学歴不問の労務の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞ 責任感を持って業務を推進し、チームを リードしていただける方を歓迎します。 【必須】 ・労務業務の経験がある方 ※マネジメント未経験の方も歓迎します！ 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方 ・労務責任者の経験 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ◎労務・総務・経理 いずれかの経験がある方（経験3年以上） ◎バックオフィス全般を 担当する意欲のある方 バックオフィス業務の知識と 管理経験を活かし、 部署全体をけん引していただける。 そんな即戦力となる方を募集します。 ＜下記当てはまる方は特に歓迎＞ ✅人と関わることが好きな方 ✅フットワーク軽く行動できる方 ✅神戸に根差した会社で働きたい方 ✅動物園やテーマパークが好きな方 ▼ 勤務中はオフィスにこもりっきりではなく、 状況に応じて来園者対応など 現場の応援に出ることもあります。 自分の業務領域を限定せず、 仲間と組織全体のために行動できる方は、 特にやりがいを感じていただけます。 ＜こんな方には特におすすめです＞ 不動産会社やスーパーなど サービス業界のバックオフィス部門で ご経験を積まれていた方にピッタリ！ 仕事内容や働き方などが近いため、 入社後もスムーズに ご活躍いただけますよ！

求める人材: ■必須要件 ＼人事業務未経験歓迎／ ・PCスキル（Excel関数や資料作成等） ・事務作業の経験（領域問わず） ※学歴や英語力は不問となります！ ■歓迎要件 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求めている人材 【必須要件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験(1年以上) ・PCを使ったチャットコミュニケーションの実務経験(1年以上) ・リモートワーク経験者 ・安定した通信環境（通信速度が10Mbps以上）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPO業務経験者 ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てがひと段落し、もう一度働きたい方 ・ブランクありOK ・学歴・経歴不問 ◎ こんな方におすすめのポジションです◎ ✓ 給与計算・社保手続きの実務経験を持ち、扶養内でもう一度働きたい主婦（夫）さん ✓ 通勤時間を削減し、家事や家族との時間を大切にしたい方 ✓ 将来的に社員への道も検討したい方 ※採用選考時に、PCを使った選考を実施いたします 面接にお進みいただく場合はお手元にPC(タブレット端末不可)をご用意いただきますのでご了承ください (入社時には弊社からPCを貸与します)

求めている人材 未経験歓迎／学歴不問 事務・労務の経験がない方もご応募いただけます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・事務職にチャレンジしたい方 ・Excel・Wordの基本操作ができる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・一つの職場で長く働きたい方 ・事務や労務の経験・知識を活かしたい方 事務・労務経験をお持ちの方は優遇します。 勤怠や入退社手続き、社会保険などの 知識・経験がある方は尚歓迎です。 ※第二新卒歓迎 ※ブランクのある方歓迎

求めている人材 □学歴不問 □女性活躍中 ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険事務の実務経験（年数不問） ＜以下の方、歓迎します！＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・コツコツと正確な業務ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ■ 応募いただける方（いずれか1つ） ・未経験の方（仕事内容の「はじめに」をお読みいただき、挑戦したいと思われた方） ・人事事務、労務管理、給与計算、社会保険手続きのご経験がある方（雇用形態・ブランクは問いません） ・社会保険労務士試験に合格された方 ■ 歓迎する経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験（1年以上） ・算定基礎、年度更新、年末調整のご経験 ・社労夢、マネーフォワード、freeeなどの使用経験 ・生成AIを仕事で活用している方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 ＜労務のご経験がある方＞ 高卒以上/経験者のみ募集 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ＊給与計算の経験がある方 ＊申請手続きなどの経験がある方 実務年数は問いません！ 一つでも当てはまる方は大歓迎♪ ※パソコンでのお仕事となります。 ブラインドタッチはできなくてOK！

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・落ち着いた社風 ・近年は若手や女性スタッフも増加中 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐専門知識は入社後に習得可能！ 未経験から労務のプロを目指せる環境です 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 学歴不問 【歓迎するスキル】 ✅ 相手の話を丁寧に聞ける方 ✅ 相談内容を正確に社内へ共有できる方 ✅ 分からないことも前向きに挑戦できる方 ✅ チームで協力して業務に取り組める方 - 【教育・研修体制】 ・入社後はクライアント訪問や 引き継ぎを通して実務を習得 ・専門知識は働きながら 自然と身に付く環境です 【キャリアプラン】 ・専門家集団の一員として 労務のプロを目指せます ・実務経験を積みながら 資格取得を目指す方を支援 -

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 ◎UIJターン歓迎 ◎学歴不問 ◎業界未経験歓迎 【応募資格】―――――――― ■経理・総務・労務のいずれかの実務経験が通算3年程度ある方 ※経験した業界は問いません ※複数の職種で培った経験の合算も対象 ■Excel・Word・メールなどの基本的なPC操作ができる方（四則計算含む） ＜歓迎する経験・資格＞――― ＼いずれも必須ではありません／ ・宅建事務の実務経験 ・宅地建物取引士の資格 ・マンション管理の実務経験 ・PC操作（インターネットでの情報検索、弥生会計、Illustratorなど）に精通されている方 ＜こんな方を歓迎します＞――― ・これまでの事務経験を活かしたい方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・自ら考え、主体的に仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ■――――――――――――□ 不動産業界での経験がない方も これまでの事務経験を活かして ご応募いただけます。 □――――――――――――■ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅人事・労務実務経験5年以上 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続き関連 ・労務課題への対応 ┗法改正対応、労務問題の予防など ・リーダーなどメンバーの マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ✅人事企画 ┗評価制度運用、改善、規程改定 ✅新たな人事システムの導入、 既存システムの運用 ✅安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ✨業界未経験歓迎 ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心です！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの 気持ちの切り替えが難しい方

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ≫————————————————————≪ ＜20代を中心に、30代活躍中！＞ ・9割が業界未経験スタート ・Excel操作(関数:sumやVlookup)ができる方 ≫————————————————————≪ -必須条件- 【対象年齢：39歳以下】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ◎【必須条件】 ・基本的なPC操作(メール作成や送受信、Excelの基本操作) ・基本的な電話応対(電話業務に抵抗がない) ◎【歓迎条件】 ・社会保険労務士法人の仕事に興味がある方 ・学び続ける姿勢がある方 ・様々な業務を同時進行で行うことが得意な方 ・人とコミュニケーションをとることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・労務管理、人事・総務経験 ・事務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ◎【過去に選考落ちした方の特徴】 ・極端に転職回数の多い方 ・とりあえず事務職に就きたいと思っている ・楽したい方 ≫——————————————————————≪ 年齢の条件と理由：あり（ 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ））

求めている人材 未経験OK 《こんな方も大歓迎》 ・今までの工場経験の知識を存分に発揮したい ・川崎に住居を構えて お仕事したい遠方の方（住宅手当あり） ・ハローワークのお仕事を探してる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《必須》 ◆総務業務の実務経験（年数不問） 《歓迎》 ◆リーダー、主任、課長などの マネジメント・メンバー育成経験 ◆複数のグループ会社に関わる総務経験 ◆多店舗・多拠点展開企業での勤務経験 ◆社内規程・ルールの整備や運用経験 ◆業務フローの見直し・効率化の経験 ◆上場準備企業・上場企業での総務経験 《求めている人物像》 ◎総務経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎各社・各部署と連携しながら 円滑な会社運営を支えたい方 ◎現場の声を聞き、 改善提案や仕組みづくりに活かせる方 ◎メンバーの育成に関心があり、 チームで成果を上げたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • グループ各社の業務改善に携われる • 総務の専門性とマネジメント力を磨ける • 育成を通じて部門の成長を支えられる ★ 活かせる経験・キーワード ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務／総務事務／総務管理／ 総務リーダー／総務主任／総務課長／ 総務マネージャー／総務部門責任者など、 総務領域の実務・管理経験を活かせます。 社内規程の整備／社内ルールの運用／ 文書管理／契約書管理／備品管理／ 資産管理／施設管理／オフィス管理／ 社内行事の運営／防災・BCP対策／ 購買管理／外部業者との折衝などの 経験をお持ちの方も歓迎します。 業務改善／業務効率化／業務フロー整備／ グループ会社管理／多店舗・多拠点管理／ 部門マネジメント／チームリーダー／ メンバー育成などの経験も活かせます。

求める人材: 【応募条件】 事務経験があればOK！ ※データ入力・経理事務・総務事務 人事事務・営業事務・医療事務　など 30代・40代・50代の女性が活躍中✧ ✔ 学歴不問 ✔ 業種未経験の方 ✔ 経験年数が浅い方 ✔ ブランクのある方もOK！ ✨こんな方にピッタリ✨ ・安定企業で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・子育て後の復職先を探している方　など ✧ 実際にこんな理由で入社した社員も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は少人数で業務を抱えていたため、 チームで協力しながら進められる 環境に惹かれました！」 「子育て後の復職で不安もありましたが、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気で安心できました◎」 「“この先も長く働けそう”と 思えたのが入社理由でした♪」

求めている人材 ◆必須条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ◆歓迎条件 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 ◇経験不問！未経験OK◇ 【必須条件】 ◆普通自動車免許 《こんな方におすすめ》 ◎人と関わることが好きな方 ◎課題解決型の仕事にやりがいを感じる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎新しいことに挑戦してみたい方 ◎成長意欲がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 ✅業界未経験、職種未経験歓迎 ⭐ 必須条件 ───────────── ■基本的なPCスキル └Word・Excelの基本操作など ⭐ 歓迎条件 ───────────── ■細かい作業が得意な方 ■システムツールに抵抗感のない方 ■人と話すことが好きな方 ■チームワークを大事にできる方 ■サポート業務に責任感を持てる方 ■素直に取り組むことができる方 ■誰かの役に立つのが好きな方 ■コツコツ丁寧な業務が得意な方 ※会計ソフト「やよい」を使用した経験ある方 「kintone（キントーン）」を使用したことがある方 優遇いたします

求めている人材 未経験・ブランクOK ★患者様をファミリーと思って寄り添い、 「ここに来れば安心」と地域の皆様から 信頼されるクリニックを一緒につくる。 そんな想いに共感してくださる方 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●指示を待つより、自分で考えて動ける ●「私がやります！」と先回りできる ●仕事の領域を決めず、何でも挑戦できる ●マルチタスクを楽しめる ●周囲を見ながら臨機応変に対応できる ●裁量を任されるほど、やりがいを感じる

求めている人材 ＊──────────────＊ 応募条件 ＊──────────────＊ ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・基本的なビジネススキルをお持ちの方 ・新潟県妙高市に興味がある方歓迎 未経験からバックオフィス職に挑戦したい方、 人を支える仕事がしたい方を歓迎します。 ＊──────────────＊ 歓迎する経験・スキル ＊──────────────＊ ・人事、総務、労務の経験 ・一般事務、営業事務、経理補助の経験 ・社会保険手続きの経験 ・勤怠管理、給与計算の経験 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・英語、韓国語スキル ※上記は必須ではありません。 ※未経験の方も歓迎します。 ＊──────────────＊ こんな方におすすめ♪ ＊──────────────＊ ・人事、総務の仕事に興味がある方 ・人を支える仕事がしたい方 ・事務、バックオフィス職に挑戦したい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・移住や自然のある暮らしに興味がある方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 ▼─ 地元で長く働きたい方歓迎 ─▼ 【必須】 ✅高校卒業以上の学歴を有する方 ✅基本的なPCスキルのある方 (Word/Excel) ✅普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅責任感を持って業務に取り組める方 ✅周囲と連携しながら業務を進められる方 ✅安定した環境で腰を据えて働きたい方 ✅労務管理や安全衛生に関心のある方 ✅人を支える仕事に やりがいを感じられる方 地元で腰を据えて 働きたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の⽅ (若年層の⻑期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ)）

求めている人材 ―――――――――― 【必須条件】 ―――――――――― ・総務または労務の実務経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ―――――――――― 【こんな経験を活かせます】 ―――――――――― ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・総務業務全般 ・複数拠点や各部署との調整、連携 すべての経験をお持ちでなくても、 これまでの総務・労務経験をベースに、 担当領域を広げていける方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ・これまでの経験を活かせる環境を探している方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方 経験を重ねてきたからこそ分かる、 「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。 これまで培ってきた総務・労務の経験を、 次の職場でしっかり活かしてみませんか？

求めている人材 未経験歓迎！知識や経験は不問！ 人事・労務に関する経験者は優遇いたします。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の 基本操作ができる方（PCスキル必須） ＜未経験者や異職種からの転職も歓迎！＞ ○オフィスワーク・事務のご経験がある方 ・一般事務や庶務、営業事務、 受発注事務などでのPC操作 （Excel・Word）やデータ入力、 電話対応の経験が活かせます。 ○数字の扱いや細かな管理業務が得意な方 ・経理・財務事務や医療事務での 正確なデータ処理、伝票確認、 書類作成の経験が活かせます。 ○人と接する仕事や調整業務の経験がある方 ・接客・販売・飲食店等での スタッフのシフト管理や勤怠確認、 店舗運営の経験も労務管理に直結します。 ・コールセンターやカスタマーサポートでの 丁寧な問合せ対応・対人コミュニケーション スキルが活かせます。 ○人材・労働環境に関わる業務経験がある方 ・人材派遣・人材紹介コーディネーターや 現場リーダー・シフト管理者としての 勤怠チェック・契約手続き等のご経験が活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: ・人事労務や経営コンサルティングについてスキルアップ・実務力アップをめざす方 ・学歴不問

求めている人材 Required: Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese ✨必須スキル✨ □人事・採用・労務分野での 実務経験をお持ちの方 （業界未経験OKです！） ✨歓迎スキル✨ □経理経験をお持ちの方 □人材紹介・派遣での営業経験を お持ちの方 その他、新しいことへの挑戦 スキルアップ意欲のある方 協調性があり、 円滑なコミュニケーションを 大切にできる方など 人物重視の採用を行います！ ✨こんな方におすすめ✨ 「充実した福利厚生のある職場がいい」 「ワークライフバランスを重視したい」 「キャリアアップしたい」 「安定した大手企業で働きたい」 あなたの向上心に応えます！ 新たなチャレンジを応援します！

求めている人材 【必須】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ⇒取引先企業に訪問する際に社用車を使用するため ＊基本的なPCスキル（Excel・Word） ⇒フォーマットがある為、データ入力ができればOK ＊日本語で業務上の会話ができる方 ＊平仮名、カタカナ、漢字で書類の記入や入力・作成ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募条件】 ✅簡単なPC操作ができる方 └Word・Excel・メール送付など ✱事務未経験者歓迎！ ✱ブランクOK ✱第二新卒歓迎│既卒歓迎 ✨≪こんな方におすすめ≫✨ ◎オフスワークデビューの方 ◎スキルアップを目指している方 ◎無理のない範囲で働きたい方 ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎私生活も充実させたい方 ✨≪先輩たちの前職をご紹介≫✨ 事務・一般事務・受付・コールセンター データ入力・電話対応・問い合わせ対応 経理事務・財務・総務・新人教育など。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★未経験OK★ ・35歳以下の募集となります（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・利用PCスキル Excel、PowerPoint、Wordを使います Teamsのチャット・WEB会議にて 他部門との連絡ツールとなります。 メールはOutlookを利用しています ■こんな方歓迎■ ・人事や総務の仕事に興味がある方 ・未経験から安心してスタートしたい方 ・丁寧なサポートのもと一歩ずつ学びたい方 ・バックオフィスへキャリア転換したい方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 第二新卒歓迎 社会人経験が浅い方も歓迎します ～ 上司のコメント ～ 人事総務のお仕事はさまざまな部署とかかわる機会が多く、 毎日変化があって飽きません。 本社勤務なので経営層との距離も近く、 会社全体の動きを知れる面白さがあります。 今回は人事や総務の未経験者も 選考対象にしています。 私はもちろん、部内メンバーで 段階的な業務の付与と丁寧なサポートを 徹底していきますので、 安心してスタートしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 人材サービス業界に興味のある方 フットワーク軽く行動できる方 人とのコミュニケーションが好きな方 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ひとに頼られるのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 【応募条件】 ✅普通自動車運転免許必須（AT限定可） ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word・Excel／SUM、IF程度） 【下記の実務経験者は尚歓迎】 ✅法人営業の経験 ✅運行管理の経験 ✅労務管理の経験 ※いずれかの経験がある方 【活かせる経験・スキル】 ⏩役員送迎、路線バス、 スクールバスなどの運転経験 ⏩運転代行、タクシー、 介護送迎などの経験 ⏩ドライバーの管理・マネジメント経験 【以下をお持ちの方尚歓迎】 ■運行管理者保有者 （旅客・貨物どちらでも可） ■大型免許 ■第二種運転免許 ※上記資格は必須ではありません ✨運転関連の仕事に携わった 経験がある方は優遇します！ ✨ドライバー経験がなくてもOK！ 営業・運行管理・労務管理などの 経験があれば活かせます！ 【こんなあなたを求めています】 ◎フットワーク軽く行動できる方 ◎管理の仕事に興味がある方 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【経験者・有資格者歓迎】 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃U・Iターン歓迎 ＃転職回数不問 ※ハローワークでお仕事を お探しの方も大歓迎です！

求めている人材 特別な資格よりも、これまでの人生で培ってきた 「コミュニケーション」や「気配り」を 大切にしたいと考えています。 ブランクがある方も、営業職が初めての方も、 私たちの考え方に共感してくださる方なら大歓迎です。 【必須条件】 ＊基本的なPC操作 （メールや文字入力など） 【歓迎条件】 ＊接客、販売、営業など、人と接するお仕事をしていた方 ＊誰かのサポートをすることに、やりがいを感じる方 【活かせる経験職種】 ■営業・企画系の経験 ・法人営業・個人営業 ・ルート営業・ルートセールス ・求人広告、広告代理店での勤務経験 ■採用・人事・キャリア系の経験 ・企業の採用担当、人事労務の経験 ■接客・サービス・マネジメントの経験 ・アパレル・百貨店・ホテル等での接客

求めている人材 「バックオフィス経験を活かして、 将来の人事責任者や中核へ」 そんなキャリアを目指す方歓迎！ ━━━━━━ ✅応募要件 ━━━━━━ ■総務・人事事務・経理などの オフィスワーク経験（2〜3年以上） ※経験業界・学歴不問！ ※ブランクがある方も歓迎します。 ※給与計算などの労務経験者も大歓迎！ ＼✨あれば活かせる経験✨／ ■給与計算などの労務業務経験 ■採用など人事としての経験 ■備品・オフィス管理の総務経験 ■社内の各種問い合わせ対応経験 ■社内イベント・会議運営サポート ※ご経験次第では、1〜2年程度の 早期に管理職への登用が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎将来の人事責任者を目指したい方 ◎組織の中核メンバーになりたい方 ◎労務実務から組織づくりまで 幅広く統括する役割に挑みたい方 ◎労務から人事・総務へ広げたい方 ◎採用など幅広い業務を経験したい方 ◎成長企業でチャレンジしたい方 ◎周囲と協力して仕事を進められる方 ◎自分で考えて積極的に行動できる方 「今よりできることを増やしたい」 そんな前向きな気持ちを歓迎します！

求めている人材 ◆こんな方を求めています！◆ 経験者も未経験者も歓迎します。経験者にはより幅広いケースを、未経験の方には研修から段階的にお任せします。 【必須要件】※いずれもご経験の業界・職種は問いません ✅管理部門での事務関連業務のご経験（一般事務、営業事務、庶務・総務など） ✅お客様や社内外の関係者と直接やりとりし、 相手の状況を踏まえて説明・調整をされたご経験 （カスタマーサポート、ヘルプデスク、営業事務、 窓口業務、法人・個人向けの問い合わせ対応など） ✅正確性が求められる事務処理を、期日を守って進めてきたご経験 （書類の作成・チェック、データ入力・照合、申請対応など） 【歓迎要件】 ◎ 社会保険事務手続きのご経験 ◎ 給与計算のご経験 ◎ オペレーション設計・運用（業務フロー／ルール改善） ◎ 労務管理ツール（勤怠・給与・人事システム等）の利用経験 【こんな方に向いています】 ・労務の専門性を身につけたい／高めたい方 ・これまでの労務経験を、より多様なケースで広げたい方 ※社労士試験合格者・有資格者歓迎

求めている人材 専門・短大卒以上 ＊ＰＣ入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・顧客に寄り添い、より高いレベルで仕事がしたい方 ・専門的なスキルを身に付けてスキルアップしたい方 ・顧客対応スキルのある方 （営業やサービス業やコールセンターなどの経験も活かせます）

求めている人材 【必須】 ◆電話でのカスタマー対応経験、かつ事務業務のご経験がある方 └Excelのスキルアップに意欲的な方 ・人物重視採用（未経験OK） 【こんな方におススメ！】 ◆Excelスキル向上を目指している方 ◆接客販売経験のみからオフィスワークに挑戦したい方 ◆電話でのカスタマー対応経験がある方 ◆ホスピタリティを活かして仕事をしたい方 【先輩インタビュー】 Aさん（社保・給与グループ 事務リーダー） 前職は給食サービス会社で調理補助を担当。時間に追われる毎日の中で 「コツコツ作業が好き」という自分の適性に気づき、事務職への転職を決意しました。 「入社当時は事務職の経験も、社会保険の知識もまったくありませんでした。」 複数社を検討する中、リクルートスタッフィングは面接後1時間で内定というスピード感、 そして希望していたバックオフィス業務・ネイルや服装の自由度の高さが決め手に。 入社後は専門用語に苦労しましたが、整った業務マニュアルと先輩の手厚いサポートで着実に成長。 2年目でチームリーダーに昇格し、今は新人指導やマニュアル整備も担当しています。 「年次に関係なく意見を言える風通しの良さが、当社の魅力です。」

求めている人材 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎高卒以上 ◎簡単なPC操作ができる方 （Excel、Wordの簡単な入力作業やメール対応など） 請求処理や給与計算、経費精算処理など経理事務の経験や流れがわかる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 【必須資格】 ・社会保険労務士 （実務未経験・合格したての方も大歓迎！） ※本求人は、社労士資格保有者限定になります。 ・普通自動車運転免許 【こんな方を歓迎します】 ・資格や経験を活かして、専門性を高めたい方 ・取得した社労士資格を実践で活かしたい方 ・仕事の目的や背景まで考えながら取り組める方 ・自ら考えて行動することが好きな方 ・将来的に仕事の幅を広げ、 組織づくりや経営にも関わりたい方 「これから社労士として成長したい」 「組織のコアメンバーになりたい」 「経営に関わりたい」そんな想いを持つ方へ。 ここでなら、その夢を現実にできます。 まずはお気軽にご応募お待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 ・要普通自動車免許（AT限定も可） ・PC操作が苦手でない方（Word、Excel、PowerPoint） ※特にExcel は中級レベル以上が望ましい 【歓迎条件】 ・何らかの営業経験がある方（業界は一切不問！） ・人材業界の経験がある方は即戦力として優遇します！ ・システム系やAIなどの知識や経験ある方も大歓迎です ⭐こんな方にピッタリです⭐ ・ガチガチのマニュアル営業ではなく、自ら考えて行動したい方 ・プロセスではなく「成果」で正当に評価され、収入を上げたい方 ・無駄な残業をなくし、家族と過ごす時間や自分の時間を大切にしたい方 ・指示待ちではなく、「クリエイティブ思考」で仕事を楽しみたい方

求めている人材 必須要件： ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求めている人材 【必須条件】 ◇社労士事務所での経験 ◇社労士資格保有者または受験経験のある方 ＜以下のような方、歓迎＞ ◎細かい作業(データ登録、校正、給与計算等)が得意な方 ◎社労士業界での経験を活かし、主要メンバーとして活躍したい方 ◎幅広い業種・規模の顧客を担当し、 専門知識を深めスキルアップを目指したい方 #若手活躍中 #経験者活躍中 #女性活躍中

求めている人材 【必須条件】 ・運行管理者資格（旅客）をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・65歳以下の方（定年66歳のため） ・PCの基本操作ができる方（Word・Excelの入力程度） ※学歴不問／実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ 【歓迎条件】 ・運行管理の実務経験がある方（5年以上の方は特に優遇！） ・タクシー、バス、トラックなど運送・物流業界での勤務経験 ・配車管理や点呼業務、運行管理者助手などの経験 【こんな方にピッタリ！】 ・乗務員（ドライバー）と心地よいコミュニケーションが取れる方 ・安全管理やルールを守り、責任感を持って業務に取り組める方 ・地元八王子で転勤なく、安定して長く活躍したい方

求めている人材 ◆社会人経験3年以上の方 ◆基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート・ドキュメントの操作、メール対応など）をお持ちの方 ◆資格・経験は不要（未経験者も大歓迎！） ◆性別は一切不問（お人柄重視） ◆第二新卒の方も歓迎！ ◆ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ 基本的なビジネスマナーやPC操作がある方であれば、人事の経験は不問！気軽にご応募ください♪ ＜こんな方大歓迎！＞ ◆ベンチャー企業で成長したい方 ◆自分で考えて行動できる方 ◆スピード感ある環境にワクワクできる方 ◆幅広い業務に前向きに取り組める方 ◆ChatGPTなどのAIツール活用に抵抗がない方 ◆知的好奇心を持って学べる方 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◆採用や労務、スタッフ教育に興味がある方 ◆人事で一生モノのキャリア・スキルを身につけたい方 ◆事務経験を活かして人事・採用に挑戦したい方 ＜下記の資格がある方は即戦力です♪＞ ◆人事事務の経験 ◆一般事務・営業事務の経験

求めている人材 【必須】 ・社会人経験がある方 【歓迎】 ・法人向けのテレアポや訪問営業の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・訪問販売など、対人折衝力が鍛えられる強度の高い個人営業の経験がある方 ・既存顧客との関係構築の経験がある方 ・接客・販売・個人営業から、法人営業にキャリアアップしたい方 【こんな方にぴったり】 ・自分で考えて動き、成果を年収で評価されたい方 ・人と話すこと、誰かの役に立つことが好きな方 ・将来に向けて、市場価値の高い営業スキルを身につけたい方 自分自身で考え、行動できる方、 抽象的な課題を構造化し、 実行プランに落とし込める能力が活かせる職場です！

求めている人材 【✅ 求める人材】 ・社会保険手続き・給与計算の実務経験2年以上（社労士事務所、企業の人事・総務部門、どちらでの経験も可） 【✅ 歓迎条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（登録の有無は問いません） ・社会保険労務士試験の受験経験がある方、取得を目指している方 ・社労士事務所で複数社を担当した経験がある方 ・労務相談や就業規則作成の経験がある方 ・給与計算ソフトや電子申請の使用経験がある方 【✅ 応募資格】 ・学歴不問 ・社労士資格がなくても、実務経験重視で選考します

求めている人材 ＜必須＞ 社会人経験が1年以上ある方 ＜こんな方は大歓迎！＞ ・医療業界・採用未経験の方大歓迎！ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・地域医療に貢献したいという想いのある方 ・プライベートと両立しながらキャリアを築きたい方 ※45歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ✅総務業務の実務経験 ＼こんな経験を活かせます／ ◆部署横断での調整業務 ◆経営層への報告・提案 ◆議事録などの文章作成 ◆登記申請 ◆上場企業での株主総会・取締役会運営 ◆社員持株会の運営・管理 ◆Word・Excel・PowerPointなどOffice系ツールの使用経験 ＼こんな方にピッタリ／ ◆総務経験を活かしてキャリアアップしたい ◆バックオフィス業務を幅広く経験したい ◆ルーティン業務だけでは物足りない ◆部署間の調整や人をサポートすることが得意 ◆上場企業の管理部門で働いてみたい ◆株主総会やIRなどにも興味がある ◆安定した環境で長くキャリアを築きたい

求めている人材 ★お人柄重視の選考です！★ ★第二新卒・これから就職を控えている卒業間近の学生さんも大歓迎★ 【必須】 ・Excel、PowerPointの使用経験（実務または学業等で3年以上） 【歓迎条件】 ・販売員や周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションが図れる方 ・日本企業での事務職経験 ・中国語スキル ＼このような方を歓迎します／ ✨ 新しい業務を積極的に学ぶ姿勢のある方 ✨ 将来的に事務職にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟語学＆マネジメント経験をお持ちの方へ （リーダー候補）同時募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに何らかのマネジメント経験をお持ちの方は、 ぜひ応募書類に詳細をご記載ください！ （チームリーダー、店舗での後輩育成など） ご経験やスキルに応じて、選考時に 【リーダー候補ポジション】での打診をさせていただく場合がございます。 ◆リーダー候補の必須条件 ・マネジメント経験（1年以上／チームリーダー・後輩育成など） ・中国語ビジネスレベル ◆リーダー候補の場合 ・月給：35万9,000円〜 ・想定年収：500万円〜 ※最終的な役職・給与金額はご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

求めている人材 登録支援機関での勤務経験がある方 20代～40代を中心に、これまでの経験を活かして活躍していただける方を募集します。 （こんな方を歓迎します） ＊登録支援機関での実務経験がある方 ＊特定技能外国人の支援業務経験がある方 ＊外国人材との定期面談・相談対応の経験がある方 ＊受け入れ企業への訪問・フォロー経験がある方 ＊外国人材の労務管理・在籍管理の経験がある方 ＊特定技能制度について一定の知識がある方 ＊支援計画や各種書類作成の経験がある方 ＊外国人材と企業双方との調整業務が得意な方 ＊人と話すことが好きな方 ＊相手の立場に立って考え、丁寧に対応できる方 ＊責任感を持って仕事に取り組める方 ＊複数の外国人材・企業を担当し、スケジュール管理ができる方 あなたの経験を活かしてください！登録支援機関で仕事をしていると、 「外国人材の相談に乗るだけではなく、もっと企業側にも深く関わりたい」 「これまでの経験を活かして、より質の高い支援をしたい」 「外国人材と企業の双方から頼られる存在になりたい」 そんな思いを持つ方もいるのではないでしょうか。 今回募集するのは、これまでの登録支援機関での経験を活かし、外国人材と受け入れ企業の双方を支えるポジションです。 これまで培ってきた経験や知識を、ぜひ当社で活かしてください。

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 ◇必須条件◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Excel、Wordなどの基本操作ができる方 （使用経験があればOK） ◇歓迎条件◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・給与計算や労務管理の実務経験がある方 ・社保・年末調整の実務経験がある方 ・電話でのお客様対応経験 ・データ入力や人事労務業務のご経験 ・人とコミュニケーションを 取ることが得意な方 （電話応対時や乗務員さんと 円滑に会話ができる方歓迎！） ・部下の育成経験 （後輩への指導経験） ＼＼こんな方にオススメ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安定した環境で長く働きたい方 ✨仕事とプライベートの バランスを重視したい方 ✨チームで協力して働くことが好きな方 ✨オフィスワークに挑戦してみたい方 ✨ブランクがあり復帰を考えている方 ✨育児と両立しながら フルタイムで働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須】 ・社会人経験1年以上ある方 ・社労士／人事労務／その他士業のいずれかの実務経験のある方 ＜こんな方にぜひ＞ ・能動的に動ける方 ・ルーティンワークを楽しめる方 ・電話対応など、明るい対応ができる方

求める人材: 【応募条件】 ・職種・業界未経験の方歓迎 ・学歴不問・専門知識不要 【歓迎条件】 ・成長意欲のある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 業界知識や業務の流れは入社後にイチから 丁寧にお教えします。未経験からでも 安心して知識を身につけ、 一人前になれるようチーム全体でしっかりサポートする体制が整っています。

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル ・Excelスキル └ VLOOKUP関数を扱える方（例）、または調べながら活用できる方 ■歓迎 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事、総務の実務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の知識、経験 ・労務分野に興味がある方 ■こんな方に向いています ・専門知識を身につけたい ・チームで協力しながら働きたい ・裁量ある環境で成長したい ・お客様に寄り添った仕事がしたい

求めている人材 業界に関しては未経験の方でも全く問題はございませんが、 車での移動が発生しますので普通運転免許（AT限定可）が必要になります。

求めている人材 ・基本的なPC操作可能な方（Excel／Word／文字・数字の入力、マウス操作） ・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方 ・必要に応じて周囲のサポートを求められる方

求めている人材 人材業界で求職者や企業と真摯に向き合ってきた方を歓迎します！ 【必須】 ※PCの基本操作ができる方 ※下記の実務経験が1年以上ある方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーの経験 ・求人広告業界での法人営業 など 【歓迎】 ・学生や求職者に対して熱意を持って対応できる方 ・目標に向かって主体的に行動を起こせる方 ・チームと一丸となって動くことが好きな方 ・数字だけでなく、人と真摯に向き合う仕事を求めている方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 ＜未経験OK＞ 一般的な総務経験または経理経験がある方も歓迎！ ※男女不問 ※無資格OK ＜こんな方歓迎＞ ・成長企業で一緒に成長していきたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・1つ1つ生活かつ丁寧に仕事を進められる方 ＊給与計算のご経験がある方大歓迎！ ★経験が浅くて不安…という方も、イチから教えますので安心してください。 ★年末調整、社会保険、入社手続き等、トータルで経験されている方優遇 ★決済業務未経験でもOK

求めている人材 【経験者を対象とした募集です】 人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 ⭐ 新卒採用業務の経験がある方は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・学生や応募者と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・採用業務の経験を活かして働きたい方 ・社内の関係者と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 ✅未経験スタートOK🔰 ┗ オフィスワークデビュー大歓迎！ ◎学歴不問＆経験不問 ◎パソコンの基本的な操作ができる方 （文字や数字の入力ができればOK） 【 こんな方にピッタリ♪ 】 ・人と話すこと、相手の話を聞くことが好き ・オフィスワークに挑戦したい ・接客が好き ・販売職の経験を活かしたい ・分からないことをそのままにせず質問できる ・決められたことを守りながら、自分で考えて行動できる ・周囲と声をかけ合いながら働ける ・将来的に正社員やリーダーを目指したい 採用や事務の経験は問いません！ 【 先輩たちの前職は様々です♪ 】 コールセンターでのカスタマーサポートや、 アパレル・コスメ、美容・雑貨販売、 制作会社のAD、カラオケやゲームセンターの アミューズメント店員、 カフェやレストランなど飲食ホール、 保育士、芸能人マネージャー、 病院の看護助手…など 人とコミュニケーションを取るお仕事を 経験された方も多いです！ ※新着求人でお仕事を探している方も大歓迎です！

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 【 必須条件 】 中小企業で日次業務から、 月次・年次決算までの一連の経理業務を、 「一気通貫」で担当したことがある方 （上記を満たしていれば学歴不問 ＆ ブランク可） ・「分業制で一部だけ担った」経験のみでは不可。経理業務全体の流れを把握し、一人経理として、または少人数で、上記業務を完結させた経験がある方を求めています ※日商簿記2級 程度の経理知識と、中級程度のExcelスキル （Vlookup関数等） があることを前提とした募集です ※シングル女性の採用実績あり。「プライベートの時間や休日を楽しみながら、安定収入を得たい」という方にピッタリの職場です

資格 自動車免許 未経験者歓迎 【経験・資格・学歴・転職回数全て不問】 ※35歳未満（例外事由3号イによる、長期キャリア形成目的のため）

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 必要な経験などはありません （リーダー業務の経験者は優遇） 入社後に必要に応じてフォークリフト や玉掛け技能／安全関連の資格を取得 して頂く場合もあり（全額会社負担）

求めている人材 ◎PCの基本操作ができる方 （Excel・Word・PowerPoint等） ◎コミュニケーション能力ある方 ◎人事部門のスペシャリストとして成長したい方 【 歓迎条件 】 ◎人事労務のご経験がある方 ◎社労士資格をお持ちの方 ◎英語できる方 翻訳ソフトやAIなど使っていただいてもOK！ 「身につけた英語力を活かしたい」 「英語教育に携わりたい」 そんな思いのある方をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（44歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号のイ））

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ✅人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 （勤怠管理・社会保険手続き・労務管理・ 採用業務など幅広い人事労務業務の経験） ✅採用業務全般（計画立案～実行）の経験 【歓迎経験・スキル】 ⭐工場スタッフなどの採用・労務管理経験 ⭐業務改善や DX推進（電子帳簿保存法対応など）に 積極的に取り組んだ経験や意欲のある方 ⭐工場資材・調達・購買経験者

求めている人材 【必須要件】 ■人事労務、給与計算、総務、経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ※業界経験は問いません。基本的なPC操作（Excel等）ができる方を想定しています。 ■真面目にコツコツと裏方業務へ取り組める方 【歓迎要件】 ・勤怠管理ソフト、給与計算、経理実務の経験が3年以上ある方 ・周囲と協力しながらチームのサポートを行いたい方 ・これまでのバックオフィス経験を活かし、安定した環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・締め切りや残業に追われる働き方から、定時退社ができる環境へ移りたい方 ・決算などの専門業務のプレッシャーなく、定型ルーティン中心に経験を活かしたい方 ・これまでの経験を活かして、月給30万円以上の安定収入を得たい方 ・質問や相談がしやすい、フォローの手厚い職場で安心して働きたい方

求めている人材 業種経験不問・職種経験不問／人柄と基本操作スキル重視の採用です！ ◆ 必須条件 ◎40歳未満（※例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ◎基本操作レベル（文字入力程度）のPCスキルをお持ちの方 ┗テンキーの入力操作が得意な方 ◆ 歓迎条件（※必須ではありません！） ・Excelで関数（SUM, VLOOKUP等）やピボットテーブルが使える方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・弥生会計などの会計ソフト操作経験がある方 ・日商簿記（2級・3級）の資格をお持ちの方 ・給与計算実務能力検定やFASS検定をお持ちの方（勉強中の方も歓迎） ◆ こんな「スタンス」を持っている方を歓迎します ✓ 「速さ」より「正確性」や「セルフチェック」を大切にできる方 ─────────────────────── 入力して終わりではなく、「数値に間違いはないか」「記入漏れはないか」と自分で一度見直す丁寧さを大事にできる方。速くて雑な作業よりも、正確で確実な仕事を評価します。 ✓ 「決められたルール」通りに淡々と進めるのが好きな方 ──────────────────────── マニュアルや手順に沿って、コツコツと間違いなくデータ入力や書類整理を進めることに達成感を感じられる方。 ✓ 普段は個人作業、月初の締め時期はチーム連携できる方 ──────────────────── 日常業務は自分のペースでモクモクと進めつつ、重要な月初の締め作業時期などは周りとコミュニケーションをとり、滞りなくやり切れる方。 私たちが大切にしている「お人柄」について ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは、これまでの経歴ではなく、仕事に対する真面目さや誠実さといった「お人柄」です。 ▶ 例えば、こんなお考えをお持ちの方を歓迎します 「決められた仕事を確実にこなす働き方が自分に合っている」という方 → コツコツ型のルーティンワークを安心して任せられる方を求めています。 「未経験から知識を身につけて、将来に役立てたい」という方 → ゆくゆくは財務・会計領域へのステップアップも応援します。 「子育てが落ち着いたので、オフィスワークでしっかり働きたい」という方 → ブランクがあっても大丈夫。丁寧なチェックができる方を歓迎します。 ▶ 自主的な「学び」を楽しめる方は大歓迎です 業務に必要な知識は入社後に学べるため、応募時点での資格は不要です。 ただ、仕事を進める中で「もっと理解を深めたいから調べてみよう」「業務に役立つから勉強してみようかな」と、自主的に知識を吸収しようとする前向きな姿勢がある方なら、きっとやりがいを感じていただけます。 「自分でも応募できるかな」と感じている方も、まずはリラックスしてお気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ●Excel関数の使用経験 ●Outlookの使用経験 リーダー経験は不問。 このポジションにチャレンジしたい方や 国内外の関係者と連携しながら 業務を進めるなど、 人とのコミュニケーションを 大事にしたい方には最適な仕事です。 ＜ 歓迎条件 ＞ ※これらは必須ではありません ●チームなどでのリーダー経験 ●給与計算業務経験 ●シェアードサービス経験 ●海外での就業経験 ●経理業務経験 ●PowerPoint使用経験 ●TeamsなどのWeb会議経験 ●ITスキル ●日商簿記3級以上 ●TOEIC680点以上 ●英検準1級以上 ●VBA、Accessなと使用できる方 これまでの経験を活かしながら、 担当領域を広げたい方や、 ゆくゆくはチームを支える役割を 目指したい方を歓迎します。

求めている人材 【応募条件】 ✅医療機関（病院・クリニック等）でのバックオフィス勤務経験がある方 ✅管理部門（総務・人事・労務・経理・財務等）のマネジメント経験がある方 ✋《こんな方は尚歓迎！》 ◎医療法人での勤務経験者 ◎管理部門の立上げ経験者 ✋《こんな方におすすめ！》 ■経験を活かして働きたい方 ■美容業界に興味がある方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■医療業界に興味がある方 ■提案能力・発信能力がある方

求めている人材 ★★【必須条件】★★ ・お客様対応の経験がある方 （営業、接客、販売、など） ・将来の幹部候補生 ・普通自動車免許 （AT限定可） ★★【こんな方におススメ】★★ ・人材業界に興味がある方 ・自分らしく自由に働きたい方 ・正しい評価で年収アップしたい方 ・プライベートや家庭と両立したい方 ・UターンIターン希望の方 ・安定して長く勤務したい方 ・仕事にやりがいを望む方 ★【こんな経験したい！興味ある方も】★ ・人材コーディネーター ・キャリアアドバイザー ・ルート営業 ・人材派遣サービス

求めている人材 基本的なPC入力が出来る方(Excel,Wordなど) ※Excelは既存フォーマットの入力が中心のため、関数などのスキルは一切必要ありません。 【あると望ましい経験・能力】 ■周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ■何事も前向きに積極的に取り組める方 ■サポート業務を通じてやりがいを感じる方 ■視野を広く持ち、主体的に行動できる方 ■常に意欲的に学びながら知識を深めていける方 ■人材業界や事務の実務経験がある方は経験を活かした仕事を期待しています 【過去に採用した転職者例】 学校事務、ハウスメーカー事務、医療事務、病院受付、流通業界の店舗管理、飲食店の接客業務、旅行業界、宿泊業、コールセンターなど、先輩社員の前職は多種多様。 人材業界や事務の経験がなくてもOK！まずはご相談ください。

■求める人物像・資格 ・基本的なPC操作可能な方（Excel／Word／文字・数字の入力、マウス操作） ・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方 ・必要に応じて周囲のサポートを求められる方

求めている人材 【必須】 ■経理事務および人事労務関連業務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数や担当していた業務範囲については、ご相談ください。 ＃ブランク歓迎 ＃主ふ歓迎 【歓迎】 ・これまでの経理、人事労務経験を活かしたい方 ・正確性を意識し、丁寧に仕事を進められる方 ・個人情報や機密情報を適切に取り扱える方（口が固い方） ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・一つの職場で腰を据えて働きたい方 ⏰経験を活かして、新しい環境へ これまで積み重ねてきた実務経験や、周囲への気配り、柔軟な対応力を活かせるお仕事です。 業務に対して誠実に向き合い、組織の運営を支えてくださる方をお待ちしています。

資格 ■要普通免許（AT限定可） ■学歴不問・未経験スタート歓迎 ＜こんな方にオススメ！＞ ●飲食店、アパレル、ホテル、販売などの接客・サービス業経験者 ●立ち仕事や夜勤・変則シフトから、生活リズムの整った働き方に変えたい方 ●未経験から正社員としてキャリアを築きたい方 ●ずっと座りっぱなしよりも、少し体を動かす時間もある働き方が好きな方

資格 【求める人材】 ＜必須条件＞ Word、Excelの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・人事、採用、労務事務の経験がある方 ※経験・学歴不問 未経験歓迎！ 人物重視の採用です。 ＼こんな人にオススメ／ ・数字に抵抗がない方 ・ワード、エクセルなどPC作業が好きな方 ・コツコツ作業が好きな方 20代・30代の方活躍中！

求めている人材 ■必須要件 •障がい者雇用に関する理解または実務経験 •福祉・サポート職・スタッフ管理の実務経験があれば尚可 •経験、資格がなくても部署内、コンサル会社含めてサポートしますのでご安心ください。 •チームマネジメント経験 (目安3名程度) ■歓迎要件 ・工場・倉庫・物流センター・オフィスなどの軽作業の基本知識 ・安全管理・労務管理の基本知識 ・勤怠管理の実務経験（シフト調整・就労時間管理等） ■求める人物像 •相手の立場に立って考えられる方 •根気強く伴走支援ができる方 •現場改善や業務効率化に興味がある方 •チームづくりにやりがいを感じる方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・クラウド給与ソフト（MF給与、バクラク、freee）の使用経験がある方 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ※未経験ツールがあってもOJTでサポートします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: 《こんな方にぴったり》 ⭐社会人経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ⭐正社員として安定企業で長く働きたい方 ⭐人と話すことや、サポート業務が得意な方 ⭐PCの基本操作（Excel、Word）ができる方 《必須事項》 ⭐️事務経験のある方（年数は問いません） 《こんな方にもおすすめ》 ⭐男性スタッフも活躍中！ ⭐学歴不問 ⭐第二新卒歓迎 ⭐総務、人事、労務などの経験がある方優遇 ⭐営業職・接客業からバックオフィスに転職したい方