問い合わせ対応などの事務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 派遣スタッフさんの「社会保険」に関する手続きや問い合わせ対応を中心としたバックオフィス業務です。 電話対応とデスクワークの比率は【6：4】程度。 「一日中電話をかけ続ける」「一日中黙々とデータ入力」ということはなく、人と話すスキルと事務作業をバランスよく活かせます♪ 【仕事内容】 ・問い合わせ対応（電話・メール）：派遣スタッフさんや社内の営業担当からの質問にお答えします。 ・データ入力・集計：専用の労務システムへデータ入力を行ったり、既存のExcelツールを使って数字の抽出・集計をします。 ※Excelを一から作成する必要はありません。既存のフォーマットに入力・操作ができればOKです！ ・マニュアル作成・更新：業務手順書の更新や整理を行います。 ・サポート業務：部署内のアルバイトスタッフさんからの質問対応など、チーム運営をサポートします。 ⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆ 【おすすめポイント】 ✅「お客様との電話対応経験」がある方ぜひご応募ください！ ✅土日祝休み＆年間休日125日：平日週5日勤務で生活リズムも整いやすい環境です。 ✅残業ほぼなし：定時退社が基本です。 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由：オフィスカジュアルにとらわれず自分らしく働けます。 ✅手厚い研修あり：入社後は座学＋OJTからスタート。マニュアルやサポート体制も万全です。 ⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆ ※新体制構築に伴う募集です♪ ※複数名採用予定

求めている人材 【必須条件】 ・お電話での顧客対応の経験がある方 (※コールセンターに限らず、店舗や接客でお客様と電話対応した経験があればOK) ★人物重視の採用です★ 専門的な人事・社会保険の知識は一切不要です（入社後に学べます） 【歓迎条件】 ・これからExcelスキルを伸ばしていきたい前向きな意欲がある方 ・一般事務、営業事務、人事、労務、総務、秘書、コーディネーター、コールセンターなどのバックオフィスなどのご経験 ・Excel、Word、teamsなどのご利用経験 【求める人物像】 ・知らないことを学びながら進めるのが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・マニュアル整備などのコツコツ作業も苦ではない方 ＜ご応募を検討している方へ＞ 「社会保険」というと小難しいイメージがあると思いますが、ご安心ください◎ 先輩社員のサポートも手厚く着々と覚えていける環境があります^^ マニュアルも完備しておりますので、ぜひ「学びたい！」という意欲がある方のご応募をお待ちしております◎

月給20万3000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 ・基本給：月給 20万3,000円（月給制） ※会社の年間業績目標を達成した際は、別途「インセンティブ（報奨金）」の支給もあります！ 【手当・待遇】 ・残業代：全額別途支給 ※みなし残業・固定残業代はありません。働いた分だけしっかり支給されます。 ・賞与（ボーナス）：年2回（6月・12月） ※会社の業績や個人の評価ランク（グレード）に応じて支給されます。 ・通勤交通費：実費支給（月上限3万円まで／1ヶ月の定期代を支給） ※バス利用は「自宅から最寄り駅まで2km以上」の場合に対象となります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間・働き方】 ・標準勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） ※スポットの1時間程度の勤務時間調整は柔軟に対応します！ ▶︎私用で「10:00出社」「16:30退勤」といった一時的な時間調整も可能◎ ・勤務日数：月19～20日（土日祝休み） ・残業時間：月20～25時間程度 ※月の標準労働時間を超えた分は、時間外手当（割増）を全額支給します。 ・勤務形態：原則週5日、オフィスへ出社（南大沢オフィス） 【雇用形態・契約内容】 ・契約社員（JS有期雇用：実務遂行型ポジション） ・契約期間：原則6か月ごとの更新 ・職種・職務：事務スタッフ ※業務内容の変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での変更あり ・人事制度の詳細：詳しい雇用区分や人事制度についてはこちらの紹介動画（外部ページ）でもご確認いただけます♪ https://bcove.video/3MgiXxk 契約更新期間：6か月

休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日125日（うるう年は126日） ・完全週休2日制（土日祝休み） ※社内イベント（キックオフ）のため、年2回（4月・10月）のみ土曜出社日があります。 ・長期休暇・季節休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇：固定の一斉休業ではなく、業務を調整しながら希望の時期に自由に取得できます！ ・フレックス休日：期中に必ず消化する特別休暇を付与（※入社時期により日数変動あり） ・年次有給休暇：入社6か月後に10日付与 ・特別休暇制度：慶弔休暇／産前産後休暇／育児・看護等休暇／介護休暇／公傷休暇 ⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆ 【働き方のポイント（スマートワーク）】 社内では「スマートワーク（スマワク）」を合言葉に、ダラダラ残業をせず生産性高くメリハリをつけて働くことを推奨しています。 年間の総労働時間をしっかり管理し、無理のないワークライフバランスを実現できる環境です♪ ⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・在宅勤務手当（テレワーク時の補助手当） ・定期健康診断 ・育児・介護休業制度 ・キャリア支援金制度：最長3年の契約を満了して退職する際、次のキャリアに向けた支援金を支給します。 ⋆.˚₊✩°｡⋆【子育て支援・女性の活躍推進】⋆.˚₊✩°｡⋆ ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境が整っています。 復職後の時短勤務OK（産育休からの復職時に利用可能） 育児サポート：ベビーシッター割引制度、保育園探しサポート（「ホカツのミカタ」など） 女性活躍の実績・認定 女性管理職比率：38.8%（2024年度実績） 育休取得率：女性100%、男性36.4%（2023年度実績・MS無期） 厚生労働省認定の女性活躍優良企業「えるぼし認定」取得済み 【インセンティブ・評価制度】 ・Good Action Bonus（GAB）： 期待を超える素晴らしい取り組みや貢献を表彰し、インセンティブを支給 ・Goal in Bonus（GIB）： 会社の年間目標を達成した際に支給される全社インセンティブ ・成長サポート面談（WCM制度）： 「やりたいこと」「得意なこと」「求められる役割」を面談ですり合わせ、個々の強みを活かして無理なく成長できるようサポートします。 【研修・スキルアップ支援】 ・選べる研修制度：希望に合わせて受けられるスキルアップ講座 ・教育訓練休暇（有給）：学びや研修のための特別有給休暇

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 服装自由
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由
• 主婦・主夫歓迎
• インセンティブあり
• 駅近5分以内