人事労務(労務担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■ 早期入社できる方歓迎！ すぐに働き始めたい方もぜひご応募ください ■給与計算・社保手続きを中心に、 労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！ 安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の 導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む 全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、 就業規則・社内規程の改定、勤怠管理、 安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら 進められるため、専門的なアドバイスを 受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ………………………………………………… ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ………………………………………………… ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ………………………………………………… ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ………………………………………………… ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ………………………………………………… ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――― ■ルーティンにとどまらず、 労務の幅広い領域をカバーできる！ ………………………………………………… 給与計算や社保手続きといった基幹実務は もちろん、就業規則の改定や安全衛生、 社内環境の改善まで横断的に携わることができます。 一部の分業にとどまらず、 労務のプロフェッショナルとしての 実務スキルを総合的に高められます。 ■顧問社労士との密な連携で、 高度な労務知識が身につく！ ………………………………………………… 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と 相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや 労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ■全社員が安心してイキイキ働ける 「組織の土台」を支えるやりがい！ ………………………………………………… ビジコムは実働7時間・残業少なめ・ 育休100%など、社員を大切にする 働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、 現場の社員をバックオフィスから支える 確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ―――――――― 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトの フローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に 月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールを スピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる 業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士や チームメンバーに相談できるため、 安心して業務の幅を広げていただけます！

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して決定 ▼昇給あり 1,000円〜65,000円（前年度実績） ▼賞与あり 年2回（6月・12月） ※業績等により変動 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆ 年収380万円 ／ 入社1年目（20代／経験1年） └ 月給＋賞与 ◆ 年収430万円 ／ 入社2年目（20代／経験1年） └ 月給＋賞与 ◆ 年収530万円 ／ 入社4年目（30代／経験2年） └ 月給＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ▼勤務時間 10:00～18:00(休憩60分) ▼月平均残業時間 10時間

休日休暇 ✨2026年：年間休日125日✨ ▼完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 ▼その他休暇 ・年末年始休暇：12月29日～1月4日 ・夏季休暇：1～3日（当社規程による） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 （取得実績あり） ・育児/介護休暇 （育児休暇は取得率100%） （男性の育休取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼交通費支給 └上限あり/月額30,000円 ▼退職金制度あり └勤続年数3年以上 （確定拠出年金、企業年金基金） ▼交通費支給 └上限あり/月額30,000円 ▼退職金制度あり └勤続年数3年以上 （確定拠出年金、企業年金基金） ▼定年制あり └定年年齢一律60歳 ▼再雇用制度あり └上限年齢65歳まで ▼永年勤続祝い └10年目・20年目に支給 ▼健保直営施設 └保養所・スポーツ施設・レストラン ▼スポーツクラブ利用料金補助 ▼慶弔見舞金 ▼資格手当 └ITパスポート資格取得者 月5,000円支給 関東ITソフトウェア健康保険組合[ITS]に加盟しており、 充実した「検診・スポーツクラブ・保養 / 宿泊施設」など、 様々な制度を安価で利用することができます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み