人事労務アウトソーシング業務のスタッフ職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人事労務の経験を、次のキャリアへ。 AI・SaaSを活用しながら、 幅広い労務実務に携われる環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ オススメポイント ┗━━━━━━━━━━┛ ・年間休日123日 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・給与改定年2回 ・AI・SaaSを活用した業務環境 ・人事労務の幅広い経験が身につく ・私服／髪型・ネイル・ピアス自由 ┏━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━┛ クライアント企業の人事労務業務を、 チームで担当していただきます。 給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど、 これまでの人事労務経験を活かしながら、 幅広い業務に携われるポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理、勤怠締め業務 ・入退社に伴う各種手続き ・住民税に関する業務 ・年末調整対応、書類回収・チェック ・各種人事労務データの管理 ・クライアントとの確認、連絡対応 など 一社につき2～3名のチームで担当するため、 計画的に業務を進められます。 困ったときはチームで相談・フォローし合える体制です。 【この仕事のポイント】 AIやSaaS、自社ツールを活用し、 チームで業務改善にも取り組んでいます。 日々の実務を通じて、これからの人事労務に求められる スキルを着実に身につけられます。 【キャリアパスのイメージ】 まずはこれまでの経験を活かせる 人事労務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、 担当する業務領域を広げたり、 クライアントの業務フロー改善や 仕組みづくりに携わったりと、 段階的に仕事の幅を広げていただけます。 将来的には、希望や適性に応じて より専門性を高めていくことはもちろん、 チーム運営やマネジメントなどに キャリアを広げることも可能です。 【入社後の流れ】 ▼1か月目：業務・組織理解 HROの業務内容や使用するツール、 社内業務フロー、クライアントごとの 運用方法などを理解していただきます。 ▼2か月目：担当業務をスタート 周囲のサポートを受けながら、 これまでの経験を活かせる業務から 徐々に担当していただきます。 ▼3か月目以降：担当領域を拡大 業務に慣れてきたら、 給与計算や勤怠管理、年末調整など、 担当できる業務を広げていきます。 経験やスキルに応じて、 クライアント対応や業務フローの 改善にも携わっていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ オフィス環境について ┗━━━━━━━━━━━━┛ シロロクでは、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 人事労務業務の効率化や 仕組みづくりに取り組んでいます。 日々の実務だけではなく、 これからの人事労務に必要なITリテラシーや 業務改善のスキルも身につけられる環境です。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能。 まだ若い会社だからこそ、 決められた仕組みの中で働くだけではなく、 自分たちでより良い組織をつくっていけます。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交う、 気軽に相談し合える職場です。 さらなる規模拡大に向けて、 東京本社にて新しい仲間を募集しています！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職の給与を考慮して 金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、 自身のスキルが明確になり 目指すべき目標が わかりやすい制度です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※3ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は 10時～19時の固定勤務で、 在宅勤務は不可。 その他の待遇は変わりません。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【給与例】 給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収600万円／人事労務経験者または人事労務実務経験5年以上／マネージャー経験あり ＜社員の年収例＞ 年収500万円／入社1年目 年収600万円／入社3年目

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 コアタイム／11:00～16:00 フレキシブルタイム1／6:00～11:00 フレキシブルタイム2／16:00～22:00 ※試用期間3ヶ月はフレックス ／在宅勤務不可 （勤務時間 10:00～19:00） ＜平均残業時間＞ 月平均15〜20時間。 ※閑散期はほぼ残業が発生しない時期もあります 年末調整／11～1月、 住民税更新／5～6月が繁忙期ですが 工数削減策や効率化を考え 施策を出しています。

休日休暇 ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制 （土日祝） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（特別休暇を2日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■在宅勤務OK ■オフィス内禁煙 ■資格取得奨励金制度（入社後取得分が対象） ※社労士試験前1ヶ月フル在宅勤務可能！ ■出張日当 ■スポーツ手当 ・月会費3000円以上5000円未満 …月額3000円支給 ・月会費5000円以上 …月額5000円支給 ■トラノコ （財形制度： 月額利用料を法人が負担） ■リファラル制度 （職員からの紹介制度） ■マネーフォワードME利用料負担 ■家族ケア制度 （業務時間中の私用外出制度） ■ワーケーション施設あり （沖縄、福岡、大阪） ■企業型DC ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※3ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は 10時～19時の固定勤務で、 在宅勤務は不可。 その他の待遇は変わりません。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由