人事労務・総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、社会保険労務士、人事事務 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ ＜労務・総務経験を、 次のキャリアの武器に！＞ 「もっと人事の幅を広げたい」 「労務だけでなく採用にも挑戦したい」 そんな想いを実現できる、 成長企業の人事・労務・総務ポジション◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 「給与計算や労務の経験を活かしたい」 「安定だけでなく、 成長企業で自分自身も成長したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの 労務業務を中心とした人事・総務のお仕事。 まずは、 これまでの経験を活かせる 業務からスタートし、慣れてきたら 採用などの人事業務や、 備品・社内環境の管理など総務業務にも 少しずつチャレンジできます。 「労務だけ」ではなく、 人事・総務まで仕事の幅を広げながら、 会社づくりにも関われるポジションです。 ＼✨ブランクありでも大丈夫！✨／ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん、入社後すぐに すべてをお任せすることはありません。 先輩社員がそばでサポートするほか、 社労士などの専門家や グループの人事労務部門にも 相談できる環境。 経験が浅い方も、 安心してステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅給与計算などの労務経験を活かせる ✅総務業務の経験も活かせる ✅経験が浅い方も歓迎 ✅採用などの人事業務にも挑戦できる ✅人事・総務まで幅広い経験が身につく ✅OJTで業務を少しずつ引き継ぎ ✅困ったときは先輩や専門家に相談できる ✅残業月20時間未満でメリハリ◎ ✅年間休日126日・土日祝休み ✅時差出勤制で柔軟に働ける ✅慣れてきたら週1回のリモート勤務も可能 ／ 仕事だけでなく、自分の時間も大切に。✨ ＼ ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日126日 ●残業月20時間未満 ●時差出勤制 ●有給休暇も取得しやすい環境 ●産休・育休取得実績あり＆復帰率100％ ●退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実 オンとオフをしっかり切り替えながら、 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━ ◆お仕事内容◆ ━━━━━━━━ 給与計算・勤怠管理などの 労務業務を中心に、 採用などの人事業務や 社内環境を支える総務業務にも携わります。 社員からの相談に耳を傾けたり、 各部署と連携して業務を進めたり、 入社する方をサポートしたり――。 さらに、備品や社内設備の管理、 会議や社内イベントの運営サポートなど、 社員が気持ちよく働ける環境づくりにも 関わっていただきます。 社内のさまざまな人と コミュニケーションを取りながら、 「働きやすい環境」を つくっていく仕事です。 ▼具体的には…… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算 ■出退勤・勤怠管理 ■社会保険の手続き ■入退社手続き・管理 ■年末調整 ■人事関連の書類・データ管理 ■求人・応募者対応など採用関連業務 ■備品・消耗品の管理、発注 ■社内設備・オフィス環境の管理 ■郵便物・社内書類などの管理 ■会議・社内イベントなどの運営サポート ■その他、社内の総務業務全般 など。 ━━━━━━━━━━━━ ◆仕事の基本的な流れ◆ ━━━━━━━━━━━━ 【1】まずは労務業務からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や勤怠管理、 社会保険手続きなど、 これまでの経験を活かせる 業務を担当します。 ▼ 【2】社内の流れを理解する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の事業や組織、 社員の働き方などを理解しながら、 少しずつ担当業務を広げていきます。 労務業務だけでなく、 備品管理や社内環境の整備など、 総務業務についても経験していきます。 ▼ 【3】人事業務にもチャレンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当の先輩社員をサポートしながら、 採用業務についても少しずつ経験。 ▼ 【4】より幅広い業務へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 人事・労務・総務に関する さまざまな業務に携われます。 「労務のスペシャリスト」を目指すことも、 「人事として幅広い経験を積む」 ことも可能です。 ／ サポート体制も、 やりがいもバツグン！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後はOJTでじっくりスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2～3ヶ月程度は、 あなたの経験やスキルに合わせて 業務を引き継いでいきます。 会社や事業について学ぶところから始め、 実際の業務を通して 仕事の流れを覚えていきます。 分からないことがあれば、 近くの先輩社員にすぐ相談できます。 さらに、社内だけで解決が難しい内容は、 社労士などの専門家や グループの人事労務部門に 相談することも可能。 一人で抱え込む必要はありません。 「経験はあるけど、 久しぶりの仕事で少し不安」 「労務経験はあるけど、 人事業務はこれから」 という方も、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐採用にも少しずつ挑戦できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務業務に慣れてきたら、 採用に関する業務も 徐々に引き継いでいきます。 現在採用を担当している先輩社員を サポートしながら、 ●求人・採用に関する業務 ●応募者対応 ●面接などの採用サポート ●入社までのフォロー など、採用業務についても 少しずつ経験できます。 これまで「労務中心」だった方も、 人事としてのキャリアを さらに広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんなキャリアを目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは労務業務を中心に経験を積み、 その後は人事領域へと 仕事の幅を広げていくことができます。 ▼さらに経験を積めば、 ●労務のスペシャリスト ●採用を含む人事担当 ●人事・総務の幅広い業務を担う存在 ●チームをまとめるマネジメント など、さまざまなキャリアを目指せます。 経験やスキルによっては、 入社後早い段階から 管理職として活躍することも可能です。 「今の経験を活かして、 もう一段上のキャリアへ進みたい」 そんな方の挑戦を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━ ⏩MAYAグループについて ━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループは、 Wi-Fi端末や通信サービス、 システムの開発・運用などを通じて、 企業や社会の「つながらない不便」を 解決しています。 通信とテクノロジーの力で、 企業の効率的な働き方と、 そこで働く人たちの未来を支えています。

求めている人材 「労務経験を活かして、 もっと仕事の幅を広げたい」方歓迎！ ━━━━━━ ✅必須条件 ━━━━━━ ■給与計算などの労務業務の経験がある方 ※経験年数・業界経験・ 学歴・資格は不問です！ ※経験が浅い方や、 ブランクがある方も歓迎します。 ＼✨あれば活かせる経験✨／ ■採用など、人事としての経験 ■備品管理・オフィス管理などの総務経験 ■社内の各種問い合わせ対応などの経験 ■社内イベント・ 会議運営などのサポート経験 ※ご経験次第では、 早期に管理職としても活躍可能です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━ ◎これまでの労務経験を活かして働きたい方 ◎労務だけでなく、 人事・総務にも挑戦したい方 ◎採用など幅広い業務を経験したい方 ◎成長企業で新しいことに チャレンジしたい方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎人を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎自分で考えて、積極的に行動できる方 「今よりできることを増やしたい」 そんな前向きな気持ちがあれば大歓迎です！

月給32万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 32万4000円～50万3,000円＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ、 決定します。 ※上記には固定残業代 （月40時間分／ 7万8,700円～12万2,100円） を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、 別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） 【想定年収】 388万円～603万円 ✨決算賞与あり（年1回） └ 会社業績・個人評価に応じて支給します。 ✨昇給あり（随時） └ 経験・スキルや 日々の仕事への取り組みを考慮し、 頑張りをしっかり評価します。 【年収例】 20代／年収400万円 30代／年収600万円 年齢や経験に応じ、 適正な評価制度のもと、 あなたの成長に合わせて、 収入アップを目指せます。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3カ月 ※期間中も給与・待遇などの条件変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 標準労働時間帯／9:00～18:00 ✅自分の予定に合わせて、 柔軟に働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出退勤時間は、 プライベートの予定に合わせて 1分単位で調整可能！ 「今日は少し早めに帰りたい」 「朝の予定に合わせて ゆっくり出社したい」 など、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができます。 ✨残業は月20時間未満！ └ メリハリをつけて働ける 環境なので、 仕事終わりの時間も しっかり確保できます。 ✨リモートワークも活用OK！ └業務に慣れてきたら、 週1回の在宅勤務も可能です。 ＼✅年間休日126日！／ 完全週休2日制（土日）＋祝日 しっかり休める休日と 柔軟な勤務スタイルで、 仕事もプライベートも大切にしながら、 無理なく長く働ける環境です。

休日休暇 ✅しっかり休んで、プライベートも充実 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └入社6ヶ月後に10日付与 └最大20日まで増加／翌年度への繰越可能 結婚や出産など、 将来のライフイベントを支える 制度も整えています。 ・結婚休暇：最大4日 ・配偶者出産休暇：2日 ・忌引休暇：最大7日 ・転勤休暇：最大3日 ・育児休業：最長2歳まで ・出生時育児休業：最大4週間 ・子の看護休暇：年5～10日 ・介護休暇：年5～10日 仕事を頑張る時間も、 自分や家族との時間も 大切にできる環境です。 長く安心して働けるよう、 ライフステージの変化にも 柔軟に対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼安心して長く働ける制度が充実！／ 【待遇・制度】 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金 ◆持株会制度 ◆慶弔見舞金 ◆一部家賃補助あり（社内規程による） ◆産休・育休制度 （取得実績あり／復帰率100％） ◆ベネフィットステーション 【働きやすさをサポート】 ◆リモートワーク可 （業務に慣れた後、週1回程度） ◆時差出勤制 ◆フリードリンク ◆社内Barあり └就業時間後は、 1杯100円でお酒を楽しめます♪ ◆グループ施設 （ネイル・まつエクサロン）割引利用 【スキルアップ支援】 ◆書籍購入補助 ◆資格取得支援制度 ✨仕事も、自分の時間も大切に。✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 柔軟な働き方を支える制度に加えて、 将来のキャリアや生活を サポートする福利厚生も充実。 安心して働きながら、 自分らしく、 キャリアを築いていける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3カ月 ※期間中も給与・待遇などの条件変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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