仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事 士業グループの人事採用担当として、 グループ士業法人6社を中心に採用業務を 担当します。 未経験から業務改善や仕組みづくりまで 関われる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 / 入社〜3ヶ月 まずは基礎からレクチャー。 応募者対応(面接日程調整中心)を 約3か月でマスター。 基本的な業務はマニュアルに 沿って対応します。 ↓ ▼ STEP 2 / 3ヶ月〜6ヶ月 社内規程を把握いただき内定者フォロー対応に 入っていただきます また、会社説明会や新入社員のオリエンテーションにも 携わっていただきます。 ↓ ▼ STEP 3 / 6ヶ月以降〜 各事業部門の募集枠に対し、どのような手法で応募を 募るか部門責任者とすり合わせながら決めていきます。 慣れてきたら、既成概念にとらわれず 効率化提案や業務改善などの仕組みづくりにも 挑戦できます。 ■仕事内容 ・書類作成・書類整理 ・応募者対応(面接日程調整・内定者フォロー等) ・採用イベント(会社説明会・インターンシップ等)対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・業務フローの効率化提案・改善活動 ■ポジションの特徴 ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に 一般社員から有資格者までの採用を 幅広く担当します。 ・基本的な業務はマニュアルに 沿って対応いただきますが メンバーからの効率化提案なども積極的に 取り入れています。 ・面接を 担当する各地域の部門責任者とのやり取りが 多くあります。 ■働きやすさ・研修 ・約3か月で基本業務をマスターできる研修体制 ・年間休日124日(土日祝休み)で プライベートも充実 |
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求めている人材 | 求めている人材 ◆求める人物像 【必須条件】 ・コミュニケーション力がある方 ・未経験OK・経験不問・不要 ・業界未経験歓迎 ・知識不要 【歓迎条件】 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・採用業務に携わりたい方 【こんな方に向いています】 ・向上心がある方 ・決められた手順だけでなく、 効率化提案など業務改善にも挑戦したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 同じ採用業務を担当しているのは女性2名、 男性マネージャー1名です。事務所は ワンフロアで60名ほどが勤務しており、服装は オフィスカジュアル等。マニュアルに 沿った基本業務に加え、 メンバーからの効率化提案も積極的に 取り入れる風土です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 600-8009京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地K.I.四条ビル5階 F&Partners京都事務所 勤務地 〒6008009京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階 【交通手段】 交通・アクセス 烏丸駅・四条駅より徒歩1分 |
給与 | 月給23万4300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4300円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※年齢・経験を考慮の上、決定 【諸手当】 ・交通費支給(上限3万円) ・役職手当(1万~15万円) ・資格手当(2万円) 【昇給・賞与】 ・昇給あり:年2回(3月・9月) (給与改定による昇給) ・賞与あり:年2回(7月・12月) ※業績による ※2ヵ月分実績 ※2年目より支給 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ *試用期間中の雇用形態は契約社員です 【給与例】 給与例 350万円/入社2年目・リーダー、28歳 450万円/入社3年目・マネージャー、45歳 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:45~17:45 (休憩時間:60分) ※残業は月平均20時間以内の想定です。 |
休日・休暇 | 休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日124日★ ・完全週休2日制(土日祝) ※休日出勤が発生した場合には 必ず振替でお休みを取得して いただきます。 【休暇制度】 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・有給休暇(取得率92.8%) ・産前産後休暇・育児休暇 └3年連続で取得者あり └復帰率90%以上 └男性の取得実績あり! |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【その他の福利厚生】 ✅給与改定年2回(3月・9月) →各役割に応じた評価制度を導入。 頑張りを結果で評価します! ✅交通費支給(上限3万円) ✅PC・携帯電話貸与 ✅定期健康診断 ✅慶弔金 ✅永年勤続・優秀表彰制度 →年に2回経営計画発表会 で表彰されます。 ✅インフルエンザ予防接種補助 ✅ハラスメント窓口を設置 (社内外にそれぞれ窓口を設置) 【各種研修が充実】 ✅OJT制度 ✅E-learning研修 ✅週次MTG ✅定期面談 ✅キャリア面談あり *研修あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ *試用期間中の雇用形態は契約社員です |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 1.応募(履歴書・職務経歴書をご提出ください) ↓ 2.担当者より面接日程の調整などの ご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施(2回) ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社Y.Fマネジメント |
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事業内容 | 法関連サービス |
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 |
代表者 | 仁井勝之 |
お問い合わせ先 | 0757417573 |
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正社員
士業グループの人事採用担当
株式会社Y.Fマネジメント
〒600-8009京都府京都市下京区函谷鉾町
月給23万4300円以上
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士業グループの人事採用担当
株式会社Y.Fマネジメント
士業グループの人事採用担当
株式会社Y.Fマネジメント