社会保険労務士補助者

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社会保険労務士、一般事務、経理/財務事務 社労士事務所のスタッフとして、各種手続きや 給与計算、労務相談を担当します。 未経験から企業の人事・労務パートナーへと 成長するステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 事務所の業務フローやシステムを学び、 社会保険・労働保険の手続きや給与計算など 基礎的な実務からスタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 電子申請や各種クラウドシステムを使用し、 一連の手続きをスムーズに進められる状態へ。 先輩のサポートのもとで、少しずつ担当する 顧問先企業を増やしていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 契約社員期間（6か月）を経て正社員へ登用。 労務相談への対応や、就業規則・各種規程の 作成・改定、助成金申請といった、より 専門的で やりがいのある高度な実務へと ステップアップ。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 顧問先企業への訪問や 打ち合わせをお任せします。 税理士事務所との併設環境を活かし、 税務知識も 身につけながら、経営に並走する頼れる 「人事・労務パートナー」 として活躍していただきます。 ■仕事内容 ・社会保険・労働保険手続き ・給与・賞与計算、年末調整 ・労務相談対応 ・就業規則、各種規程の作成 ・助成金申請業務 ・顧問先企業への訪問、打合せ ・行政機関への届出、対応 ・電子申請、システム入力 ■使用しているソフト ・電子申請 社労夢、e-Gov、 オフィスステーション ・給与計算 社労夢、弥生給与、 マネーフォワード ・勤怠ソフト ジョブカン、 KING OF TIME、 マネーフォワード ・連絡ツール Chatwork ■待遇・環境 ・月給25万円〜30万円 ※経験・能力を考慮します ・正社員登用前提 ※試用期間は3ヶ月〜6ヶ月で、 その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの労働条件に変更はありません。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・車通勤OK ※無料駐車場あり、 ガソリン代も支給します ■歓迎する経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与計算、社保手続き経験 ・企業の人事や総務の経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・顧客対応、労務相談の経験

求めている人材 企業の経営に並走し、 人事労務のパートナーとして専門性を 高めていきたい方を募集します。 単なる事務手続きにとどまらず、労務相談や 就業規則の作成など、より高度な実務に 挑戦したい意欲のある方を歓迎します。 【必須要件】 ■給与計算または社会保険手続きの実務経験 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・企業の人事や総務の経験 ・社会保険労務士の資格保有者 ・給与計算ソフトの利用経験 ・電子申請の実務経験 ・顧客対応の実務経験 【このような方を求めています】 ・手続き業務の先にあるコンサルティングに 関わりたい方 ・法改正に対応した規程作りなど専門スキルを 磨きたい方 ・経営者の悩みに寄り添い信頼関係を 築いていきたい方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇月給には残業手当を含んでいません。 ※試用期間中は契約社員雇用となり、 その間の給与などの労働条件に 変更はありません（試用期間3ヶ月～6ヶ月）。 ◇年収には、賞与予定額を含みます。 ◇経験・能力、 および前職での労務実務・コンサルティング実績等を考慮の上、決定します。 ◇時間外手当・休日出勤手当 ∟実働時間に応じて、別途全額支給します ◇通勤手当はガソリン代支給 【プロフェッショナルとしての成長を 還元します】 単なる給与計算や書類作成の代行にとどまらず、 顧問先企業の経営課題を 解決する「人事労務パートナー」 としての高度なコンサルティング業務や 就業規則作成など、 発揮していただく専門性の高さと貢献度を正当に 評価し、給与や昇格へ反映していきます。 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・400万円／入社3年目・社労士資格者（月給28万＋その他） ∟顧問先への基本手続きから徐々に 労務コンサルへと ステップアップしていく段階のモデルです。 ・500万円／入社5年目・社労士資格者（月給32万＋その他） ∟多様な業種のお客様から 信頼される人事労務パートナーとして活躍する中核メンバーのモデルです。 ・700万円／入社8年目・副所長クラス/社労士資格者（月給40万＋その他） ∟経営者と並走し、規程作成や 高度な経営労務相談を リードする当事務所幹部候補のモデルです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 08:30～17:00 （実働8時間／休憩60分） 【プロフェッショナルとして自律的に 働くための環境】 ■効率的な働き方の推奨 ご自身のパフォーマンスや都合に合わせ、 始業時刻の前倒しなど柔軟な調整が 相談可能です。 主体的なスケジュール管理のもとで高い成果を 出せる環境を整えています。 ■制度面のサポート ・半日有給制度あり（時間を効率的に 使いながらキャリアと私生活を両立できます）

休日休暇 コンサルタントとしてプロフェッショナルなパフォーマンスを発揮し続けるために、当事務所では十分な休息をとれる環境づくりを徹底しています。メリハリをつけて働くことで、高い集中力と高い質の業務を提供することができます。 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日125日 ・■祝日 ・■GW（暦どおり） ・■夏季休暇（８月に５日程度） ・■年末年始休暇（12/29～1/4） ※暦により変動あり ・■年次有給休暇 ・■産前産後休暇・育児休暇 ・■介護休暇 ・■子の看護休暇 ・■生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（3月）昨年実績5,000円～30,000円 ・賞与：年２回（８月・12月） 決算賞与9月（昨年実績あり） ・お祝金（弊社社会保険労務士として登録時に、30,000円支給） ・交通費全額支給（または上限金額があればその金額を記載） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・追加健診の会社負担制度あり（上限あり） ・インフルエンザ予防接種 ・社労士年会費、政治連盟費負担（会社が登録を認めた方に限る） ・時短勤務制度 ・オフィス内禁煙 ・テレワーク・在宅勤務実績あり（入社直後は原則不可） ・時短勤務制度あり ※試用期間は3ヶ月～6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由