ほっともっと・やよい軒の社内研修講師(店長・経営者向け)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、人事講師/トレーナー ⭐「人が育つ瞬間」を、仕事のど真ん中に！ 後輩が初めて一人で店を回せた日。 任せたスタッフが、今度は誰かに 仕事を教えている姿を見た日。 そんな喜びを知っている方に、 研修講師として力を貸してください。 ⭐受講するのは「店舗を動かす大人」！ プレナス大学は、店舗のマネジメント 教育を担う社内の教育機関です。 受講者は、社員だけでなく加盟店の 経営者・店舗責任者まで。 学校や学習塾での指導とは違い、 現場の課題を一緒に考え、明日からの 店舗運営に活かしてもらう研修です。 ⭐教育への投資を広げています！ 社員ののべ研修時間は、2022年の 1,829時間から2025年には17,224時間へ。 人の成長が会社の成長につながると考え、 教育に力を入れています。 ⭐登壇だけで終わらない！ 研修の登壇・運営に加えて、 教材の開発や教育プログラムの 企画・設計まで。教育の仕組みづくりに 幅広く関わることができます。 ┏━━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 人材育成を通じて店舗で働く方の成長を 支え、その学びを現場の実践につなげる。 その先にあるブランドの成長を 一緒につくっていただきます。 ✅具体的には ・店舗責任者・経営者・運営者を 対象とした研修講師業務 ・アンケートや現場の声をもとにした 研修内容の振り返り・改善提案 ・PowerPoint・ケース教材・ワークなどの 教材開発・改善 ・教育プログラム・カリキュラムの 企画・設計 ✅入社後の流れ ①研修の登壇・運営を経験 受講者と向き合いながら、 プレナス大学の研修を学びます。 ↓ ②教材改善・プログラム設計へ 登壇と並行して、教材の改善や 教育プログラムの企画・設計を学びます。 ↓ ③担当コースを持つ 現場との打ち合わせから教材開発、 研修実施、改善までを一貫して 担っていただくことを期待しています。 ✅出張について 当面転勤の予定はありませんが、 全国出張が月に数回あります。 1泊2日が中心で、日帰りもあります。 ✅働き方 ・勤務時間は9:00～17:45 ・残業は平均月12時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・後輩指導・OJT・教育担当など、 人の成長を支援した経験 ✅歓迎条件 ━━━━━━━ ・研修講師の経験 ・教育プログラム・教材の開発経験 ・マネジメント経験 ⭐こんな方と一緒に働きたい！ ・人の成長を自分の喜びとして 感じられる方 ・素直に学び続け、自らも成長を 楽しめる方 ・相手との信頼関係を大切にできる方 ・仲間と協働し、より良い教育を 創り上げられる方 ・飲食ビジネスに興味・関心を持ち、 その魅力を伝えたいと思える方 ・相手ができるようになるまで 寄り添える方 ・現場を理解し、現場から 学び続けられる方 ⭐こんな方にピッタリ！ ・店長やSVとして部下を育ててきた経験を、 もっと多くの人に届けたい方 ・教えることを、仕事の中心にしたい方

月給30万円～33万5000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 33万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり 年1回(4月) ◆賞与あり 年2回(6月、12月) 2025年度実績4.0ヶ月分+業績連動部分 ＜各種手当について＞ ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆子育て支援手当(月額) ※扶養するお子様1人につき 8,000円 ◆通勤手当(月額) ※上限月50,000円まで支給 ◆住宅手当(月額) ※居住地域や世帯状況に応じて5,000円～35,000円支給 ＜残業代を含む月給の目安＞ 月給333,000円～375,000円＋各種手当（想定残業月15時間分を含む） ※残業代は残業時間に応じて別途支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収490万円／1年目 ・年収555万円／1年目 ※経験・スキルを考慮します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～17:45（休憩1時間） ✅残業は平均月12時間程度 （繁忙期は18時間程度） ✅残業手当は残業時間に応じて支給

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日122日 （夏季休暇1日・年末年始休暇4日を含む） ✅有給休暇10～20日 ◆アニバーサリー休暇 ◆多目的休暇 └有給付与日から1年以内に3連休・2連休を 取得いただく制度です ◆慶弔休暇・特別休暇 ◆産前産後休暇・育児休業・介護休業 ◆生理休暇・子の看病休暇 ◆引越休暇（引越に要する日数＋1～2日） ◆傷病休暇 └有休付与前の社員を対象に、傷病欠勤に 限定した有休を5日付与（入社後6か月間限定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜大手ならではの福利厚生＞ ✅カフェテリアプラン 年間30,000円分のポイントを付与 ✅ベネフィットステーション 140万以上のメニューを特別価格で利用可 ✅住宅手当（月5,000円～35,000円） ✅子育て支援手当（子1人につき月8,000円） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限月50,000円） ◆企業型確定拠出年金・財形貯蓄 ◆保養所（東急ハーヴェストなど全国各地） ◆結婚祝金（10万円／勤続1年以上） ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰（15年・20年・30年） ◆24時間健康相談サービス ◆ハラスメント相談窓口 ◆自己申告制度 ◆コンディションチェック（月1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み