーション力がある方 ・未経験OK・経験不問・不要 ・業界未経験歓迎 ・知識不要 【歓迎条件】 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・採用業務に携わりたい方 【こんな方に向いています】 ・向上心がある方 ・決められた手順だけでなく、 効率化提案など業務改善にも挑戦したい方 ＊副業・業務委託等での就業不可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★学歴不問！未経験OK ★ブランクがある方歓迎！ 【歓迎】 ★こんな職種経験、業務経験のある方歓迎！ ・カスタマーサポートや営業・営業事務など顧客フロント経験のある方 ・採用関連や、人事アシスタント、求人広告会社や、人材派遣会社、人材紹介会社など 「ヒト」に携わった職種での勤務経験のある方大歓迎◎ ・内勤事務や労務・総務関連の経験者も大歓迎です◎ ・データ分析やマーケティングに携わったことがある方 ・VBAやマクロを組んだことがある方 ★こんな方大歓迎です！ ・人とのコミュニケーションを取るのが好きな方、得意な方 ・何かにめっこりではなく、マルチタスクでの業務経験のある方 ・目標達成など数字を追う仕事の経験がある方 ・評価制度の社内コミュニケーションツールに興味のある方 ・働き易い環境作りにご興味のある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS （HERP、HRMOS等）の活用経験

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求める人材 【資格】 DIYアドバイザーをお持ちの方歓迎 【経験】 電動工具メーカー、小売や専門店等での勤務経験がある方歓迎 電動工具の販売、修理経験・電動ドリルやチェーンソー等、多種の機械への知見があり、組立や修理の経験がある方歓迎

求めている人材 【必須条件】 ✅1964年4月2日以降に生まれた方 ※例外事由1号 ※定年年齢（62歳、経過措置あり）を 上限として、期間の定めのない職員を 採用するため。 ✅４年制大学もしくは高等専門学校を 卒業した方（2027年3月卒業見込を 含む）、またはこれと同程度以上の 能力を有する方 ⭐求める人物像 ───────── ✅東北大学職員として 「変化に適応しチャレンジする 自律的な人材」 ◆様々な環境の変化に柔軟に対応できる方 ◆人に対して誠実で、協力と協働を大切に する方 ◆自らを成長させる努力を惜しまない方 ◆率先してものごとに取り組める方 ◆グローバル社会への対応の 取り組みに意欲のある方 ✅情報系職員として 以下のような諸課題に取り組む意欲の ある方 ◆サイバーセキュリティ対策やリスク管理に関心がある方 ◆認証・アカウント管理、メール、グループウェア、 ライセンス等の情報基盤の運用に関心がある方 ◆安定した情報基盤の維持・改善に主体的に取り組める方 ◆新しい技術や知識を継続的に学ぶ意欲のある方 ⭐職員の声はこちら！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタル変革推進課 新卒入職4年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在は業務推進・DX担当） 問い合わせ対応の際に職員から感謝の 言葉をいただくと、特に 「頑張ってよかった」と感じます。 事務職員一人一人が業務を滞りなく 行えるようサポートすることで、 大学の経営全体を支えられていることに 大きなやりがいを感じます。 また、DXプロジェクトでは、WEBサイトの 編集や写真撮影・動画編集等をすべて 職員で行っているため、自分が作成した コンテンツが外部に公開されたときには この上ない達成感があります。 DXは「よりよく」することを 目的としているため、向上心を持って いきいきと働くメンバーが多く、 非常に刺激のある環境で働けていると 感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタル基盤整備課 新卒入職10年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在は情報システム担当） 情報セキュリティは、大学の運営を 根底から支える、大切な役割を 担っています。 日々進化するサイバー攻撃から教育・ 研究活動を守り、大学全体の セキュリティレベルを上げるのが私たちの 使命です。 先生や学生が安心して研究や学習に 集中できる環境をつくることで、 学術の発展に貢献できることに、 とてもやりがいを感じます。 また、担当業務を通して、専門的な知識や 技術を深く学べることも魅力の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタル基盤整備課 中途入職10年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在はネットワーク担当） 学内ネットワークは、大学の教育・ 研究活動を支える生命線です。 私は前職で培ったネットワーク運用経験や 知識を活かし、ネットワークや リモートアクセス、無線LANシステムなどを 構築・運用しています。 また、大学の進化に合わせて ネットワークインフラを更新し、快適で 安全なネットワークを提供することで、 大学全体の教育・研究水準の向上に 貢献できることに大きなやりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 情報部 デジタルサービス支援課 中途入職5年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ （現在はスーパーコンピュータ担当） 私たちの仕事は、最先端の研究を 技術面からサポートすることです。 スーパーコンピュータの安定運用や整備を 通じて、教員や学生の研究を支えています。 勤続年数に関係なく、最先端技術を 駆使する仕事に携われ、学術研究と 社会貢献の両方に貢献できることに とてもやりがいを感じます。 年齢の条件と理由：あり（※例外事由1号 ※定年年齢（62歳、経過措置あり）を上限として、期間の定めのない職員を採用するため。 ）

求めている人材 事務経験とPC操作の習熟を生かし、日々の仕事を通じて組織に貢献したい方を募集します。労務の実務経験や、応募時点での労務への関心は必須ではありません。 ＜必須条件＞ ・事務経験がある方 ・PC操作に慣れている方 ・Excel初級レベル以上の方 （表計算・基本の関数が使える方） ・丁寧に仕事に取り組める方 ・報連相を大切にし、 チームで協力して働ける方 ・「人」に関する裏方業務に 喜びを感じられる方 ・自分の仕事が組織の役に立つことを 考えて行動できる方 ・課題にも向き合い、周囲と協力して 少しずつ改善することに やりがいを感じられる方 ＜歓迎条件＞ ・労務の実務に興味がある方 ・労務未経験でも学ぶ意欲がある方 ・日商簿記3級以上 ・総務・労務・人事・経理 いずれかの経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに 興味がある方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 ▶ 電気工事の経験を活かせる仕事 ◀ 【必須条件】 ✅電気工事の実務経験がある方 ✅後進育成に興味・熱意がある方 ✅Word・Excelの基本操作ができる方 【歓迎する経験・資格】 ⭐第二種電気工事士の資格 ⭐電気主任技術者の資格 ⭐電気施工管理技士の資格 ⭐電気通信工事担任者の資格 ⭐電気通信工事の実務経験 ⭐設備管理・ビル設備管理の経験 ⭐社員教育・技能指導・新人育成の経験 【こんな方におすすめ】 ➰電気工事経験者として 次のキャリアを築きたい方 ➰現場経験を活かして 人材育成に携わりたい方 ➰人に教えることや 成長を支えることが好きな方 ➰安全意識を持ち、丁寧な指導ができる方 ➰機械いじり・ものづくりが好きな方 ➰シニア世代で培った技術を活かしたい方 ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ 学歴不問！高卒OK！ これまでの経験や技術を活かして、 新人社員の成長を支えてください。

求めている人材 【応募条件】 ✅看護師資格をお持ちの方（必須） ✅実務経験は一切不問でスタート可能 ✅年齢不問（定年の６０歳未満の方） ✅ブランクがある方からの復帰も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方に是非おすすめします⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎中長期的な目線でキャリアを築きたい ◎サ高住等から病院へ復帰を考える方へ ◎家庭や育児と両立し日勤で働きたい方 ◎患者様とじっくり丁寧に向き合いたい ◎教育体制が整った職場で学びたい方！ ◎医療の過程を見届けたい志向の方へ！ - ＜Uターン採用も大歓迎＞ 慣れ親しんだ地元で働きたい方も活躍中 ===近隣の住宅環境のご説明=== <近隣の家賃相場> ・2LDK〜3DKの家賃相場は7万円～ ・1K〜1DKの家賃相場は4.5万円～ ・物件によっては無料駐車場もあり - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ・学歴不問(高卒OK) ・職種経験不問 ・未経験歓迎 【応募条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方 └AT限定可 ⭐普通免許MT・準中型免許及び 小型二輪免許所持の方歓迎 ■活躍中のスタッフの特徴・ 活かせる経験スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・車が好き、車の運転が好きな方 ・人に何かを教えることが好きな方 └元塾講師 └スポーツインストラクター など ・ドライバー経験がある方 └タクシードライバー └配送 └送迎ドライバー 等 ・自動車整備士など、 車に関するお仕事の経験がある方

求める人材 【資格】 登録販売者の管理者要件を満たす方。 （証明書類の提出が可能な方） 【ご提出書類】 ・販売従事登録証（コピー） ・業務（実務）従事証明書（コピー） ※応募時に証明する書類の提出が難しい方は、提出時期の相談が可能です。

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 接客・教育・マネジメントの経験を 存分に活かせるポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ★飲食店における接客・ホール経験、または店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ★スタッフの育成や指導、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【こんな方に向いてます！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人を育てること、コーチングや指導にやりがいを感じる方 ★複数店舗の状況を俯瞰し、課題解決に向けた提案・実行ができる方 ★マニュアル通りではない、お客様の心に響く「感動接客」を追求したい方 ★チーム全体のモチベーションを高め、組織づくりに関わりたい方 ★新店舗の立ち上げや、企業の急成長フェーズに携わりたい方

求めている人材 ✅：ご応募に必要なご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆製品の企画・設計のご経験（業界不問） ◆2D-CADおよび3D-CADの使用経験 ◆大卒以上 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ✅：こんな”志向”を持つエンジニア、大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇「0から1」を生み出す、新しいモノづくりがしたい方 〇部署や会社の垣根を越え、周囲を巻き込める方 〇ユーザーの課題解決に、情熱を注げる方 〇安定した環境で、社会貢献性の高い製品開発に キャリアを捧げたい方 ★介護業界の経験は問いません。 あなたが培ってきた技術と経験を、 新しいフィールドで活かしてみませんか？

求めている人材 【必須】 ・住宅設計の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・建築士資格 ・木造住宅の設計・施工管理・積算経験 ・戸建設計経験 ・ハイグレード住宅の設計経験

求めている人材 ・看護師免許をお持ちの方 ・リーダー/主任/師長/などの管理経験あれば歓迎

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・住宅設計の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・建築士資格 ・木造住宅の設計・施工管理・積算経験 ・戸建設計経験 ・ハイグレード住宅の設計経験

求めている人材 飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ方、その情熱をずんどう屋で燃やしませんか。 【必須】 ※18歳以上の方（労働基準法に基づく） ※飲食店にてSV・マネージャー、または課長（同等）以上の経験 ※複数店舗のマネジメント経験（大手チェーン尚可） ※スタッフ・部下を指導し、成果を出した経験 ※課題を発見し、解決策を考え行動した経験 ※要普通自動車免許（業務で移動が伴うため） 【歓迎】 ・ファミリーレストラン、寿司、居酒屋、カフェ等での店長・マネージャー経験 ・飲食店の新規出店・立ち上げ経験 ・衛生管理責任者としての実務経験 ・店舗のマーケティングやプロモーション企画経験 ・成長企業の中核として会社と共に前に進みたい方 ・プロセスと結果の両方を大切にできる方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方

求めている人材 【応募の条件】 ✅第2種電気工事士 ⇒有資格は歓迎いたします！ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒運転免許を既にお持ちの方は 履歴書の「保有資格」欄にご記載ください。 【以下の方優遇！】 ⏩電気回路設計経験者 ⏩電気基板設計経験者 ⏩ソフトウエア設計経験者 ⏩電気関係の学校を卒業された方 【こんなあなたを求めています】 ✋経験を活かしてキャリアアップしたい ✋開発職として長く活躍したい ✋安定の環境で無理なく働きたい ※他社での電気設計・開発エンジニア経験者は 15年を限度に加算いたします。 満たない場合は他社経験を 最長10年まで加算します。 ※学歴加算あり（短大・専門・大学卒） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ⛳今回募集するお仕事では、 電気設計・回路設計・電子回路設計 制御設計・電気デバイス設計、製品開発 組み込みエンジニア（電気・制御系） といった経験が活かせます！

求める人材: ■応募条件 ・人事部門等で、採用活動または入退社手続きに関する実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※求人掲載、応募者対応、面接日程の調整、入社書類の案内・確認など、これまで担当してきた業務をお聞かせください。 ※リーダー経験は問いません。 【歓迎する経験】 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・企業説明会、合同就職説明会、学校訪問 ・社会保険・雇用保険の手続き、社労士との連携 ・新人研修、入社後のフォロー ・採用活動の企画、人事業務の改善 すべての経験をお持ちである必要はありません。

求めている人材 【必須条件】 第二新卒者またはそれに準ずる方 30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 普通自動車免許必須（AT限定可） 【歓迎条件】 ☆学歴不問(現在の社員は高卒が多数です) ☆経験不問(現在の社員の9割以上が未経験入社です) 【異業種からのチャレンジも大歓迎】 現在、飲食店や工場、販売スタッフなど、 全く別の業界で働いている方も大歓迎です。 「今の仕事では将来のキャリアが見えない」 「もっとステップアップできる環境に行きたい」 そんな熱い思いを持った若手の方を、 私たちが全力でサポートします ポテンシャル重視の採用を行っておりますので、 少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 以下いずれかに該当する方 ■何らかのWEBセールスの経験がある方 ■広告運用や広告業界での経験がある方 ■デジタルマーケティングの知識や経験がある方 ※やる気・ポテンシャル重視の採用です！ ※外国籍の方も可（応募条件：応募時点でN1/N2以上必須） ＜活かせるご経験＞ ・SNS運用、SEOなどに関する知識や実務経験 ・イベントやプロモーションの企画・立案経験 ・オンライン予約システムやデジタル広告の運用経験 ・数字やデータ分析をもとにした改善提案経験 ＼こんな方にピッタリの環境です！／ ◎課題解決に向けて積極的に取り組める方 ◎データ分析やレポート作成が得意な方 ◎チームワークを大切にしながら働ける方 ◎新しい環境を前向きに楽しめる方 ◎Uターン、Iターン、Jターンなどで 沖縄に移住された方、移住を考えている方

資格 学歴・経験不問、普通自動車免許、※車通勤出来る方 求める人物像 未経験者応募OK 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※70歳まで再雇用制度有

求めている人材 ■必須条件 ・看護師または准看護師資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・弊社保育理念に賛同いただける方 保育理念：【乳幼児期は生涯にわたる人格形成にとって極めて大事な時期です。私たちの保育園では、安全で温かい環境の中で、好奇心を持って常に新しいことに興味を持ち続ける心を育てます。また、未来に挑戦する元気な心を育てます。】 ・園内スタッフ・保護者様・園児様共通でコミュニケーションを大事にしていただける方 ■こども性暴力防止法の施行に際して、弊社では下記を応募者の皆様へ周知させていただきます。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対称性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、詳細な身元確認を入社時に執り行わせていただきます。

求める人材: ✬【必須条件】 ・採用業務の実務経験1年以上 ・求人媒体やエージェントとの折衝経験 ・基本PCスキルおよびITツール操作 ✬【歓迎条件】 ・面接官としての選考や評価の実務スキル ・異業界での採用業務および人事の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはCS業務経験 ・経営層や部門長との円滑な折衝調整スキル ・複数の採用プロセスを同時進行できる管理力 ・新しい採用手法への高い学習と探究意欲 ・候補者に寄り添える高いホスピタリティ ✬【関連職種】 ・中途採用専門のリクルーター ・新卒採用を担う人事担当者 ・人事労務領域を統括するマネージャー ・人材紹介会社所属のコンサルタント ・求職者を支援するキャリアアドバイザー ・企業の採用広報やブランディング担当 ・組織を支える総務人事アシスタント ✬【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・実務を証明する人事総務検定 ・労務の専門家である社会保険労務士 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・職場環境を守る第一種衛生管理者 ✬【弊社が求める経験レベル】 採用実務の最前線で、1年から3年以上の経験を積んできた 中堅・即戦力層を求めています。 エージェントとの折衝や媒体運用から、 候補者への魅力付け、面接調整までの一連のフローを 自己完結できる実行力が必須です。 また、経営層や各部門の責任者と対等に議論し、 現場のニーズを的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と調整力を重視します。 過去の業界経験は一切問いません。 むしろ、異業界で培った多様な知見や 人材紹介会社側での視点を持つ方を歓迎します。 当社の安定基盤のもと、 現状のスキルを遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは人事領域全般を牽引していただく 高い志を持った方を心待ちにしています。

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ■必須条件 ・看護師または准看護師資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・弊社保育理念に賛同いただける方 保育理念：【乳幼児期は生涯にわたる人格形成にとって極めて大事な時期です。私たちの保育園では、安全で温かい環境の中で、好奇心を持って常に新しいことに興味を持ち続ける心を育てます。また、未来に挑戦する元気な心を育てます。】 ・園内スタッフ・保護者様・園児様共通でコミュニケーションを大事にしていただける方 ■こども性暴力防止法の施行に際して、弊社では下記を応募者の皆様へ周知させていただきます。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対称性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、詳細な身元確認を入社時に執り行わせていただきます。

求めている人材 ■応募条件 ・道路舗装工事の現場経験がある方 ・ブランクOK（10年程度のブランクも可） ■歓迎条件 ・ダンプの運転経験がある方 ・車両系建設機械の資格をお持ちの方 ・大型特殊免許をお持ちの方 ・ユンボ、パワーショベルなどの重機操作経験がある方

求めている人材 ＜未経験大歓迎！＞ ◎不動産業界に興味がある方歓迎！ ◎ブランクOK！ ◎経験者歓迎！ 【必須】 ・要普通自動車免許 ・車両の持込ができる方 ・専任できる方 ――――――――――――――――――― 正社員・派遣・アルバイト・パートからの 転職も応援！ハローワークでお仕事探しを されている方も♪ ―――――――――――――――――――

資格・経験 学歴・社会人経験不問、業界・職種未経験歓迎！I・Uターン歓迎！ ※大型二種運転免許のある方歓迎！ ※普通免許・大型一種免許のある方は、大型二種免許の取得支援制度があります。（条件あり） ※普通免許取得後3年未満、AT限定の方はご相談ください。

求めている人材 「既存の機械の仕組みを知るのが好き」 そんな方にも挑戦してほしい募集です。 【必須条件】 ・機械工学系の四年制大学卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【実務経験について】 設計の実務経験がない方も応募可能。 機械設計の実務経験が 1～2年程度の方も対象です。 【こんな方に向いています】 ・機械がどのような仕組みで動くのか、 構造や働きを考えるのが好き ・大学で学んだ機械工学の知識を、 実際の設備づくりにつなげたい ・一つの答えを急ぐのではなく、 図面や機械の構造を丁寧に考えたい ・分からないことは質問しながら、 周囲の人と協力して学んでいきたい 【学びを支える制度】 OJT・座学・動画研修と 資格取得支援制度を用意しています。 専門知識を実務へつなげたい方を お待ちしています。 ★車通勤OK！東金インターすぐ横 公共交通機関での通勤には 不便な立地のため、 車での通勤が便利です。 （※入社後に取得しても構いません） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■種⽬競技の経験必須 (時期や年数・成績は問いません) （指導経験または指導員資格をお持ちならなお可） ■スポーツ好きな⽅、部活動の経験を活かしたい⽅歓迎！ ■学歴不問 ■職種未経験・業種未経験OK ■指導未経験OK！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ♪＞ ✨子どもたちの成長に貢献していきたい方 ✨子どもと関わる仕事がしたい方 ✨相手の良いところを見つけるのが得意な方 ✨幅広い世代と交流したい方 ✨働きながら地域貢献したい方 ✨当社の「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を実践していける方 ✅こんな方が活躍中！ ●子どもが好きな方 ●スポーツが好きな方 ●ブランクのある方 ●陸上が趣味の方 ●部活で陸上種目をやっていた 💡この仕事で身につくスキル ・コミュニケーション力 ・マネジメント力（複数スクール運営） ・企画力（イベント運営） ・教育・指導スキル 一緒に子どもたちの頑張りを応援していきましょう♪ ※本業務は子どもと接する活動となるため、2026年施行の「こども性暴力防止法」の趣旨に基づき、採用条件として面接時にご経歴に関する事前確認ならびに入社時には所定の誓約書へのご記入をお願いしております。 あらかじめご了承ください。

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求めている人材 【必須条件】 レストラン、ホテル、結婚式場 いずれかで 調理の経験が1年以上ある方 【こんな方々を歓迎しています】 ✅第二新卒歓迎 ✅ポテンシャル採用 ✅人柄重視 ✅学歴不問 ✅英語力不問 ✅ブランクOK ✅調理師として活躍したい方 ✅正社員として働きたい方 ✅一流の技術を学びたい方 ✅自分の調理経験を活かしたい方 ✅キャリアアップをしたい方 ✅資格をお持ちの方 ✅無資格歓迎 ✅髪型・髪色自由（派手でないもの）トーン6～8 ✅ネイル・ピアス（派手でないもの） ✅子育てママ活躍中 【こんな方々が活躍中】 ✅20代、30代、40代活躍中 ✅女性管理職登用あり ✅家庭と両立をしながら働いている方 ✅スキルを活かして働いている方 ★弊社の定年は60歳となります。

求めている人材 人事の経験を 生かし、病院本部で採用や総務の仕事に 携わりながら、腰を据えて経験を 重ねたい方をお待ちしています。 患者さまへの対応は基本的にない、 バックオフィスの仕事です。 必須 ・人事の経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人と円滑にやり取りできる方 歓迎 ・基本的な事務スキルがある方 （Excel、Word、 PowerPointを実務で 使用した経験がある方。基本操作程度で 構いません） ・医療業界の経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・獣医師免許 ・臨床経験5年以上 ・避妊去勢手術可能 ◆歓迎条件 ・普通自動車免許（AT限定可） └勤務地の状況により、マイカーでの通勤可 ・土日祝働ける方は積極採用中です！ ◆こんな方もぜひご応募ください！ ・年齢不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・予防診療に関心のある方 ・将来の独立開業(FC展開など)も視野に 経験を積みたい方

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件 〇 採用戦略の立案経験 〇 人材育成・組織開発に携わったご経験 〇 当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい

求める人材: 《応募条件》 ■大卒以上 （教員免許や教育経験は一切不問） 《最大11名の積極採用》 ◆未経験・第二新卒OK！ ◆20代・30代が多数活躍中 ◆UIターンで入社した社員も在籍 ◆子どもたちの成長に関わりたい方、歓迎

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ✨経験よりも意欲・人柄を重視✨ 【活かせる経験・資格】 ◆縫製・製造業での勤務経験 ◆建築・施工・現場作業の経験 ◆DIYやものづくりの経験 ◆普通自動車運転免許 ◆中型自動車免許 ◆高所作業車運転技能講習修了 ◆フルハーネス型墜落制止用器具 特別教育修了 （上記は必須ではありません！） 【こんな方、大歓迎！】 ✅未経験から手に職をつけたい方 ✅ものづくりやDIYが好きな方 ✅コツコツ丁寧に作業できる方 ✅工場作業・現場作業に興味がある方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅新しい技術を学ぶ意欲がある方 ✅自分がつくったものを形にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問・未経験歓迎／人柄と意欲を重視した採用です！ 〈必須条件〉 ■子どもと接することが好きな方 ■体を動かすことが好きな方 ┗「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かす楽しさを伝えたりすることが目的のため、体操や器械運動の経験、指導経験は一切問いません◎ 〈歓迎条件〉 ■スポーツコーチやインストラクターの経験がある方（競技・年数不問／3年以上の方は優遇！） ■何らかのスポーツ経験がある方（学生時代の部活動やサークル、日常的な運動習慣など） ■体育科の教員免許やスポーツ関連資格をお持ちの方 ■子育てや学童保育、保育などのサポート経験がある方 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 先輩コーチがしっかりフォローしますので、まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 学歴不問・未経験歓迎／人柄と意欲を重視した採用です！ 〈必須条件〉 ■子どもと接することが好きな方 ■体を動かすことが好きな方 ┗「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かす楽しさを伝えたりすることが目的のため、体操や器械運動の経験、指導経験は一切問いません◎ 〈歓迎条件〉 ■スポーツコーチやインストラクターの経験がある方（競技・年数不問／3年以上の方は優遇！） ■何らかのスポーツ経験がある方（学生時代の部活動やサークル、日常的な運動習慣など） ■体育科の教員免許やスポーツ関連資格をお持ちの方 ■子育てや学童保育、保育などのサポート経験がある方 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 先輩コーチがしっかりフォローしますので、まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 ＜39歳以下限定採用＞ □未経験歓迎 □男性中心のチーム □学歴不問・業界不問 □20代・30代活躍中 □第二新卒・既卒歓迎 正社員として、事務デビューを 実現したい方歓迎です！ ―――――――――― 【必須要件】 ・Word／Excelの基本操作 【以下の方、歓迎します！】 ・ブラインドタッチができる方 ・周囲とのコミュニケーションを 大切にできる方 ・オープニングメンバーとして 主体的に働きたい方 ・積極的なキャリアアップを 目指したい方 経験や資格は一切問いません！「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。充実の研修とサポート体制で、安心してスタート可！ ―――――――――― 完全在宅、フルリモート、 事務パート、一般事務、 労務、人事労務、給与計算、 人事、社会保険労務士、総務、 キャリアコンサルタント、 キャリアアドバイザー などのキーワードで 求人を探している方に 最適なポジションです！ ―――――――――― ＜直近の採用実績は日本人メンバーのみ＞ ※業務で日常的に日本語を使います。現場は日本人スタッフのみが活躍中です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 特別な経験やスキルは必要ありません！ 必要なのは…【普通自動車免許だけ◎】 ◆業界・業種未経験OK ◆キャリアチェンジもOK ◆異業界出身者多数活躍中 ◆20代・30代・40代と幅広く活躍中 ◆ハローワークでお探しの方も 経験ゼロからスタートした先輩も多数！ 「やってみたい」という気持ちがあれば、 十分に始められる環境です(^^) 《▼こんな方に向いています！》 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・新卒／第二新卒の方 ・ブランクがありが久しぶりに働きたい ・自動車やモノづくりに興味がある ・手に職をつけて、 将来につながる技術を身につけたい ・コツコツ作業することが好き ・チームで協力しながら仕事を進められる 鈑金スタッフ・鈑金補助・板金塗装 自動車鈑金塗装・整備士・車体修理 ボディ修理・自動車点検・板金作業 磨き作業・研磨・加工・マスキング・塗装 自動車製造・自動車部品製造・工場内作業 …などの仕事に興味のある方はぜひ！

求める人材: 【未経験OK】 【歓迎】 ・人事に興味がある方 ・採用業務に挑戦したい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・組織づくりに興味がある方 経験よりも 人柄や意欲を重視しています。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後の事業拡大を見据えた増員募集で 「育成前提」の採用となりますので、 少しでも興味があればぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎！経歴や保有資格は問いません！ ✅第二新卒やブランクある方もOK！ ＜こんな想いの方はぜひご応募ください！＞ ◎社会貢献性の高い仕事に携わりたい ◎ずっと長く腰を据えて働ける環境が良い ◎チームワークを大切にする社風で働きたい ◎仕事もプライベートも充実させたい

求める人材: --------【応募条件】-------- ・普通自動車免許（AT限定可） ※ 経験・資格・学歴は不問です。ブランクのある方もOK！ --------【歓迎】-------- ・DIYや家具の組み立てが好きな方 ・内装、設備、大工などの経験がある方（日給を優遇します）

求めている人材 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■種⽬競技の経験必須 (時期や年数・成績は問いません) ■スポーツ好きな⽅、部活動の経験を活かしたい⽅歓迎！ ■学歴不問 ■職種未経験・業種未経験OK ■指導未経験OK！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ♪＞ ✨子どもたちの成長に貢献していきたい方 ✨子どもと関わる仕事がしたい方 ✨相手の良いところを見つけるのが得意な方 ✨幅広い世代と交流したい方 ✨働きながら地域貢献したい方 ✨当社の「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を実践していける方 ✅こんな方が活躍中！ ●子どもが好きな方 ●スポーツが好きな方 ●ブランクのある方 ●空手が趣味の方 ●部活で空手をやっていた方 💡この仕事で身につくスキル ・コミュニケーション力 ・マネジメント力（複数スクール運営） ・企画力（イベント運営） ・教育・指導スキル 一緒に子どもたちの頑張りを応援していきましょう♪ ※本業務は子どもと接する活動となるため、2026年施行の「こども性暴力防止法」の趣旨に基づき、採用条件として面接時にご経歴に関する事前確認ならびに入社時には所定の誓約書へのご記入をお願いしております。 あらかじめご了承ください。

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求めている人材 【必須条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の 設計・導入に関する実務経験 ・人事コンサルティング領域での 顧客折衝・提案経験 ・制度設計や労務分野に関する 専門資格の保有 人事労務管理士などで満たせます。 社会保険労務士そのものは 必須ではありません。 ・小規模〜中規模プロジェクトの 推進経験（PM／PMO等） 【歓迎（WANT）】 ・事業の立ち上げに関与した経験 ・ゼロからのドキュメント整備や ツール・フロー構築の経験 ・多様な業界に対応した研修サービスの 企画・実施経験 ・法人・個人を問わない営業経験 年数は問いません。 ・販売・サービスなどでの顧客折衝経験 ・人事業務や金融業界での業務経験 人事部で評価・等級・報酬などの 制度を作った経験も活かせます。 【こんな方に向いています】 ・制度の提案・導入後も 顧客と向き合いたい方 ・毎年の制度メンテナンスや改善提案で 顧客の事業成長に伴走したい方 ・新規事業の立ち上げに関わり、 人と組織の課題解決に取り組みたい方 ・顧客との対話を通じて課題を捉え、 制度設計に提案力を活かしたい方 ・相手に寄り添い、柔軟に コミュニケーションをとれる方 【活躍している社員】 営業職から人事コンサルタントに転じ、ベテランのコンサルタントと並走している社員がいます。 【活かせる資格（必須ではありません）】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 【入社後の学び方】 自社開発のeラーニング教材などで基礎知識を学び、その後はアシスタントとして先輩に同行し、顧客への向き合い方を学びます。入社前に、研修で扱う基礎知識をすべて身につけている必要はありません。 【一人立ち後に大切なこと】 一人立ち後は大きな裁量を任され、自分で業務をコントロールできます。人事制度の設計・導入や顧客への提案で培った経験を活かしながら、周囲と積極的にコミュニケーションをとり、自分で考えて行動する姿勢を大切にしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ・看護師免許(正看護師)をお持ちの方 ・学歴不問、年齢不問 ＜歓迎＞ ・ブランクがあるが復帰を考えている方 ・患者様とじっくり向き合う看護がしたい方 ・安定した環境で定年まで長く働きたい方 ・家庭やプライベートと仕事を両立させたい方 ・これまでの経験を活かしながら、さらに看護の専門性を実施したい方 ・急性期に挑戦したい方 ・急性期病院のスピード感に疲れてしまった方

求めている人材 【必須条件】 愛玩動物看護師国家資格 給与については技術や実績をお伺いして決定いたします。

求める人材: 【必須条件】 ・学歴：専門学校卒業以上 ・社会人経験1年以上（社会人2年目の第二新卒の方もOK） ・PCの基本操作ができる方（Excelで表に入力、PowerPointで資料を修正できる程度） ※人事・採用の経験は問いません（業界・職種未経験OK！意欲を重視しています） 【歓迎する経験】 ・人事・採用の経験 ・不動産営業の経験（業界への理解を、応募者への説明に活かせます） ・人材業界での営業経験（求職者の希望をくみ取る力を活かせます） 【こんな方に向いています】 ・人事の仕事に挑戦したい方 ・人前でハキハキ話せる方 ・自分の言葉で分かりやすく伝えられる方 ・相手の話を親身に聞き、思いや不安を理解しようとする​方　 ・分からないことを抱え込まず、報告・相談ができる方 ・新しいことを前向きに学べる方

資格 《飲食業界経験者募集！》 【必須】 ・飲食業界での実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ★和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ ＼ こんな方を求めています ／ ・飲食店運営の経験を活かして新しい挑戦をしたい ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい ・裁量の大きい現場で、自分ならではの店づくりをしたい ・自営業から会社員になりたい ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ＊ITベンダー、SIer、ベンチャー企業出身のITエンジニアが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）の導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●統計分析に関する知識 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 《入社後、活かせる資格》 ＊必須ではありません！ ・ServiceNow認定資格 Certified System Administrator、Certified Implementation Specialist (領域問わず) ・Anaplan認定資格 Certified Solution Architect、Certified Model builder ・IPA資格 応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ、システムアーキテクト ・その他 PMP、ITIL MP など ・以下クラウドのプロフェッショナル認定資格 【Google Cloud】 Cloud Architect, Data Engineer, Machine Learning Engineer, Cloud DevOps Engineer, Cloud Security Engineer 【Anthropic】 Claude Certified Architect Foundations 【Palantir】 Foundry Data Engineer, Foundry Application Developer 【こんな方に向いています！】 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方

求めている人材 ✅学歴不問・未経験もOK！！ ✅未経験者歓迎 移動式クレーン、油圧ショベル、 フォークリフト等の免許がある方優遇✨ ＜こんな方大歓迎＞ ・安定した業界で長く働きたい方、活躍したい方 ・チャレンジ精神と情熱を持ち、未知の領域に前向きに取り組める方 ・現場のスタッフとコニュニケーションを取り円滑に仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 正看護師 ※実務経験3年以上 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の方(定年のため)）

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・事務職の経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎＞ ・第二新卒 ・UIターン ・工場勤務の経験 ＜以下の資格を保有の方は優遇＞ ・日商簿記3級以上 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））