グループ内派遣企業での新規開拓・法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 今回募集するのは、 ブルーリーフパートナーズグループの人材派遣事業で、 新規開拓を担う法人営業です。 事業拡大中の少数精鋭チームだからこそ、 入社早期から自分のアイデアで営業戦略を考え、試せる環境です。 多彩な企業や案件に携わりながら、 大手グループの基盤と、 少数精鋭ならではのスピード感・大きな裁量のもと、 あなたの描いた戦略で挑戦できる環境です。 ＜＜こんな思いはありませんか？＞＞ 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の営業経験を、もっと市場価値の高いスキルにしたい」 「数字を追うだけでなく、人の役に立っている実感がほしい」 その思い、当社で形にしてください。 人材業界は未経験でも大丈夫です。 そんな情熱を受け止める環境をご用意しております。 あなたの挑戦をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＜企業へ＞ □新規顧客開拓 □求人や採用に関するコンサルティング ・お困りごとのヒアリング、解決策の提案 ・雇用条件の交渉 ・面談の日程調整 ・求人広告の作成 ＜派遣スタッフへ＞ □就業開始支援 ・求人の提案、説明 ・履歴書などの添削 ・面談対策 □勤務中のスタッフの面談、フォロー ＊コーディネーターと協力しての業務です。 経験者の方はもちろん、 人材業界は未経験の方も歓迎いたします。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 徐々に対応の幅を広げて頂きます。 【この仕事のやりがい】 「人を紹介して終わり」ではなく、 提案から就業後のフォローまで一貫して担当します。 企業とスタッフ双方の要望をすり合わせる難しさはありますが、 うまくマッチングできたときには、両方から直接「ありがとう」をもらえる仕事です。 法人営業・提案力・交渉力・人材業界の知識と、どこでも通用するスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月：研修・先輩同行（人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方） 2～3ヶ月 ：既存顧客の一部を担当しながら、新規開拓をスタート 半年～ ：独り立ち。新規開拓チームの中心メンバーへ 【キャリアパス・評価】 入社1〜2年でリーダー、3年前後でマネージャー候補へ 賞与：年2回（3月・9月）業績に応じて支給（原則2ヶ月分） 【私たちについて】 当社は2017年設立。中堅・中小企業の成長を支援するコンサルティング会社です。 グループには税理士法人・社労士法人もあり、そのネットワークを活かして人材派遣事業を拡大しています。 【一緒に働くメンバー】 20〜30代のメンバーが中心に活躍中です（平均年齢【要確認：○歳】） 中途入社者が50%以上。前職例：【要確認：例「不動産営業（27歳）」「携帯ショップ販売（30歳）」など】 服装自由・フリードリンク・無料スナックあり。風通しのよい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブルーリーフパートナーズ株式会社について】 当社は、M&Aを通じて中堅・中小企業の 持続可能な成長をサポートを行っております。 ただ仲介・アドバイスを行うだけでなく、 クライアントの本質的な経営課題と向き合い、 経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で成長中です。 グループ内には税理士法人・社労士法人もあり、 事業・財務・税務・労務と クライアントを幅広くサポートする体制を強みとしております。 20代～30代のメンバーが活躍中の職場です！

求めている人材 【必須】 ・社会人経験がある方 【歓迎】 ・法人向けのテレアポや訪問営業の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・訪問販売など、対人折衝力が鍛えられる強度の高い個人営業の経験がある方 ・既存顧客との関係構築の経験がある方 ・接客・販売・個人営業から、法人営業にキャリアアップしたい方 【こんな方にぴったり】 ・自分で考えて動き、成果を年収で評価されたい方 ・人と話すこと、誰かの役に立つことが好きな方 ・将来に向けて、市場価値の高い営業スキルを身につけたい方 自分自身で考え、行動できる方、 抽象的な課題を構造化し、 実行プランに落とし込める能力が活かせる職場です！

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収375,000～450,000円程度+賞与 ※給与経験・スキルにより考慮いたします ※月給には固定残業代（77,320円～128,866円／45時間分）を含みます ▼賞与 毎年3月・9月に業績に応じて支給(原則2か月分) ▼各種手当 ・通勤手当：全額支給 ・家賃手当： 30,000円/月(事務所より3km圏内の居住に対して) ・通信費： 2,000円/月(名刺に個人携帯番号を記載する場合) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 480万／29歳 2年目(月給30万＋賞与・手当) 550万／31歳 4年目(月給35万＋賞与・手当)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00 □所定労働時間 8時間/日 □休憩 60分 □残業 あり

休日休暇 土日祝休み □完全週休二日制 □年間休日 120日 □年末年始休暇(12/30~1/4) □夏季休暇休暇（7~9月の間で5日間） ※あらかじめ日を定めた上で、休日振り替えの場合あり □有給休暇あり 6か月以上の勤務で10日、 1年6か月以上の勤務で11日付与、 以降は毎年1日ずつ増加 □冠婚葬祭休暇（5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助 3,000円/月(社内コミュニケーションの活性化を目的) ・出張手当 3,000円/日 ・フリードリンク・無料スナックコーナーあり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり