社会保険労務士業務(労務相談・助成金・給与計算・手続業務)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 社会保険労務士法人SignPostの福岡オフィスにて、顧問先企業の人事・労務支援を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・顧問先企業からの労務相談対応 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算、賞与計算の管理・確認 ・助成金申請業務 ・人事制度の構築・運用支援 ・顧問先への訪問、打合せ ・福岡オフィスの業務管理、スタッフ指導 経験・能力に応じて顧問先を担当し、将来的には福岡オフィスの運営を担う所長候補として活躍していただきます。 税理士事務所を併設しており、税務・会計の専門家と連携しながら、企業の経営課題に幅広く対応できる環境です。 ▼当法人の業務フロー、システム、顧問先の状況を把握 ▼経験に応じて顧問先を担当し、労務相談・手続き・給与計算などを実施 ▼就業規則、人事制度、助成金など専門業務の担当範囲を拡大 ▼将来的にはスタッフの指導や業務管理を担い、福岡オフィスの所長を目指していただきます 神戸オフィスとも連携しながら、段階的に業務をお任せします。 ■使用しているソフト ・電子申請 社労夢、e-Gov、 オフィスステーション ・給与計算 社労夢、弥生給与、 マネーフォワード ・勤怠ソフト ジョブカン、 KING OF TIME、 マネーフォワード ・連絡ツール Chatwork ■待遇・環境 ・月給35万円〜40.8万円 ※固定残業代5万円～5.8万円（普通残業21時間相当） ※固定残業代の対象時間数は給与額に応じて設定します。 ※経験・能力を考慮します ・正社員登用前提 ※試用期間は3ヶ月〜6ヶ月で、 その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの労働条件に変更はありません。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・車通勤OK ※無料駐車場あり、 ガソリン代も支給します ■歓迎する経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与計算、社保手続き経験 ・企業の人事や総務の経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・顧客対応、労務相談の経験

求めている人材 企業の成長を支え、人事労務の担当としてしっかりサポートしていきたい方を募集します。 社労士資格を活かし、手続き業務だけでなく、顧問先対応やコンサルティングにも積極的に取り組める方を歓迎します。 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ・社労士事務所での実務経験 ・企業の人事・労務部門での実務経験 ・顧問先への労務相談、提案業務の経験 ・就業規則の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの経験 ・スタッフの指導や業務管理の経験 【こんな方を求めています】 ・社労士として専門性を高めたい方 ・顧問先企業と信頼関係を築ける方 ・主体的に考え、責任感を持って行動できる方 ・将来的に拠点運営やマネジメントに挑戦したい方 ・税理士など他士業と連携した企業支援に関心がある方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給35万円～40万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇試用期間中は契約社員雇用となります。 その間の給与などの労働条件に変更はありません（試用期間3ヶ月～6ヶ月）。 ◇年収には、賞与予定額を含みます。 ◇経験・能力、 および前職での労務実務・コンサルティング実績等を考慮の上、決定します。 ◇時間外手当・休日出勤手当 ∟実働時間に応じて、別途全額支給します ◇通勤手当はガソリン代支給 【給与や評価について】 給与計算や書類作成の代行だけでなく、 就業規則作成や労務相談など、担当する業務の幅や取り組みに応じて適切に評価し、給与や昇格へ反映します。 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※想定年収例（経験・能力・評価により異なります） ・500万円／入社1年目・社労士資格者（月給35万円＋賞与等） ∟これまでの経験を活かし、顧問先企業の労務相談や社会保険手続き、給与計算などを担当するモデルです。 ・600万円／入社5年目・主任・リーダークラス（月給40万円＋賞与等） ∟複数の顧問先企業を担当し、就業規則の作成や人事労務に関する提案、後輩指導などを担うモデルです。 ・700万円／入社8年目・所長・副所長クラス（月給45万円＋賞与等） ∟高度な労務相談や人事制度構築に加え、スタッフの育成・管理、福岡オフィスの運営を担うモデルです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 08:30～17:00 （実働8時間／休憩60分） 【プロフェッショナルとして自律的に働くための環境】 ■効率的な働き方の推奨 ご自身のパフォーマンスや都合に合わせ、 始業時刻の前倒しなど柔軟な調整が相談可能です。 主体的なスケジュール管理のもとで高い成果を出せる環境を整えています。 ■制度面のサポート ・半日有給制度あり（時間を効率的に 使いながらキャリアと私生活を両立できます）

休日休暇 スタッフが十分な休息をとりながら無理なく働ける環境を 整えています。メリハリをつけて業務に取り組むことができます。 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日125日 ・■祝日 ・■GW（暦どおり） ・■夏季休暇（８月に５日程度） ・■年末年始休暇（12/29～1/4） ※暦により変動あり ・■年次有給休暇 ・■産前産後休暇・育児休暇 ・■介護休暇 ・■子の看護休暇 ・■生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（3月） 昨年実績5000円～30000円 ・賞与：年2回（8月・12月） ・お祝金（社労士登録時に30000円支給） ・交通費全額支給（ガソリン代も距離に応じて全額支給） ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・転勤なし（地域に根ざして働けます） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・追加健診の会社負担制度あり（上限あり） ・インフルエンザ予防接種 ・社労士年会費・政治連盟費負担（規定あり） ・時短勤務制度あり ・オフィス内禁煙 ・テレワーク・在宅勤務実績あり（入社直後不可） ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（期間中は 契約社員／その他条件変更なし）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由