人事(採用・育成担当)

仕事内容: ◇◆「人」の力で会社の未来をつくる！採用から育成まで関われる人事のお仕事◆◇ ････････当社で働くメリット････････ ▷ 「人と話すのが好き」「よく相談される」あなたの強みを活かせます ▷ 自分が採用した社員の活躍を、すぐそばで見られるポジション ▷ 年休122日！1年目年収400万円程度！ ･････････････････････････････････ 弊社は、中古マンションを仕入れてリノベーションし、販売する、 不動産再販事業を展開しています。 業界のリーディングカンパニーとして、累計販売戸数は10,000戸を超え、首都圏リノベマンションシェアNo.1！ 会社の成長にともない、今では年間約30名が入社しています。 これからの成長を支える「人」を採用し、育てていく体制を強化するため、人事部の仲間を募集しています！ 【具体的なお仕事内容】 応募者への対応から面接、入社後の研修まで、「人」の面から会社を支えるお仕事です。 まずは採用のサポート業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていきます。 ✽応募者の管理、面接の日程調整 ✽応募者とのメール・電話のやりとり ✽オンライン面接（一次面接） ✽求人票の作成・修正 ✽入社手続き ✽新人研修の準備・運営 ✽社内イベント（スポーツイベント・BBQなど）の企画・運営 など 新卒採用と中途採用の両方に関われます。 Indeed PLUSや人材紹介会社、自社の採用サイトなど、いろいろな採用サービスを利用しており、使い方は入社後にイチからお伝えします。 【仕事の規模感】 ※チームで分担しています ・年間の入社人数：約30名 ・月の面接回数：約50回 ・1日の応募者とのやりとり（電話・メール）：約20件 【1日の流れ（例）】 9:30　メールチェック・返信 10:00　新しい応募者の確認・面接の日程調整 11:00　オンライン面接 12:00　イベント企画ミーティング 13:00　お昼休憩 14:00　オンライン面接 15:00　本日の面接の振り返り・合否の検討 16:00　求人広告会社との打ち合わせ・求人票の修正 17:00　社員との面談 18:30　退社 【入社後の流れ】 入社1週間：会社・リノベーション・不動産業界について学びます 1か月後：書類管理や応募者対応など、採用のサポート業務を担当します 3か月後：一次面接を担当し、進め方を身につけます 半年後：一次面接の独り立ちを目指します 1年後：若手研修や社内イベントの企画・運営にも担当を広げます 最初は、応募者からの質問への答え方や、対応の優先順位に迷うことがあります。先輩・上司に相談しながら知識や対応の引き出しを増やし、自信を持って、スピード感のある対応ができるようサポートします。 外部セミナーなどのスキルアップ研修もあります。 【チーム・組織情報】 全社では221名が活躍中です！ あなたが所属する人事部は、 20代　1名 30代　1名 40代　1名 50代　1名 の4名体制です。 部長は50代。 不動産業界の経験・知識が豊富な、頼れる存在​。 何気ない雑談の中でも「なるほど！」と思えるヒントをくれます。 困ったときは「ひとりで抱え込まなくていいよ」と、いつでも相談にのってくれます。

求める人材: 【必須条件】 ・学歴：専門学校卒業以上 ・社会人経験1年以上（社会人2年目の第二新卒の方もOK） ・PCの基本操作ができる方（Excelで表に入力、PowerPointで資料を修正できる程度） ※人事・採用の経験は問いません（業界・職種未経験OK！意欲を重視しています） 【歓迎する経験】 ・人事・採用の経験 ・不動産営業の経験（業界への理解を、応募者への説明に活かせます） ・人材業界での営業経験（求職者の希望をくみ取る力を活かせます） 【こんな方に向いています】 ・人事の仕事に挑戦したい方 ・人前でハキハキ話せる方 ・自分の言葉で分かりやすく伝えられる方 ・相手の話を親身に聞き、思いや不安を理解しようとする​方　 ・分からないことを抱え込まず、報告・相談ができる方 ・新しいことを前向きに学べる方

月給28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜入社時の待遇＞ 月給28万円～ （基本給25万円～＋固定残業手当3万円～／15時間分～） ※経験を考慮します ※固定残業時間を超えた分は追加で支給します ※昇給年2回 ※賞与年2回（5月,11月） ＜年収例＞ 入社1年目 社員 年収400万円 入社3年目 主任 年収480万円 ＜諸手当＞ 交通費全額支給 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 家族手当（子1人につき月1万円） 資格手当（宅地建物取引士　3万円／月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働7時間45分） ※平均残業時間：7時間未満／月 ★残業はほとんどなく、業務後の時間も確保しやすい環境です。

休暇・休日: 完全週休2日制／毎週水曜+ローテーション休暇4～5日 ※ローテーション休暇はご自身で調整でき、土日のどちらかをお休みにすることも可能です。 ※土日に面接が入る場合も、ご自身の予定に合わせてシフトを組めます。 ★年間休日122日 ◆年末年始休暇（9日間） ◆GW休暇（8日間） ◆夏季休暇（8日間） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ◆特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） ◆産前産後・育児介護休業（取得実績あり・復職率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 研修制度あり（外部セミナーなどのスキルアップ研修） 資格取得支援制度あり 服装自由（オフィスカジュアル／髪型・ネイルも比較的自由です） 社用PC・携帯貸与 健康診断 休憩室完備（レンジ、冷蔵庫、自販機、オフィスファミマ等完備） 成績優秀社員表彰制度（半期毎） フィットネスクラブ・スパ（LaQua）社員無料利用可能 社内行事（スポーツイベント、バーベキューなど多数） 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【人事部からのメッセージ】 「人と話すのが好き」「周りからよく相談される」。 そんな自分の“いいところ”を活かし、伸ばしていける仕事です。応募者や社員、たくさんの「人」との関わりを通じて、自分の強みが誰かの力になる喜びを感じられます。 人事の知識は、先輩・上司と一緒に身につけていけばOK。 あなたらしい強みを活かして、会社や社員から頼られる存在へ成長していきませんか？ まずは一度、お話ししましょう！ 【応募方法】 ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりお気軽にご応募ください。 ＜応募連絡先＞ 株式会社エフステージ 東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル TEL：03-3818-2631(10:00～18:00※水曜定休) ／採用担当 【選考プロセス】 応募⇒WEB面接⇒適性テスト⇒対面面接（1回）⇒内定 ※応募～内定までは1～2週間程度（※来社は1回のみ） ※入社時期はお気軽にご相談ください 【会社概要】 首都圏シェアNo.1のリノベーション企業 ＜会社名＞ 株式会社エフステージ ＜本社所在地＞ 東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル ＜設立＞ 2002年3月29日 ＜資本金＞ 9500万円 ＜従業員＞ 221名 (2026年10月時点) ＜許認可＞ 宅地建物取引業免許 国土交通大臣（1）第10110号 一般建設業許可 東京都知事許可（般-5）第157445号 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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